Clasificación de los contratos civiles, contratos laborales y contratos mercantiles según la

legislación colombiana

Zeydy Yolanda Saavedra Orduz

Universidad del Tolima

Instituto de Educación a Distancia

Especialización Gerencia de Proyectos

Ibagué

2019
Clasificación de los contratos civiles, contratos laborales y contratos mercantiles según la

legislación colombiana

Resumen

Desde el punto de vista del derecho el contrato es un conjunto de normas que le sirven al

individuo para vivir en comunidad y un conjunto de reglas generales que regulan las

relaciones de las personas. El presente escrito tiene como finalidad describir las distintas

clases de contratación que existen en el país, según la legislación colombiana.

Palabras clave

Contrato, código civil, código laboral, código de comercio.

Abstract

From the point of view of the view, the contract is a set of rules that serve the individual to live

in a community and a set of general rules that regulate the relationships of people. The purpose

of this document is to describe the different types of contracts that exist in the country, according

to Colombian legislation.

Key Words

Contract, civil code, labor code, commercial code.

INTRODUCCION

Para definir que es un contrato se puede iniciar desde tiempos remotos, puede ser teniendo en

cuenta el Derecho romano, allí el contrato aparece como una forma de acuerdo (conventio). La
convención es el consentimiento de dos a más personas que se avienen sobre una cosa que deben

dar o prestar. La consensualidad era el prototipo dominante.

La convención se divide en pacto (pactum) y contrato (contractus), siendo el pacto aquel que

no tiene nombre ni causa y el contrato aquel que lo tiene. En este contexto se entiende por nombre

la palabra que produce la acción (el pacto se refiere únicamente a relaciones que sólo engendran

una excepción). La causa es alguna cosa presente de la cual se deriva la obligación. El pacto fue

paulatinamente asimilándose al contrato al considerar las acciones el instrumento para exigir su

cumplimiento.

Teniendo esto claro, hoy en día el contrato se puede definir desde tres refracciones diferentes

según la legislación colombiana, según el código civil, el código de comercio y el código

sustantivo de trabajo. El Código Civil dedica el Libro IV en relación a los contratos, señala que

contrato o convención es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no

hacer una cosa. Cada parte puede ser de una o de muchas personas (Art. 1495 C.C.).

Según el Código de Comercio en el Artículo 864 Dice que el contrato es un acuerdo de dos o

más partes para constituir, regular o extinguir entre ellas una relación jurídica patrimonial.

De acuerdo al código sustantivo del trabajo en su artículo 22, el “Contrato de trabajo es aquel por

el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica,

bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.”

El propósito de este ensayo consiste resumir las definiciones del contrato y la clasificación de

los contratos contenidos en la legislación colombiana, En ese marco, explica la función que cumple

la definición de algunas clases de contratos en los sistemas del código civil, del código de comercio
y del código laboral, y ejemplificar algunos conceptos básicos en relación a los tipos de

contratación.

Contratos civiles

El Código Civil desarrolla una explicación muy completa y exhaustiva sobre los tipos de

contratación desde su artículo 1496 hasta el 1500. También resaltó como requisitos indispensables

para que un contrato sea válido que las partes contratantes tengan la capacidad legal para poder

obligarse, y que se dé un consentimiento libre de vicio.

Estos son algunos de los tipos de contratación según el código civil:

Artículo 1496. Contrato unilateral y bilateral. El contrato es unilateral cuando una de las partes

se obliga para con otra que no contrae obligación alguna; y bilateral, cuando las partes contratantes

se obligan recíprocamente.

Artículo 1497. Contrato gratuito y oneroso. El contrato es gratuito o de beneficencia cuando

sólo tiene por objeto la utilidad de una de las partes, sufriendo la otra el gravamen; y oneroso,

cuando tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes, gravándose cada uno a beneficio del

otro.

Casos o ejemplos de algunos contratos son comunes, como el contrato bilateral, por ejemplo,

el contrato de compraventa donde una parte entrega una bien y la otra pagar por ese bien, o el

contrato de trabajo donde una parte se compromete a prestar un servicio personal y la otra se

compromete a pagar un sueldo en contraprestación por ese trabajo.

 En Colombia el Código Civil establece lo que se denomina el ‘contrato de compraventa’ que,

según el Título XXIII, en el artículo 1849, se define como “un contrato en que una de las partes se

obliga a dar una cosa y la otra a pagarla en dinero. Aquélla se dice vender y ésta comprar. El dinero

que el comprador da por la cosa vendida se llama precio”.

Según finanzas, La promesa de compraventa debe ser por escrito la obligación a la que ambas

partes se comprometen a realizar, con los respectivos requisitos legales. Ahora, este documento

depende de lo que se vayan a comprometer las personas a comprar/vender: un contrato de

compraventa no es el mismo para un vehículo que para un inmueble, por ejemplo. Una vez se

tenga el documento, las personas deberán dirigirse a una notaría para autenticar el documento y

hacer la respectiva firma.

Contratos laborales

Para que exista un contrato de trabajo se deben presentar tres elementos, la actividad debe ser

realizada personalmente por el trabajador, la subordinación o dependencia del trabajador con

respecto al empleador, quien tiene el derecho de exigir el cumplimiento de órdenes, en cualquier

momento durante el tiempo de ejecución del contrato y el salario, representado en dinero o en

especie, como retribución al servicio prestado. A continuación, se describen algunas clases de

contratos laborales.

Contrato a término fijo (Art. 46 del Código Sustantivo de Trabajo y Art. 28 de la Ley 789 de 2002)

Es un contrato laboral que tiene un límite temporal especificado de manera clara en el contrato.

Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo en los casos en los cuáles el plazo pactado sea inferior

a un año. Los contratos a término fijo se pueden clasificar en dos modalidades de contratación:
contratos con un vencimiento igual o superior a un año y los contratos con un vencimiento menor

a un año.

Contrato a Término Indefinido (Art. 47 del Código Sustantivo de Trabajo)

El contrato a término indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminación de

la obligación entre el empleado y el empleador, cuya duración no está determinada por la de la

obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera de manera explícita a un trabajo ocasional

o transitorio. Puede hacerse por escrito o de forma verbal.

Contratos mercantiles

Existen diversas clases de contratos en el código de comercio, algunos de estos son el contrato

de sociedad, según el artículo 98 se entiende que “dos o más personas se obligan a hacer un aporte

en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en dinero, con el fin de repartirse entre sí las

utilidades obtenidas en la empresa o actividad social”.

Contrato de suscripción de acciones, como indica el Articulo 384 “La suscripción de acciones

es un contrato por el cual una persona se obliga a pagar un aporte a la sociedad de acuerdo con el

reglamento respectivo y a someterse a sus estatutos. A su vez, la compañía se obliga a reconocer

la calidad de accionista y a entregarle el título correspondiente”.

El contrato de Licencia según el artículo 594, “el contrato de licencia contendrá estipulaciones

que aseguren la calidad de los productos o servicios producidos o prestados por el beneficiario de

la licencia. El titular de la marca ejercerá control efectivo sobre dicha calidad y será solidariamente

responsable frente a terceros por los perjuicios causados”.

 En este sentido, acorde al artículo 1204 del Código de Comercio se encuentra otro tipo de

contrato, el contrato de prenda que se entiende como consensual cuando hay tenencia de la cosa,

y prenda solemne cuando no hay tenencia de la cosa pero que debe constituirse por documento

privado, según lo dicta el artículo 1208 del mismo código. Un ejemplo claro de este contrato es

cuando una parte entrega a la otra un bien inmueble como garantía por un crédito o deuda.

Para concluir es deber permanecer informados de los cambios normativos a nivel de legislación;

especialmente en temas de contratación, para tener el criterio suficiente y poder discernir cuándo

es conveniente contratar o un acuerdo de voluntades y así crear, modificar o acabar necesidades,

o contratar para adquirir u ofrecer un servicio y así generar obligaciones.

BIBLIOGRAFIA

Contrato. (2019, 7 de marzo). Wikipedia, La enciclopedia libre. Fecha de consulta: 22:37, marzo

15, 2019 desde https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Contrato&oldid=114438109.

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1995. Bogotá: Editorial Unión Ltda.