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ALUMNO:
GENARO SAMIR CAMACHO PÉREZ
MATERIA:
INTRODUCCIÓN EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
MAESTRA:
LORENA OCAMPO GÓMEZ DE SILVA
El sector público se
encarga de que el
niño sea trasladado
a la escuela y sus
domicilios. La
educación cívica es
el tema central de
la educación
elemental. La
enseñanza
secundaria esta
descentralizada,
esto hace que no
exista un único
sistema de
educación
secundaria. La
educación
universitaria está
controlada en la
mayor parte por el
estado.
En si, la educación
radica en la total
descentralización
administrativa, se
deriva del espíritu
democrático e
individualista del
pueblo de estados
unidos. (González
Gómez & Mateos
Gómez, 2001)
Canadiense Competencia técnica, Los profesores Su principal
participativa y social: se les contrata objetivo es el
capacitar a las personas en función de desarrollo tanto
para que asuman sus las necesidades cualitativo como
responsabilidades como del colegio. cuantitativo de las
trabajadores en el Son los competencias que
campo de sus directores de debe tener una
actividades los centros los persona para poder
profesionales. que determinan desarrollarse en un
(Coordinacion General cuántos mercado de
de Universidades docentes trabajo, este debe
Tecnologicas, 2008) necesitan cada de contribuir al
Competencia curso y para mejoramiento del
metodológica: contribuir qué recurso humano
al desarrollo personal asignaturas. sin dejar de lado el
(Coordinacion General El profesor es desarrollo social y
de Universidades evaluado dando económico de su
Tecnologicas, 2008) una clase a un país.
Competencia técnica: comité de
desarrollar cualitativa y expertos y de
cuantitativamente las pasar una
competencias necesarias entrevista
en función de las personal son
necesidades del elegidos, se les
mercado de trabajo contrata y
actual y futuro pasan a ser
(Coordinacion General funcionarios.
de Universidades cuando los
Tecnologicas, 2008) estudiantes
Competencia técnica, cumplen 14
participativa y social: años pueden
contribuir al elegir las
mejoramiento de los asignaturas que
recursos humanos y al más les
desarrollo social y interesan y
económico del país. crear su propio
(Coordinacion General itinerario.
de Universidades Pueden escoger
Tecnologicas, 2008) entre tres
niveles de
dificultad para
cada una de
esas materias:
académico (que
les permite
acceder a la
Universidad), a
pplied
level (que les
conduce al al
llamado college
) o locally
developed (pe
nsado para una
rápida
incorporación al
mercado
laboral). La
educación
obligatoria es
hasta los 16
años.
"Nuestro
sistema no es
academicista;
no se basa en
memorizar
contenidos de
libros de texto,
sino en la
aplicación
práctica",
explica Bruce
Rodrigues, min
istro de
Educación de
Ontario.
La igualdad es
una de las
prioridades del
programa
educativo en un
país en el que el
22% de los
habitantes no
nacieron en
Canadá.
Tienen muy
presente a
colectivos como
el LGTBI y
modificamos
los programas
en función de
las
características
de los
habitantes de
las diferentes
zonas
Una de las
claves del
sistema
educativo
canadiense es
que las
habilidades
emocionales
forman parte
de la
evaluación.
Medimos los
hábitos de
trabajo, el auto
control, la
responsabilidad
, la
organización, la
colaboración y
la iniciativa
propia. Son los
indicadores del
éxito en la vida
adulta del
alumno.
Desde el punto
de vista
académico,
Canadá es uno
de los países
más avanzados
del mundo. Su
visión del
respeto a los
demás es
esencial y eso
se transmite
muy bien en los
colegios. Los
alumnos
regresan
transformados
(Torres
Menárguez,
2018)
Uruguayo Competencia social y Dentro del sistema Este modelo a
metodológica: apoyar y uruguayo, el modo pesar de ser corto
promover el desarrollo de aprendizaje se con sus objetivos y
de algunas experiencias lleva a cabo por competencias,
(Coordinacion General competencias suele ser muy
de Universidades laborales, estos van extenso al
Tecnologicas, 2008) más enfocados en momento de
Competencia técnica, lo que es el ámbito establecer
participativa y social: de una formación, competencias pues
potenciar sus políticas educación y los para ellos son
(Coordinacion General mercados internos instrumentos que
de Universidades para impulsar su buscan potenciar
Tecnologicas, 2008) gobierno y política. sus políticas.
Competencia técnica,
metodológica y participativa:
Los sistemas de ETP (Enseñanza
Técnica y Profesional) deben ser
reformados para permitir la
existencia de este nuevo modelo
asegurándole flexibilidad,
innovación y productividad,
incluyendo las competencias
requeridas respondiendo a la
evolución de los mercados de
empleo teniendo por objetivo
lograr la igualdad de
oportunidades para todos
(Coordinacion General de
Universidades Tecnologicas,
2008)
Competencia técnica,
metodológica y social: Realizar
los cambios requeridos,
adaptándolos a cada país de
manera de movilizar a los seres
humanos y de hacerlos
autónomos. (Coordinacion
General de Universidades
Tecnologicas, 2008)
Competencia metodológica: La
gestión central de la formación
profesional y técnica, puede
asumir varias formas.
(Coordinacion General de
Universidades Tecnologicas,
2008)
Competencia social,
metodológica y técnica: El
Análisis de la Situación de
Trabajo (AST), recaba
información sobre la profesión o
el oficio seleccionado en el
momento de la planificación
sectorial. Es indispensable para
determinar las competencias y
elaborar el programa de
estudios. (Coordinacion General
de Universidades Tecnologicas,
2008)
Competencia metodológica,
participativa, social y técnica: La
movilización de los diferentes
actores, tanto del mundo de la
educación como del mundo del
trabajo y de la sociedad civil,
permite tomar en consideración
las expectativas y las
necesidades de la población, así
como las de las empresas.
(Coordinacion General de
Universidades Tecnologicas,
2008)
Competencia metodológica y
participativa: procedimiento
que conduce al establecimiento
de las orientaciones, las políticas
y las estructuras estatales sobre
las que se articula la formación
profesional y técnica.
(Coordinacion General de
Universidades Tecnologicas,
2008)
Competencia participativa y
técnica: La redefinición del
sistema de formación
profesional y técnica consiste en
formular prioridades y
compromisos sociopolíticos.
(Coordinacion General de
Universidades Tecnologicas,
2008)
Competencia técnica y
participativa: La formación
profesional y técnica es un
proyecto de sociedad que
permite a cada ciudadano(a)
prepararse o perfeccionarse con
miras a ejercer un oficio o una
profesión. (Coordinacion General
de Universidades Tecnologicas,
2008)
Competencia participativa:
compromisos políticos
claramente expresados,
particularmente en materia de
recursos humanos, ya que estos
constituyen uno de los
elementos motores del
desarrollo. Hombres y mujeres
calificados son la única riqueza
que el Estado (Coordinacion
General de Universidades
Tecnologicas, 2008)
Competencia social,
metodológica, técnica y
participativa: Adaptación
continúa de la mano de obra,
reconocimiento de las
experiencias, gestión del
recorrido profesional, movilidad
y formación a lo largo de toda la
vida, constituyen el nuevo
vocabulario de la formación
profesional y técnica.
(Coordinacion General de
Universidades Tecnologicas,
2008)
CONCLUSIÓN
A través del análisis establecido en el cuadro comparativo pude constatar que los modelos por
competencias establecidos en este ejercicio no son solo un ejercicio que se debe de llevar a la
ligera, sino son programas que se deben de analizar de una manera continua. Esto es debido a que
se busca que el recurso humano que se tienen en dichos países sea competente en diversos
ámbitos y no solo se enfoque en uno. Si bien es cierto que, aunque no es el mismo nivel de
enseñanza o la misma atención educativa que ponen otros gobiernos a lo que es la educación, es
necesario señalar que se está “trabajando” en materia educativa. Sabemos que el problema del
desarrollo por competencias aún persiste en nuestra sociedad, más sin embargo que mucho
camino por recorrer, esto es debido a que nuestros mandatarios educativos, así como nuestros
asistentes en educación siguen con la experimentación de modelos que han fracasado en nuestra
sociedad, debido a que falta un verdadero análisis de lo que necesita la población y no lo que
quieren ellos. “Ser competente significa realizar alguna actividad de la mejor manera posible.”
(Barraza de la Cruz, 2016)
Por último, si queremos empezar un cambio este debe ser de lo pequeño a lo grande, es decir
desde una persona y que se vaya desarrollando a una institución. Si se quiere un cambio nacional,
entonces empecemos por los que escogen las leyes y las implementan, veamos por la sociedad y
no por interés propios.
Bibliografía
Barraza de la Cruz, J. D. (2016). El trasfondo del enfoque por competencias en México. Ciudad
Juárez.
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Torres Menárguez, A. (11 de Junio de 2018). El éxito del modelo educativo en Canadá, donde los
profesores no se eligen en oposiciones. Obtenido de El éxito del modelo educativo en
Canadá, donde los profesores no se eligen en oposiciones:
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certificación profesional en la unión europea:
https://www.inf.utfsm.cl/~contrera/competencias/documentos/modelos%20de%20comp
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