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Evidencia 6.9
Evidencia 6.9
PRESENTADO POR:
Fase Planeación
Los valores éticos empresariales representan el nivel más profundo de la cultura organizacional y
armonizan los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo,
se convierten en una influencia importante en el comportamiento organizacional y sobre todo, en
la ética organizacional, operando en múltiples niveles: social, organizacional e individual.
Con el desarrollo de esta evidencia se espera que transfiera lo aprendido hasta el momento y
demuestre la habilidad de poner en práctica los principios y valores éticos vistos a lo largo de esta
actividad de aprendizaje, por lo tanto, realice lo siguiente:
• Diseñe un afiche donde exhiba la misión, la visión y los valores corporativos que
interpreten la identidad institucional de una empresa dedicada a la negociación internacional,
este debe contener los siguientes elementos:
o Logo de la empresa.
o Eslogan.
o Misión.
o Visión.
Desarrolle esta evidencia con la herramienta de su preferencia y envíe los archivos (el afiche y las
memorias) al instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.
Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con el fin
de verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo desarrollarlas y
entregarlas correctamente.
Criterios de evaluación
Una de las claves más importantes fue acompañar los cambios de la economía, buscando el
desarrollo y la innovación.
Actualmente la empresa cuenta con máquinas Agrícolas y Maquinaria pesadas las cuales son de
gran ayuda en el funcionamiento operacional para su sostenimiento económico.
AMIAGRO PALMA S A S, ATLANTICO
Actividad: Cultivo de palma para aceite (palma africana) y otros frutos oleaginosos
Teléfono: (5)3601301
NIT: 900.314.855-3
Eslogan:
Compromiso Social, Responsabilidad y Sentido de Pertenencia
LOGOTIPO EMPRESARIAL
.
MISIÓN AMIAGRO PALMA S.A.S
En el año 2019, ser reconocidos como una de las tres primeras compañías del sector de Palma de
Aceite, Biocombustibles y derivados en el país, gracias a la excelencia operacional y disciplina
financiera, dentro de un marco de trabajo seguro, social y ambientalmente responsable, que
promueve el talento humano y la innovación.
VALORES CORPORATIVOS
2. Respeto a los demás: El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a sostener y
promover permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas con los
clientes, proveedores, colaboradores y compañeros de trabajo.
6. Honestidad: El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro,
respeto y modestia que debemos manifestar los integrantes de AMIAGRO PALMA S.A.S
7.- Atención servicio: Buscar entender y satisfacer las necesidades de clientes y proveedores
brindando una atención y un servicio.
Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el porqué
del diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias.
Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los cuales hemos venido trabajando
a través de las evidencias presentadas en el temario de nuestra tecnología, nuestro trabajo ha sido
representado en cada una de las partes del afiche anexo, tales como logo que ha sido el que se
diseñó de manera seria y responsable, al igual que nuestro eslogan y representa la empresa que se
pretende formar, en cuanto a la Misión, visión y valores corporativos, son los que presente en mi
evidencia anterior.
Lo principal de una empresa son los clientes que son las personas a quienes va dirigido nuestro
producto, se pretende vender el producto generado de por la parte operacional que genera nuestro
sostenimiento y funcionamiento de la organización.
CONCLUSIONES.
La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el futuro,
sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y motivación a los
miembros de la organización al brindar significado a sus actividades laborales.
La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje central del que
se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la misma al especificar el área
en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las estrategias a seguir, entre otras. Una
deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso al fracaso a una organización.
Bibliografía.
Investigación Propia.