MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EN SST

En base a la normatividad vigente y de acuerdo al tiempo de funcionamiento que tiene la empresa se han estructurado indicadores que
evalúen y midan la estructura, procesos y resultados del Sistema de Gestión que ha implementado la empresa.

Dentro de la metodología establecida se han implementado tres (3) fichas técnicas que permitirán evaluar los aspectos del sistema a
través de indicadores durante todas las etapas teniendo en cuenta las variables propuestas por el decreto 1072/2015.

RANGO DE VALORES ESTIMADOS PARA EVALUAR SEÑALE CON UNA "X" DE ACUERDO CON LOS
EL DESEMPEÑO DE LOS INDICADORES VALORES OBTENIDOS DEL INDICADOR EN EL TIEMPO
Mejorando: El indicador cumple la meta establecida y está
3.0-3.9 mejorando. (3)
2.0-2.9 Estable: Cuando el indicador en los últimos meses está
FECHA: 2018 1.0-1.9 cumpliendo la meta establecida. (2)
0-0.9 Decayendo: El indicador cumple la meta establecida, está
decayendo y requiere una acción preventiva.(1)
No cumple: El indicador no cumple con la meta establecida
y requiere una acción correctiva.(0)
PERIODOS PERIODO
TENDENCIA FRECUENCIA
TIPO DE NOMBRE INDICE DE FUENTE DE ANTERIORES EVALUADO
RESPONSABLE DE ANALISIS
INDICADORA3:N15 INDICADOR GESTION INFORMACIÓN 1 2
3trimestre 0 1 2 3 MEDICIÓN
trimestre trimestre
se ha iniciado
Mide la Estructura del

con la
1. La política de implementación
seguridad y salud CORDINADOR de la política se
Existencia de revisión de
en el trabajo y S.G. S.S.T Anual seguridad y
S.G S.S.T

política documentación
que esté GERENTE salud en la
comunicada. empresa tras la
inexistencia de
0 1,4 2,1 X esta
N° objetivos con se han
2. Los objetivos metas SST desarrollado
y metas de definidos / N° revisión de CORDINADOR los objetivos de
Anual
seguridad y salud objetivos con documentación S.G. S.S.T acuerdo a los
en el trabajo. metas SST propósitos de
planeados 0 1,4 2,1 X la empresa
 tras las
3. El plan de actividades
trabajo anual en propuestas se
Existencia de
revisión de ha establecido
seguridad y salud Plan de trabajo Anual
documentación las fechas y
en el trabajo y su SST
tiempo para el
cronograma. desarrollo del
0 1,4 2,1 X COMPOSST plan
4. La
asignación de
responsabilidades
de los distintos se han
niveles de la N° cargos con realizado las
responsabilidades CORDINADOR reuniones
empresa frente al revisión de
SST definidas /N° S.G. S.S.T semestral necesarias y
desarrollo del documentación
cargos de la GERENTE socialización
Sistema de organización de los planes
Gestión de la propuestos
Seguridad y
Salud en el
Trabajo. 0 1,4 2,1 X
5. La
asignación de
recursos
humanos, físicos Por parte de la
y financieros y de empresa se ha
otra índole destinado
CORDINADOR
Existencia de revisión de recursos
requeridos para la presupuesto SST documentación S.G. S.S.T Anual
financieros
implementación GERENTE
para el
del Sistema de desarrollo del
Gestión de la SG. S.S.T
Seguridad y
Salud en el
Trabajo. 0 1,4 2,1 X
 6. La definición
del método para
identificar los
peligros, para se han
evaluar y realizado las
calificarlos reuniones
riesgos, en el que necesarias y
Existencia de CORDINADOR
revisión de socialización
se incluye un procedimiento
documentación
S.G. S.S.T Anual
del bosquejo
instrumento para para la IPVRDC GERENTE
con los
que los miembros
trabajadores encargados del
reporten las área
condiciones de
trabajo
peligrosas. 0 1,4 2,1 X
7. La
conformación y tras las
N° reuniones
funcionamiento reuniones
realizadas por
CORDINADOR realizadas se
del Comité COPASST / revisión de
S.G. S.S.T Anual ha conformado
Paritario o Vigía N° reuniones documentación
GERENTE el comité
de seguridad y programadas por
general y los
salud en el COPASST
sub comités
trabajo. 0 1,4 2,1 X
8. Los
documentos que
soportan el se inicia con la
N° documentos
CORDINADOR estructura de
Sistema de SST definidos / revisión de
S.G. S.S.T Anual documentación
Gestión de. la N° documentos documentación
GERENTE y soportes de
Seguridad y SST planeados
la misma
Salud en el
Trabajo SG-SST. 0 1,4 2,1 X
9. La existencia
de un
procedimiento
para efectuar el se inicia a
diagnóstico de las realizar los
Existencia de
CORDINADOR pautas para la
condiciones de Diagnóstico de revisión de
S.G. S.S.T Anual estructura en
salud de los Condiciones de documentación
GERENTE base a la
trabajadores para Salud
normatividad,
la definición de guías técnicas
las prioridades de
control e
intervención. 0 1,4 2,1 X
10. La existencia se inicia con la
de un plan para supervisión,
Existencia de CORDINADOR
prevención y revisión de levantamiento
Plan de S.G. S.S.T Anual
atención de documentación de información
Emergencias GERENTE
emergencias en y realización
la organización. 0 1,4 2,1 X del plan
se deben
11. La definición definir temas y
de un plan de Existencia de CORDINADOR recursos para
revisión de
capacitación en Plan de S.G. S.S.T semestral la
documentación
seguridad y salud capacitación SST GERENTE implementación
en el trabajo. de los planes
0 1,4 2,1 X de capacitación
 RANGO DE VALORES ESTIMADOS PARA EVALUAR EL SEÑALE CON UNA "X" DE ACUERDO CON LOS VALORES
DESEMPEÑO DE LOS INDICADORES OBTENIDOS DEL INDICADOR EN EL TIEMPO
3.0-3.9 Mejorando: El indicador cumple la meta establecida y está
2.0-2.9 mejorando. (3)
1.0-1.9 Estable: Cuando el indicador en los últimos meses está
Fecha: 2018 0-0.9 cumpliendo la meta establecida. (2)
Decayendo: El indicador cumple la meta establecida, está
decayendo y requiere una acción preventiva.(1)
No cumple: El indicador no cumple con la meta establecida y
requiere una acción correctiva.(0)
PERIODOS PERIODO
TENDENCIA
ANTERIORES EVALUADO
TIPO DE NOMBRE INDICE DE FUENTE DE FRECUENCIA
RESPONSABLE ANALISIS
INDICADOR INDICADOR GESTION INFORMACIÓN 1 2 DE MEDICIÓN
4 trimestre 0 1 2 3
trimestre trimestre

se desarrolla la
evaluación del
Mide los procesos del S.G S.S.T

plan con el que

cuenta la
empresa del año
anterior se
identifican
N° cumplimientos acciones no
1. Evaluación SST logrados / CORDINADOR ejecutadas,
inicial.
lista de chequeo 1,2 1,2 1,4 S.G S.ST
ANUAL
N° cumplimientos incidencia de
SST definidos avance de la
mejora de la
estructura del
plan de SG.
S.S.T para
continuar con la
planificación de
X este año vigente
2. Ejecución del se vienen
plan de trabajo N° actividades desarrollando
reporte de
anual en SST ejecutadas / COMITÉ las diferentes
seguridad y salud
informes y 1,2 1,2 2,1 X SEMANAL
N° actividades COPASST acciones
evidencias
en el trabajo y su SST planeadas propuestas en el
cronograma. plan,
 cumpliendo con
el cronograma
establecido

Se han venido
mejorando la
3. Ejecución del N°
coordinación de
Plan de capacitaciones reporte
CORDINADOR temáticas para
Capacitación en SST ejecutadas / fotográfico y
Seguridad y N° listas de
2,5 2,5 2,3 X COPASST Y MENSUAL capacitación
COMITÉ una vez al mes
Salud en el capacitaciones chequeo
con todos los
Trabajo. SST planeadas
empleados de la
fabrica
se ha llevado
un registro de
los eventos
presentados,
en este
periodo se
identifica el
4. Intervención N° peligros caso
de los peligros prioritarios CORDINADOR
evidencia presentado por
identificados y los intervenidos / 0,1 0,1 2,00 X MIEMBROS DE PERIODICO
documentación manejo de los
riesgos N° peligros COMITES
priorizados. prioritarios carros de
trasporte de
material,
siendo el caso
de mayor
incidencia
hasta este
periodo.
se lleva el
5. Evaluación control del
de las personal que
N° ingresa a
condiciones de
recomendaciones documentación JEFE DE laborar, del
salud y de trabajo
ejecutadas / de certificados PERSONAL
de los
N° médicos
1,6 1,6 1,6 X CORDINADOR
SEMESTRAL permite y del
trabajadores de la personal que
recomendaciones laborales S.G S.S.T
empresa sale para
del Diagnóstico
realizada en el evaluar las
último año.
condiciones de
salud que
 presentan
antes, durante
y después de
su ingreso a la
empresa

en base a los
6. Ejecución de diferentes
las diferentes resultados de
acciones las
preventivas, evaluaciones
correctivas y de realizadas se
mejora. incluidas han venido
las acciones CORDINADOR reforzando las
eventos
generadas en las COPASST medidas
N° acciones reportados y
investigaciones PROFESIONAL
de los incidentes,
ejecutadas por registro de 1 1,2 2,4 X SALUD
TRIMESTRAL preventivas y
incidentes medidas correctivas, en
accidentes y OCUPACIONAL,
correctivas este periodo
enfermedades COMITES
laborales, así se busca
como de las cumplir por
acciones parte de todos
generadas en las los miembros
inspecciones de las mejoras
seguridad. propuestas en
los programas.
N° se evidencia
7. Ejecución del
recomendaciones CORDINADOR falencias en el
cronograma de
ejecutadas / informe GENERAL,
las mediciones cumplimiento y
ambientales
N° capacitación 1,1 0 1,3 X CORDINADOR TRIMESTRAL
recomendaciones realizadas COMITÉ ejecución del
ocupacionales y programa
del Inf. Medición AMBIENTAL
sus resultados. propuesto
Higiénica
 se han venido
desarrollando
8. Desarrollo de campañas de
los programas de sensibilización
vigilancia N° actividades y valoración
epidemiológica de planteadas en los del personal
acuerdo con el PVE de acuerdo documentación
con peligros
1,7 1,8 2,2 X SEMESTRAL que labora,
análisis de las realizada
condiciones de prioritarios y además de
salud y de trabajo diagnóstico salud PROFESIONAL
buscar el
y a los riesgos SALUD respaldo de
priorizados; OCUPACIONAL, entidades
JEFE DE externas para
PERSONAL la ejecución
se lleva una
continua
9. Cumplimiento verificación,
de los procesos reporte y
de reporte e TECNICO DE registro de las
N° eventos
investigación de APOYO, JEFE
investigados / reporte de eventualidades
los incidentes, 2,8 2,8 3,3 X DE PERSONAL, MENSUAL
N° eventos investigación presentadas e
accidentes de CORDINADOR
reportados manera interna
trabajo y GENERAL
enfermedades y externa a la
laborales. ARL, en caso
de ser
necesario.
no se
mantenía un
registro y dato
10. Registro estadísticos de
estadístico de incidentes y
enfermedades accidentes
TECNICO DE
laborales, presentados
APOYO, JEFE
incidentes, Incidencia y reporte de
2,4 2,6 2,9 DE PERSONAL, MENSUAL en la empresa
accidentes de Prevalencia investigación
CORDINADOR con
trabajo y
GENERAL información
ausentismo
laboral por concreta,
enfermedad. actualmente
ya se cuenta
con este
registro.
 no se contaba
con la
estructura de
este
documento,
además de no
N° actividades identificarse
11. Ejecución del ejecutadas del CORDINADOR los aspectos
plan para la Plan de COPASST, que se deben
actividades
prevención y Emergencias /
ejecutadas
2,9 2,8 3,4 X CORDINADOR DIARIO abordar, para
atención de N° actividades COMITÉ DE este trimestre
emergencias. del Plan de EMERGENCIAS se cuenta con
Emergencias las actividades
y los diferentes
recursos a
implantarse en
las
instalaciones
de la empresa.
 RANGO DE VALORES ESTIMADOS PARA EVALUAR EL SEÑALE CON UNA "X" DE ACUERDO CON LOS VALORES
DESEMPEÑO DE LOS INDICADORES OBTENIDOS DEL INDICADOR EN EL TIEMPO
3.0-3.9 Mejorando: El indicador cumple la meta establecida y está mejorando.
2.0-2.9 (3)
1.0-1.9 Estable: Cuando el indicador en los últimos meses está cumpliendo la
FECHA: 2018 0-0.9 meta establecida. (2)
Decayendo: El indicador cumple la meta establecida, está decayendo y
requiere una acción preventiva.(1)
No cumple: El indicador no cumple con la meta establecida y requiere
una acción correctiva.(0)

PERIODOS PERIODO
TENDENCIA
ANTERIORES EVALUADO
TIPO DE NOMBRE INDICE DE FUENTE DE FRECUENCIA
RESPONSABLE INTERPRETACION
INDICADOR INDICADOR GESTION INFORMACIÓN 1 2 DE MEDICIÓN
4 trimestre 0 1 2 3
trimestre trimestre

N° se ha
Mide los Resultados del S.G

cumplimientos implementado
1. Cumplimiento SST logrados la normatividad
de los requisitos / CORDINADOR
normativos N°
documentación 0,1 0,1 1,2 X GENERAL
ANUAL vigente
aplicables. cumplimientos aplicable, según
SST lo requerido
identificados
S.S.T

por la empresa
durante este
N° objetivos periodo se ha
2. Cumplimiento
SST con logrado cumplir
de los objetivos
metas actividades
en seguridad y
cumplidas / realizadas
1,2 1,5 2,1 x COMITES COPASST ANUAL con objetivos
salud en el en la ejecución
N° objetivos
trabajo.
SST y acción del
plan
 cumpliendo con
las actividades y
cronograma
propuesto se ha
dado
3. El cumplimiento a
cumplimiento del N° actividades
plan de trabajo SST
CORDINADOR los alcances
reporte de GENERAL COMITÉ propuestos de
anual en ejecutadas /
seguridad y N° actividades
informes y 2,8 2,2 3 x COPASST TRIMESTRAL
evidencias EMPLEADOS EN los diferentes
salud en el SST
trabajo y su planeadas
GENRAL temas y
cronograma. acciones que
requiere el
plan,
principalmente
en la estructura
del documento
durante las
reuniones
4. Evaluación de
las no realizadas, se
conformidades han evaluados
N° no
detectadas en el los
conformidades reporte de CORDINADOR
seguimiento al
plan de trabajo
cerradas / mediciones y 0,1 0,1 2,00 x GENERAL,GERENTE, TRIMESTRAL procedimientos
N° no evaluación SUPERVISOR y alcances que
anual en
conformidades
seguridad y se han venido
salud en el obteniendo
trabajo.
durante este
periodo
 tras los
5. La evaluación
de las acciones
objetivos
preventivas, propuestos y las
correctivas y de condiciones que
mejora, incluidas se han
las acciones
generadas en presentado se
las N° acciones han venido
investigaciones correctivas reporte de identificando
CORDINADOR
de los ejecutadas / acciones
incidentes, N° acciones realizadas y
1,6 1,8 2,2 x GENERAL,GERENTE, TRIMESTRAL las acciones
SUPERVISOR iniciales y
accidentes de correctivas evidencias
trabajo y SST mejorando su
enfermedades estado a través
laborales, así
como de las de la
acciones implementación
generadas en de medidas
las inspecciones
de seguridad. preventivas y
correctivas
se evaluado y
dado
información de
6. EI los resultados
cumplimiento de obtenidos, se
los programas tiene prioridad
de vigilancia
epidemiológica,
N° actividades a la
ejecutadas del JEFE DE PERSONAL eventualidad
de la salud de reporte de
PVE xxx / 1,4 1,8 2,4 x CORDINADOR S.G SEMESTRAL
los trabajadores,
N° actividades
registro
S.S.T presentada por
acorde con las
características,
del PVE xxx accidente a una
peligros y de las
riesgos de la trabajadoras de
empresa. la empresa
analizando las
condiciones de
salud
 se ha dado
prioridad a los
incidentes y al
accidente
N° de
presentado por
7. La evaluación trabajadores manejo de
de los con equipos en la
resultados de seguimiento empresa,
reporte de CORDINADOR S.G
los programas ejecutado /
valoración
1,2 0,9 1,3 x S.S.T,GERENTE
SEMESTRAL
de rehabilitación N° de realizando
de la salud de trabajadores todos los
los trabajadores. en proceso de tramites de
rehabilitación
atención y
reparación a la
salud de los
trabajadores
afectados
se registra los
accidentes de
baja
complejidad
8. Análisis de los entre los
registros de reportados se
GERENTE,
enfermedades
laborales,
IF, IS, ILI, CORDINADOR encuentra los
Incidencia y GENERAL, de manejo de
incidentes, reportes
accidentes de
Prevalencia
estadísticos
2,4 2,7 3,1 x CORDINADOR TRIMESTRAL
(análisis de COPASST, equipos sin
trabajo y
ausentismo
tendencias) PROFESIONALES DE implementos de
APOYO seguridad, y los
laboral por
enfermedad. presentados
por
trabajadores
indirectos de la
empresa
 se han
identificado e
9. Análisis de los implementado
resultados en la N° peligros GERENTE,
medidas
implementación prioritarios CORDINADOR
de las medidas intervenidos / GENERAL, correctivas y de
reportes de
de control de los N° peligros
actividades
2,8 2,9 3,1 x CORDINADOR TRIMESTRAL control frente a
peligros prioritarios COPASST, las situaciones
identificados y (análisis de PROFESIONALES DE
los riesgos tendencias) APOYO o espacios que
priorizados. requieran de
una atención
oportuna