FORO CONCLUSIONES TALENTO HUMANO

Analizando las respuestas de todos mis compañeros podemos concluir que

en el siglo en el que estamos y en el entrono en el que nos rodeamos somos
jóvenes a que no estamos de acuerdo con tener personas que excedan su
autoridad, en donde se pasen por encima de nuestros pensamientos y
puntos de vista. Hoy en día queremos hacer parte de una empresa o una
comunidad donde nos valoren como somos, valoren nuestros pensamientos
y aportes que hagamos sin exclusión alguna. Una empresa la hace su
personal y por eso mismo debemos escucharlos y hacerlos parte de la
familia.

También pudimos analizar que todos estuvimos de acuerdo con que en una
organización debe existir la parte de talento humano donde uno como
trabajador pueda ir hablar y expresarse sobre algún suceso ocurrido, o
incluso alguna idea que se le ocurra al empleado para mejora de la
organización. Que exista un espacio donde los empleados puedan hacer
actividades de integración, que permita la mejor relación y comunicación
entre ellos mismos.

Del mismo modo nuestros compañeros del foro expresaron el tema de los
incentivos monetarios y no monetarios que sin duda alguna resulta muy útil a
la hora de motivar a los empleados a tener mejoría en resultados, mayor
disposición y sentido de pertenecía con la empresa. Ya sea monetario,
vacacionales o flexibilidad en los horarios.

GRUPO 1
Tatiana Córdoba Grandas
Adriana Lucia Acuña
Jonathan Becerra