LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIÓN
En siguiente ensayo se desarrollara el tema de recursos humanos y por qué es
importante contar con esta área o departamento dentro de una empresa que quizá
dependiendo de las necesidades con respecto al tamaño de la misma se pude
determinar por qué es de suma importancia y porque no. Para una empresa de gran
manejo de personal sin un departamento de recursos humanos, es una empresa
que esta propenso a tener problemas futuros dicha empresa debe considerar como
fundamento principal tratar bien a su personal, siendo esta una responsabilidad del
departamento de Recursos Humanos. El departamento de recursos humanos está
encargado realizar el proceso de reclutamiento, evaluación, selección y
capacitación del personal. El objetivo de tales acciones es que los colaboradores
muestren un sentido de pertenencia con la entidad. El personal que compone tan
importante departamento, debe conocer perfectamente las normas, reglas, políticas
que se deben aplicar para el libre desarrollo de las actividades de la empresa.
 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Para una organización es de vital importancia contar con unas buenas herramientas
de recursos humanos para no caer en el error de contratar a la persona equivocada,
de tener una alta rotación de personal o personal insatisfecho, de tener un ambiente
donde la gente no esté comprometida, que los empleados piensen que su salario
no es justo, que su personal no esté capacitado o no exista un plan de
reentrenamiento y actualización para hacer las cosas cada vez mejor, de ahí que
las gerencias de todas las aéreas se deben empezar a preocupar por localidad de
vida de sus trabajadores y para eso deben contar con una buena administración del
recurso humano.

IMPORTANCIA EN UNA EMPRESA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

El departamento de recursos humanos es muy importante para una empresa o una

organización pero a pesar de que existen otra áreas importantes. Al investigar sobre
este tema y realizar el ensayo comprendí que el más importante es el de recursos
humanos porque si una empresa busca buenos trabajadores, los capacita y existe
un buen trabajo en equipo esta sería muy productiva y su margen de fracaso seria
casi nulo, porque a pesar de que una empresa tenga las mejores instalaciones la
mejor tecnología en cuanto a su giro, pero sin un buen personal con hambre de
superación no funcionaría e incluso una empresa que aunque no tenga una buena
edificación y tecnología podría ser más productiva que aquella que cuenta con esos
recursos materiales siempre y cuando exista un buen reclutamiento de personal
claro que de esto está encargado el departamento de recursos humanos.
 CONCLUSION
En el anterior ensayo se desarrollaron temas relacionados con los recursos
humanos su importancia dentro de una empresa pudiendo concluir así que es el
área o departamento más importante ya que es el encargado de realizar el proceso
de reclutamiento, evaluación, selección y capacitación del personal con el fin de
conformar un equipo de trabajo que mantenga estable cualquier empresa en general
y produzca la rentabilidad necesaria para mantenerse en el mercado.