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Al momento de investigar sobre la teoría del gran hombre, se puede dar por
conocer que esta es una teoría la cual hizo posible una gran cantidad de
sucesos que han sido importantes en la historia de la humanidad, ya que si
estos hechos no hubiesen sucedido, en nuestra época, no hubiese historia
que contar.
De aquí parte la idea de que «líder no se hace, se nace» ya que esto está en
gran parte asociado con la rama de la oligarquía, porque va mezclado al
lugar que estos hombres han tenido en la sociedad. Según la historia, esto
de se debía a que estaba muy ligado al hecho de pertenecer a un buen
linaje familiar y muchas veces los grandes rangos militares ya se
encontraban reservados para algunos miembros de la nobleza o la iglesia
católica,
De igual manera esto no se trata solo por el hecho de tener grandes
recursos económicos, sino también a la cultura a la cual uno como persona
esta arraigado y los grandes propósitos que tengamos en nuestra vida,
grande ejemplo de esto el gran Líder Nelson Mandela, quien creció en una
sencilla aldea en el sur de África y que a pesar de múltiples circunstancias
logro ser un importante presidente de África y líder reconocido. Y algo
decisivo en esto es el carisma que cada persona tenga ante esto, su
capacidad de liderar y de saber influenciar sobre las demás personas con
inteligencia y de forma sabia, un gran ejemplo de esto lo podemos
encontrar en el artículo Samper. J. (2008) el líder comunitario del siglo XXI: un
verdadero gestor social. Economías CUC. Vol. 29. El cual nos habla de granes
lideres comunitarios ubicados en barrios vulnerables de la ciudad de
barranquilla, donde nos muestra básicamente como estas personas logran
sacar adelante proyectos promoviendo o mitigando problemas que se
presentan constantemente en estas sociedades que han sido olvidadas por
las entidades gubernamentales.
Por esto creo que cualquier persona si se lo proponer puede llegar a ser un
líder, ya que existen diferentes cualidades como se han planteado
anteriormente en las cuales uno como persona se puede identificar, como
por ejemplo el hecho de saber entender a las personas con respecto a
diferentes problemáticas que puedan haber y poder dar a conocer o hacer
entender que siempre se pueden encontrar soluciones si se actúa de
manera inteligente y disciplinada. Por eso creo fielmente que todas las
veces los líderes no nacen, sino que también se hacen.