SALARIO EMOCIONAL BANCOLOMBIA

“los trabajadores miran más por empleos en

los que puedan trabajar para vivir y no vivir
para trabajar” @talentclue

Salario emocional: Retribuir con beneficios no monetarios a

los colaboradores con el fin de tener cada vez más talento
humano satisfecho.

Bancolombia hoy día fomenta los siguientes tipos de salario

emocional.

1) Beneficios complementarios: Bono estudiantil, seguros de

vida, planes complementarios de salud, baja tasa de
interés para préstamos de vivienda.

2) Ascensos: Genera planes dentro de la organización

para ocupar otros cargos a través de la meritocracia.

3) Eventos de integración: Promueve la integración entre

compañeros de trabajo para optimizar el clima laboral

4) Teletrabajo: De acuerdo con sus funciones los

colaboradores tienen la posibilidad de acceder a este en
caso de cualquier eventualidad.

5) Planes de ahorro: La empresa incentiva generosamente

con programas de ahorro para sus colaboradores.

Por medio de la aplicación Try My Ride los empleados

de Bancolombia comparten en promedio diariamente
más de 350 rutas de carro, 50 de bicicleta y 15 de
caminantes