FORMATO DE REQUISICIÓN PERSONAL

Fecha de solicitud:

Datos del área solicitante:

Dirección o coordinación:

Cargo que desempeña:

Nombre de jefe inmediato:

ESPECIFICACIONES DE LA REQUISICIÓN

Creación de nuevo puesto____ Cobertura de puesto vacante____

 Motivo de la vacante:

Retiro voluntario:_____ Terminación del contrato:_____

Cancelación del contrato:_____ Promoción o traslado:______

Permiso o licencia:______ Incapacidad por enfermedad:______

Incapacidad por maternidad:______ Jubilado:______

Otro_______________________________
 DEFINICION DEL PUESTO

Tipo de puesto: _____________________________________

Nombre del puesto: ___________________________________

Área o departamento del puesto: _________________________

Horario de jornada laboral: _____________________________

Tipo de contrato: ______________________________________

Salario: ______________________________________________

FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO COMPETENCIAS DEL PUESTO

 Planear, organizar, dirigir y controlar  Capacidad numérica.

operaciones, que proveen uno o varios
 Capacidad de análisis.
servicios administrativos.
 Credibilidad.
 Dirigir y asesorar al personal encargado de las
funciones administrativas, de seguridad,  Gestión del riesgo.
manejo financiero, provisión de recursos y
 Pensamiento estratégico.
administración de personal.
 Señalar políticas relacionadas con el manejo
de inventarios.
 Planear, administrar y controlar presupuestos,
contratos, equipos y suministros.
 Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso
adecuado de recursos.

Firma del Gerente. Firma de Recursos Humanos

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