ESTILOS DE LIDERAZGO SEGÚN LA TOMA DE DECISIONES

Características
Quién o Quién o Quién o ¿Suele ser ¿Constituye
Estilos de quiénes quiénes quiénes característico un estilo de
liderazgo toman las poseen el poseen la Ventajas Desventajas en grupos de liderazgo o
decisiones. poder. autoridad. trabajo o en un estilo de
equipos? dirigencia?
Son El dirigente Los • Rápida toma de • Baja motivación. En grupos de Un estilo de
tomadas subordinados decisiones. • Bajo sentimiento trabajo dirigencia
únicamente • Altos de pertenencia.
por una desempeños a • Baja autoestima.
Autocrático persona. corto plazo. • Bajo
• Control total compromiso.
sobre el proceso.

El líder y El líder y los El líder • Muestra gran • Se requiere de El equipo de Estilo de

todos los subordinados interés por la mayor tiempo trabajo liderazgo
integrantes producción así para tomar una
de un como el ánimo y buena decisión.
Democrático grupo. satisfacción por • Siempre habrá
los integrantes una
• Promueve la inconformidad
iniciativa de sus con los
trabajadores integrantes.
Cada uno Los El dirigente • Busca buenos • No todos aportan Equipo de Estilo de
de los subordinados resultados ideas a las trabajo liderazgo
integrantes • Cada integrante soluciones de los
del grupo. toma una problemas
Rienda
decisión • Poca interacción
suelta
diferente y entre entre el líder y
ellas se puede sus integrantes
elegir la mejor