AUTOESTIMA ALTA

Según Martínez (2010) y la Biblioteca práctica de comunicación (2002) han considerado que la
autoestima alta hace referencia al grupo de percepciones y actitudes positivas que tiene una
persona de sí misma, la mayor capacidad de compromiso y responsabilidad con lo que se realiza y
se quiere desarrollar, lo cual genera automotivación para llevar a cabo nuevos proyectos y trabajar
por cumplir los objetivos planteados. Estas personas son más autónomas, son más tolerantes y
pueden combatir la frustración, dado que poseen altas facultades para solucionar problema sin
ignorar que también pueden equivocarse (aceptan sus errores). A parte de esto, las personas con
alta autoestima se muestran más creativas, independientes y responsables ante los demás y ante
sí mismos.

Fuente: Martínez, O. (2010). La Autoestima. Recuperado de:

https://escuelatranspersonal.com/wp-content/uploads/2013/11/la-autoestima.pdf

AUTOLIDERAZGO

Según James (1997) el auto liderazgo son las acciones y actividades que están diseñadas para
proporcionar a las personas las habilidades, educación, compromiso, conocimiento y motivación
para llegar al cabo por sí mismo sus tareas relacionadas con el trabajo. En cierta forma este autor
nos dice que la acciones ya están predispuestas para que estemos motivados pero por nosotros
mismos y eso nos condiciona a relizar nuestros labores que están relacionados con nuestro
trabajo.

Por otro lado Peiro (2008) nos señala que “el "auto-liderazgo" es la condición humana del
autodescubrimiento. Es descubrir y potenciar nuestras fortalezas; es aceptar y transformar
nuestras debilidades, explorando las profundidades de nuestro Yo Interior, donde habita Dios, la
esencia del universo y sus principios. Por lo tanto el identificar nuestras aptitudes y discapacidades
hace que seamos lideres porque de esa manera podríamos saber nuestro rendimiento; por
consiguiente “Cuando nos lideramos a nosotros mismos estamos manejando las herramientas del
conocimiento de SI. Somos aquellos seres humanos que han decidido acompañarse a SI mismos y
de "hacerse cargo de nuestro propio ser” (Peiro Fernando, 2008, pág. 25).

Fuente: Peiro Fernando, d. (2008). Liderazgo personal. Costa Rica: grupo DAION S.A.

LIDERAZGO