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Contenido
Introducción ........................................................................................................................................................ 4
Objetivo. .............................................................................................................................................................. 5
Alcance ................................................................................................................................................................ 5
Definiciones ......................................................................................................................................................... 5
Estructura Organizativa Casino. .......................................................................................................................... 7
Portafolio de Productos y Servicios ..................................................................................................................... 7
Marco Conceptual. Prevención de Lavado de Dinero y de activos. .................................................................... 8
Etapas del lavado de dinero ............................................................................................................................ 8
Tipología. ......................................................................................................................................................... 9
Tipologías observadas en los Casinos. ............................................................................................................. 9
Riesgos inherentes de los casinos. .................................................................................................................... 10
Principales Riesgos asumidos por el casino................................................................................................... 10
Señales de alerta ............................................................................................................................................... 10
Política conozca a su cliente. ............................................................................................................................. 11
Objetivo. ........................................................................................................................................................ 11
Generalidades................................................................................................................................................ 11
Requisitos Generales. .................................................................................................................................... 12
Política conoce a tu empleado. ......................................................................................................................... 13
Selección del personal. .................................................................................................................................. 13
Controles del personal................................................................................................................................... 13
Disposiciones generales. ............................................................................................................................... 14
Sistema de monitoreo de transacciones ........................................................................................................... 15
Política para la elaboración y envío de reporte de Operaciones sospechosas. ................................................ 15
Política de archivo y conservación de documentos. ......................................................................................... 16
Política de confidencialidad sobre las transacciones. ....................................................................................... 16
Funciones y atribuciones de la Oficialía de Cumplimiento y del Oficial de Cumplimiento. .............................. 17
Capacitación al personal.................................................................................................................................... 18
Disposiciones genérales. ............................................................................................................................... 18
Clientes inadmisibles del casino “Amigos”. ....................................................................................................... 19
Umbrales de las transacciones realizadas en el casino “Amigos”. .................................................................... 20
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CÓDIGO: 00001-2019
FECHA: JULIO 2019
ELABORACION: RICARDO RIVERA, SAMANTHA DERAS, JOSE HELENA
REVISIÓN: OFICIAL DE CUMPLIMIENTO
APROBADO: JUNTA DIRECTIVA
MANUAL DE PREVENCION DE LAVADO DE DINERO Y FINANCIAMIENTO AL TERRORISMO
Sanciones. .......................................................................................................................................................... 20
Controles establecidos. ..................................................................................................................................... 21
ANEXOS.............................................................................................................................................................. 23
Anexo 1: Programa de Capacitación PLD ...................................................................................................... 23
Introducción .............................................................................................................................................. 23
Objetivos.................................................................................................................................................... 23
Propósito ................................................................................................................................................... 23
A quienes está dirigido .............................................................................................................................. 24
Programa de capacitación ......................................................................................................................... 24
Anexo 2: Formulario conozca a su cliente ................................................................................................. 26
Anexo 3: Declaración Jurada Clientes Casino “Amigos”. ........................................................................... 27
Anexo 4: Formulario PEP ........................................................................................................................... 28
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MANUAL DE PREVENCION DE LAVADO DE DINERO Y FINANCIAMIENTO AL TERRORISMO
Introducción
La prevención del lavado de dinero (LD) y el financiamiento al terrorismo (FT) es hoy por
hoy un tema con alta prioridad tanto a nivel nacional como internacional, pues se trata de
fenómenos complejos con graves implicaciones económicas y sociales, en tanto permiten
al crimen organizado financiar y mantener sus organizaciones delictivas, lo que además de
generar inseguridad pública y desestabilización social, puede dañar severamente la
reputación de ciertos sectores o entidades financieras y, en última instancia, la reputación
del país. Por tal razón, realza la importancia y urgencia de combatir estos delitos,
resultando esencial la prevención que deben desempeñar los sujetos obligados y en el
presente documento el casino “amigos”; de conformidad a la Ley Contra Lavado de Dinero
y de Activos y su reglamento y el Instructivo de la Unidad de Investigación Financiera para
la Prevención del Lavado de Dinero y de Activos.
Los casinos y otros negocios asociados a los juegos de azar, tales como la toma de
apuestas, las loterías, continúan vinculados al lavado de dinero ya que proporcionan una
excusa fácil para cualquier riqueza recién adquirida sin una fuente legítima aparente. El
lavado de dinero a través de los casinos se presenta, generalmente, en la fase de
colocación; por ejemplo, al convertir el dinero en efectivo que va a ser lavado, en cheques.
Un lavador puede comprar fichas con dinero en efectivo generado ilegalmente y luego
pedir el repago con un cheque girado contra la cuenta del casino.
Por tanto, el propósito del presente manual es desarrollar los procedimientos generales
que adopta el casino “amigos” para evitar la corrupción y sus distintas modalidades de
concurrencia en las diferentes operaciones, donde pueda verse involucrada el casino
“amigos”. De esta manera, se garantiza el cumplimiento de los mecanismos que faciliten la
prevención, detección, reporte, sanción y mitigación de los actos de lavado de dinero y
financiamiento al terrorismo.
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Objetivo.
Prevenir la utilización del Casino Amigos para fines delictivos, a través de la identificación,
análisis y documentación de actividades de control, con la finalidad de mitigar el riesgo de
lavado de dinero.
Alcance
El presente Manual de Prevención de Lavado de Dinero y Activos y financiamiento al
terrorismo del Casino Amigos, este definido de acuerdo al siguiente marco regulatorio:
Definiciones
APNFD: Actividades y Profesiones No Financieras Designadas. Clientes cuyo giro
económico corresponde a actividades y profesiones no financieras designadas.
Casinos: Un casino es una instalación que alberga y tiene capacidad para ciertos juegos
de azar. Los casinos son comúnmente construidos cerca o en combinación con hoteles,
restaurantes, tiendas comerciales, cruceros turísticos y otras atracciones.
Cliente: Cualquier persona natural o jurídica que ha mantenido o mantiene una relación
contractual, ocasional o habitual con las entidades.
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Usuarios: Cualquier persona natural que haga uso de los servicios que el casino presta al
público en general.
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Los servicios adicionales que ofrece el casino permiten que los clientes tengan más
opciones de entretenimiento y es una forma de agregar valor a la visita del apostador. Es
oportuno aclarar, que no se enfoca en prestar estos tipos de servicios, pero es estratégico
ofrecer al cliente diversión adicional y comodidad. Dentro de los cuales podemos
mencionar: Servicio de camarera, el cual permite que el jugador sea atendido sin
necesidad de interrumpir su juego o desplazarse a través del establecimiento. Servicio de
bebidas: Es una costumbre clásica de los casinos ofrecer bebidas a los clientes. Las
bebidas constituyen un gran aliado para los casinos debido a que a mayor grado de alcohol
en los jugadores permite que aumente el deseo de apostar. En algunos casinos son
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comunes los tragos gratis y para cada juego existe una bebida especial. Algunas bebidas
ofrecidas en casinos, son llamados como los juegos que contiene el mismo o con un
mensaje para el consumidor, tales como: “El juego de Dados, El trago de la Suerte,
Póquer, Para el Éxito”. Se pueden apreciar diferentes combinaciones de licores y fruta.
Cada casino puede adoptar su propio estilo o combinaciones de bebidas dependiendo de
la imagen que pretenda dar al establecimiento. Por otro lado, se encuentran otros servicios
adicionales, algunos ofrecidos con el objetivo de atraer más clientes, como por ejemplo
celebraciones de eventos, áreas de juegos, piscinas, esto con la finalidad de atraer más
clientes. Algunos casinos, también cuentan con restaurantes, hoteles, salas de fiesta, salas
de convenciones.
Casino “Amigos” cuenta con servicio de bebidas gratis a los clientes que consuman, con la
finalidad de atraer más clientes, asimismo cuenta con restaurante.
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Tipología.
Los casinos están entre los negocios más prolíficos en la generación de dinero efectivo.
Los jugadores empedernidos, las grandes ganancias, las facilidades de crédito y variedad
de otros factores, se combinan para crear una considerable cantidad de dinero en efectivo
que fluye de ida y vuelta entre la casa y los jugadores. Donde se encuentran legalmente
permitidos estos negocios, miles de millones de dólares fluyen rápidamente entre el cliente
y el casino y en nuestro país se encuentran diversos negocios de juegos al azar y casinos,
los cuales están expuestos al riesgo de Lavado de Dinero.
Los casinos y otros negocios asociados a los juegos de azar, tales como la toma de
apuestas, las loterías y las carreras de caballos, continúan vinculados al lavado de dinero
ya que proporcionan una excusa fácil para cualquier riqueza recién adquirida sin una
fuente legítima aparente. Los servicios ofrecidos por los casinos varían según la
jurisdicción en donde se ubiquen; así como las medidas tomadas en esa jurisdicción para
controlar el lavado de dinero.
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3. Los lavadores utilizan los casinos y casas de juego al azar para reciclar importantes
sumas de dinero ya que, debido a la actividad del negocio, se opera con mucho
efectivo.
Señales de alerta
Cuando una institución se ve afectada en casos de Lavado de Dinero y activos, se ve
afectado en su reputación empresarial, los cual afecta la rentabilidad del negocio,
asimismo, conlleva a sanciones por parte del estado y puede llegar hasta el cierre de la
institución.
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Generalidades.
La presente política será aplicable a todos los clientes que hagan uso de los servicios o
que tengan relaciones comerciales con el casino.
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4. Modalidad del juego del cliente. Los empleados deben de estar alertas a señales
sospechosas, que los jugadores presenten, cumpliendo estrictamente con los controles
que el casino exige. Debe de estar atentos al origen de los premios o cambios de
valores, considerándose que hay modalidades de juegos, como la ruleta electrónica,
que generan una mayor amenaza.
Requisitos Generales.
Se solicitará a las personas que ingresen a las instalaciones del casino, para hacer uso de
sus servicios, el documento de identificación vigente, asimismo no se permitirá el ingreso a
menores de edad.
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A las personas que se identifiquen como PEP (persona expuesta políticamente), además
de solicitar el documento de identificación se requerirá que completen un Formulario PEP.
(Anexo 4)
Asimismo, a todos aquellos apostadores que compren fichas, ya sea con dinero en efectivo
o con tarjeta de crédito o que soliciten una línea de crédito extendida por el casino, se les
solicitará un documento de identidad.
Es importante que ciertos criterios tales como: Conocer las referencias personales,
referencias laborales, ser verificado en listas internaciones, listas internas, solvencia de la
policía, antecedentes penales, realizar visita domiciliar, verificar la calificación en la
Superintendencia del Sistema Financiero y ser sometido a prueba de polígrafo sean
necesarios al momento de seleccionar personal para su contratación en el casino.
Asimismo, que dicho proceso de selección sea sometido a revisiones de auditorías
periódicas, con la finalidad de comprobar su correcto funcionamiento.
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Disposiciones generales.
Es necesario que se conozcan otras actividades de generación de ingresos con los que
cuenta el empleado, si cuenta con familiares dentro del Casino y si es relacionado a
clientes PEP, entre otros aspectos, por lo que es necesario que se complete una ficha de
empleado (Anexo 5).
d. Se debe cumplir personalmente con todos los procedimientos y controles del casino,
como también cuando se tenga conocimiento de cualquier transacción cuestionable o
posiblemente ilegal que afecte al casino, se debe informar oportunamente sobre estas
acciones.
e. Se deberá discutir los problemas de trabajo y resolver las diferencias de manera rápida
en el convencimiento de que una comunicación plena sobre asuntos de mutuo interés,
propicia un ambiente profesional que es fértil para un alto nivel de eficiencia.
f. Se debe tratar a los clientes actuales y potenciales con igual respeto y sin ninguna
clase de tratamiento preferencial.
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Por lo que es importante, contar con un sistema automatizado para el monitoreo que los
apostadores realizan en las diferentes transacciones, con la finalidad de poder minimizar el
riesgo, que dichas transacciones representan, a través de la generación de alertas.
Adicionalmente, que se pueden detectar comportamientos de transacciones inusuales o
que las mismas presenten inconsistencias o que estas superen los umbrales que se han
establecido en el presente manual.
El Casino debe informar a la UIF, por medio del formato establecido por la entidad, ya sea
por medio escrito o electrónico y en el plazo máximo de cinco días hábiles, cualquier
operación o transacción de efectivo, fuera individual o múltiple que sea consideraba
sospechosa o que no cumplan con el perfil transaccional del cliente.
Así mismo el Casino debe remitir a la UIF un reporte de Operaciones Sospechosas cuando
los clientes del casino, realicen transacciones en efectivo en un mismo día o de forma
acumulada en un mismo mes, que exceda el valor de Diez mil dólares, de los Estados de
Unidos de América, o su equivalente en otras divisas. Así mismo el Casino tiene la
responsabilidad de reportar las operaciones financieras que se efectúen por cualquier otro
medio ya sea por medio de cheques, tarjetas crédito o débito, si esta fuere superior a
veinticinco mil dólares de los estados unidos de América o su equivalente en cualquier
moneda extranjera.
Para dar cumplimiento a la Ley contra de Lavado de dinero y de activos, los reportes de
operaciones sospechosas deberán ser remitidos a la unidad de investigación financiera en
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el plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir del momento en que, de acuerdo
al análisis que se realice, existan suficientes elementos de juicio para considerarlas
irregulares, inconsistentes o que no guardan relación con el tipo de actividad económica
del cliente.
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Capacitación al personal.
Para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley contra el lavado de dinero y activos, en
los artículos 10 litera C, el casino debe capacitar al personal sobre los procesos o técnicas
de lavado de dinero y de activos, a fin de que puedan identificar situaciones anómalas o
sospechosas. (El contenido de la capacitación de PLD, está contemplado en el anexo 1)
Disposiciones genérales.
1. El casino a través del oficial de cumplimiento, y este en coordinación con la unidad
administrativa, preparar el plan anual de capacitación.
2. El plan de capacitación tendrá entre otros temas dar a conocer las políticas y
procedimientos d cumplimiento, el objetivo de las mismas, para que el personal
conozca los procesos o técnicas de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, a
fin de que puedan identificarse situaciones anormales o sospechas en el manejo de las
operaciones.
3. El programa se impartirá a cada empleado una vez por año, según indica la ley,
4. El programa se impartirá a colaboradores recién contratados en los primeros días,
según indica la ley.
5. El oficial de cumplimiento debe dejar constancia de la capacitación impartida, por medio
de lista de asistencia del personal, la que quedara bajo la custodia del oficial y
respaldada por el material de capacitación impartido.
6. El oficial de cumplimiento proporcionara al personal inducido el formulario de
“conocimiento adquirido”, el cual llenara y firmara como constancia del compromiso de
poner en práctica los conocimientos recibidos y disposiciones relacionadas a LDFT que
se lean aplicables.
7. El programa se impartiera durante 5 días, con una duración de 3 horas por día.
8. La capacitación en materia de prevención de lavado es obligatoria para todos los
colaboradores de la institución.
9. El encargado de la capacitación será el área de cumplimiento u oficial de cumplimiento.
10. En los anexos del presente Manual se presenta el contenido de la Capacitación de
prevención de Lavado de Dinero y activos para los empleados del Casino Amigos.
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Sanciones.
Las actuaciones apartadas de las disposiciones contendidas en este Manual de
Cumplimiento por acción o por omisión, por alguno de los colaboradores del casino
Amigos, constituye un incumplimiento y se considera una falta grave para todos los efectos
laborales y su correspondiente sanción de acuerdo a lo establecido en el código de ética.
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directa o indirecta, sea denunciado ante la autoridad competente para el respectivo trámite
legal.
Las principales sanciones establecidas por el código de ética por el incumplimiento a los
controles establecidos por el casino y a la Ley contra el Lavado de Dinero y activos, se
detallan a continuación:
1. Para el caso de empleados que estén encubriendo con los autores o participes del
delito de lavado de dinero y de activos, ocultaren, adquirieren o recibieren dinero,
valores u otros bienes y no informaren a la autoridad correspondiente, inmediatamente
después de conocer su origen, o impidieren el decomiso de dinero u otros bienes que
provengan de tal actividad delictiva. La sanción será informar a la UIF sobre el
comportamiento del empleado, para que aplique lo establecido la ley.
2. Los empleados que se compruebe que sean partícipes, ayudaren a eludir las
investigaciones de la autoridad. La sanción será informar a la UIF.
3. Los empleados quienes con conocimiento hayan intervenido como otorgantes en
cualquier tipo de contrato simulado, de enajenación, mera tenencia o inversión, por
medio de la cual se encubra la naturaleza, origen, ubicación, destino o circulación de
las ganancias, valores, o demás bienes provenientes de hechos delictivos o hayan
obtenido de cualquier manera beneficio económico del delito. Se informará a la UIF.
4. El empleado que guarde, oculte o recepte dichas ganancias, bienes o beneficios,
seguros y activos conociendo su origen delictivo. Se informará a la UIF.
Controles establecidos.
Los controles establecidos por el Casino Amigo, para la prevención del Riesgo de Lavado
dinero y activos y financiamiento al terrorismo, se detallan a continuación:
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ANEXOS
Anexo 1: Programa de Capacitación PLD
Introducción
El lavado de dinero y financiamiento del terrorismo -LD/FT- son amenazas a la seguridad
de las empresas, reducirlos requiere un esfuerzo en conjunto tanto nacional como
internacional.
Por lo tanto, el casino “Amigos” en base al cumplimiento de la ley de lavado de dinero y
financiamiento al terrorismo de la república de El Salvador, crea el programa de
actividades y eventos específicos a fin de fomentar la especialización sobre temas
preventivos relacionados al LD/FT ya que la capacitación continua es esencial para
mantenerse actualizado y es parte de la primera línea de defensa para evitar o mitigar
riegos de lavado de dinero.
Objetivos
1. Adiestrar, capacitar y actualizar en materia de prevención de LD/FT, mediante la
realización de seminarios, talleres, charlas, conferencias impartidas en colegios,
universidades, organizaciones educativas, no gubernamentales, instituciones
financieras, no financieras, entre otros a los colaboradores del casino.
2. Enfatizar en la aplicación efectiva de los mecanismos en materia de prevención de
LD/FT a fin de evitar que la empresa o institución sean utilizados para realizar hechos
delictivos relacionados al LD/FT.
3. Aportar herramientas actualizadas de aplicación en la lucha contra el LD/FT.
Propósito
Propósito de Programa de Prevención de LD/FT La falta de conocimiento y de
actualización sobre temas de LD/FT, conlleva a sanciones por parte de los supervisores
naturales de cada sector obligado y apertura a que delincuentes financieros puedan infiltrar
en la institución. El propósito de este programa es generar a los participantes las
competencias para identificar, detectar en tiempo y forma, alertar, frustrar situaciones
posibles en la institución, transmitiendo conocimientos que intensifiquen los mecanismos
de prevención adoptados por el sector obligado a fin de prevenir que la institución sea
utilizada para realizar hechos delictivos relacionados al LD/FT. En el afán de contribuir con
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Programa de capacitación
MODULO 1
MODULO 2
MODULO 3
Convenios/Mecanismos/Acciones/Acuerdos/Tratados
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MODULO 4
MODULO 5
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Otros:(Pasaporte/
carnet de
residente)
Lugar y Fecha de Nacimiento. Nacionalidad- Estado Civil:
Sexo:
Profesión: Empleado:
Independiente: Jubilado:
Persona Empresa donde trabaja: Cargo: Tiempo de laborar
empleada: en ella:
REFERENCIAS PERSONALES
Nombre Dirección Teléfono
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1. Los fondos con los cuales, realice movimientos en los juegos proceden de: _______________.
2. Mi actividad económica es de: ________________________________.
Empleado en Cargo
Negocio Propio Dedicado a:
Otro
(Especificar)
3. Los fondos con los cuales realice movimientos y diferentes apuestas en los juegos, tienen y tendrán un
origen que de ninguna manera están o estarán relacionados con actividades ilícitas, con delitos
contemplados en la Ley Contra el Lavado de Dinero y de Activos o con delitos contemplados en la Ley
Especial Contra Actos de Terrorismo.
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DECLARO BAJO JURAMENTO, que la información proporcionada en este documento es verídica; por lo que eximo a
Casino “Amigos” de toda responsabilidad si la información proporcionada fuera falsa o inexacta. Me comprometo a
presentar la documentación solicitada por el Casino, para cumplir con los requerimientos de Debida Diligencia de la
“Política Conozca a su Cliente”, Ley contra el lavado de dinero y de activos y la Unidad de Investigación Financiera
(UIF).
____________________________ ________________________
Lugar y fecha Firma del cliente
___________________________ ___________________
Nombre del empleado del Casino Firma del empleado
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