Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
- 1 - ( )
METODOLOGÍA
DEL TRABAJO
U N I V E R S I TA R I O
V í c t o r Pu l i d o C a p u r r o
Ro b e r t o J u a n Ka t a y a m a O m u r a
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 2 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 3 - ( )
Metodología
d e l Tr a b a j o
Universitario
FICHA TÉCNICA
Título: Metodología del Trabajo Universitario
Autor: Víctor Pulido Capurro
Roberto Juan Katayama Omura
Categoría: Cuadernos/Educación
Código: T/010-2015
Edición: Fondo Editorial de la UIGV
Formato: 170 mm. X 245 mm. 129 pp.
Impresión: Offsett y encuadernación en rústica
Soporte: Cubierta: folcote calibre 14
Interiores: Bond alisado de 75 g.
Publicado: Lima, Perú. Setiembre de 2015
Fondo Editorial
© Editor: Fernando Hurtado
Jr. Luis N. Sáenz 557 - Jesús María
Teléf.: 461-2745 Anexos: 3712-3721
Correo electrónico: fondoeditorial@uigv.edu.pe
www.facebook.com/fondoeditorialUIGV
www.fondoeditorialuigv.wordpress.com
Estos textos de educación a distancia están en proceso de revisión y adecuación a los estándares internacionales de notación
y referencia.
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº 2015-12439
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 5 - ( )
ÍNDICE
Presentación..................................................................................................... 9
Introducción....................................................................................................11
PRIMERA UNIDAD
La universidad, el estudio, la inteligencia, el conocimiento y sus procesos....13
Lección 1
La universidad y educación superior en el siglo XXI...............................................15
1.1. La universidad en la Sociedad del Conocimiento.............................................15
1.2. La educación del siglo XXI y la universidad....................................................16
1.3. El perfil ideal del estudiante universitario......................................................20
1.4. La formación del hábito de estudio...............................................................20
Lección 2
Las inteligencias múltiples.................................................................................23
2.1. Tipos........................................................................................................24
Lección 3
El conocimiento ...............................................................................................27
3.1. El conocimiento proceso..............................................................................27
3.2. El conocimiento ordinario............................................................................28
3.3. El conocimiento científico............................................................................28
Lección 4
Los procesos cognitivos y la metacognición..........................................................29
A. La Cognición................................................................................................29
4.2. Tipos........................................................................................................29
4.2.1. Abstraer..........................................................................................30
4.2.2. Definir............................................................................................30
4.2.3. Relacionar.......................................................................................30
4.2.4. Clasificar.........................................................................................30
z5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 6 - ( )
4.2.5. Comparar........................................................................................30
4.2.6. Analizar..........................................................................................30
4.2.7. Sintetizar........................................................................................30
4.2.8. Deducir...........................................................................................30
4.2.9. Inducir............................................................................................30
B. La metacognición..........................................................................................30
Lección 5
El aprendizaje..................................................................................................33
5.1. Definición.................................................................................................33
5.2. Teorías sobre el aprendizaje........................................................................33
5.2.1. Teorías cognitivas.............................................................................33
5.2.1.1. El constructivismo de Jean-Piaget...........................................34
5.2.1.2. El aprendizaje significativo según David Ausubel......................35
5.2.2. Teorías neurofisiológicas....................................................................35
5.2.3. Teorías de la elaboración o procesamiento de la información..................35
5.2.4. Teoría conductista............................................................................35
5.3. Estilos de aprendizaje.................................................................................36
5.4. Competencias y capacidades.......................................................................36
Lección 6
La creatividad..................................................................................................39
6.1. Técnicas para su desarrollo.........................................................................40
SEGUNDA UNIDAD
Herramientas e instrumentos de estudio, aprendizaje e investigación...........43
Lección 1
El estudio y trabajo en equipo............................................................................45
1.1. Características...........................................................................................46
1.2. Condiciones y ventajas...............................................................................46
1.3. Los roles en el estudio y trabajo en equipo....................................................47
Lección 2
La lectura y los textos.......................................................................................49
2.1. Tipos de lectura.........................................................................................49
2.2. Niveles de comprensión de textos................................................................50
2.3. Estrategias de comprensión de textos...........................................................50
2.4. Los textos y sus partes...............................................................................51
Lección 3
El subrayado....................................................................................................53
3.1. Utilidad.....................................................................................................53
Lección 4
El esquema y el resumen...................................................................................55
4.1. El esquema...............................................................................................55
4.1.1. Utilidad...........................................................................................55
z6 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 7 - ( )
Lección 5
Los cuadros sinópticos......................................................................................59
5.1. Utilidad.....................................................................................................59
5.2. Partes ......................................................................................................60
5.3. Estructura y representación gráfica ..............................................................60
Lección 6
Los mapas conceptuales....................................................................................63
6.1. Utilidad de los mapas conceptuales..............................................................63
6.2. Elementos fundamentales de un mapa conceptual..........................................64
6.3. Estructura de un mapa conceptual................................................................65
Lección 7
El mapa semántico...........................................................................................67
7.1. Utilidad.....................................................................................................67
7.2. Estructura general......................................................................................68
7.3. Método de elaboración................................................................................68
Lección 8
Diagrama de Espina de Pescado de Ishikawa........................................................71
8.1. Utilidad.....................................................................................................71
8.2. Estructura.................................................................................................72
8.3. Construcción.............................................................................................72
Lección 9
El Diagrama UVE..............................................................................................77
9.1. Utilidad.....................................................................................................77
9.2. Estructura.................................................................................................78
9.3. Construcción.............................................................................................81
Lección 10
El fichado........................................................................................................83
10.1. Utilidad...................................................................................................84
10.2. Clasificación............................................................................................85
10.2.1. Ficha bibliográfica.........................................................................85
10.2.2. Ficha hemerográfica......................................................................88
10.2.2.1. Ficha hemerográfica para revistas......................................88
10.2.2.2. Ficha hemerográfica para diarios........................................88
10.2.2.3. Ficha hemerográfica para internet......................................90
10.3. Ficha de investigación...............................................................................90
10.3.1. Ficha de resumen..........................................................................90
10.3.2. Ficha de cita.................................................................................90
10.4. Ficha personal.........................................................................................91
z7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 8 - ( )
TERCERA UNIDAD
El método científico y formatos básicos de investigación...............................93
Lección 1
El método científico..........................................................................................95
1.1. El científico en acción.................................................................................95
Lección 2
La monografía..................................................................................................99
2.1. Partes ......................................................................................................99
2.2. El esquema de la monografía..................................................................... 101
Lección 3
El artículo de investigación............................................................................... 103
3.1. Partes generales...................................................................................... 103
3.2. El artículo de investigación teórica o de gabinete.......................................... 103
3.3. El artículo de investigación empírica........................................................... 105
Lección 4
Elaboración del aparato crítico.......................................................................... 109
4.1. Siglas más comunes................................................................................. 109
4.2. Las citas................................................................................................. 110
4.3. Las notas al pie....................................................................................... 110
ANEXOS....................................................................................................... 113
Texto 1
Paradigma, ciencia normal y revolución científica................................................ 115
Texto 2
Ciencia y experiencia...................................................................................... 121
z8 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 9 - ( )
P R E S E N TA C I Ó N
Fondo Editorial
z9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 10 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 11 - ( )
INTRODUCCIÓN
p r i m e r a
UNIDAD
La universidad, la inteligencia,
el conocimiento y sus procesos
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 14 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 15 - ( )
L e c c i ó n 1
LA UNIVERSIDAD
Y LA EDUCACIÓN SUPERIOR
EN EL SIGLO XXI
Desde que el ser humano, como especie, apareció sobre la tierra y durante miles de
años sus logros culturales avanzaron muy lentamente. Éste fue un periodo relativamen-
te largo donde uno de sus pocos logros fue el dominio del fuego, para que después de
mucho tiempo surgiera la agricultura y la domesticación de animales, como en la gana-
dería. Mejor aún, una vez conseguidos esos logros, en un tiempo relativamente corto,
surgieron la alfarería, la metalurgia, etc.
¿Qué es lo que hubo en esa última época, que no estuvo presente en la anterior, y que
hizo posible un crecimiento exponencial del saber humano?
La hipótesis más plausible para explicar este estallido de civilización es que se alcanzó
lo que se ha dado en llamar “masa crítica”, es decir, los seres humanos dejaron de vivir
en pequeños grupos aislados o casi aislados, para pasar a integrarse en grupos más
grandes. Con ello, la socialización, la interacción y el constante intercambio de infor-
mación hizo que el conocimiento cambiara, mejorara y, por ende, se incrementara con
mayor rapidez.
z1 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 16 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Si lo anterior pasó cuando en la Tierra existían algunos cientos de miles de seres hu-
manos, ahora que existen miles de millones de seres humanos, es más que evidente que
el conocimiento se irá incrementando exponencialmente; ya no cada milenio o centuria,
sino cada década o incluso lustro.
En ese sentido, si algo caracteriza nuestra época (el siglo XXI) es la acelerada trans-
formación de los saberes.
Por otro lado, como ya lo señalara el futurólogo (experto en prospectiva) Peter Druc-
ker, a fines del pasado siglo XX se operó una revolución, pero basado ya no en la in-
dustria sino en la informática, la tecnología y los saberes. La explosión de los saberes
gracias al incremento exponencial de la información así como de internet, ha hecho que
el propio especialista se vea desbordado en relación con la información especializada en
su área.
Desde esa perspectiva, los profesionales del futuro ya no serán aquellos que tengan
un saber enciclopédico sobre la información disponible en su área o especialidad, sino
más bien aquél que sea capaz de interpretar o reinterpretar dichos datos, convirtiéndo-
los en conocimiento, para aplicarlos a resolver problemas que se nos presentan a diario.
Pero, también, por el lado de la Educación Superior, se elaboraron una serie de es-
tudios, informes, pronunciamientos y cartas. Ahora bien, de toda esta documentación
quisiéramos destacar tres documentos que consideramos fundamentales:
z1 6 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 17 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
2. La “Declaración de Bolonia”
3. El Proyecto Tuning
Fue un informe elaborado para UNESCO y coordinado por Jacques Delors, exministro
de Educación de Francia. Se presentó ante UNESCO y se publicó inicialmente en 1997.
Ahora bien, para el logro de las personas, es decir, para que sean profesionales com-
petentes y que se desempeñen con eficiencia y eficacia en un mundo cada vez más
integrado, Delors propone que la educación (inclusive la Educación Superior) debe cons-
truida sobre cuatro principios a los que llama “pilares”:
a. Aprender a conocer
b. Aprender a hacer
d. Aprender a ser
Esto quiere decir que si un profesional egresa de una Escuela Académico Profesional
no sólo debe tener las capacidades que les permitan que se desarrolle, sino también las
z1 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 18 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
competencias para ejercer con eficiencia y eficacia su profesión en ese momento, con-
siderando que el conocimiento especializado en su carrera irá cambiando con el tiempo
y probablemente lo que aprendió cuando era estudiante si bien le fue muy útil en el
momento en que egresó, así como también en los años inmediatamente posteriores,
posiblemente ya no le será tan útil dentro de diez o quince años. Por ello, la educación
superior debe hacer posible, a la persona, adquirir competencias y capacidades que le
permitan desarrollarse para aprender de manera autónoma. Esto es, que la persona
pueda saber qué conoce, qué es importante que conozca, pero no conoce y cómo puede
conocer aquello que debería conocer por su importancia, pero no conoce.
El aprender a vivir juntos considera que la educación debe ser también un instru-
mento para el aprendizaje de la convivencia, la tolerancia y la democracia. En un mundo
globalizado, y por ende, cada vez más integrado, la interacción con personas de otras
culturas, creencias distintas y costumbres diferentes puede llegar a ser una permanente
fuente de conflicto, si no somos tolerantes.
El aprender a ser está relacionado con lo anterior, pues enfatiza que debemos apren-
der a ser personas con ética, moralmente responsables y que, como profesionales, de-
bemos tener responsabilidad social.
La Declaración de Bolonia
En Bolonia, en el umbral del entonces nuevo milenio (19 de junio de 1999), los minis-
tros europeos de Educación, reunidos en dicha ciudad, suscribieron una declaración en
la que enfatizan que para el proceso de integración social de Europa, así como para el
desarrollo de dicho continente, el capital social era lo esencial. En ese sentido, enfatizan
la importancia de la implementación de políticas conjuntas para el desarrollo y fortaleci-
miento de las siguientes dimensiones:
1. Intelectual
2. Cultural
3. Social
4. Científico tecnológica
z1 8 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 19 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
El Proyecto Tuning
A inicios del año 2000, un grupo de universidades decidió organizar su gestión acadé-
mica sobre la base de lo formulado en la Declaración Bolonia y elaboró un proyecto piloto
denominado “Tuning: Sintonizar las estructuras educativas de Europa”.
En nuestro caso, los diferentes gobiernos que se sucedieron en Perú desde 1990 has-
ta el presente no han sido ajenos a esta preocupación.
Por el lado de la Educación Básica, hemos tenido así la reforma educativa de la dé-
cada de los noventa que introdujo el Bachillerato como alternativa en los últimos años
de la secundaria (luego esto fue abandonado en los centros educativos públicos aun-
que muchos centros educativos privados mantienen esta oferta del “Bachillerato”) y la
Pedagogía Constructivista en la enseñanza pública (esto se mantiene e incluso se ha
potenciado con las llamadas “rutas del aprendizaje”). A inicios de la década del 2000,
se introduce el uso de la Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC) aplicadas
a la educación, la cual, con algunos cambios de coyuntura, se mantiene hasta la fecha.
Entre los años 2006 y 2015, se han llevado a cabo también varias Reformas Magisteria-
les para incentivar las capacitaciones en TIC y Didáctica Constructivista en los docentes,
así como la meritocracia.
z1 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 20 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
El perfil deberá estar basado más que en dominio informativo, en la capacidad que se
desarrolla para utilizar la información dentro del contexto y en las condiciones mencio-
nadas. De allí que debe propender a que las siguientes capacidades que se desarrollen
sean:
z2 0 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 21 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Importancia
Como todo hábito, puede mejorarse y a eso es lo que apunta esta sección. No duda-
mos que nuestros estudiantes estudien, pero si lo hacen de cierto modo, el estudio les
puede ser de mayor provecho que si lo hacen de otro modo.
Por otro lado, si se efectúa de manera apropiada, el estudio se vuelve eficiente (el
estudiante aprende) y eficaz (utiliza los recursos y esfuerzos mínimos), en cambio, si no
es apropiado los estudiantes fracasan ya que las acciones que ponen en marcha cuando
estudian no son ni efectivas ni se obtienen buenos resultados.
2. Establecer una cantidad de horas por día que se dedicarán al estudio. Dicha de-
terminación deberá ser realista (posible de alcanzar) y además obligatoria (debe
de cumplirse en la medida de lo posible).
3. Para ello, cada 45 o 50 minutos, hacer una pequeña pausa de 10 minutos para no
perder la concentración.
5. Organizar los temas de estudio desde lo más simple a lo más complejo, y siempre
iniciar por el más simple.
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
z2 2 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 23 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 2
YY 80-89 : Fronterizo
YY 90-110 : Normal
YY 110-120 : Superior
Esta concepción tradicional fue puesta en discusión a fines del siglo XX por psicólo-
gos como Howard Gardner y Daniel Goleman. El primero de ellos postuló que no sólo lo
racional proporciona inteligencia sino también lo emocional (por ejemplo hay personas
que controlan, moderan o encausan sus emociones mientras que otros se desbordan).
El segundo sostuvo que la inteligencia no sólo tenía dos manifestaciones (la verbal y la
lógico-matemática) sino más bien múltiples manifestaciones, postulando las inteligen-
cias múltiples.
z2 3 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 24 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
2.1. Tipos
Inteligencia Lógico-Matemática
Se usa al trabajar con conceptos abstractos, argumentaciones o cuando ponemos
en práctica nuestro pensamiento inferencial. La utilizamos para resolver problemas que
requieren el pensamiento formal.
Indicadores:
Inteligencia Lingüística
Capacidad que se desarrolla para elaborar eficazmente procesos de comunicación oral
o escritas.
Indicadores:
Inteligencia Interpersonal
Capacidad que se desarrolla de entender a los demás e interactuar eficazmente con
ellos, como quien dice “ponerse en cabeza ajena”. Incluye la sensibilidad a expresiones
faciales, la voz, los gestos y posturas y la habilidad para responder empáticamente.
Indicadores:
z2 4 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 25 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Inteligencia Intrapersonal
Capacidad que se desarrolla de autoconocerse a sí mismo y de organizar y dirigir su
propia vida de manera asertiva en base a lo que se desea, así como de las capacidades
reales de desarrollo del propio sujeto.
Indicadores:
Inteligencia Espacial
Es la capacidad que se desarrolla de ubicación y orientación espacial, así como de
pensar en tres dimensiones.
Indicadores:
• Orientarse geográficamente.
• Orientación espacial.
Inteligencia Cinestésico-Corporal
Es la capacidad que se desarrolla para usar todo el cuerpo en la expresión de ideas y
sentimientos: incluye coordinación superior, equilibrio, flexibilidad, fuerza y velocidad.
Indicadores:
Inteligencia Musical
Capacidad que se desarrolla para procesar sonidos con ritmo, tono o timbre y
armonía. Supone la capacidad que se desarrolla fisiológicamente de discriminación
auditiva.
z2 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 26 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Indicadores:
• Identificar sonidos.
• Diferenciar armonías.
z2 6 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 27 - ( )
L e c c i ó n 3
EL CONOCIMIENTO
Por otro lado, los diferentes colores, sonidos y todas las demás percepciones no
existen en sí ni por sí mismas, sino que dependen de nuestros sentidos. Por ejemplo, el
oído humano puede captar vibraciones del aire (lo que llamamos “sonido”) entre los 16
y los 30.000 decibeles, por lo que las vibraciones por encima o debajo son simplemente
imperceptibles, esto es; no existen para nosotros.
Como resultado del anterior proceso es que se produce el conocimiento. Sin embargo,
en el proceso del conocimiento debemos tener en cuenta lo siguiente:
c) No hay conocimiento puro, sino que éste siempre es mediato, ya que está influi-
do por una serie de factores, tales como: biológicos, lingüísticos, individuales, intereses,
etc.
z2 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 28 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
5. Consistente: De acuerdo con las leyes de inferencia lógica al tiempo que evita
falacias.
z2 8 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 29 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 4
A. LA COGNICIÓN
4.1. Tipos
4.1.1. Abstraer
Consiste en separar cualidades conceptuales de objetos concretos.
z2 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 30 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
4.1.2. Definir
Consiste en fijar con claridad y precisión la significación de una palabra o la definición
de una entidad. Es una operación posterior a la abstracción.
4.1.3. Relacionar
Consiste en enlazar o conectar dos o más conceptos o entidades.
4.1.4. Clasificar
Es ordenar o estructurar en categorías interrelacionadas. En ese sentido, es posterior
a “relacionar”.
4.1.5. Comparar
Consiste en mostrar una o más relaciones entre dos o más conceptos, categorías o
entidades.
4.1.6. Analizar
Consiste en dividir, separar y distinguir las partes de un todo hasta llegar a conocer
sus principios y elementos fundamentales.
4.1.7. Sintetizar
Consiste en reunir o agrupar las partes en un todo.
4.1.8. Deducir
Consiste en inferir utilizando las leyes de la lógica, consecuencias necesarias de un
principio, hecho, proposición o supuesto.
4.1.9. Inducir
Consiste en inferir lógicamente desde el conocimiento de los fenómenos, hechos o
caso a leyes o principios generales.
B. LA METACOGNICIÓN
Los casos mencionados de evaluación (tanto la que se desarrolla en el aula, así como
la realizada en la interacción real) tienen el inconveniente de que en ambos casos es
tarde para el estudiante, pues ya sus posibilidades de aprender lo que debió aprender,
pero no logró hacerlo son poco menos que nulas. ¿Por qué? Porque si la evaluación la
z3 0 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 31 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
La metacognición es así una capacidad cognitiva superior que nos permite aprender
acerca de nuestro propio aprendizaje pues nos hace conscientes de lo que sabemos, de
lo que no sabemos y cómo podemos saber lo que no sabemos.
z3 1 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 32 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 33 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 5
EL APRENDIZAJE
5.1. Definición
Estas teorías agrupan una serie de corrientes, como los enfoques de Piaget, Novak y
Ausubel.
z3 3 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 34 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Si bien, cada uno de los enfoques mencionados tiene su propia identidad y sus propias
perspectivas, de manera general, podemos identificar algunos puntos en común:
b. La organización del conocimiento debe ser una preocupación primordial del que
enseña.
z3 4 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 35 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
z3 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:26 a.m. - 36 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
a) Visual
b) Auditivo
c) Cinestésico
a) Visual: Las personas con este estilo de aprendizaje privilegian la visión, así
como las actividades directamente relacionadas con dicho sentido. Aprenden mejor
viendo, leyendo, mirando.
b) Auditivo: Las personas con este estilo de aprendizaje privilegian el oído, así
como las actividades directamente relacionadas con dicho sentido. Aprenden mejor
oyendo, escuchando.
Una competencia es un saber hacer en contexto; esto es, un saber concreto con apli-
caciones concretas. Es lo que una persona conoce y puede hacer bajo determinadas
circunstancias y comprende tres dimensiones: conceptual, procedimental y actitudinal.
z3 6 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 37 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Capacidad
Una capacidad que se desarrolla es una habilidad compleja y sintética que integra un
manejo conceptual, procedimental y de actitudes. Por ello, es un saber hacer reflexivo,
ético y eficiente.
También puede concebirse como una capacidad que se desarrolla de acción e interac-
ción eficaz sobre diversas situaciones problemáticas reales en los distintos ámbitos de
la vida cotidiana.
Por lo anterior, podemos decir que es un aspecto o una parte de una competencia. Por
ejemplo, sea la siguiente competencia: manejar un auto mecánico obedeciendo las re-
glas de tránsito. Ésta se puede desglosar en diferentes capacidades que se desarrollan.
Por ejemplo, realizar los cambios de velocidades de manera apropiada y de acuerdo con
lo especificado en el reglamento nacional de tránsito, voltear a la derecha y a la izquier-
da avisando previamente de dicha acción a través de las luces direccionales, etc. Cada
uno de estos aspectos sería una capacidad que se desarrolla.
z3 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 38 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
z3 8 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 39 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 6
LA CREATIVIDAD
Según el publicista Jack Foster, ser creativo es tener la capacidad que se desarrolla de
combinar de una manera nueva ideas viejas. Según Scott Thorpe, es pensar rompiendo
las reglas, los límites autoimpuestos:
“… los mayores obstáculos para resolver problemas difíciles están en nuestra cabeza.
Infringir reglas no es fácil…Usted puede tener que violar una regla muy preciada para
resolver su problema más difícil… Quizá la regla que usted necesita infringir vaya en
contra del sentido común. Usted y sus colegas sentirán que están cometiendo un error
loco. Pero violar el sentido común puede ser el único modo de resolver el problema1”.
1 Thorpe, Scott: Cómo pensar como Einstein. Maneras simples de resolver problemas imposibles, Bogotá, Nor-
ma, 2001, p.11.
z3 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 40 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
5. Redefinir los problemas: Consiste en ver los problemas que enfrentamos desde
otra óptica, desde otro punto de vista. Así, lo que desde un perspectiva parecía
insoluble, desde otra óptica tiene solución:
z4 0 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 41 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Así, por ejemplo, el problema inicial de McDonald’s era cómo vender más hambur-
guesas. Sin embargo, al redefinir su problema del siguiente modo: ¿Cómo hacer
que más familias ingresen en nuestro local? La solución vino del cielo: instalando
juegos al interior de las instalaciones con el objetivo de que los niños quieran ve-
nir al local. Como los niños no vienen solos, entonces… ¡Venta asegurada!
Por otro lado, Edward De Bono propone lo que él denomina “pensamiento lateral”,
el cual consiste en romper moldes o esquemas mentales previamente concebidos para
liberar a la mente de prejuicios o, en la jerga de De Bono, “modelos mentales”:
“La base del pensamiento lateral consiste en considerar cualquier enfoque a un pro-
blema como útil, pero no como el único posible ni necesariamente el mejor. Es decir, no
se niega la utilidad del modelo, sino el que posea un carácter único o exclusivo…niega
la creencia generalizada de que lo que constituye un modelo útil sea el único modelo
posible. Es una actitud que no acepta la rigidez de los dogmas…1”.
1 De Bono, Edward: El pensamiento lateral. Manual de creatividad, Barcelona, Paidós, 2000, pp. 63-64.
z4 1 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 42 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 43 - ( )
s e g u n d a
UNIDAD
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 1
Ello linda con lo antiético por afectar los principios de honestidad, veracidad, idonei-
dad, diligencia, así como los deberes éticos de dedicación y cumplimiento de las obliga-
ciones.
Para ello, lo recomendable es fijar el objetivo o meta y, en base a ello, dividir las
funciones o especificar el conjunto de actividades que cada miembro del grupo deberá
de realizar.
z4 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 46 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
1.1. Características
El trabajo en equipo se caracteriza por las “5 C”:
b. Coordinación: Si bien es cierto que cada uno de los miembros del equipo se
encarga de una parte del trabajo, la actividad de todos ellos apunta a un mismo
fin. En ese sentido, se requiere que alguien (el coordinador, director o líder del
equipo) dirija los esfuerzos de cada uno de los miembros de tal modo que no se
repitan funciones ni se obstaculicen entre ellos.
d. Confianza: Se requiere que cada uno de los miembros del equipo pueda confiar
en los otros, exprese sus temores, dudas, dificultades, etc. Se tiene que confiar
en el buen hacer del resto de los compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar
anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
e. Compromiso: Cada miembro debe identificarse con los demás al tiempo que
aporta lo mejor de sí mismo para sacar el trabajo adelante.
b. Conjunto: Nunca pensar ni hablar en primera persona (“yo”), pues los logros y
fracasos son de todos (”nosotros”).
Ventajas:
z4 6 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 47 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Dependiendo de la cantidad de miembros de que conste un equipo, así como del tipo
de tarea encomendada, las funciones, así como el conjunto de tareas a realizar por cada
miembro puede variar.
z4 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 48 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 49 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 2
z4 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 50 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Sólo si podemos responder de manera cabal y completa estas y otras preguntas, es-
taremos en posesión de una comprensión de textos completa.
Una estrategia mucho más sencilla es realizar un pequeño resumen o síntesis al ter-
minar de leer un párrafo. Si no podemos hacer ello, no hemos comprendido adecuada-
mente el texto, en cambio, si lo podemos hacer, hemos entendido lo leído.
z5 0 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 51 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
En el caso de los textos argumentativos, siempre aparece una tesis que se mantiene
o sostiene, así como información adicional que refuerza o sostiene la mencionada tesis.
En el caso de un artículo, siempre tenemos una introducción o síntesis del texto, se-
guida del propio texto.
z5 1 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 52 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 53 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 3
EL SUBRAYADO
Consiste en destacar las tesis e ideas principales de un texto a través del uso de líneas
debajo de los pasajes respectivos.
3.1. Utilidad
1. Permite al lector destacar las ideas principales del texto, así como las ideas se-
cundarias que las fundamentan.
2. Ahorro de tiempo y esfuerzo en las relecturas, pues sólo se leerá aquello que ha
sido subrayado.
z5 3 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 54 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 55 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 4
EL ESQUEMA Y EL RESUMEN
4.1. El esquema
Es una representación estructural del contenido temático de un texto ordenado por
temas y subtemas.
4.1.1. Utilidad
La utilidad del esquema se da sobre todo por lo siguiente:
z5 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 56 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
4. Utilizar, para una mejor presentación visual, números, letras o algún otro símbolo
gráfico que permita identificar fácilmente la jerarquía.
Estructura:
TEMA 1
SUBTEMA 1
SUBTEMA 2
SUB TEMA 3
TEMA 2
SUBTEMA 1
SUBTEMA 2
SUBTEMA 3
SUBTEMA 4
TEMA 3
SUB TEMA 1
SUB TEMA 2
4.2. El resumen
Es una síntesis o abreviación de una lectura, conferencia, etc. que presenta de forma
sucinta los temas principales de manera ligada, como si fuera un pequeño texto escrito.
z5 6 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 57 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
4.2.1. Utilidad
1. Para identificar la procedencia del resumen se escribirán los datos del autor, así
como el tipo de fuente que se está resumiendo y, tratándose de un libro o artículo,
el título y, si fuera el caso, el título del capítulo o ítem que se está resumiendo.
Es también recomendable colocar la paginación respectiva, ya que esto, cuando
volvamos al texto original para confrontar nuestro resumen, facilitará la ubicación
exacta de la fuente. En caso de una clase o conferencia, se colocará el nombre
del expositor, curso o profesor, la fecha, así como el título del tema o subtema a
resumir.
3. Se escriben dichos temas, así como la manera cómo cada uno de ellos está ligado
con los otros.
z5 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 58 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 59 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 5
5.1. Utilidad
Un cuadro sinóptico se puede utilizar:
z5 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 60 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
5.2. Partes
Un cuadro sinóptico tiene las siguientes partes:
1. Tema principal: Es el asunto sobre el cual trata el cuadro, que debe corresponder
con el tema principal abordado en el texto leído o de la exposición realizada o por
realizarse.
2. Temas generales: Son los grandes temas que se derivan del tema principal. Se
escriben a la derecha de éste y están separados de manera simétrica.
3. Temas específicos: Son los temas que se derivan o están implicados por cada
uno de los temas generales. Se escriben a la derecha de cada uno de los temas
generales respectivos y están también separados entre sí de manera simétrica.
4. Llaves: Son instrumentos gráficos que sirven para agrupar temas derivados con
el tema del cual derivan.
2º A la derecha del tema principal, se dibuja una llave cuyo punto central deberá
coincidir con el término de la (s) palabra (s) que enuncian el tema principal.
4º A la derecha de cada uno de los temas principales, se abre una llave, haciendo
coincidir su inicio con el final de la palabra o frase que enuncia el tema y, igual
que en el caso anterior, al interior de cada una de ellas, se escriben los temas
específicos relacionados con cada una de ellas tratando siempre que la separa-
ción entre los respectivos temas sea lo más simétrica posible.
z6 0 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 61 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Estructura:
Tema específico
Tema específico
Tema específico
Tema específico
z6 1 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 62 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 63 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 6
z6 3 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 64 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Cabe destacar que los nombres propios corresponden a personas o lugares, no son
conceptos, así, los términos, “Juan”, “Río Rímac”, “Monitor Huáscar”, etc. no son con-
ceptos.
1. Términos de enlace: son palabras que unen un concepto con otro a la vez que
manifiesta, explicita o señala el tipo de relación que hay entre ellos.
2. Líneas: son elementos gráficos auxiliares que acompañan a los términos de en-
lace y permiten expresar los distintos tipos de relaciones que se dan entre los
conceptos.
a. Relaciones verticales:
b. Relaciones horizontales:
3. Proposición: Se la define como una frase que consta de dos o más conceptos
unidos por términos de enlace.
z6 4 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 65 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
CONCEPTO CLAVE
CONCEPTO CONCEPTO
GENERAL GENERAL
Término
de enlace Término Término
de enlace de enlace
Si bien, en el ejemplo que hemos dado, hay tres niveles de conceptos, no hay un
límite en la cantidad de éstos.
z6 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 66 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 67 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 7
EL MAPA SEMÁNTICO
7.1. Utilidad
1. Ayuda a organizar los conocimientos previos.
4. Permite “conectar” los nuevos conocimientos adquiridos con los previamente ad-
quiridos.
z6 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 68 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
TEMA CENTRAL
Categoría 6 Categoría 5
Ideas Ideas
3. Determinar los conceptos o ideas relacionados con cada una de dichas categorías.
4. Elaborar un cuadro de doble entrada con las categorías jerarquizadas y los con-
ceptos secuenciados. 1
1 Este es un paso intermedio que es recomendable efectuarlo hasta que hayamos adquirido la práctica sufi-
ciente y podamos pasar directamente al Mapa Semántico. Si usted no ha adquirido aún la práctica suficiente,
nunca obvie este paso.
z6 8 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 69 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
8. Se separa una categoría de otra a través de líneas que surgen de la figura central.
z6 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 70 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 71 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 8
8.1. Utilidad
El diagrama de Ishikawa o diagrama causal es la representación gráfica de las múlti-
ples relaciones de causa - efecto que sucede entre las diversas variables que intervienen
en un proceso. Es excelente para establecer las causas de un problema complejo, así
como para buscar soluciones a éste.
z7 1 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 72 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
8.2. Estructura
El diagrama está construido con una línea recta como eje central, arriba y debajo de
la cual hay líneas que la intersecan con una inclinación de unos 45° hacia la izquierda.
8.3. Construcción
Procedimiento:
1° Identificar un problema.
a. Lluvia de ideas.
b. Grupos focales con un público objetivo que conozca del problema para aven-
turar posibles causas.
z7 2 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 73 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Ejemplo:
4. Hogares disfuncionales.
7. Pizarras rotas.
15. Docentes agotados por tener que completar sus ingresos con otros trabajos.
z7 3 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 74 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
INFRAESTRUCTURA
4. Pizarras rotas.
FAMILIA
7. Hogares disfuncionales.
ESTUDIANTES
MATERIALES EDUCATIVOS
DOCENTE
14. Docentes agotados por tener que completar sus ingresos con otros trabajos.
z7 4 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 75 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Una vez establecidas las causas del problema la solución se inicia por atacar las
causas. En el caso que estamos analizando, sería mediante la aplicación de políticas
integrales que coadyuven a la solución de todos los aspectos mencionados. Por ejemplo,
los relacionados con la familia se pueden solucionar con una Escuela para Padres, los re-
lacionados con los docentes, mediante capacitaciones, salario de acuerdo con sus logros
académicos (meritocracia), becas para posgrados, etc.
Nota:
z7 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 76 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 77 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i o n 9
EL DIAGRAMA UVE
9.1. Utilidad
El psicólogo D. Bob Gowin, durante varias décadas, buscó crear un método que ayu-
dara a los estudiantes a “comprender la estructura del conocimiento y las formas que
tienen los seres humanos para producir este conocimiento1.”
1 Novak, Joseph D. (y) D. Bob Gowin: Aprendiendo a prender. Barcelona, Martínez Roca, 1999, p. 76.
z7 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 78 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
9.2. Estructura
Filosofía
Teorías
Conceptos
Acontecimientos / Objetos
1 Ibid.
2 Ibid. pp. 76-77.
z7 8 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 79 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
d) Conceptos: Son las categorías concretas o básicas de una disciplina que están
relacionadas con la realidad concreta de ésta. Ejemplos: en la Biología; “animal”,
“vegetal”, “célula”, “mitocondria”, etc. En la Química, “oxígeno”, “gas”, “elemento”,
“matraz”, etc.
4. METODOLÓGICA: Comprende:
a) Registros: Son anotaciones que se realizan sobre la base de los hechos o fenó-
menos observados durante el proceso de investigación. Por ejemplo: “un litro de
agua a una temperatura promedio de 15 °C tarda 10 minutos en hervir a nivel del
mar”, “un litro de agua a una temperatura promedio de 15 °C al que se le agrega
ocho cubos de hielo para disminuir su temperatura tarda 17 minutos en hervir a
nivel del mar”, “un litro de agua a una temperatura promedio de 15 °C tarda 7
minutos en hervir a una altura de 800 metros sobre el nivel del mar”, etc.
z7 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 80 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Ejemplo:
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
del mar, pues ahorra energía calórica”, “es más eficiente hervir agua en estado
líquido que en estado sólido (hielo)”, etc.
9.3. Construcción
Veamos un ejemplo concreto de cómo construir una UVE.
Filosofía
Teorías
Conceptos
Acontecimientos / Objetos
z8 1 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 82 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Por el lado de la “Teoría”, la investigación preliminar estableció que existen dos gran-
des líneas; las de las teorías de la “motivación intrínseca” u orientada al aprendizaje y la
de las teorías de la “motivación extrínseca” u orientadas a la calificación.
Por el lado de los “Principios”, se tiene aquél que sostiene que la motivación influye
directamente en la calificación.
Los “Conceptos” o categorías epistémicas básicas para el tema que nos ocupa son;
“motivación intrínseca”, “motivación extrínseca” y “rendimiento académico”.
Establecido, entonces, el Marco Teórico así como el Objeto de Estudio para solucionar
el problema, la última etapa es obtener y, analizar los datos relacionándolos con la “Teo-
ría”. Esto se hace dentro del acápite “Metodológica”.
Como puede ver el lector en tres partes de la UVE se remite la documentación (docu-
mento 1, 2 y 3), ello se debe a que la UVE es la representación visual de la estructura
compleja de un saber.
Si estuviéramos analizando un texto científico con la UVE lo que tendríamos que hacer
es buscar en el texto analizado los datos para llenar las categorías que comprende la UVE.
z8 2 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 83 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 1 0
EL FICHADO
El fichado1 es una técnica utilizada con el fin de llevar un registro completo relativo a
las fuentes de información existentes sobre algún tema de nuestro interés. Según sea
el tipo de fuentes de información, variará el tipo de registro que llevemos a cabo y, por
ende, variará el tipo de fichado.
Los tipos de información más comúnmente registrados por quien está llevando a cabo
una investigación son los siguientes:
2. Información temática.
3. Información textual.
4. Información personal
1 Presentamos acá el llamado “Método Humanístico”, otros métodos como el APA, el VANCOUVER, el MLA, etc.
los podrá encontrar el lector interesado en la web.
z8 3 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 84 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Tanto la Ficha Resumen como la Ficha de Cita son agrupadas en la categoría de Ficha
de Investigación ya que en ellas la persona que realiza el estudio o investigación anota
datos e ideas contenidos en las propias fuentes de consulta.
También tenemos las llamadas Fichas Personales. En ellas, el investigador apunta las
ideas que se le van ocurriendo, sus opiniones sobre algún tema, etc. A diferencia de las
anteriores fichas, ellas tienen un formato personal creado por el propio investigador.
Con ello no queremos decir que éstos sean todos los tipos de fichas existentes, sino
que son las más usuales y utilizadas, sin embargo será el propio estudiante o investi-
gador quien irá creando diferentes tipos de fichas dependiendo del tipo de información
que requiera almacenar; requerimiento que estarán de acuerdo con las necesidades
informativas derivadas del tipo de investigación que esté realizando.
La Ficha de Fuente
El propósito general de este tipo de fichas es el de brindar al investigador información
relativa a los autores y textos consultados o relativos a la investigación que se está rea-
lizando. Por ejemplo, título de la obra, nombres y apellidos completos del autor, ciudad
en que fue publicado el texto, año de publicación, traductor (en caso de haber sido ori-
ginalmente editada en una lengua extranjera), etc.
10.1. Utilidad
En cuanto a la utilidad de este tipo de fichas, diremos que varía dependiendo de la
fase en la que se encuentre la labor de investigación.
Al inicio de la investigación, este tipo de fichas es útil sobre todo para fijar las fuen-
tes posibles a consultar luego de un análisis preliminar o estudio exploratorio sobre el
tema llevado a cabo en bibliotecas, hemerotecas, archivos, internet y demás centros
de información.
z8 4 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 85 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Es útil también para la elaboración de la bibliografía final, esto es, del listado de textos
consultados para llevar a cabo la investigación, el cual es obligatorio presentar al final
del texto de toda investigación seria.
10.2. Clasificación
Las principales fuentes de información son las siguientes:
1. Libros.
2. Revistas.
3. Diarios.
4. Internet.
Para cada uno de estos tipos de fuentes de información, existe un tipo peculiar de
Ficha de Fuente. En términos generales, las fichas de libros reciben el nombre de “fichas
bibliográficas” y las fichas de revistas y diarios el de “fichas hemerográficas”, a las de
internet podemos denominarlas como “fichas de internet” o “fichas web”.
z8 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 86 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
a) Número de autores.
Si bien, estos tres factores pueden independizarse para el análisis, en la realidad son
indesligables, por ello serán tratados por nosotros en conjunto.
El tipo de información mínima que una ficha bibliográfica estándar deberá brindar es
la siguiente:
b) Título de la obra.
c) Lugar de edición.
d) Año de edición.
e) Apellido (s) y nombre (s) del traductor o de los traductores, si se diera el caso.
En cuanto al autor, deberá señalar en primer lugar su (s) apellido (s) y luego su (s)
nombre (s).
Lo que hemos aprendido es la técnica del fichado estándar. Sin embargo, hay una
técnica de fichado más elaborada la cual consigna los siguientes datos y en el orden en
que aparecen:
b) Título de la obra.
z8 6 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 87 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
d) Lugar de la edición.
Sin embargo, nosotros, tanto en este caso como en los otros tipos de fichas, segui-
remos el fichado estándar.
y Derecho.
Este tipo de fichado es más exhaustivo y es útil sobre todo cuando las diferencias
entre un edición y otra (contenido, correcciones o autocríticas del propio autor) es sig-
nificativo. Es también útil, sobre todo en humanidades, cuando estamos comparando
una edición anterior con otra posterior o viceversa para establecer los cambios en el
pensamiento del autor respecto a algún tema específico.
z8 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:27 a.m. - 88 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
c. Nombre de la revista.
e. Año de la revista.
f. Número de la revista.
h. En caso de tratarse de un artículo traducido, los datos del traductor o los traduc-
tores.
i. En caso de ser de un artículo tomado de otra publicación, señalar los datos res-
pectivos de ésta, de acuerdo con lo que ya hemos especificado.
Una ficha hemerográfica más elaborada suele consignar, a parte de los datos mencio-
nados y antes de la paginación del artículo, los siguientes: día calendario de la publica-
ción, mes de la publicación y año calendario de ésta.
Ejemplo:
z8 8 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 89 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
e. Fecha de edición.
g. En caso de tratarse de un artículo traducido, los datos del traductor o los traduc-
tores.
h. En caso de ser de un artículo tomado de otra publicación, señalar los datos res-
pectivos de ésta, de acuerdo con lo que ya hemos especificado.
El título del artículo deberá ir con letra normal, pero entre comillas, el nombre del dia-
rio deberá ir en cursivas, el lugar de publicación irá inmediatamente después del nombre
del diario, con letra normal y encerrado entre paréntesis. En todos los demás casos, se
procederá igual que en los casos anteriores.
Ejemplo:
Una manera más detallada de fichado adjunta, a los datos mencionados, los siguien-
tes:
a) Año.
b) Número.
Igual que en el caso de las fichas de revistas, el año se refiere al año de publicación
del diario no al año calendario. Puede ir en numeración romana o arábiga.
El número se refiere al lugar que ocupa el ejemplar de entre todos los editados hasta
la fecha (cada edición diaria corresponde a un número); 1, 2, 290, 299, etc.
z8 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 90 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
El principal problema es que muchas veces no aparecen los datos de los autores de la
fuente consultada. Si aparece, se los consignará, caso contrario no. En ese sentido, los
datos a consignarse serán:
Hay que recordar, sin embargo, que detrás de las fichas no se escribe sino que, en
caso de no alcanzar el espacio, se pasará a una segunda y, de ser el caso, a una tercera.
Se recomienda que cuando un resumen abarque más de 2 fichas, éstas se enumeren en
arábigos en la esquina inferior derecha en orden correlativo empezando con el 1 y que
además se las una con un clip o una grapa. De este modo, se evita que se traspapelen
y se facilita la labor de lectura y ordenación posterior.
z9 0 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 91 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Procedimiento:
TÍTULO O ENCABEZADO
z9 1 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 92 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 93 - ( )
t e r c e r a
UNIDAD
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 1
EL MÉTODO CIENTÍFICO
z9 5 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 96 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
3. Planteamiento de hipótesis
Como mencionáramos, las observaciones del movimiento de Marte que usó Ke-
pler eran las que figuraban en las Tablas Astronómicas de Tycho Brahe (1546-
1601), el cual, como no podía ser de otra manera, las había hecho desde la Tierra
durante varias décadas. Así, para que estas tablas fueran realmente útiles, era
necesario conocer, en primer lugar, la trayectoria real de la Tierra (ya que sólo
conociendo ella podía fijar la verdadera trayectoria de Marte). De éste modo ve-
mos cómo para solucionar un problema, es necesario solucionar otros problemas
previos –ya van dos– por lo cual, lo que en un inicio parecía un problema simple:
explicar el movimiento de retrogradación de Marte dentro de la teoría copernica-
na, se va complicando cada vez más.
Así, para saber la trayectoria de Marte en torno al Sol, era necesario conocer
previamente la trayectoria real de la Tierra. Para esto, invirtió los papeles y pasó
imaginariamente de la Tierra a un punto imaginario de Marte y así poder determi-
nar las magnitudes relativas de la distancia Sol - Tierra.
Una vez hecho esto, pudo establecer el verdadero movimiento de Marte. Ahora
sólo era cuestión de comprobar si esto coincidía o no con los hechos. Es decir,
el verdadero movimiento de Marte hallado por Copérnico era sólo una hipótesis
hasta que se confirmara con los hechos (las observaciones de Tycho). Lo cual se
confirmó.
Hipótesis:
“El movimiento de retrogradación se debe a que la Tierra gira más rápido que
Marte en su trayectoria en torno al Sol. Y debido a ello Marte es sobrepasado por
la Tierra en su movimiento orbital alrededor del Sol y ocasiona que un observador
situado en la Tierra vea una especie de bucle en la trayectoria de Marte”.
z9 6 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 97 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Al comparar la trayectoria del planeta Marte establecida por sus estudios, Kepler
se dio cuenta de que la órbita no coincidía con lo que se suponía debía ser. Esto
es, una órbita circular y de movimiento uniforme que tuviera como centro de su
órbita al Sol (que era lo que se derivaba del sistema copernicano), sino que, si se
sostenía esto, habría una diferencia en la posición de hasta ocho minutos de arco,
lo cual era intolerable.
Y así, éste fue el nuevo problema con el que tuvo que enfrentarse y que a la lar-
ga le llevó a formular sus tres famosas leyes; siendo la primera: “Los planetas
describen órbitas elípticas alrededor del Sol, estado éste en uno de sus focos.
Gráficamente, esto se podría representar del siguiente modo:
z9 7 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 98 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 99 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 2
LA MONOGRAFÍA
Por lo anterior, más que aspirar a ser una contribución original sobre un tema especí-
fico, la monografía entrena al estudiante en la investigación, así como aclara, y le aclara,
aspectos relacionados con algún tema específico. Como ha señalado la doctora María
Luisa Rivara de Tuesta:
“La monografía es el primer esfuerzo que el alumno universitario efectúa para escribir
sobre un tema específico, procurando penetrar en él hasta lograr un cabal conocimiento
de la cuestión1”.
2.1. Partes
Una monografía consta de las siguientes partes:
1. Prólogo.
1 Rivara de Tuesta, María Luisa; “La Monografía”. En: Rivara de Tuesta, María Luisa; Pensamiento pre hispánico
y filosofía colonial en el Perú, Lima, Fondo de Cultura Económica, 2000, p.17.
z9 9 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 100 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
2. Introducción.
3. Cuerpo.
4. Conclusiones.
5. Apéndice(s).
6. Bibliografía
7. Índice.
El cuerpo de una monografía deberá tener citas bibliográficas, referencias a otros tex-
tos, citas textuales, etc. Todo ello constituye lo que se conoce como “aparato crítico” y es
útil al lector y a otros investigadores, pues permite no sólo ampliar la comprensión del
tema, sino también confrontar la veracidad de lo que se sostiene en el texto acudiendo
a las fuentes de las cuales, supuestamente, se extrajo la información.
Estas distintas partes del cuerpo de la monografía deberán guardar entre sí un orden
y estructura lógica.
z 1 00 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 101 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
En este último caso, se respeta el orden alfabético en el caso de los autores, pero no
así en el de la ordenación de las obras. Éstas son ordenadas de acuerdo con la fecha
inicial de la edición príncipe (la primera de todas las ediciones en el idioma original en
que fue publicado).
El esquema inicial puede sufrir modificaciones merced a las críticas de otros, así como
del mismo estudioso. Una vez que se crea, se tiene el esquema definitivo, se pasará a la
redacción del cuerpo de la monografía.
En algunos casos, incluso en plena redacción, puede ser necesario rehacer la estruc-
tura de la monografía. En estos casos, se tratará de, por lo menos, afectar lo menos
posible lo ya avanzado.
z 1 01 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 102 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 103 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 3
EL ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN
z 1 03 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 104 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Enfatizamos que no son los términos o palabras que más aparecen en el artículo, sino
las categorías epistémicas claves del tema del artículo.
3. Introducción
Es una presentación o recuento secuencial de cómo se desarrolla el tema en el artícu-
lo. Por ejemplo, qué se trata en el capítulo 1, qué en el capítulo 2, etc.
Ejemplo:
1. Capítulo 1
1.1. Subcapítulo 1
1.2. Subcapítulo 2
2. Capítulo 2
2.1. Subcapítulo 1
2.2. Subcapítulo 2
z 1 04 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 105 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
5. Conclusiones
6. Referencias
Es el conjunto de fuentes de información utilizadas para la investigación. Van organi-
zadas en el mismo sistema de referencia utilizado para el cuerpo del artículo.
7. Anexos
Como su nombre lo indica, es un apéndice opcional. En él, se debe adjuntar informa-
ción complementaria, imágenes complementarias, etc. que no han podido ser incluidas
en el cuerpo del artículo, pues, si bien eran importantes y estaban relacionadas con éste,
su inclusión en el cuerpo hubieran roto el orden expositivo.
z 1 05 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 106 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Enfatizamos que no son los términos o palabras que más aparecen en el artículo, sino
las categorías epistémicas claves del tema del artículo.
3. Introducción
Es una presentación o recuento secuencial de cómo se desarrolla el tema en el artícu-
lo. Por ejemplo, qué se trata en el capítulo 1, qué en el capítulo 2, etc.
Pregunta genérica que engloba la totalidad del tema a investigar. Sólo una
pregunta.
4.3. Justificación
5. Objetivos de investigación
5.1. Objetivo general
z 1 06 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 107 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
6. Marco teórico
Aquí se expone la teoría relevante acerca del tema investigado. Está en temas y sub-
temas que se desprenden de éstos. Lo que hace que el artículo esté estructuralmente
dividido en capítulos y subcapítulos, deberá presentar paráfrasis, citas, de ser necesario
ilustraciones, etc. todas bajo un sistema de referencia internacionalmente reconocido
(APA, VANCOUVER, etc.).
7. Hipótesis
7.1. Hipótesis general
8. Metodología
8.1. Tipo
8.2. Nivel
z 1 07 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 108 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
8.3. Método
10. Conclusiones
Es la presentación secuencial y ordenada de los hallazgos de la investigación. Suelen
ir numeradas en orden correlativo.
11. Referencias
Es el conjunto de fuentes de información utilizadas para la investigación. Van organi-
zadas en el mismo sistema de referencia utilizado para el cuerpo del artículo.
12. Anexos
Llamados también “apéndices”, en ellos, se presentan fotos, cuadros, información
complementaria, etc. No es obligatorio.
z 1 08 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 109 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
L e c c i ó n 4
ELABORACIÓN
DEL APARATO CRÍTICO
Edic. cit. “Edición citada”. Permite evitar colocar las referencias editoriales (lugar,
fecha, etc.) de una obra informando al lector que éstas ya han sido dadas en páginas
precedentes.
Cfr. “Confróntese” remite al lector a una obra determinada, por lo que luego de poner
dicha sigla debemos poner el nombre del autor, así como los datos de la obra salvo que
éstos ya hayan sido dados anteriormente. En estos casos, se puede hacer uso de las
siglas precedentes.
z 1 09 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 110 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
Infra. “Abajo”. Similar al caso anterior, sólo que remite a algún pasaje correspondien-
te que se encuentra más adelante en el texto. Igual que en el caso anterior, se requiere
colocar la ubicación exacta.
Loc. cit. “Locación citada”. Alude a que la página o el lugar respectivo de la cita o de
la obra en la cual se encuentra o se refiere lo que estamos sosteniendo ya ha sido dado
anteriormente. En caso de haberse referido a dicho texto varias veces, alude al pasaje
indicado en la última referencia.
Todas estas siglas se colocan o bien en notas a pie de página o bien en notas al final.
Esta últimas pueden ir al final del capítulo respectivo o al final de toda la obra. Por co-
modidad para el lector, se recomienda usar notas al pie.
4.2. Citas
Las citas que se hacen de obras o textos deberán ir acompañadas por sus respectivas
referencias bibliográficas. Esta referencia puede ser de dos tipos, o bien en notas al pie
o al final, o bien mediante el sistema de autor obra.
z 1 10 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 111 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Calero Pérez, Mavilo Aprenda a prender con Mapas Conceptuales. Lima, Edito-
rial San Marcos, s/f.
Del Busto Duthurburu, José Antonio (1977) La tesis universitaria. Lima, Studium.
Ontoria, Antonio; Molina, Ana y Los mapas conceptuales en el aula. De. Magisterio del Río
De Luque, Angela (1996) de La Plata, Bs. As.
Sánchez Carlesi, Hugo (y) Reyes Romero, Carlos (2002) Estrategias de aprendizaje en educación superior (Cómo
enseñar a aprender comprensivamente). Lima, Universi-
dad Ricardo Palma.
Thorpe, Scott (2001) Cómo pensar como Einstein. Manera sencillas de resolver
problemas imposibles. Bogotá, Norma.
Zubizarreta, Armando (1983) La aventura del trabajo intelectual. Bs. As., Fondo Educa-
tivo Interamericano.
z 1 11 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 112 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 113 - ( )
ANEXOS
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 114 - ( )
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 115 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Texto 1
Paradigma, ciencia normal
y revolución científica
z 1 15 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 116 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
z 1 16 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 117 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
z 1 17 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 118 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
z 1 18 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 119 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
z 1 19 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 120 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
tampoco los únicos sucesos científicos que tienen un efecto revolucionario sobre
los especialistas en cuyo campo tienen lugar. Los principios que rigen la ciencia
normal no sólo especifican qué tipos de entidades contiene el Universo, sino también,
por implicación, los que no contiene. De ello se desprende, aunque este punto
puede requerir una exposición amplia, que un descubrimiento como el del oxígeno
o el de los rayos X no se limita a añadir un concepto nuevo a la población del
mundo de los científicos. Tendrá ese efecto en última instancia, pero no antes de
que la comunidad profesional haya reevaluado los procedimientos experimentales
tradicionales, alterado su concepto de las entidades con las que ha estado familia-
rizada durante largo tiempo y, en el curso del proceso, modificado el sistema teó-
rico por medio del que se ocupa del mundo. Los hechos y las teorías científicas no
son categóricamente separables, excepto quizá dentro de una tradición única de
una práctica científica normal. Por eso el descubrimiento inesperado no es simple-
mente real en su importancia y por eso el mundo científico es transformado desde
el punto de vista cualitativo y enriquecido cuantitativamente por las novedades
fundamentales aportadas por hecho o teoría.
z 1 20 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 121 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Texto 2
Ciencia y experiencia
z 1 21 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 122 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
z 1 22 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 123 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
VER ES CREER
En parte porque el sentido de la vista es el que se usa de un modo más extenso
en la práctica de la ciencia, y en parte por conveniencia, restringiré mi análisis de
la observación al dominio de la visión. En la mayoría de los casos no será difícil ver
cómo se podría reformular el argumento presentado de manera que fuera aplica-
ble a la observación mediante los otros sentidos. Una simple concepción popular
de la vista podría ser la siguiente. Los seres humanos ven utilizando sus ojos. Los
componentes más importantes del ojo humano son una lente y la retina, la cual
actúa como pantalla en la que se forman las imágenes de los objetos externos al
ojo. Los rayos de luz procedentes de un objeto visto van del objeto a la lente a
través del medio que hay entre ellos. Estos rayos son refractados por el material de
la lente de tal manera que llegan a un punto de la retina, formando de este modo
una imagen del objeto visto. Hasta aquí, el funcionamiento del ojo es muy parecido
al de una cámara. Hay una gran diferencia, que es el modo en que se registra la
imagen final. Los nervios ópticos pasan de la retina al córtex central del cerebro.
Éstos llevan información sobre la luz que llega a las diversas zonas de la retina. El
registro de esta información por parte del cerebro humano es lo que corresponde
a la visión del objeto por el observador. Por supuesto, se podrían añadir muchos
detalles a esta sencilla descripción, pero la explicación que se acaba de ofrecer
capta la idea general. El anterior esquema de la observación mediante el sentido de
la vista sugiere dos cuestiones que forman parte de la visión común o empirista de
la ciencia. La primera es que un observador humano tiene un acceso más o menos
directo a algunas propiedades del mundo exterior en la medida en que el cerebro
registra esas propiedades en el acto de ver. La segunda es que dos observadores
que vean el mismo objeto o escena desde el mismo lugar “verán” lo mismo. Una
combinación idéntica de rayos de luz alcanzará el ojo de cada observador, será
enfocada en sus retinas normales por sus lentes oculares normales y dará lugar a
imágenes similares. Así pues, una información similar viajará al cerebro de cada
observador a través de sus nervios ópticos normales, dando como resultado que
los dos observadores “vean” lo mismo. En secciones subsiguientes veremos por qué
este tipo de representación es seriamente engañoso.
z 1 23 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 124 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
z 1 24 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 125 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
z 1 25 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 126 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
(a) y (b) no pueden ser aceptados tal y como están. Los enunciados de hechos no
se determinan directamente por estímulos sensoriales y los enunciados de la ob-
servación presuponen un conocimiento, de manera que no puede ser verdad que
establezcamos primero los hechos y derivemos después de ellos el conocimiento.
z 1 26 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 127 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
Al mirar mi libro de texto de física del estado sólido puedo ver dos enunciados
observacionales, “la estructura cristalina del diamante tiene simetría de inversión”
y “hay cuatro moléculas por celda en un cristal de sulfuro de zinc”. Es necesario
un cierto grado de conocimiento acerca de la estructura de los cristales y cómo se
caracterizan para la formulación y comprensión de estos enunciados. Pero aunque
uno no cuente con ese conocimiento, podrá ser capaz de reconocer que hay otros
enunciados similares que pueden ser formulados usando los mismos términos, tales
como “la estructura cristalina del diamante no tiene simetría de inversión” o “la
estructura cristalina del diamante tiene cuatro moléculas por celda”. Todos estos
enunciados son observacionales en el sentido de que su verdad o falsedad puede
ser establecida por la observación, una vez que se dominan las técnicas apropiadas
de observación. Cuando se hace así, sólo los enunciados que extraje de mi libro de
texto se ven confirmados por la observación, mientras que las alternativas construidas
a partir de ellos resultan refutadas. Esto sirve para ilustrar que el hecho de que el
conocimiento sea necesario para la formulación de enunciados observacionales
significativos deja abierta la cuestión de cuáles enunciados están soportados por
la observación y cuáles no. Por consiguiente, la idea de que el conocimiento debe
basarse en los hechos que resultan confirmados por la observación no resulta
dañada al reconocer que la formulación de los enunciados que describen dichos
hechos dependen del conocimiento. Sólo hay problemas si uno persiste en la tonta
exigencia de que la confirmación de hechos relevantes para un campo del saber
deba preceder a la adquisición de todo conocimiento. Por lo tanto, la idea de que el
conocimiento científico debe basarse en los hechos establecidos por la observación
no tiene por qué resultar perjudicada por el reconocimiento de que la búsqueda y
la formulación de esos hechos depende del conocimiento. Si la verdad o falsedad
de los enunciados observacionales puede establecerse directamente en la observa-
ción, entonces, independientemente de la manera como se llegue a formular esos
enunciados, pareciera que los enunciados observacionales confirmados de este
modo proporcionan una base fáctica significativa para el conocimiento científico.
z 1 27 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 128 - ( )
M E T O D O L O G Í A D E L T R A B A J O U N I V E R S I TA R I O
y Mulkay (1976), sobre cuáles eran los efectos observables en los primeros años de
la radioastronomía. Hasta ahora hemos dicho poco que muestre cómo en vistas
de tales dificultades, se puede establecer una base observacional segura para la
ciencia. Otras dificultades, en relación con la fiabilidad de la base observacional
de la ciencia, surgen de algunas de las maneras en que se recurre al conocimiento
presupuesto para estimar la idoneidad de los enunciados observacionales y que
pueden hacer que éstos sean falibles. Ilustraré este punto con ejemplos. Aristóteles
incluyó el fuego entre los cuatro elementos de los que están hechos todos los objetos
terrestres. La suposición de que el fuego es una substancia distinta, si bien ligera,
persistió durante cientos de años y sólo la química moderna fue capaz de derribarla.
Quienes trabajaban con este supuesto creían observar el fuego directamente cuando
veían ascender las llamas en el aire, de modo que, para ellos, “el fuego se eleva-
ba” era un enunciado observacional soportado frecuentemente por la observación
directa. Hoy desechamos tales enunciados observacionales. La cuestión es que si
es defectuoso el conocimiento que proporciona las categorías que usamos para
describir las observaciones, también lo serán los enunciados observacionales que
dan por supuestas estas categorías. Mi segundo ejemplo se refiere al reconocimien-
to, establecido en los siglos XVI y XVII, de que la Tierra se mueve describiendo una
órbita alrededor del Sol y girando sobre su eje. Se puede decir que el enunciado
“la Tierra es estacionaria” era un hecho confirmado por la observación antes de
que las circunstancias hicieran posible dicho reconocimiento. Después de todo, uno
no la ve moverse, ni siente que se mueva; si damos un salto en el aire, la Tierra no
gira separándose de nosotros. Sabemos, desde una perspectiva moderna, que el
enunciado observacional en cuestión es falso, a pesar de las apariencias. Com-
prendemos la inercia, y sabemos que, si bien nos movemos en dirección horizontal
a más de cien metros por segundo porque la Tierra gira, no hay razón alguna por
la que esto debiera cambiar si damos un salto en el aire. Se necesita una fuerza
para modificar la velocidad y no hay ninguna fuerza horizontal actuando en nuestro
ejemplo, de modo que mantenemos la velocidad que compartimos con la super-
ficie de la Tierra y aterrizamos donde despegamos. “La Tierra es estacionaria” no
queda establecido por la evidencia observable en la forma en que en un tiempo se
pensó, pero para entender esto en su plenitud necesitamos comprender la inercia y
esta comprensión fue una innovación del siglo XVII. Tenemos aquí un ejemplo que
ilustra la manera como el juicio acerca de la verdad o falsedad de un enunciado
observacional depende del conocimiento que forma el trasfondo que hay detrás
del juicio. Parecería como si la revolución científica llevara consigo no sólo una
transformación progresiva de la teoría científica, sino también ¡una transformación
en lo que se pensaba que eran los hechos observables! Un tercer ejemplo ilustrará
de nuevo este último punto. Se refiere a los tamaños de los planetas Venus y Marte,
tal y como se ven desde la Tierra en el curso del año. Los tamaños aparentes de
Venus y Marte deberían cambiar apreciablemente en el transcurso de un año, como
consecuencia de la sugerencia de Copérnico de que la Tierra gira alrededor del
Sol en una órbita exterior a la de Venus e interior a la de Marte. Esto es debido a
z 1 28 z
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.pdf 04/09/2015 11:39:28 a.m. - 129 - ( )
V Í C T O R P U L I D O C A P U R R O / R O B E R T O J U A N K ATAYA M A O M U R A
que la Tierra está relativamente próxima a uno de los planetas cuando se encuentra
del mismo lado respecto del Sol, mientras que está relativamente lejana cuando
se encuentra del lado opuesto del Sol. Si se considera el asunto cuantitativamente,
tal como puede hacerse con la propia versión de Copérnico de su teoría, el efecto
es apreciable, con un cambio predecible en el diámetro aparente de un factor de
aproximadamente ocho en el caso de Marte y de más o menos seis en el de Venus.
Sin embargo, al observar cuidadosamente los planetas, a simple vista no se aprecia
ningún cambio de tamaño en Venus y no más de un factor de dos en Marte. Por lo
tanto, el enunciado observacional “el tamaño aparente de Venus no se modifica
en el curso del año” estaba confirmado directamente, y a ello se refería el prefacio
del tratado de Copérnico Sobre las revoluciones de las esferas celestes, como a un
hecho confirmado “por la experiencia de todas las épocas” (Duncan, 1976, p. 22).
Osiander, autor del prefacio en cuestión, estaba tan impresionado por el choque
entre las consecuencias de la teoría copernicana y los “hechos observables”, que
lo utilizó para argüir que la teoría de Copérnico no debería tomarse literalmente.
Ahora sabemos que son engañosas las observaciones a simple vista de los tamaños
de los planetas, y que el ojo es un aparato muy poco confiable para estimar el ta-
maño de unas fuentes pequeñas de luz contra un fondo oscuro. Pero fue preciso que
Galileo lo hiciera notar y mostrara cómo se puede distinguir claramente el cambio
de tamaño predicho si se miran Venus y Marte a través del telescopio. Tenemos aquí
un ejemplo claro de corrección de un error sobre hechos observables, posibilitada
por los adelantos en el conocimiento y la tecnología. El ejemplo es en sí mismo
poco notable y nada misterioso, pero sí indica que toda opinión al efecto de que el
conocimiento científico se basa en los hechos adquiridos por la observación debe
reconocer que los hechos, al igual que el conocimiento, son falibles y están sujetos
a corrección, y también que son interdependientes el conocimiento científico y los
hechos sobre los que se pueda decir que se basa. La intuición que traté de captar
con mi lema “la ciencia se deriva de los hechos” era que el conocimiento científico
tiene un carácter especial, en parte porque se funda sobre una base segura, los
hechos sólidos firmemente establecidos por la observación. Algunas de las consi-
deraciones de este capítulo suponen una amenaza a esta cómoda opinión. Una
dificultad concierne a la medida en que las percepciones reciben la influencia de la
preparación y las expectativas del observador; de tal manera que lo que a uno le
parece un hecho observable no lo será necesariamente a otro. La segunda fuente
de dificultades se origina en la dependencia que los juicios acerca de la verdad de
los enunciados observacionales tienen en lo ya conocido o supuesto, haciendo así
que los hechos observables sean tan falibles como los supuestos que les sirven de
base. Ambos tipos de dificultad sugieren que la base observable de la ciencia no
es tan directa y segura como se ha supuesto amplia y tradicionalmente. Trataré de
mitigar en alguna medida estos temores en el capítulo siguiente, al considerar la
naturaleza de la observación, en particular como se usa en ciencia, de forma más
discernidora que la usada hasta ahora en nuestra discusión.
Tomado de: Chalmers, Alan F. (2000). ¿Qué es esa cosa llamada ciencia?, Madrid, Siglo XXI.
z 1 29 z