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Capítulo 1
LECCIONES DE LIDERAZGO
De manera apacible se puede sacudir el mundo.
MAHATMA GANDHI
nuestro cargo. Para alcanzar el éxito, cada uno debe considerarse parte del equipo
líder. Para liderar no hace falta una autoridad oficial, solo el deseo de implicarse y
el compromiso de dejar una huella positiva.
Debemos empezar por ser excelentes en lo que hacemos. ¿Qué pasaría con una
sinfonía si un miembro de la organización tuviera el instrumento desafinado y no
fuera un músico excelente? Su música sonaría fuera de tono y en conjunto sería
un desastre. En el teatro ningún papel es pequeño y esto mismo vale para los
negocios.
El liderazgo no tiene nada que ver con las ventajas materiales. El liderazgo tiene
que ver con la excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento. Se trata de realizar
magníficamente tu trabajo en el puesto en que te encuentres. Estimular a cada una
de las personas con las que trabajas y a las que atiendes.
Ningún gran hombre hizo lo que hizo por dinero, piensa en Mandela, Edison,
Einstein, su motivación era el desafío, la posibilidad de ir más allá el deseo de hacer
algo grande.
Claro que hay que admitir que el dinero es importante para vivir de la mejor manera
posible, el dinero te da libertad, disminuye el estrés y te permite cuidar de tus seres
queridos y ayudar a otros, pero el dinero es el efecto secundario cuando das lo
mejor de ti mismo y haces un poco más de TRABAJO REALMENTE
EXCEPCIONAL.
Jean Giraudoux
CUATRO PRINCIPIOS DE LIDERAZGO:
Alice Walker
Tenemos mucho más poder del que pensamos. Y mucho más control sobre
nuestra vida del que comprendemos.
Muchos de nosotros no valoramos nuestro trabajo y pasamos por alto todos sus
aspectos positivos. Deseamos algo mejor, no nos damos cuenta de que lo que
buscamos esta justamente donde estamos. Solo tenemos que mirar con un poco
más de profundidad. Esforzarnos un poco más y liderar un poco más
Acudir todos los días a trabajar con una excelente actitud positiva y
centrarse en mejorar la labor en todo lo que se haga. Haz tu trabajo tan
bien como humanamente puedas.
Albert Einstein
Hay un poder mucho más profundo que el de los cargos y es el poder del
liderazgo que todos poseemos por el simple hecho de ser humanos.
Ese potencial está dormido y muy pocos lo utilizan. Pero está ahí, disponible para
cualquiera que quiera buscarlo y activarlo. Es el poder más auténtico que existe,
porque pase lo que pase, jamás podrán arrebatarnos, no depende de condiciones
externas.
LOS CUATRO PODERES NATURALES
Poder natural 1. Todos nosotros tenemos el poder de ir cada día al trabajo y dar
lo mejor de nosotros mismos. Y para eso no hace tener un cargo.
Poder natural 4. Todos podemos tratar a todos los miembros de una organización
con respeto, aprecio y bondad, y al hacerlo elevar la cultura de la organización a la
excelencia y para eso no hace falta tener un cargo.
Cada uno puede ser una fuerza en sí mismo y asumir la responsabilidad de crear
resultados excepcionales en el trabajo y levantar así una organización de primera
clase que ofrezca una maravillosa contribución a los clientes, las comunidades y al
mundo. No hay nadie que no sea importante y todos los trabajos se pueden realizar
de manera que sean significativos.
CINCO REGLAS PARA RECORDAR QUE NO HACE FALTA TENER UN CARGO
PARA SER LIDER.
Los pequeños pasos, con el tiempo producen grandes resultados. Si eres constante
el éxito se producirá de manera automática. Cuanto más éxito alcances, más
ambicioso tienes que ser, no solo como persona, sino como parte de una
organización.
Tienes que lograr que la gente con la que trabajas y la gente a la que le sirves, te
quiera, te adore. Besen el suelo que pisas por la excelencia de lo que haces. Y la
única fórmula que te llevara a ese punto es la maestría
Los líderes hacen posible la tarea que tienen delante pase lo que pase. Dar siempre
lo mejor de uno mismo. Eso es la maestría. Y así lograras ser un PUMM.
Exígete a ti mismo más de lo que nadie puede exigirte. Vuela hasta lo más alto. De
manera que no tendrás mucha competencia en las cumbres. En el nivel más alto de
excelencia hay menos competencia por que muy poca gente cree poder jugar en
esa liga, y aun son menos los que se comprometen a desarrollar ahí su carrera.
Por lo que debemos ser el Mejor Del Mundo en el trabajo y en la vida. En nuestro
trabajo podemos preguntarnos: ¿Qué haría en este momento la persona que sea la
mejor del mundo en este trabajo?
Recuerda que tus pensamientos determinan tus resultados. Las personas que
piensan como triunfadores han triunfado y los mejores líderes adquieren soberbios
hábitos de liderazgo.
Richard Bach
Sé quién eres y di lo que sientes, porque a los que esto les molesta, no
importan, y los que importan, eso no les molesta.
Dr. Seuss
Warren Buffett
Oscar Wilde
Cuando te permites ser una persona abierta, auténtica, y brillante con los demás,
permites a los demás que sean abiertos, auténticos y brillantes contigo, que se
sientan seguros, relajados y confiados.
Todos los días, antes de entrar al trabajo, los líderes auténticos dejan su ego en la
puerta. No definen su éxito por lo que consiguen sino por lo que dan.
G: GRAN VALOR. En los negocios. No hace falta tener un cargo para ser líder
pero lo que sí hace falta es ser duro y tener valor. Ser persistente hasta lo absurdo
y valiente hasta el límite. Tendrás que atreverte a más de lo que se atreve una
persona razonable, arriesgarte mucho más que una persona corriente. Tener el
valor de ver oportunidades donde otros ven desafíos, tener el coraje de que las
cosas pueden mejorar es ser un visionario
Las críticas son el mecanismo de defensa que utiliza la gente asustada para
protegerse del cambio.
Fulton Sheen