ESTUDIO DE LÍNEA BASE DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA “LA

PROSPERIDAD” DE CHIRINOS LTDA.

I.- BASAMENTO LEGAL

. Ley 29783.- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

. D.S. 005-2012-TR.- Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

II.- METODOLOGÍA

Para cumplir con el objetivo del estudio Línea base se consideró la revisión de cada uno de los
ítems exigidos en la norma con sus respectivos respaldos o evidencias objetivas.

III.- TABLAS DE DEFINICIÓN DE PUNTAJES Y PORCENTAJES DE CUMPLIMIENTO

PUNTAJES DEFINICIÓN DE LOS PUNTAJES DE EVALUACIÓN

4 Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el elemento

3 Bueno, cumple con los principales criterios de evaluación. Existen algunas

debilidades no críticas.
2 Regular, no cumple con algunos criterios críticos de evaluación dele elemento

1 Pobre, no cumple con la mayoría de criterios de evaluación del elemento

0 Malo, no cumple con ninguno de los criterios de evaluación del elemento.

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO (PRIMERA ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

POBRE 0 - 30% La mayoría de elementos de SSST no son aplicados. Se

necesita con urgencia mejorar los procedimientos y
condiciones físicas del lugar. .

REGULAR 31 – 60% Algunos elementos principales del sistema de seguridad no

aplicados. Posee estructura orgánica formalizada y registros,
medidas de la planificación e implementación, revisiones
regulares del programa, involucramiento de los trabajadores.
Las condiciones físicas necesitan ser mejoradas para cumplir
con los requisitos legales y normas respectivas.

BUENA 61 – 90% Los principales elementos del programa de seguridad están

implantados. Existen algunas debilidades no críticas de
documentos. Las condiciones físicas en lugar son buenas y
requieren sólo mejoras menores. Los trabajadores están
involucrados y su cumplimiento con los procedimientos es
visible.
IV.- CHECK LIST DE LINEA BASE PARA LA CAC LA PROSPERIDAD DE CHIRINOS LTDA.

1.- Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Si No Puntaje

1.1 ¿Tiene la CAC un Programa Anual de S.S.T.? x 0

1.2 ¿Tiene la CAC una política escrita a la vista de todos sobre x 0

SST?

1.3 ¿Cuenta con un Reglamento Interno de SST? x 0

1.4 ¿Ha designado la CAC a una persona como responsable de la x 0

SST?

1.5 ¿Cuenta la CAC con el Comité de Seguridad y Salud en el x 0

Trabajo elegido por los trabajadores mediante elecciones?

1.6 ¿Existe documentación y registros del Sistema de Gestión de x 0

SST?

1.7 ¿Cuenta la CAC con un compendio de las normas nacionales x 1

vigentes en seguridad y salud en el trabajo?

Comentarios:
La CAC partir de la fecha y basado en el estudio Línea Base, estructurará su sistema de SST.

2.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

2,1 ¿Se identifican los peligros y evalúan los riesgos en las x 0

instalaciones, y equipos a través de inspecciones planeadas, o
observaciones planeadas o análisis de las tareas?

2.2 ¿La CAC cuenta con el mapa de riesgos y lo utiliza como base x 0
para diseñar su Programa de Seguridad y Salud en el trabajo?

2.3 ¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, x 0

biológicos y factores de riesgo ergonómico?

2.4 ¿Existe un programa de mantenimiento preventivo de los x 2

equipos, máquinas, herramientas, instalaciones, alumbrado y
redes eléctricas para control de riesgo?

Comentarios:
Existe un trabajador mecánico asignado al mantenimiento de las máquinas e instalaciones de
planta, que aún requiere de mejoras en las instalaciones de trabajo y programa de mtto. Físico.
3.- Procedimientos de tareas críticas

3.1. ¿Existen identificadas las tareas críticas en el área de trabajo? x 0

3.2. ¿Existe un procedimiento para cada tarea crítica? x 0

3.3. ¿Este procedimiento ha sido elaborado con la participación x 0

activa de los trabajadores?

3.4 ¿Se ha establecido procedimientos de trabajo para tareas x 0

peligrosas como trabajos en altura, trabajos eléctricos,
Confinados, etc.?

Comentarios:
Aún no se han elaborado procedimientos ni estándares de trabajo.

4.- Investigación de incidentes/ accidentes

4.1 ¿Existe un registro de accidentes? x 0

4.2 ¿Cuenta con un procedimiento escrito para la investigación y x 0

análisis de causas de los accidentes de trabajo?

4.3 Qué clase de eventos se investigan?: x 0

. Lesiones personales

. Incendios

. Daños a la propiedad
4.4 ¿Cuenta con registros de las estadísticas de SST tales como: x 0
índices de frecuencia, de gravedad, etc.

Comentarios
No se investiga accidentes pese a que según informes no han ocurrido a la fecha accidentes
graves.

5.- Preparación para emergencias

5.1. ¿Cuenta la CAC con un Plan de Contingencias acorde a las x 0

normas establecidas por INDECI?
5.2 La CAC ha designado un coordinador de emergencias? x 0
5.3 ¿Tiene formada brigadas para actuar en caso de emergencia x 0
5.4 ¿Existen señales de seguridad: Salida, zona segura interna, x 2
zona de seguridad externa, rutas de evacuación?
5.5 ¿Existe un botiquín de primeros auxilios con medicamentos x 1
según la norma.
5.6 ¿Se dispone de extintores para control de incendios y están x 2
distribuidos con un criterio técnico (tipo de fuego, distancias a
recorrer, etc.) y están registrados?
Comentarios:
Existen extintores distribuidos en la planta y en las oficinas administrativas, pero aún requiere de
mejoras en su ubicación, y sobre todo que algún están operativos y otros no .

6.- Capacitación y entrenamiento en SST.

6.1 ¿Existe Plan Anual de Capacitación que incluya aspectos de x 0

SST? Y además ¿se cuenta con registros de las capacitaciones
realizadas?

6.2 ¿Existe un curso de inducción para trabajadores nuevos que x 0

incluya aspectos de SST?

6.3 ¿La capacitación está basada en la determinación de x 0

necesidades de capacitación según tareas críticas?

6.4 ¿Las jefaturas y el personal ha sido capacitación en temas de x 0

SST y Defensa Civil?

6.5 ¿La CAC ha definido las competencias para cada puesto de x 3

trabajo relativo a la SST?

Comentarios:
Las competencias se han definido en el Manual de Organización y Funciones que la CAC ha
puesto en práctica recientemente.

7.- Equipos de protección personal

7.1 ¿La CAC proporciona a su personal equipos de protección y x 1

ropa de trabajo de acuerdo al riesgo identificado y están
registradas estas entregas?

7.2 ¿Existe un programa de inspección de equipos de protección x 0

personal para comprobar la efectividad y buen funcionamiento
de éstos?

7.3 ¿Existe un programa de reposición de equipos de protección x 1

personal?

Comentarios:
Sí se proporciona equipos de protección personal pero el trabajador no los usa, y por lo tanto no
hay fichas que acrediten su entrega ni reposición.

8.- Salud del trabajador

8.1 ¿Se ha efectuado un inventario de riesgos a la salud del x 0
trabajador en base al análisis de riesgos e inventario de tareas?
8.2 ¿Se ha informado a los trabajadores de los riesgos de la salud y x 1
se ha entrenado en las medidas de control el uso de equipos de
protección?
8.3 ¿Se realiza un chequeo anual a la salud de los trabajadores y x 0
 se cuenta con los registros respectivos ¿
8.4 ¿Los trabajadores son sometidos a exámenes ocupacionales x 0
requeridos según el riesgo del lugar de trabajo?
8.5 La CAC cuenta con:
a. Baños con duchas x 3
b. Comedor
c. Armarios individuales x 1
d. Facilidades para beber agua x 1
Comentarios:
Existen baños dispuestos en los diversos ambientes o áreas de la Cooperativa, así como armarios
algo descuidados en su conservación, así como escasa facilidad para beber agua , al no existir
bidones distribuidos en el ambiente de trabajo.

9.- Difusión y promoción

8.1 ¿Se desarrollan charlas de seguridad periódicamente en el x 0
trabajo?

8.2 ¿Hay reuniones gerenciales periódicas para examinar la x 1

situación actual en seguridad y salud en el trabajo?

8.3 ¿Tiene la CAC un sistema de incentivos para premiar el x 0

desempeño del trabajador en aspectos de seguridad?

8.4 ¿Cuenta con un programa de promoción en seguridad y salud x 0

en el trabajo?

Comentarios:
Esporádicamente se propician reuniones para tratar aspectos importantes y dentro de ellas indicar
asuntos de seguridad.

10.- Control de los riesgos

10.1 ¿Se efectúan monitoreo de agentes físicos, químicos, x 2
biológicos, así como de riesgos disergónomicos y
psicosociales?

10.2 ¿Se han establecido medidas para protección de accidentes x 0

causados por máquinas o equipos?

10.3 ¿Existen señales de advertencia, prohibición e información x 2

sobre seguridad y salud donde se haya identificado riesgos?

10.4 ¿Se ha hecho una evaluación por parte de Defensa Civil de la x 2

infraestructura de la CAC?

Comentarios:
Sí existe monitoreos para agentes físicos, químicos y biológicos, así como algunas señales de
advertencia de riesgos que deben mejorarse. Cuenta con una planta meteorológica, que
proporciona datos sobre temperatura, lluvias y viento.
RESUMEN DE PUNTUACIÓN DE LA EVALUACIÓN
Item Descripción Rango Puntaje
1 Gestión de la SST 1
2 Identificación de Peligros y evaluación de riesgos 2
3 Procedimientos de tareas críticas 0
4 Investigación de incidentes/accidentes 0
5 Preparación para emergencias 5
6 Capacitación y entrenamiento 3
7 Equipos de protección personal 2

8 Control de salud del trabajador 6

9 Difusión y promoción 1
10 Control de los riesgos 6
TOTAL_ 26

Máximo puntaje Puntaje actual % de Cumplimiento

26 26
100

CONCLUSIONES:

Las acciones que comprende un sistema de seguridad y salud en la Cooperativa Agraria

Cafetalera La Prosperidad de Chirinos Ltda. aún requiere sea mejorada urgentemente, al
haber alcanzado sólo un 26% de cumplimiento en un rango de POBRE.

Es un reto para que a partir del 2019, estos aspectos que aún no se han aplicado, los
puedan hacer al contar con un Plan que ayude a lograr la eficacia del Sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo, tan igual como el sistema de Control de Calidad y de
Productividad.

Porcentaje de cumplimiento: 26%

Fecha de aplicación Línea Base: lunes 14.01.2019

Elaborado por : Manuel Fernando Mechán Sánchez.- Asesor en SST

Este registro ha sido revisado y aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
CAC LA PROSPERIDAD de Chirinos Ltda.

Fecha de aprobación:……………………………………..

PRESIDENTE SECRETARIO VOCAL

VOCAL