COLEGIO CHUNIZA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL

Resolución No. 7560 del 24 de Noviembre de 1998 Aprobación Educación Básica
Resolución No. 5366 del 28 de Diciembre de 2007 Aprobación Educación Media
E-mail: cedchuniza5@educacionbogota.gov.co; colegiochuniza5@gmail.com
ALCALDIA MAYOR
Carrera 1G Este N° 84 A 42 Sur. Tel: 7673402 NIT: 830071472-8 DANE.:11100186618
BOGOTA DC “LA INFORMATICA: Herramienta creativa para una realidad significativa”
SECRETARIA DE EDUCACION

EVALUACIÓN INSTITUCIONAL INDIVIDUAL – 2019

Nombre del Docente Ximena Buitrago Zubieta
I. ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS

1. Cuál considera que fue la actividad y/o proyecto más destacado y por qué?
Considero que durante el año se desarrollaron actividades articuladas en primera
infancia favoreciendo el potenciamiento de habilidades con los niños y niñas al igual
que el trabajo en equipo

2. Cuál cree que es la actividad o proyecto que más se debe fortalecer para el 2020 y
por qué?
Considero que es importante trabajar en el PEI y en su orientación propendiendo
por articular acciones y buscar un fin común teniendo en claro un horizonte
institucional

II. APORTES SIE -2020 Y MANUAL DE CONVIVENCIA

De acuerdo a la aprobación dada por el Consejo Directivo, con respecto al SIE -2019
y al Manual de Convivencia se dará continuidad en el próximo año, si usted
considera se debe hacer alguna precisión para el 2020 por favor mencionarlos.

3. SISTEMA INSTITUCIONAL DE EVALUACIÓN (precisiones si las hay)

ninguna

4. MANUAL DE CONVIVENCIA (precisiones si las hay)

Ninguna
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III. AUTOEVALUACIÓN DOCENTE

5. Desde su labor docente como autoevalúa su desempeño, este año?
Considero que durante el año desarrolle diferentes experiencias pedagógicas que
favorecieron el potenciamiento de habilidades en los niños¸ de igual forma se
úsieron en marcha acciones conjuntas que consolidaron un buen trabajo en equipo
y cuyo resultados se vieron reflejados en la expresión y apreciación de los niños y
niñas
6. Si usted tuvo Dirección de Grupo a cargo como la evalúa?. Por favor escriba las
debilidades, fortalezas y/o sugerencias o aportes que considere pertinentes para
mejorar o fortalecer estos procesos
Considero que durante el año se hizo seguimiento constante a los niños y niñas que
requirieron de mayor acompañamiento, de igual forma se realizaron las remisiones
pertinentes y el dialogo permanente con los padres. Para el próximo año se
continuara con la implementación de herramientas conjuntas que favorezcan el
potenciamiento de habilidades en los niños y niñas

7. Que aspectos considera que usted debería fortalecer para su trabajo pedagógico
para el año 2020?
Considero que es importante realizar una revisión a la malla curricular que permita
fortalecer el trabajo y las acciones diseñadas para los niños y niñas
IV. AUTOEVALUACIÓN DE LOS PROCESOS DE LAS DIFERENTES INSTANCIAS:
Por favor escriba las debilidades, fortalezas y/o sugerencias o aportes que considere
pertinentes para mejorar los procesos de los siguientes estamentos:

8. Consejo Directivo:
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9. Consejo Académico:

10. Comité de Convivencia:

11. Consejo Estudiantil:

12. Rectoría: Buen trabajo aunque podría haber mayor gestión

13. Coordinación de Convivencia: Buen trabajo y apoyo permanente considero que

podría vincularse de igual forma en procesos de seguimiento a los casos que los
requieran

14. Coordinación Académica: Buen manejo, considero que podría vincularse de igual
forma en procesos de seguimiento a los casos que los requieran

15. Orientación: Podrían articularse más acciones de seguimiento que permitieran dar
continuidad a los procesos y evidenciar avances

16. Inclusión: Durante el año no tuvimos mucho contacto

17. Secretaria: Excelente apoyo

18. Almacén: Buen trabajo

19. Biblioteca: Se proyectan para el próximo año mayor articulación debido a que
durante este año fue limitado

20. Servicio de Fotocopias: Buen trabajo aunque los horarios limitan

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21. Auxiliar Financiera:

22. Servicios Generales: Buen trabajo

23. Vigilancia: Buen trabajo

V. PROPUESTA PERSONAL

24. Finalmente nos gustaría saber cuál sería el grado con el cual desearía trabajar como
Director(a) de Curso para el año 2020, cabe aclarar que lo ideal es que su propuesta
pueda tenerse en cuenta, pero en caso de no ser posible por las dinámicas
institucionales (cargas académicas e intensidades horarias), estamos seguros de
seguir contando con su compromiso institucional.

DIRECCION DE GRADO PARA EL 2020: El grado que me sea asignado

ASIGNACIÓN ACADÉMICA:
JUSTIFIQUE SUS RESPUESTAS:

VI. SUGERENCIAS –APORTES –RECOMENDACIONES GENERALES

 Hacer revisión de listas y ajustes de los grupos antes de iniciar con los niños y niñas
 Destinar tiempo para la revisión y actualización de la malla curricular
 Dar a conocer al grupo de docentes la implementación realizada por compensar
durante el año
 Realizar una socialización en el que se reconozcan fortalezas y elementos por
mejorar en la implementación del proyecto de Compensar en Primera Infancia