Caso Práctico Unidad No.

Estudiante:

Chúpame este penco

Institución Educativa:

Corporación Universitaria de ASTURIAS

Facultad:

Negocios Internacionales

Asignatura:

Desarrollo y Negocios Sostenibles

Chagui - Tumaco, Nariño

27 de Septiembre de 2019
 INTRODUCCIÓN

A medida que avancemos en el desarrollo de esta actividad veremos la aplicación de los

conceptos y estrategias de encaminadas a el desarrollo de las habilidades

de diagnóstico y entendimiento de situaciones que se encuentran contextualizadas en la trayectoria

profesional.
SOLUCIÓN CASO PRÁCTICO

¿Se puede considerar Infosys como una multinacional? ¿Qué información lo confirma?

Infosys debe ser considerada una empresa multinacional debido a que su operación no se limita
solo a su país de origen la India, contando con 69 oficinas y 87 centros de desarrollo en EE.UU.,
India, China, Australia, Japón, Oriente Medio, Reino Unido, Alemania, Francia, Suiza, Países
Bajos, Polonia, Canadá y muchos otros países. En conjunto, Infosys y sus subsidiarias
tienen más de 156.000 empleados por todo el mundo.

¿Qué papel juegan los recursos humanos en la estrategia de Infosys?

Recursos humanos juega una labor muy trascendental en la estrategia Infosys ya que cumple con
las 5 funciones clave de recursos humanos, reclutamiento, selección,
inducción, capacitación, remuneración, motivación y clima laboral.

¿Crees que Infosys puede conseguir clientes en cualquier país o sus productos están más
adaptados a determinados países?

Infosys es líder mundial en tecnologías de la información: define, diseña y ofrece soluciones

empresariales de tecnología de la información que ayudan a las empresas.

Los productos de la empresa están dirigidos a la consultaría tecnológica y de negocio, los servicios
de aplicaciones, la integración de sistemas, la ingeniería de productos, el desarrollo de software
personalizado, el mantenimiento, el rediseño, pruebas independientes y validación de servicios,
los servicios de infraestructura de TI y la externalización o outsourcing de procesos de negocio, lo
cual hace que la oferta de servicios sea amplia, versátil a diferentes países. Estas soluciones se
centran en ofrecer a los clientes una diferenciación estratégica y una superioridad operativa. Con
Infosys, los clientes cuentan con la garantía de un socio comercial transparente, con procesos
de prestigio mundial, con velocidad de ejecución y con la capacidad de aprovechar al máximo sus
presupuestos de TI, al poder utilizar el modelo de entrega global iniciado por primera vez por
Infosys. De hecho, Infosys se enorgullece de establecer estrategias a largo plazo con sus
clientes; así en 2012 un 98,5% de sus ingresos provinieron de empresas que ya eran clientes de
Infosys.

CONCLUSIONES
 Partiendo de una gran idea sostenible teniendo en cuenta las necesidades de los clientes y
dinámica propia de los productos que esta empresa ofrece, han demostrado que alcanzar mercados
internacionales es posible. Un nuevo aspecto a sobresalir de esta empresa en
la importancia del recurso humano, al atender las necesidades básicas, sociales y promover la
capacitación continua promueve el desarrollo e innovación.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

● Asturias. Red de Universidades Virtuales Iberoamericanas (2018). Redes de distribución;

Unidad 3Unidad 3. Caso Práctico: Enunciado 1. Bogotá, Colombia.
● Anon, (2018). 5 funciones clave de recursos humanos. [online] Available at:
http://www.buenosnegocios.com/5-funciones-clave-recursos-humanos-n66 [Accessed 20
Oct. 2018].