Pregunta 1.

a. Administra
R/ En esta parte podremos observar que se encarga de organizar y direccionar todas las cosas para
que se lleven acabo como son. DIRECTIVO
b. Se centra en la gente
R/ Se establece mas que todo en comprender lo que sucede con la gente y lo que estan haciendo.
LIDER
c. Se apoya en el control
R/ Se identica para saber como van las cosas y si van de buena manera pero no interactua con nadie
solo lo ve por los resultado. DIRECTIVO
d. Investiga
R/ En esta parte trata sobre lo nuevo que se puede implementar. LIDER
e. Tiene una visión de largo plazo
R/ Se encarga sobre la parte de lo que sucede en el futuro y como se ha establecido lo que estan
haciendo las cosas para el futuro. DIRECTIVO
f. Pregunta cómo y cuándo
R/ En esta parte se identifica ha preguntar como va el proceso interactuando con los empleados
acorde a lo que van haciendo. LIDER
g. Hace las cosas correctamente
R/ Determinar que todo este bien hecho acorde al trabajo. LIDER

Pregunta 2. Explica las habilidades personales y sociales que debe poseer el líder para conseguir la
motivación del personal de la empresa y alcanzar así los objetivos propuestos.

R/ Un luder debe tener bastantes habilidades para el manejo de un publico, ya que este paramentro
es muy importante en las personas que saben trabajar bajo un grupo de personas que no interrumpan
sus lavores, es decir, un lider tiene que ser una persona empatica, amigable, amable y tambien seria,
en la cual estos factores lo haran ver como un luder en el cual se puede contar con el y puede ser
posible establecer una relacion, lo cual podria fortalecer la parte laborar y podria beneficiar mucho a
la parte economica de la empresa dandole una tendencia muy positiva en todos los obgetivos o metas
propuestas por la misma empresa.

Pregunta 3. Indicar en el supuesto planteado si mercedes está aplicando de forma correcta las
técnicas de liderazgo y si considera que de esta forma conseguirá optimizar las relaciones de trabajo
en equipo en el entorno laboral

R/ Mercedez fue una persona que hizo bien las cosa porque establecio una comunicación con
personas importantes, en las cuales le produce una serie de confianza en paramentros que puede
ser bueno para su parte laborar, obviamente no siempre es bueno tener una misma relacion de
trabajo y de amigo ya que puede ser un poco complicado, pero el caso es que Mercedez trato de
establecer al como un cominicado de confianza con ellos y es muy bueno por el motivo de una
comunicación en la cual ella en su parte laboral se va asentir mucho mejor y va poder hacer las cosas
mucho mejor y con muchos mas animos, algo asi seberia de hacer en las empresas ya que las
personas no saben cuales son los problemas que otras personas pueden tener y puede ser algo malo
en el trabajo si uno amuenta su problema de dicha persona, dandole ordenes que no le agreden
mucho. Asi que por concluir creeria que Mercedez hizo bien en aumentar comunicación de problemas
que ella pudo obtener.

Pregunta 4. Explicar las diferencias entre los miembros del grupo y los miembros del equipo en
cuanto al tipo de trabajo realizado ya la responsabilidad derivada de dicho trabajo

R/ El trabajo realizado es algo importante y mas si es en grupo ya que las personas que trabajan en
grupo son perosonas mas acordes a colaborar y a que todo salga bien en union, este parametro de
grupo de miembros es algo importante en el caso de un buen desempeño en una empresa ya que
puede obtener unos beneficios grandes de parte economica, siendo una empresa unida y de trabajo
en equipo, como dije anteriomente, nunca es bueno establecer una relacion de amigos y trabajo ya
que es mejor obtener dos factores difirentes ahí en ese tema, por el motivo de la mala comunicación,
ya que la confianza que uno establece cuando es un grupo de amigos en un poco informal y en
algunos caso puede establecer problemas basico en la parte laborar, siendo la manera de trabajos
en equipo mas hechos. Es por eso que es mejor tener una linea de separacion en estos dos factores,
y estas son las claras comparaciones de miembro de grupo y miembro de grupo del trabajo.

Pregunta 5. ¿Por qué consideras importante el trabajo en equipo dentro de una organización?

R/ En los ultimos años las mejores empresas del mundo ha sido por la calidad de los empleados en
la parte laboral de grupo, no individual, sino en union dandoles referencia ha que un grupo se trabajo
se puede resolver mas facil las actividades realizadas al dia que en una solo persona, y algo que es
mas importante y en mi opinion es el factor principal es la creatividad, es decir, cuando son varias
personas resolviendo el problema, se resulve mucho mejor que con una sola y ademas se convive
con la otra persona generando una confianza.