INTRODUCCION

Para definir que es un contrato se puede iniciar desde tiempos remotos, puede ser
teniendo en cuenta el Derecho romano, allí el contrato aparece como una forma de
acuerdo (conventio). La convención es el consentimiento de dos a más personas
que se avienen sobre una cosa que deben dar o prestar. La consensualidad era el
prototipo dominante.

La convención se divide en pacto (pactum) y contrato (contractus), siendo el pacto

aquel que no tiene nombre ni causa y el contrato aquel que lo tiene. En este
contexto se entiende por nombre la palabra que produce la acción (el pacto se
refiere únicamente a relaciones que sólo engendran una excepción). La causa es
alguna cosa presente de la cual se deriva la obligación. El pacto fue paulatinamente
asimilándose al contrato al considerar las acciones el instrumento para exigir su
cumplimiento.

Teniendo esto claro, hoy en día el contrato se puede definir desde tres refracciones
diferentes según la legislación colombiana, según el código civil, el código de
comercio y el código sustantivo de trabajo. El Código Civil dedica el Libro IV en
relación a los contratos, señala que contrato o convención es un acto por el cual una
parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer una cosa. Cada parte puede
ser de una o de muchas personas (Art. 1495 C.C.).

Según el Código de Comercio en el Artículo 864 Dice que el contrato es un acuerdo

de dos o más partes para constituir, regular o extinguir entre ellas una relación
jurídica patrimonial.
De acuerdo al código sustantivo del trabajo en su artículo 22, el “Contrato de trabajo
es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a
otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de
la segunda y mediante remuneración.”

El propósito de este ensayo consiste resumir las definiciones del contrato y la

clasificación de los contratos contenidos en la legislación colombiana, En ese
marco, explica la función que cumple la definición de algunas clases de contratos en
los sistemas del código civil, del código de comercio y del código laboral, y
ejemplificar algunos conceptos básicos en relación a los tipos de contratación.
Contratos civiles

El Código Civil desarrolla una explicación muy completa y exhaustiva sobre los
tipos de contratación desde su artículo 1496 hasta el 1500. También resaltó como
requisitos indispensables para que un contrato sea válido que las partes
contratantes tengan la capacidad legal para poder obligarse, y que se dé un
consentimiento libre de vicio.
Estos son algunos de los tipos de contratación según el código civil:
Artículo 1496. Contrato unilateral y bilateral. El contrato es unilateral cuando una de
las partes se obliga para con otra que no contrae obligación alguna; y bilateral,
cuando las partes contratantes se obligan recíprocamente.

Artículo 1497. Contrato gratuito y oneroso. El contrato es gratuito o de beneficencia

cuando sólo tiene por objeto la utilidad de una de las partes, sufriendo la otra el
gravamen; y oneroso, cuando tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes,
gravándose cada uno a beneficio del otro.

Casos o ejemplos de algunos contratos son comunes, como el contrato bilateral, por
ejemplo, el contrato de compraventa donde una parte entrega una bien y la otra
pagar por ese bien, o el contrato de trabajo donde una parte se compromete a
prestar un servicio personal y la otra se compromete a pagar un sueldo en
contraprestación por ese trabajo.

En Colombia el Código Civil establece lo que se denomina el ‘contrato de

compraventa’ que, según el Título XXIII, en el artículo 1849, se define como “un
contrato en que una de las partes se obliga a dar una cosa y la otra a pagarla en
dinero. Aquélla se dice vender y ésta comprar. El dinero que el comprador da por la
cosa vendida se llama precio”.

Según finanzas, La promesa de compraventa debe ser por escrito la obligación a la

que ambas partes se comprometen a realizar, con los respectivos requisitos legales.
Ahora, este documento depende de lo que se vayan a comprometer las personas a
comprar/vender: un contrato de compraventa no es el mismo para un vehículo que
para un inmueble, por ejemplo. Una vez se tenga el documento, las personas
deberán dirigirse a una notaría para autenticar el documento y hacer la respectiva
firma.

Contratos laborales

Para que exista un contrato de trabajo se deben presentar tres elementos, la

actividad debe ser realizada personalmente por el trabajador, la subordinación o
dependencia del trabajador con respecto al empleador, quien tiene el derecho de
exigir el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento durante el tiempo de
ejecución del contrato y el salario, representado en dinero o en especie, como
retribución al servicio prestado. A continuación, se describen algunas clases de
contratos laborales.
Contrato a término fijo (Art. 46 del Código Sustantivo de Trabajo y Art. 28 de la Ley
789 de 2002)

Es un contrato laboral que tiene un límite temporal especificado de manera clara en

el contrato. Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo en los casos en los cuáles
el plazo pactado sea inferior a un año. Los contratos a término fijo se pueden
clasificar en dos modalidades de contratación: contratos con un vencimiento igual o
superior a un año y los contratos con un vencimiento menor a un año.
Contrato a Término Indefinido (Art. 47 del Código Sustantivo de Trabajo)

El contrato a término indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de

terminación de la obligación entre el empleado y el empleador, cuya duración no
está determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se
refiera de manera explícita a un trabajo ocasional o transitorio. Puede hacerse por
escrito o de forma verbal.
Contratos mercantiles

Existen diversas clases de contratos en el código de comercio, algunos de estos son

el contrato de sociedad, según el artículo 98 se entiende que “dos o más personas
se obligan a hacer un aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en
dinero, con el fin de repartirse entre sí las utilidades obtenidas en la empresa o
actividad social”.

Contrato de suscripción de acciones, como indica el Articulo 384 “La suscripción de

acciones es un contrato por el cual una persona se obliga a pagar un aporte a la
sociedad de acuerdo con el reglamento respectivo y a someterse a sus estatutos. A
su vez, la compañía se obliga a reconocer la calidad de accionista y a entregarle el
título correspondiente”.

El contrato de Licencia según el artículo 594, “el contrato de licencia contendrá

estipulaciones que aseguren la calidad de los productos o servicios producidos o
prestados por el beneficiario de la licencia. El titular de la marca ejercerá control
efectivo sobre dicha calidad y será solidariamente responsable frente a terceros por
los perjuicios causados”.

En este sentido, acorde al artículo 1204 del Código de Comercio se encuentra otro
tipo de contrato, el contrato de prenda que se entiende como consensual cuando
hay tenencia de la cosa, y prenda solemne cuando no hay tenencia de la cosa pero
que debe constituirse por documento privado, según lo dicta el artículo 1208 del
mismo código. Un ejemplo claro de este contrato es cuando una parte entrega a la
otra un bien inmueble como garantía por un crédito o deuda.

Para concluir es deber permanecer informados de los cambios normativos a nivel

de legislación; especialmente en temas de contratación, para tener el criterio
suficiente y poder discernir cuándo es conveniente contratar o un acuerdo de
voluntades y así crear, modificar o acabar necesidades, o contratar para adquirir u
ofrecer un servicio y así generar obligaciones.