CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Decreto Supremo Nº 003-97-TR “Ley de Productividad
y Competitividad Laboral” art. Nº 4 y normas complementarias, celebran de una parte la UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS S.A. con
RUC N° 20303063766, con domicilio en Av. Calmell del Solar Nº 430 San Carlos Huancayo , debidamente representada para estos efectos
por el Mg. Luis Edgardo Tapia Samaniego identificado con DNI N° 19840624 con poderes inscritos en la Partida N° 11055493, Asiento
C00013, del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima y Callao, a quien en adelante se le denominará LA
UNIVERSIDAD; y, de la otra parte el Ingeniero Civil DIDIER ANDREW MANSILLA RODRIGUEZ, identificado (a) con DNI N° 44242218, con
domicilio en el Jr Inca Ripac N° 735 Tres Esquinas El Tambo Huancayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: LA UNIVERSIDAD es una persona jurídica de derecho privado, que tiene como finalidad principal la prestación de servicios
educativos de conformidad con lo previsto en la Ley de Promoción de la Inversión en la Educación (Decreto Legislativo Nº 882), sus normas
reglamentarias y complementarias. Por su parte EL TRABAJADOR es un profesional que desarrollará actividades de docencia en LA
UNIVERSIDAD de acuerdo a los lineamientos del presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, sin quedar sobre entendida
cualquier otra actividad u horario que no se especifique literalmente en el presente instrumento, para ello EL TRABAJADOR declara bajo
juramento y responsabilidad propia que no es docente a dedicación exclusiva en otra universidad. Por el presente documento, LA
UNIVERSIDAD contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, para que realice las labores propias y complementarias de
Docente, de acuerdo a las siguientes Condiciones Especiales del Contrato.

CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO:

CODIGO DE EL TRABAJADOR : 030680

FECHA DE INICIO : 09/09/2013
FECHA DE TERMINIO : 14/01/2014
FACULTAD : Ingenierías y Arquitecturas
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL : Ingeniería Civil
UBICACIÓN DEL CENTRO LABORAL : Av. Calmell del Solar 430 San Carlos - Huancayo
CARGA HORARIA SEMANAL : 18 horas

SEGUNDO: No obstante, LA UNIVERSIDAD podrá efectuar modificaciones razonables en las labores de EL TRABAJADOR en función a la
capacidad y aptitud de éste y, a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen un menoscabo de su
remuneración; en cuyo caso, EL TRABAJADOR de encontrarse calificado profesionalmente, podría eventualmente prestar servicios de
calificación (jurado), docencia, tutoría ó asesoría acordes a otros niveles remunerativos dentro de toda la organización educativa que
conforma LA UNIVERSIDAD, en cuyo caso se aplicará la escala remunerativa aprobada y vigente para el caso.

TERCERO: Por su parte, EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y
complementarias inherentes a su labor como Docente (preparación e impartición de clases, preparación de material docente, elaboración,
desarrollo y calificación de exámenes orales ó escritos), aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses
de LA UNIVERSIDAD. Asimismo, deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas en los Reglamentos
Interno de Trabajo y demás normas que imparta LA UNIVERSIDAD, sea cualquiera el medio (correo electrónico, intranet, escrito u oral) que
se emplee para su transmisión y/o información a todo el personal, incluyéndose las normas de seguridad y salud en el trabajo establecidas
en LA UNIVERSIDAD de acuerdo a la Ley N° 29783 y demás normas complementarias, las cuales le son entregadas en un ejemplar a EL
TRABAJADOR.

Asimismo, en cumplimiento del presente contrato, y mientras dure la relación laboral de modalidad parcial por la que se le contrata, EL
TRABAJADOR podrá desarrollar el syllabus y/o resúmenes, extractos y separatas que serán utilizados por los estudiantes en el desarrollo
de las clases; en tal sentido y por acuerdo de ambas partes, EL TRABAJADOR cede de forma exclusiva y perpetua a favor de LA
UNIVERSIDAD los derechos patrimoniales de dichas obras, declarando EL TRABAJADOR que la retribución por la cesión precitada se
encuentra incluida dentro de la remuneración pactada que perciba de LA UNIVERSIDAD.

CUARTO: Ambas partes estipulan que la jornada laboral semanal de EL TRABAJADOR tendrá un máximo de 19 horas; y que su horario de
trabajo se ajustará a la programación que establezca LA UNIVERSIDAD conforme al plan de estudios que se elabore para el dictado de los
cursos asignados. Queda establecido que dicha jornada es máxima, por lo que la suma de todos los servicios que pudiera prestar
eventualmente EL TRABAJADOR, según descripción de la cláusula segunda del presente contrato, se enmarcará dentro de dicho límite,
para todos los efectos.

QUINTO: Queda establecido que los valores remunerativos antes mencionados, podrán ser modificados por igual norma interna al que los
aprobó, de acuerdo la política remunerativa que determine LA UNIVERSIDAD. En cualquier caso, el importe a pagar se consignará en la

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boleta y planilla de pago bajo el concepto de “Remuneración”, distinguiéndose solo de éste los conceptos de gratificación (en parte
proporcional mensual a la que corresponda semestralmente) y asignación familiar en los casos que le asista a EL TRABAJADOR de
acuerdo a Ley.

SEXTO: Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la
duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de LA UNIVERSIDAD previstas en la
legislación laboral y normas internas de LA UNIVERSIDAD.

De igual forma, EL TRABAJADOR deberá entregar todas las Actas de Notas Finales que se encuentren bajo su responsabilidad, antes del
vencimiento del plazo contractual señalado en la cláusula siguiente, caso contrario LA UNIVERSIDAD procederá al inicio de las acciones
legales por daños y perjuicios provenientes del incumplimientos de las obligaciones contractuales – laborales.

SETIMO: Las partes convienen fijar un plazo de duración determinada para el presente contrato, el cual será de: 17.5 semanas, que se
computarán a partir de la fecha de suscripción de este documento. Queda entendido que LA UNIVERSIDAD no está obligada a dar aviso
alguno referente al término del presente contrato, operando su extinción al vencimiento del tiempo convenido sin sobre entenderse una tácita
renovación del mismo. Sin embargo, cualquiera de las partes podrá resolver el presente contrato, previa comunicación a la otra con un plazo
no menor de treinta (30) días naturales. La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Artículo 15° del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Decreto Supremo Nº 003-97-TR “Ley de Productividad y Competitividad Laboral”, no
interrumpirá el plazo de duración del contrato.

OCTAVO: Al contener el presente documento un CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, le asisten a EL TRABAJADOR los
beneficios que la norma laboral contempla para la modalidad contractual que se celebra, incluido el de gratificación el cual se entiende
deducido como un 1/6 de la remuneración mensual que percibe EL TRABAJADOR (Ley 29351); beneficios que serán percibidos siempre y
cuando se cumpla con el procedimiento y requisitos fijados por Ley.

NOVENO: En el caso de los nuevos trabajadores que opten por incorporarse al Sistema Privado de Pensiones (SPP) serán afiliados
obligatoria y automáticamente a AFP vigente, Según Ley Nº 29903 de Reforma del Sistema Privado Pensiones; se adjuntan los anexos Nº 1
(Formato de elección del sistema pensionario) y Nº 2 (Boletín Informativo)

DECIMA: En todo lo no previsto en el presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, EL TRABAJADOR estará sujeto a lo
establecido para el régimen laboral de la actividad privada, en lo aplicable a su modalidad específica.

Firmado en la ciudad de Huancayo, el 09.de Setiembre del 2013.

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EL TRABAJADOR LA UNIVERSIDAD