Actividad de Aprendizaje 2

Mapa Mental

Aprendiz: DDDDDDDD
Tutora:GGGGGGGGGG

aprobado

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Gestión de Talento Humano por Competencias
Neiva, 23 de junio 2019
 MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS

Es un documento, que se realiza en una

Debe actualizarse y adaptarse a los nuevos empresa con el fin de delimitar las
tiempos. Contiene información importante, responsabilidades y las funciones de
sobre políticas, sistemas y reglamentos. cada empleado en una organización, es
un sistema de control interno.

Contribuye en el proceso de
selección, asegura
contratación del personal
idóneo.

Tipos de Estructuras
Funcional
(conjunto especializado de tareas )
MFPC
Contenido del MFPC

 Organización
 Estructura(organigrama)
 Se establece jerarquía
 Objetivos
 Características de las diferentes
áreas, cargos y número de
empleados. Divisional
 Requisitos para cada función en (tiene los recursos en su
los diferentes cargos interior)

Descripción Puestos de trabajo:

Aspectos físicos- intelectuales – competencias

Matriarcal
(se organiza por criterios procesos y
productos)

En formación y
Genera ideas de innovación
Desarrollo