PLA-680-01-01

Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

OBRAS CIVILES NORMALIZACION HOSPITAL DE ANCUD

Revisión 0

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 I. INDICE DE CONTENIDO

I. INDICE DE CONTENIDO ....................................................... 2

II. INTRODUCCIÓN .................................................................. 3

III. POLITICA ........................................................................... 5

IV. OBJETIVOS Y METAS............................................................ 5

V. RESPONSABILIDADES EN EL PLAN ......................................... 6

VI. MODULOS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL PLAN ............... 9

Herramientas Modulo 1: Gestión de LIDERAZGO ....................10

Herramientas Modulo 2: Gestión de PERSONAS ......................11

Herramientas Modulo 3: Gestión del ENTORNO ......................13

Herramientas Modulo 4: Gestión NORMATIVA Y TÉCNICA.......15

VII. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SSO DE LA OBRA ...............17

VIII. EVALUACIÓN DEL PLAN GESTIÓN PARA EL CERO. INDICADOR DE

CERO DAÑO.......................................................................18

IX. REGISTROS .......................................................................19

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II. INTRODUCCIÓN

El PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL en adelante “PLAN DE GESTIÓN PARA EL

CERO DAÑO” o “PLAN GESTIÓN”, es parte del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (SIG) de Besalco S.A. El cual ha sido generado para el
Proyecto Obras Civiles Normalización Hospital de Ancud, que desarrollara Besalco S.A

El objetivo del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO es obtener al final de cada proyecto
CERO DAÑO A LAS PERSONAS, con la aplicación de un efectivo sistema de prevención y
control de los peligros presentes en las actividades que desarrolla la empresa en sus diferentes
áreas, obras o faenas, a través de la implementación de herramientas de gestión preventiva
adecuadas a las características de cada proyecto, procurando cumplir con todos los requisitos
legales y el estándar OHSAS 18.001:2007.

Se encuentra dividido en cuatro módulos de gestión, los cuales corresponden a los cuatro ejes en
que se desarrollan todas las actividades preventivas:

Cada uno de los módulos cuenta con una caja de Herramientas de Gestión Preventiva, algunas de
características estructurales (estr) y obligatorias de implementar por corresponder a actividades
relacionadas con obligaciones legales, normativas o definidas como tales corporativamente, y otras
complementarias (comp) cuya implementación se definirán de acuerdo a las necesidades y
complejidades de cada proyecto.

Previo al inicio de cada Obra, el Gerente de Operaciones respectivo, el Gerente de Proyectos y/o
Administrador de Obra, con la asesoría de la Gerencia CMASSO, definirán las Herramientas de
Gestión Preventivas a aplicar en la obra o faena y que en su conjunto constituirán el PLAN DE
GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO específico de dicha obra o faena. La formalización de la
estructura del Plan de Gestión de la obra se realizará mediante la firma de un PROTOCOLO DE
ACUERDO (REG-SIG-SMA-68) entre el Gerente de Operaciones, el Gerente de Proyectos y / o
I n g e n i e r o A d m i n i s t r a d o r y el Gerente CMASSO, en que se establecen las Herramientas de
Gestión y el plazo máximo para implementar cada una de ellas, el cual no debe ser superior a los
cuatro meses, exceptuando aquellas herramientas estructurales de carácter legal que se deben
implementar cuando según lo estipule la ley que exige su cumplimiento.

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El conjunto de Herramientas definidas en el PROTOCOLO DE ACUERDO será la estructura en
base a la cual la obra elaborará el documento correspondiente al PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL de la obra PLA-01-02-01 Plan de Seguridad Obra y sobre el que se
efectuarán las evaluaciones correspondientes a su cumplimiento y la medición del INDICADOR DE
CERO DAÑO. El Gerente de Proyectos establecerá las responsabilidades específicas del PLAN
para el personal que labore en la obra o faena y será responsabilidad del Ingeniero Administrador
en conjunto con el Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional la elaboración del documento PLA-01-
02-01. Este documento deber ser firmado por el Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional de la
Obra o faena, por el Ingeniero Administrador, por el Gerente de Proyectos y/o por el Gerente de
Operaciones respectivo.

Con esto se persigue contar con un sistema de prevención adecuado a los requerimientos
específicos de seguridad de cada obra, cumpliendo con rigurosidad las actividades establecidas de
modo que:

 Asegure un efectivo control de los peligros presentes en las actividades mediante la

correcta aplicación de cada una de las Herramientas de Gestión

 Garantice el cumplimiento legal, normativo y técnico

 Permita una adecuada administración de los recursos

 Defina responsabilidades y actividades específicas para los distintos cargos de la

organización de la obra.

El PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO debe ser implementado tanto por personal
propio como por contratistas y subcontratistas.

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III. POLITICA

La Gerencia General de Besalco S.A. ha definido la siguiente Política Integrada de Gestión, en la

cual la protección y el cuidado de la salud de los trabajadores se establecen explícitamente como
pilares fundamentales de nuestra actividad:

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IV. OBJETIVOS Y METAS

El objetivo establecido por la Gerencia General de Besalco S.A. corresponde a terminar e l

Proyecto Obras Civiles Normalización Hospital de Ancud, con cero daños a las personas, lo cual se
materializa en no tener accidentes con tiempo perdido ni enfermos profesionales durante todo el
desarrollo de la obra. Las metas con que se mide este objetivo corresponden al porcentaje de
cumplimiento del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO en cada obra y al número de enfermos
profesionales.

Objetivos Metas Frecuencia Indicador Plazo de

de medición Cero Daño Cumplimiento

El Cumplimiento de las Metas Será medida mensualmente, mediante el indicador DE Cero Daño de la
Obra, y a nivel corporativo por la Gerencia CMASSO

V. RESPONSABILIDADES EN EL PLAN

Gerente de Operaciones
 Responsable de la SSO del personal de las obras bajo su control y del cumplimiento de las
actividades del PLAN GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO específico para cada una de sus obras.
 Define en conjunto con el Gerente de Proyectos y con la asesoría de la Gerencia CMASSO las
Herramientas de Gestión del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO a aplicar en cada obra.
 Administra los recursos para la aplicación del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO en todas
las obras de su gerencia.
 Realiza las actividades establecidas en su programa personalizado, especialmente las de liderazgo
visible.
 Define las responsabilidades específicas en el PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO de sus
obras, en conjunto con el Gerente de Proyectos, para la línea de supervisión en cada uno de los
proyectos bajo su responsabilidad.

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 Gerente de Proyectos
 Provee los recursos necesarios para la aplicación del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO.
 Responsable de exigir el cumplimiento de las actividades definidas en el PLAN DE GESTIÓN
PARA EL CERO DAÑO
 Responsable de supervisar la gestión de la administración de la obra en materias de SSO.
 Define en conjunto a la asesoría de la Gerencia CMASSO las Herramientas de Gestión del PLAN
DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO a aplicar en la obra.
 Responsable de supervisar la aplicación y cumplimiento del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO
DAÑO específico en la Obra.
 Verificar en terreno el cumplimiento del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO específico en las
visitas a la obra.

Gerente de Calidad, Prevención de Riesgos y Medio Ambiente (CMASSO)

 Asesora, en conjunto con el Jefe Corporativo de Prevención de Riesgos, y el Gerente de
Proyectos en la elección de las Herramientas de Gestión para el PLAN DE GESTIÓN PARA EL
CERO DAÑO a aplicar en la obra.
 Informa a la Gerencia General acerca de la gestión de SSO de la obra.

Jefe Corporativo de Prevención de Riesgos

 Asesora, en conjunto con el Gerente CMASSO, al Gerente de Proyectos en la elección de las
Herramientas de Gestión para el PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO a aplicar en la obra.
 Asesora a la obra en la implementación del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO de la obra
 Monitorea el cumplimiento de la aplicación y resultados del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO
DAÑO de la obra.

Ingeniero Administrador de Obra

 Responsable de la SSO y de las actividades del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO
específico de la obra.
 Utiliza los recursos necesarios, suficientes y oportunos que se requieran para adoptar las
medidas de prevención que surjan a partir de la implementación de las actividades definidas en
el PLAN GESTIÓN PARA EL CERO específico para la obra.
 Elabora en conjunto con la supervisión y el Jefe de Prevención de Riesgos de Obra, o quien lo
subrogue, los programas y procedimientos específicos de SSO de las actividades a desarrollar en
la obra.
 Participa activamente en el control del cumplimiento del PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO
DAÑO específico y de los procedimientos de SSO de la obra.

Jefe de Prevención de Riesgos de Obra

 Controla el cumplimiento del PLAN GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO y de los procedimientos
específicos de SSO de la obra.
 Realiza charla de hombre Nuevo a todo trabajador que ingresa a la Obra.
 Elabora Matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
y, los programas personalizados de la obra.
 Envía al Jefe Corporativo de Prevención de Riesgos los Informes Estadísticos de Prevención de
Riesgos y toda la información solicitada de la obra.
 Asesora al Comité Paritario.
 Entrega y explica el Reglamento Interno a los trabajadores nuevos, certificando su entrega.
 Entrega y explica el PLAN GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO a los contratistas y explica el
Reglamento Especial para Empresas Contratistas.

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Prevencionista de terreno.

 Verificar el cumplimiento de sistema de Gestión en Terreno “ CERO DAÑO”

 Asesorar a la línea de supervisión en terreno en temas de prevención de Riesgos.
 Controlar semanalmente el cumplimiento del programa personalizado de la línea de supervisión.
 Apoyar las charlas integrales.
Supervisión Directa (Jefes de Área, Supervisores y/o Capataces)
 Responsable de la SSO de todo personal a su cargo.
 Cumple con todas las actividades definidas en el PLAN DE GESTIÓN
PARA EL CERO DAÑO específico que son de su responsabilidad y con
su Programa Personalizado.
 Realiza la Hoja de Planificación de Actividades (HPA) diariamente o
cuando cambien sus condiciones de trabajo, en conjunto con sus
trabajadores.
 Participa en la elaboración de Procedimientos específicos de obra y de
la Matriz de Identificación de Peligros.
 Comunica inmediatamente de cualquier incidente a su superior
directo, quien canaliza la información al Ingeniero Administrador de la
Obra.
 Cumple con las REGLAS DE VIDA definidas por Besalco S.A

Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Faena

 Representante de los trabajadores en los temas de SSO.

 Participa en las actividades del Programa de Trabajo para el Comité Paritario definido para la
obra.
 Participa apropiadamente en la investigación de los accidentes del trabajo que se produzcan en
la obra, especialmente los de carácter grave.
 Realiza inspección a equipos, maquinarias e instalaciones a fin de detectar condiciones de
riesgo.
Trabajadores
 Cumple con todas las reglas, normas y procedimientos específicos de SSO
establecidas para la obra.
 Informa a su jefatura de cualquier incidente ocurrido al mismo o a un
compañero, por leve que este parezca dentro de la jornada de trabajo.
 Informa a su jefatura sobre cualquier condición insegura en su área de
trabajo o sugerencia que sirva para evitar incidentes y mejorar su condición
de trabajo.
 Exige a su Supervisión Directa que lo instruya en los Procedimientos
específicos de SSO desarrollados para sus actividades.
 Cumple con todas las disposiciones establecidas en el reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.
 No realiza actividades si no se cuenta con todas las condiciones de
seguridad.
 Participa activamente en las actividades del Comité Paritario de la Obra.
 Cumple las “7 Reglas de Vida” definidas por Besalco S.A.

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VI. MODULOS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL PLAN

Módulo 1 Gestión del LIDERAZGO (MGL)

Corresponde a todas las herramientas destinadas a demostrar el liderazgo visible de los máximos
representantes de la empresa en la obra, ya sean d e forma permanente o como visitadores,
mediante actividades concretas y la asignación de los recursos. Esto se puede resumir en lo
siguiente:

Actividades orientadas a entregar señales concretas del liderazgo de la administración

de la empresa y obra en SSO
Presencia activa en terreno de la alta dirección
Contacto directo con los trabajadores
Toma de decisiones con información oportuna y adecuada

Corresponde a todas aquellas herramientas de gestión destinadas a crear conciencia y cultura

preventiva, capacitar, educar, formar, controlar conductas, premiar y sancionar el comportamiento
de los trabajadores, tales como:

Actividades orientadas a evitar las conductas riesgosas en los trabajadores

Participación de los trabajadores y la supervisión en actividades de SSO en terreno
Gestión de Consecuencias (positivas y negativas)

Corresponde a todas las herramientas de gestión destinada a la administración de los peligros

físicos presentes en los lugares de trabajo, tales como:

Actividades orientadas a detectar, minimizar, eliminar o controlar peligros en las áreas de

trabajo
Detectar, evaluar y controlar actividades de alto riesgo
Cumplimiento de estándares operativos

Corresponde a todas las herramientas de gestión de carácter normativo, técnico, legal o de

requisitos del cliente, y que no se pueden administrar en los Módulos anteriores, tales como.

Matrices de Peligros y Requisitos Legales; Plan de Emergencia; Programa del Comité

Paritario; Programa de Salud Ocupacional, Control de Contratistas.

Identificación e implementación de requisitos de SSO del cliente.

Análisis del desempeño en SSO a través del Indicador de CERO DAÑO.

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 Herramientas Modulo 1: Gestión de LIDERAZGO

MGL 1. REVISIÓN DE RESULTADOS DE MA y SSO (estr)

Objetivo
Esta herramienta establece las directrices para efectuar la revisión de los resultados de la
gestión de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la obra.

Herramienta Asociada
La metodología de revisión de los resultados de MA y SSO se encuentra descrita en la
herramienta HER-SSO-MGL-01

MGL 2. PROGRAMA DE INCENTIVOS DE MA y SSO (estr)

Objetivo
Establecer las directrices para la implementación en Obra del Programa de Incentivos de Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

Herramienta Asociada
El desarrollo del Programa de Incentivos de MA y SSO se encuentra descrito en la
herramienta HER-SSO-MGL-02

MGL 4. INSPECCIONES GERENCIALES (estr)

Objetivo
Esta herramienta establece las directrices para la ejecución de inspecciones gerenciales
en Obra.

Herramienta Asociada
Estas inspecciones se efectúan usando el formato establecido, según la Herramienta
HER-SSO-MGL-04

MGL 6. CHARLAS INTEGRALES (comp)

Objetivo
Esta herramienta establece las directrices para la realización de Charlas Integrales en Obra.

Herramienta Asociada
Estas charlas integrales se efectúan usando el formato establecido, según la Herramienta
HER-SSO-MGL-06

MGL 7. REVISIÓN GENERAL DE TERRENO (estr)

Objetivo
Establece metodología, frecuencia y responsabilidades del recorrido general por la obra
para verificar e identificar alguna condición de riesgo que pudiera representar un peligro
para los trabajadores

Herramienta Asociada
Las revisiones generales de terreno de SSO se efectúan usando el formato establecido,
según la Herramienta HER-SSO-MGL-07

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MGL 9. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES (estr)

Objetivo
Herramienta que establece la metodología a emplear por Besalco S.A. para reportar,
comunicar e investigar los incidentes que afecten o puedan afectar a las personas, los
bienes, los procesos, productos y/o el medio ambiente, con el propósito de identificar sus
causas y adoptar medidas correctivas y/o preventivas tendientes a evitar su repetición.

Herramienta Asociada
La metodología para el desarrollo de la investigación se encuentra detallada en la
Herramienta HER-SSO-MGL-09

MGL 11. DIFUSION DE LA POLITICA (estr)

Objetivo
Definir la metodología para la difusión de la Política Integrada de Gestión dentro de la
organización y asegurándose de que sea comunicada a todas las personas que trabajan en
Besalco S.A., con el propósito de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en
materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad y Medio Ambiente.

Herramienta Asociada
La difusión se encuentra descrita en la Herramienta HER-SSO-MGL-11

Herramientas Modulo 2: Gestión de PERSONAS

MGP 1. OBLIGACION DE INFORMAR (estr)

Objetivo
Define el estándar para realizar la Instrucción d e Hombre Nuevo en
materias de seguridad y salud ocupacional, en las diferentes obras o
faenas o dependencias de Besalco S.A.

Herramienta Asociada
La Herramienta de Instrucción de Hombre Nuevo se encuentra descrita
en la Herramienta HER-SSO-MGP-01

MGP 2. FIRMA COMPROMISO DE LA SUPERVISION (comp)

Objetivo
Establece la metodología para la firma del protocolo de todas las personas que tengan
personal a cargo, en donde se comprometen por escrito con la Seguridad y Salud
Ocupacional y la Protección del Medio Ambiente en la Obra, Faena o Proyecto.

Herramienta Asociada
La Herramienta de firma compromiso de la supervisión se encuentra descrito en la
Herramienta HER-SSO-MGP-02

MGP 3. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) (estr)

Objetivo
Define las normas y requisitos de calidad que deben cumplir los Elementos de Protección
Personal a utilizar por el personal de Besalco S.A, y la forma de administrar y controlar

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 eficientemente el uso de los Elementos de Protección Personal por parte de los
trabajadores, de manera que éstos cumplan los objetivos para los cuales fueron
diseñados.

Herramienta Asociada
La Herramienta de elementos de protección personal se encuentra descrita en la
Herramienta HER-SSO-MGP-03

MGP 4. EXAMENES PREOCUPACIONALES (estr)

Objetivo
Definir el procedimiento para realizar exámenes pre ocupacionales u ocupacionales a los
trabajadores que ocuparán o se desempeñan en un determinado puesto de trabajo, para
verificar si cuenta con salud compatible con dicho puesto.

Herramienta Asociada
La Herramienta de Exámenes Pre ocupacionales se encuentra descrita en la Herramienta
HER-SSO-MGP-04

MGP 5. PROGRAMA DE CAPACITACION DE OBRA (estr)

Objetivo
Establecer las directrices para la elaboración e implementación del Programa de
Capacitación en obra.

Herramienta Asociada
La Herramienta de Programa de Capacitación de Obra se encuentra descrita en la
Herramienta HER-SSO-MGP-05

MGP 7. OBSERVACIONES PREVENTIVAS DE SEGURIDAD (OPS) BASADO EN EL

CUMPLIMIENTO DE LAS REGLAS DE VIDA (estr)

Objetivo
Herramienta cuya finalidad es identificar conductas o actos de los
trabajadores (positivos o negativos) por parte de la supervisión en el
desarrollo de las tareas, con la finalidad de que proactivamente se
reconozca y refuerce aquellas conductas realizadas de acuerdo a los procedimientos
establecidos y/o corregir aquellas conductas realizadas con desviaciones negativas.

Herramienta Asociada
El desarrollo de las Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS) Basado en el
Cumplimiento de las Reglas de Vida se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-
MGP-07

MGP 10. PROGRAMA REGLAS DE VIDA DE BESALCO (estr)

Objetivo
Herramienta que busca establecer los principios y reglas del
Programa de Reglas de Vida de Besalco Construcciones. Define y
aclara las reglas de conducta que se espera de todos los
trabajadores en materias de seguridad y salud ocupacional
y la Gestión de Consecuencias que rigen para el personal en
función de las 7 Reglas de Vida.

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 Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGP-10

MGP 12. REPORTE DESVIOS (estr)

Objetivo
Herramienta que busca dar una alerta temprana de acontecimientos no
deseados cuya ocurrencia no arroja pérdidas visibles o medibles, pero
que si se repite bajo circunstancias levemente diferentes, puede
ocasionar daño a las personas o a la propiedad.

Herramienta Asociada
El desarrollo del Programa se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGP-12

Herramientas Modulo 3: Gestión del ENTORNO

MGE 1. REQUISITOS PARA LA EJECUCIÓN Y CIERRE DE INSPECCIONES DE

SSO (estr)

Objetivo
Herramienta que estandariza la forma de documentar, sistematizar y gestionar las
Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional que los empleados / Supervisores de
Besalco S.A. aportan en su diario quehacer, de tal manera que cada inspección tenga
una respuesta oportuna y permita un cierre de las desviaciones identificadas.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGE-01

MGE 2. PROGRAMA DE VERIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE ESTANDARES (estr)

Objetivo
Herramienta para la aplicación del Programa de Verificación y Cumplimiento de Estándares
(PVCE) en las obras que desarrolla Besalco S.A. Esta herramienta de gestión preventiva se
aplica sobre aquellas “Tareas Críticas o de Alto Riesgo” definidas por la empresa que, si no
se desarrollan considerando todos los requisitos preestablecidos, representan un Grado de
Riesgo importante.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGE-02

MGE 3. CONTROL DE EQUIPOS PELIGROSOS (estr)

Objetivo
Herramienta de control de maquinaria, aparatos, instrumento o instalación utilizado en el
trabajo para realizar una tarea específica u obtener un servicio y que puede ocasionar
daños importantes a su entorno

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGE-03

MGE 4. MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS (estr)

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 Objetivo
Establecer el estándar para el manejo de sustancias peligrosas utilizadas durante la ejecución
de obras, que permitan controlar los riesgos a la salud de las personas, minimizar impactos al
medio ambiente y dar cumplimiento a la normativa vigente.

Herramienta Asociada
El desarrollo del estándar se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGE-04.

Esta herramienta se complementa con lo establecido en la HER-MA-MGO-04 Almacenamiento

y transporte de combustible líquido.

MGE 5. PERMISO DE TRABAJO (comp)

Objetivo
Herramienta para la administración de las actividades consideradas como críticas y que por
tanto, requieren permiso de trabajo, y que se ejecuten cumpliendo con todos los
requisitos, medidas de seguridad y bajo estricta supervisión y control.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGE-05

MGE 6. APLICACIÓN DE LISTAS DE CHEQUEO (comp)

Objetivo
Herramienta que busca asegurar que las operaciones que requieran ejecutar actividades o
utilizar equipos, maquinarias o sistemas susceptibles de generar efectos adversos a la
integridad física de los trabajadores, se ejecuten cumpliendo con todos los requisitos,
medidas de seguridad y bajo estricta supervisión y control.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGE-06

MGE 8. HOJA DE PLANIFICACION DE ACTIVIDADES (HPA) (estr)

Objetivo
Herramienta que tiene como objetivo establecer el estándar para que la Supervisión de
Besalco S.A. planifique las tareas a ejecutar, identifique los incidentes potenciales, adopte
las medidas necesarias para controlar los riesgos y entregue instrucciones a los
trabajadores para que estos puedan desarrollar sus actividades en forma totalmente
segura.
Herramienta Asociada
El desarrollo para la confección y aplicación de la HPA está descrito en la Herramienta
HER-SSO-MGE-08

MGE 14. PROGRAMA DE HOUSEKEEPING (estr)

Objetivo
Establece las directrices para elaborar e implementar un programa de
h Housekeeping en Obra.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGE-14

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 MGE 15. SEÑALIZACION DE SEGURIDAD DE OBRA (estr)

Objetivo
Herramienta de gestión que establece las disposiciones mínimas en materia de
señalización de seguridad y salud en el trabajo que cumple con la legislación
vigente.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGE-15

Herramientas Modulo 4: Gestión NORMATIVA Y TÉCNICA

MGN 1. IDENTIFICACION DE PELIGRO, EVALUACION DE RIESGOS Y

DETERMINACION DE CONTROLES (estr)

Objetivo
Herramienta para establecer la metodología a aplicar para la confección de la matriz de
“Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles”
que involucra el proceso de identificación de peligros, evaluación continua de los riesgos,
y la determinación de controles enfocados a la prevención de incidentes producto de las
actividades desarrolladas en las obras.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-01

MGN 2. IDENTIFICACION Y EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES (estr)

Objetivo
Establecer la metodología para identificar, registrar y evaluar el cumplimiento de los
requisitos legales en materia de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional que son
aplicables durante la ejecución de un proyecto.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-02

MGN 3. PROCEDIMIENTO ESPECIFICO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(PES) (comp)

Objetivo
Herramienta que establece la metodología a utilizar para establecer los requisitos de
Seguridad y Salud Ocupacional al ejecutar alguna actividad o tarea cuando no se
encuentren establecidos en un procedimiento operacional.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-03

MGN 4. COMITE PARITARIO (estr)

Objetivo
Herramienta de gestión para la constitución, administración y correcto
funcionamiento del comité paritario de obra o faena, dando cumplimiento a la
legislación vigente.

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 Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-04

MGN 5. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL (estr)

Objetivo
Herramienta para la identificación de los factores de riesgo de higiene ocupacional que
pueden causar enfermedades profesionales a los trabajadores y que busca adoptar
medidas para controlar sus efectos en las obras faenas.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-05

MGN 6. PLAN DE EMERGENCIA (estr)

Objetivo
Establecer las pautas generales para la elaboración del Plan de Emergencia de obra.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-06

MGN 7. ESTADISTICA DE INCIDENTES (estr)

Objetivo
Herramienta para la elaboración, consolidación, análisis y difusión de los indicadores
estadísticos mensuales requeridos por la legislación vigente de la obra faena.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-07

MGN 8. CONTROL DE CONTRATISTAS (estr)

Objetivo
Herramienta para la administración y control en materia de MA y SSO del personal
externo a Besalco S.A, cumpliendo con la legislación vigente.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-08

MGN 9. PROGRAMA PERSONALIZADO (estr)

Objetivo
Establece las directrices para elaborar, implementar y evaluar el cumplimiento del
programa personalizado de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional en Obra.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-09

MGN 10. CONTROL Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL (estr)

Objetivo
Herramienta que establece la metodología para evaluar la Gestión de Seguridad y Salud

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 Ocupacional de las diferentes obras o faenas de Besalco S.A., a través de la obtención del
Indicador de Cero Daño, definido en el PLAN DE GESTIÓN PARA EL CERO DAÑO de la obra
o faena.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-10

MGN 12. REQUISITOS DEL CLIENTE EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL,

MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD (estr)

Objetivo
Establecer la metodología para identificar, registrar y evaluar el cumplimiento de los
requisitos exigidos por el Cliente en materia de seguridad, salud ocupacional, medio
ambiente y comunidad, cuya responsabilidad de implementación se encuentre establecida
contractualmente.

Herramienta Asociada
El desarrollo se encuentra descrito en la Herramienta HER-SSO-MGN-12.

Para dar cumplimiento a nuestra legislación, se incorporara en el programa de Prevencion de

Riesgo de la obra la aplicación de los siguientes protocolos Minsal.

 Protocolo Riesgos Psicosocial

 Protocolo Radiación U.V.
 Protocolo Sílice
 Protocolo Prexor
 Protocolo MMC
 Protocolo TMER EE.SS

VII. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SSO DE LA OBRA

Definidas las Herramientas de Gestión a aplicar en la faena, el Jefe de Seguridad y Salud

Ocupacional de Obra, en conjunto con el Ingeniero Administrador de la Obra deberá
elaborar una Matriz de Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra. Esta
matriz se elabora en base a las actividades explícitas establecidas en las Herramientas de
Gestión, de actividades de prevención establecidas por el cliente y de otros requisitos que
apliquen para el contrato o que la obra establezca como necesarias de implementar.

En esta matriz de actividades de Seguridad y Salud Ocupacional se deberá indicar

claramente la actividad a ejecutar, el responsable de ejecutarla y la periodicidad o plazo
para ejecutarla. La matriz de actividades constituye el Programa de Actividades de
Seguridad y Salud Ocupacional de la Obra o faena. Del mismo modo, cada una de estas
actividades debe ser incorporada en el Programa Personalizado Mensual de Actividades de
la supervisión de acuerdo a quien sea el responsable de ejecutarla. También se deben
incorporar en el Programa Personalizado Mensual de Actividades todas aquellas generadas
para efectuar correcciones a desvíos detectados en la obra, de las actividades de control
que se desprenden de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Determinación de Controles (MIP), medidas a implementar producto de investigaciones de
incidentes o cualquier otra medida de control que requiere un seguimiento de su
implementación.

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 La Matriz de Actividades Seguridad y Salud Ocupacional de la obra se desarrollará de
acuerdo a la matriz genérica establecida en el REG-SIG-SMA-63.

MATRIZ DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBRA:……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

REG-SIG-SMA-63
Código Herramienta Registro/Confeccion
Frecuencia Responsables de Ejecucion Meses
REVISIÓN GERENCIAL EN OBRA DE LOS Gerente de Proyecto mes 1 mes 2 mes 3 mes 4 mes n REG-SIG-SMA-23, Evaluación del Plan de SSO,
HER-SSO-MGL-01 Mensual
RESULTADOS DE SSO Gerentes de Proyecto residente “EPSS0”
PROGRAMA DE INCENTIVOS DE SSO Ingeniero Administrador REG-SIG-SMA-31 Programa de incentivos
HER-SSO-MGL-02 Primer Mes
Jefe de Se de Riesgos
OBSERVACIONES PREVENTIVAS DE Gerente de Proyectos REG-SIG-SMA-17 Registro de Inspección de
HER-SSO-MGL-03 Cada vez
SEGURIDAD GERENCIALES Seguridad y Salud Ocupacional
Modulo 1 Gestión de Liderazgo "GL"

INSPECCIONES GERENCIALES Gerente de Proyectos REG-SIG-SMA-17, Registro de Inspección de

HER-SSO-MGL-04 Cada vez
Seguridad y Salud Ocupacional
ENTREVISTA A TRABAJADORES POR Cada vez Gerente de Proyecto REG-SIG-SMA-26 Registro de Entrevista a
HER-SSO-MGL-05
GERENTE O ADMINISTRADOR 4 veces al Gerentes de Proyecto residente trabajadores
CHARLAS INTEGRALES Mensual Ingeniero Administrador de Obra, REG-SIG-SMA-4, Registro de Capacitación, Reunión
HER-SSO-MGL-06
Post y Toma de Conocimiento
REVISION GENERAL DE TERRENO Ingeniero Administrador REG-SIG-SMA-2 Resumen Ejecutivo Revisión de
HER-SSO-MGL-07 Mensual
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional Terreno
REPORTE DE DESVÍOS POR GERENTES Una vez Departamento de Seguridad y REG-SIG-SMA-14, Reporte de Desvíos y Cuasi
HER-SSO-MGL-08
detectados Salud Ocupacional Accidentes
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Cada vez Departamento de Seguridad y REG-SIG-SMA-11 Informe de Investigación de
HER-SSO-MGL-09
Ocurrido Salud Ocupacional Incidente Preliminar
ANALISIS SEMANAL DE DESVIOS Semanalment Ingeniero Administrador de Obra REG-HER-SIG-GL-9 Análisis de Desvíos
HER-SSO-MGL-10
e Jefe de Terreno
DIFUSION DE LA POLITICA 15 días de Ingeniero Administrador REG-SIG-SMA-4, Registro de Capacitación, Reunión
HER-SSO-MGL-11
iniciada la Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional y Toma de Conocimiento

VIII. EVALUACIÓN DEL PLAN GESTIÓN PARA EL CERO.

INDICADOR DE CERO DAÑO.

El PLAN se controla en base a revisiones y evaluaciones mensuales, que debe efectuar el

Ingeniero Administrador de Obra a través del Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional de Obra,
los que emitirán un informe, que debe ser enviado mensualmente al Gerente de Proyectos,
Gerente de Operaciones, al Gerente CMASSO y al Jefe Corporativo de Seguridad y Salud
Ocupacional.

La evaluación del PLAN entrega como resultado un indicador de cumplimiento

denominado INDICADOR DE CERO DAÑO, que refleja el comportamiento de la obra con
respecto al cumplimiento del objetivo “CERO daño a las personas”. Este indicador se
compone de un indicador estadístico o reactivo (consecuencias) y de un indicador de
gestión o predictivo (probabilidad).

PLA-SIG-GE-01 Rev.3 Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

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  Índice de Gestión Estadístico IGE, equivalente a un 35% del puntaje total.
 Índice de Gestión Preventiva IGP, equivalente al 65% del puntaje total.

El principal objetivo que tiene la evaluación del PLAN es que a partir de la información
mensual de los resultados obtenidos en el cumplimiento acumulado del indicador de
CERO DAÑO de la obra, se pueden efectuar oportunamente las correcciones necesarias a la
implementación del PLAN DE GESTION de la obra.

Mensualmente la Gerencia CMASSO evaluará y llevará un registro de las obras en su

desempeño de seguridad y salud ocupacional mediante el Indicador de Cero Daño (ICD),
clasificándolas de acuerdo a los resultados en las siguientes categorías:

85- 100 En la Ruta del CERO DAÑO

75-84 Insuficiente Gestión SSO

0-74 Deficiente Gestión SSO

Aquellas obras que se encuentran bajo los 75 puntos deben realizar un Plan de Acción
Específico para mejorar los indicadores que resulten deficientes en su evaluación.

Para la verificación de la información emitida por cada obra y de la correcta

implementación de las Herramientas del PLAN, la Gerencia CMASSO podrá realizar
Auditarías aleatorias al PLAN DE GESTION específico de la obra.

IX. REGISTROS
 REG-SIG-SMA-68 Protocolo de Acuerdo de Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional

PLA-SIG-GE-01 Rev.3 Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

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