ESTRATEGIA CREATIVA FORMATO UNVIERSAL

1. Identificación del producto:

-Nombre: IDOLOS DIRECTV

-Cual es nuestro producto: Es un plan de puntos diseñado para la fuerza de ventas

de los Distribuidores y fuerza de venta propia del Canal Distribuidores, donde
podrán acumular puntos (Medallas) por el cumplimiento de los KPIS mensuales.

-Para qué sirve el producto: IDOLOS DIRECTV se trata de una premiación a los
vendedores, jefes, lideres, directores, asesores prepagos directamente, por cada
$2.000 se generará una medalla. Así mismo mediante una acumulación de puntos
podrán ganar premios en sus diferentes categorías como lo son: TV video,
tecnología, telefonía, deportes, ropa, experiencias, audio, electro hogar, cuidado
personal, hogar, bonos y moto-auto.

Premiaremos a 2 GRUPOS:

• Grupo IDOLOS: Vendedor Distribuidor, Jefe de Ventas Distribuidor, Líder de

ventas DTV, Inhouse DTV, Asesor TAT.
• Grupo IDOLOS VIP: Directores Comerciales y jefes de línea o compradores de los
Distribuidores.
Las medallas podrán ser redimidas en un catálogo de más de 2,500 productos,
dispuestos en la plataforma IDOLOS DIRECTV. ( www.idolosdirectv.com)

Características que lo hacen preferible ante la competencia, tanto diferencias

funcionales como valores agregados:

Diferencias funcionales:
-Es un incentivo laboral para generar motivación a la hora de emprender el cargo que
tenga.
-Es una estrategia única que incentiva a los distribuidores.
-Tiene la oportunidad de ganar productos aparte de la comisión.
Valores agregados:
-Estrategia innovadora.
-Esfuerzo masivo.
-Ahorro.
- Obtener premios por cumplir los objetivos.
2. Objetivo de la campaña:
 Ganar la mente y corazón del distribuidor – relacionamiento B2B
 Llegar a final de 2018 al 14% participación de las ventas del canal distribuidor
(+ 11 puntos en participación)

Aplicarían precisos objetivos como:

 Estrategia de motivación laboral.
 Esfuerzo y dedicación para incrementar las ventas.
 Mayor posicionamiento de la empresa.
 Obtener la mayor actitud y desempeños de nuestros trabajadores.

3. Receptor de la comunicación:

 Sexo: Hombres y mujeres.

 Poder económico: Estrato 2 y 3.
 Ocupación: Estudios bachiller y cursos de ventas (plus; conocen de
plataformas digitales y programas de fidelización ya que DIRECTV no es el
único producto que venden y Ídolos no es el único programa incentivos).
 Edad: 28 a 40 años.
 Zona geográfica: Todo el territorio colombiano, ciudad principal, secundaria
y municipios.

Descriptivo:
Mujeres y hombres que tengan estudios de bachiller y cursos de ventas de
cualquier parte de Colombia en la edad de 28 a 40 años que busquen
motivación y esfuerzo durante su desempeño laboral.

4. Oferta para resaltar:

Es una plataforma virtual donde muestra varias categorías de premios para los
distribuidores de la empresa.

5. Tono y estilo:

Comunicación combinada entre contemporánea y tecnológica ya que el mejor

producto prepago en televisión satelital de Colombia, pero sin olvidar que su fuerza
de ventas esta entre los 28 y 40 años, recuerda menos en más.
6. Reason Why:

Plataforma virtual donde se manifestará los premios en una gama de categorías

útiles tanto para lo personal, como para la casa o el diario a vivir. Que más que
esforzarse y darlo todo por una premiación que utilizaras de una manera constante
además será una forma en la que todos ganaremos, tanto ustedes como nosotros en
la empresa.

Motivación por la cual cada asesor comercial dará todo por cumplir el objetivo
establecido por la empresa. Son muchos los premios que se pueden tener con la
eficiencia de nuestro canal distribuidor, ya que cada moneda se puede acumular
durante un período de tiempo indefinido, y así llegar al producto que se desea
redimir. La plataforma estará activa para cada uno de nuestros empleados y a su
disposición, donde únicamente serán ellos los que se pongan el obstáculo hasta
donde quieren llegar y ganar.

7. Insight