Está en la página 1de 1

FORMATO PARA EL LEVANTAMIENTO DE NECESIDADES DE

FORMACIN
Datos generales
Ciudad y fecha:______________________________________ Nombre completo:__________________________
rea:__________________________ Cargo: ____________________ Tiempo en el cargo:___________________
A continuacin encontrar una serie de preguntas que buscan identificar las necesidades de formacin que
usted percibe requiere para su cargo, por favor sea lo ms especfico posible y piense en el DESEMPEO
DE SU CARGO. Diligenciado este formato, por favor enviarlo a Gestin Humana.
1. Revisando la MISION DE LA ORGANIZACIN, Qu habilidades considera deber aprender para exhibirla
en su comportamiento habitual? _______________________________________
2. De acuerdo con la VISIN DE LA ORGANIZACIN Qu conocimientos considera debe adquirir para
alcanzar las metas trazadas?_____________________________________________
3. Desde el punto de vista de los VALORES DE LA ORGANIZACIN Qu habilidades considera debe
aprender para exhibirlos en su comportamiento habitual?______________________
4. Para alcanzar los OBJETIVOS ESTRATGICOS DE LA ORGANIZACIN, Cules son las habilidades que
requiere desarrollar?___________________________________________________
5. Evaluando el CLIMA ORGANIZACIONAL que usted percibe Cules son las actitudes que considera debe
aprender para optimizarlo?__________________________________________________________________________
6. De acuerdo con los CAMBIOS EN EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIN Cules son los nuevos
conocimientos / habilidades / actitudes que debe aprender para estar a la altura de las expectativas del
mercado? _______________
7. Analizando las COMPETENCIAS TCNICAS que pide el perfil de su cargo Cules considera son los
conocimientos
y
habilidades
que
requiere
fortalecer
para
mejorar
su
desempeo?
_________________________________________
8. Analizando las COMPETENCIAS PERSONALES que pide el perfil de su cargo Cules considera son los
conocimientos, habilidades y actitudes que requiere mejorar el servicio que presta en su cargo?
_____________________________
9. De acuerdo con los PROCESOS, TAREAS O RESPONSABILIDADES a su cargo, cmo considera que
puede
optimizar
el
tiempo
de
ejecucin?
______________________________________________________________________
10. De acuerdo con la ltima EVALUACION DE DESEMPEO, Qu conocimientos, habilidades y actitudes
recomend
su
jefe
puede
fortalecer
para
lograr
los
objetivos
trazados?
______________________________________________
11. Quin considera es la persona ms apta para transmitirle el conocimiento requerido:
a. Una persona de la organizacin
b. Una persona externa de la organizacin
c. Una combinacin de ambas
12. Qu tipo de formacin requiere para obtener las habilidades y conocimientos anteriores:
a. Presencial
b. Virtual
c. Combinada
13. De qu forma adquiere ms fcilmente los conocimientos, habilidades y actitudes que requiere para
mejorar el desempeo de su cargo: (puede marcar hasta dos opciones)
a. Por si mismo
b. En reuniones grupales
c. Experimentando lo aprendido