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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A LA MODALIDAD DE SERVICIO ESPECIFICO

Conste por el presente documento, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que celebran
y suscriben, de una parte, UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA, a quien en adelante
se denominar simplemente LA UNIVERSIDAD, con R.U.C. No. 20110768151, con direccin
domiciliaria en Av. Honorio Delgado No. 430, Urbanizacin Ingeniera, San Martin de Porres, Lima,
debidamente representada por el seor Licenciado Edgar Valencia Tapia, identificado con D.N.I.
No. 08719809; y, de la otra parte, ANGEL ADAN FLORES NINA, a quien en adelante se
denominar simplemente EL TRABAJADOR, de nacionalidad peruana, identificado con D.N.I. No.
80660157, con domicilio legal para estos efectos en Av. La Paz 168 Cercado Moquegua.
El presente contrato de trabajo se celebra y suscribe con sujecin a las siguientes
estipulaciones:
PRIMERO.- LA UNIVERSIDAD a travs de la Facultad de Educacin implementara el PROGRAMA
DE SEGUNDA ESPECIALIZACION EN ACOMPAAMIENTO PEDAGOGICO (c.c 10705034203),
en virtud de lo anteriormente sealado necesita contratar personal administrativo que preste sus
servicios para la planificacin y ejecucin del trabajo, por ello contrata a EL TRABAJADOR para
que se desempee como Instructor.
LA UNIVERSIDAD est facultada a contratar personal por un plazo determinado para servicio
especifico, tal como lo disponen los artculos 56, inciso a), y 63 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo No. 003-97-TR.
SEGUNDO.- Contratacin.- Por el presente documento LA UNIVERSIDAD contrata a EL
TRABAJADOR para que desarrolle la actividad sealada en la clusula precedente.
EL TRABAJADOR tendr como funciones esenciales aquellas que establezca LA UNIVERSIDAD
en ejercicio de sus facultades de direccin y administracin. Sin embargo, se deja expresa
constancia que el mencionado puesto de trabajo no comprende nicamente un nmero
previamente determinado de funciones con exclusin de otras sino, por el contrario, incluye todas
aquellas que resulten propias del la prestacin del servicio especifico que brinda EL
TRABAJADOR a favor de LA UNIVERSIDAD, en ejercicio de las facultades de direccin y
administracin que la ley le concede a fin de mejorar su organizacin empresarial.
TERCERO.- Remuneracin.- Como remuneracin, EL TRABAJADOR percibir la remuneracin
bsica de mil seiscientos sesenta y seis con 00/100 nuevos soles (S/. 1666.00) y la remuneracin
complementaria de mil seiscientos sesenta y seis con 00/100 nuevos soles (S/ 1666.00). Ambas
partes acuerdan que la modalidad y fecha de pago de la remuneracin ser fijada y modificada por
LA UNIVERSIDAD de acuerdo con sus necesidades operativas y/o administrativas. EL
TRABAJADOR tendr derecho a percibir, adems de su remuneracin, los beneficios que otorga
la Ley a trabajadores sujetos a Rgimen Laboral de la Actividad Privada, en los trminos y
condiciones que ella establece.
CUARTO.- Plazo del Contrato.- El plazo del presente contrato es de 3 meses y 20 das que se
empezarn a computar a partir del 12 de agosto de 2014 y culminar el 30 de noviembre de 2014.
QUINTO,- Buena Fe Contractual.- EL TRABAJADOR se compromete a poner a disposicin de
LA UNIVERSIDAD toda su capacidad y lealtad, obligndose siempre y en todo caso a obrar de
buena fe con relacin a su empleo. Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a observar las
polticas y normas que disponga LA UNIVERSIDAD, teniendo como objetivo su progreso y
permanente desarrollo.
SEXTO.- Exclusividad.- EL TRABAJADOR es contratado en forma exclusiva por LA
UNIVERSIDAD, de manera tal que no podr dedicarse a otra actividad distinta que la que emana
de este contrato, salvo autorizacin previa, expresa y escrita de LA UNIVERSIDAD. La

contravencin a lo dispuesto en esta clusula determinar la resolucin inmediata del presente


Contrato.
SETIMO.- Jornada y Horario.- La jornada de trabajo, horario de trabajo y da de descanso
semanal obligatorio de EL TRABAJADOR sern fijados y/o variados por LA UNIVERSIDAD, de
acuerdo con sus necesidades de administracin, y con conocimiento de EL TRABAJADOR. En
todo lo relativo a la jornada de trabajo, horario, etctera, se observarn las normas legales, entre
las cuales se respetar la jornada mxima diaria de ocho (8) horas o la semanal de cuarenta y
ocho (48) horas, segn sea el caso.
Se ratifica en consecuencia que los cambios de horarios y turnos tomarn en cuenta como
necesidades prioritarias las de produccin y servicios, por lo cual LA UNIVERSIDAD en ejercicio
de su facultad de direccin y administracin y segn su Reglamento Interno de Trabajo, podr
introducir los cambios correctivos que se exijan y para lo cual desde ya EL TRABAJADOR expresa
la aceptacin a este mecanismo y sus conclusiones. LA UNIVERSIDAD dar los avisos
correspondientes, en caso se considere dentro de dichos cambios correctivos a EL
TRABAJADOR.
OCTAVO.- Reserva y Confidencialidad.- Ambas partes acuerdan que en ningn momento y bajo
ninguna circunstancia EL TRABAJADOR podr divulgar, revelar o hacer conocer a personas
distintas a LA UNIVERSIDAD ninguna informacin relativa a LA UNIVERSIDAD, o a sus
funcionarios y/o personal. EL TRABAJADOR acepta y reconoce que esta obligacin de
confidencialidad y reserva comprende y abarca a toda y cualquier informacin adquirida con
ocasin directa o indirecta de su trabajo para LA UNIVERSIDAD, sin excepcin alguna. La
contravencin de esta clusula de reserva y confidencialidad dar lugar a la resolucin inmediata
del presente contrato, sin perjuicio del derecho de LA UNIVERSIDAD de reclamar indemnizacin
por daos y perjuicios ocasionados.
NOVENO.- Traslados .- EL TRABAJADOR no es contratado para laborar en un lugar especfico.
Ambas partes acuerdan que LA UNIVERSIDAD tendr la facultad de disponer la realizacin de las
labores para las cuales ha sido contratado EL TRABAJADOR, en cualquiera de sus reas o
centros de trabajo.
DECIMO .- Arbitraje.- Ambas partes acuerdan que todas las controversias jurdicas en materia
laboral en las que ellas estn involucradas , que se originen en la aplicacin y/o interpretacin de
este convenio, del contrato de trabajo o de la legislacin, incluso aquellas que pudieran vincularse
a la nulidad o invalidez del presente convenio arbitral, sern resueltas por un Tribunal Arbitral
compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero que deber ser designado por
stos de comn acuerdo. El arbitraje se llevar a cabo conforme a los procedimientos y dems
normas contenidas en la actual Ley General de Arbitraje.
DECIMO PRIMERO.- Legislacin aplicable.: El presente contrato de trabajo se regir por las
estipulaciones que contiene y por el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo No. 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo No. 003-97- TR, y por
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo No. O01-96-TR.
Extendido en la Ciudad de Lima, 12 de agosto de 2014.

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EL TRABAJADOR