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4) Contraste de los cursos de acción con las capacidades humanas centrales elegidas en una
matriz que contenga los puntos anteriores. Se puede guiar con cuadro al final de este
documento.
Capacidades Humanas Elegidas
Salud Integridad Emociones Control sobre su
Problemas Posibles Física Física propio entorno
cursos de
acción
Problema 1. pues di se detectara su Al eliminar dolor El miedo y El hecho de que se le
Detección etiología de su condición que le genera en el ansiedad, porque elimine su dolor podrá
Su dolor en adecuada de actual de dolor podría cuello y en el área d de seguir con desempeñarse en el
el cuello y la etiología de brindarle un mejor escapular , podría esta trabajo de una manera
área su tratamiento para realizar de una sintomatología se adecuada y cumplir
cervical enfermedad evolucione manera más vería en la todas sus labores
actual para satisfactoriamente en su satisfactoria sus necesidad de asignadas de manera
iniciar un estado de salud en labores asignadas seguirse satisfactoria.
tratamiento general en el trabaj0 ausentándose a
adecuado que causa del dolor lo
le elimine y que le podría
alivie su costar su puesto.
sintomatología
actual.
Problema 2. Pedir las citas Gloria podría acudir a su Al no involucrar el
Ausentismo en los horarios control para su chequeo Con los chequeos horario laboral
laboral. no laborables de su estado físico en en los horarios no con sus citas, El hecho de que solicite
los horarios no laborablespodría podría tener sus citas en horarios no
laborables evitar nuevas mayor tranquilidad laborables, podría
repercusiones o generar un desempeño
decaencias de la para no perder su laboral en las áreas
misma trabajo asignadas por la
sintomatología y empresa.
desarrollaría todas
sus funciones de
una manera
adecuada
5) Determine en la matriz los cursos de acción que más potencien o que menos limiten el
desarrollo de capacidades humanas centrales. Genere la recomendación final.
Según la tabla anterior, el mejor curso de acción será solicitar una cita médica a Gloria para un horario
en que ella pueda asistir sin que se ausente con su horario laboral. El curso de acción es el de pedirle
una cita en un horario no laborable, esto hace le realice seguimiento y chequeo de su estado de salud
actual y cumplir satisfactoriamente en su trabajo con su horario y sus funciones asignadas y sus en
sus emociones estaría más controlables pues no se estaría ausentando, lo cual no pondría en riesgo
de ser despida por su empresa.