Legislación Laboral y Comercial

Márolyn Alejandra Poveda Peña

Derecho y Empresa

Instituto IACC

20-12-2019
 Desarrollo

1) Nombre y explique cuáles son los elementos del contrato de trabajo y sus causales de

término.

Trabajador: Presta los servicios a una empresa.

Empleador: Contrata a los trabajadores.

Actividad Personal: Se designa un trabajo específico a un trabajador el cual debe prestar

obligatoriamente su servicio a dichas funciones sin delegar a nadie más.

Remuneración Económica: Es el dinero que todo trabajador recibir por prestar sus servicios.

También puede ser una compensación directa (Salario, comisiones) o indirecta (vacaciones,

gratificaciones).

Subordinación: Es un contrato especificando la obligación del trabajador frente a su trabajo.

Las causales de término pueden ser por:

- Fuerza mayor

- Muerte del trabajador

- Renuncia del trabajador

- Mutuo Acuerdo

- Vencimiento del contrato

2) Explique con sus palabras en qué consiste la jornada ordinaria y extraordinaria e

indique cuál es la diferencia.

Jornada Ordinaria: Son las horas que se pactan en el contrato de trabajo.

Jornada Extraordinaria: Son las horas realizadas después de cumplir las Horas Ordinarias.

3) Si contratan sus servicios para revisar la normativa laboral actual vigente, ¿qué norma

propondría derogar y qué propuesta realizaría para mejorar el sistema actual?

Fundamenta su respuesta.

Propondría derogar la Normativa estipulada en el <<<<<Código del Trabajador Artículo 68 en el

que todo trabajado con diez años de trabajo para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá

derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será

susceptible de negociación individual o colectiva. Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta diez

años de trabajo prestados a empleadores anteriores. >>>>

Dicha Normativa debería ser al cumplir el primer año de trabajo, y de ahí en adelante compensar

cada año de servicio el cuál será un incentivo para todos aquellos que duramente y con esfuerzo

dan sus años de servicio a las empresas ya que todos debemos cumplir éste paso de nuestras

vidas para poder desarrollarnos en la vida laboralmente.

 Bibliografía

IACC (2012). Del contrato de trabajo – parte 1. Legislación Laboral y Comercial. Semana 7