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Método de Investigación Cualitativa
Método de Investigación Cualitativa
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
La observación constante, el análisis de cada situación relacionada con el
comportamiento entre las personas, es la base de la investigación cualitativa. Y es que
las personas no somos números exactos. Nuestra conducta radica en la relación con
nuestro entorno, experiencias, conocimientos y contextos que, muchas veces, se nos
escapan de nuestro control.
A veces, la causa-efecto tiene una connotación muy cualitativa. En este post veremos en
qué consiste el método cualitativo, cómo y dónde se aplica, cuáles son los tipos de
investigación cualitativa.
DEFINICIÓN
Sin embargo, el concepto de método cualitativo analiza el conjunto del discurso entre
los sujetos y la relación de significado para ellos, según contextos culturales,
ideológicos y sociológicos. Si hay una selección hecha en base a algún parámetro, ya no
se considerará cualitativo.
Digamos que es el método de investigación cualitativa no descubre, sino que construye
el conocimiento, gracias al comportamiento entre las personas implicadas y toda su
conducta observable.
HISTORIA
Las características del enfoque cualitativo se aplicaron en los Estados Unidos en los
años 50 del siglo pasado, gracias a corrientes como la Fenomenología —las cosas se
muestran de la manera más originaria o patente —, la Hermenéutica —interpretación de
escrituras sagradas y textos filosóficos y artísticos —, o el Interaccionismo simbólico —
comprensión de la sociedad a través de la comunicación.
APLICACIONES
Entre las técnicas y los tipos de metodología de investigación cualitativa más populares
nos encontramos con la comunicación entre los individuos, como la base de toda ellas.
— Técnica del Grupo Nominal. De las más democráticas. Hace posible alcanzar un
consenso rápido con relación a cuestiones, problemas, soluciones o proyectos, evitando
los términos de ‘perdedores’ y ‘ganadores’ entre los miembros del grupo.
EJEMPLOS DE USO
Una de las ciencias que mejor explica en qué consiste el método cualitativo es la
Antropología. Por excelencia, es el estudio que desde el inicio siempre ha utilizado
técnicas de análisis de información cualitativa.
La empatía es uno de los muchos resultados del análisis del comportamiento de las
personas que nos rodean. Si conoces las actitudes sociales del equipo humano de tu
organización, sus reacciones ante conflictos, el significado de las cosas para cada
persona o simplemente la cultural real que identifica a tu empresa, estarás dando un
paso de gigante para saber hacia qué dirección va tu empresa.
Todo esto se consigue, entre otras cosas, gracias al método de investigación cualitativa
y a herramientas de gestión como Sinnaps, que fomentan la relación entre los miembros
de tu equipo. Además, esta aplicación para planificar calcula la ruta crítica de tu trabajo.
Lo que nos da una orientación bastante acertada de la predicción de nuestros proyectos.
De modo que, ¿cómo podemos aplicar el método cuantitativo con Sinnaps? A través
de dos aspectos fundamentales de la herramienta, relativos al comportamiento de los
proyectos en sí y otro relativo a las personas que participan en ellos.
Predicción de cómo se van a comportar nuestros proyectos
Fomento de la comunicación y del trabajo en equipo
Recopilamos las cosas que puedes hacer con Sinnaps para fomentar este aspecto
social tan importante en la gestión de proyectos:
Muro de proyecto y muro de actividades: comunicación actualizada y continua
de los cambios.
Chat integrado en las actividades: permite que todas las personas que participan
en esa atividad puedad hablar con los demás.
Documentos de soporte compartidos: el equipo puede adjuntar documentos que
sirvan para trabajar mejor en la actividad.
Notificaciones personalizadas: configuración a gusto del usuario de los avisos a
través de correo electrónico de lo que suceda en la planificación.
Gráfica de consumo de recursos: con ella el Project Manager puede planificar
de una manera mucho más equilibrada los recursos del proyectos, en los que se
incluye el trabajo de las personas. De esta manera, evitamos sobrecargas de
trabajo o momentos en los que no utilizamos optimamente uno de los recursos.
Todas estas ventajas de trabajar con Sinnaps ayudan a generan un buen clima de trabajo,
en el que los colaboradores puedan realizar su trabajo adecuadamente. Si realizamos
técnicas grupales o entrevistas individuales a través del método cualitativo,
descubriremos que en nivel de satisfacciones del equipo de trabajo aumenta, junto con
un incremento considerable de su productividad.
Si tienes algún comentario o idea sobre cómo aplicar el método cualitativo, por favor,
no dudes en escribirlo aquí abajo… Nos ayudará mucho en nuestra labor por informar.
Gracias!! 🙂