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Formato - EvidenciaProducto - Guia3 Tabla Comparativa Trabajo Colaborativo y Trabajo en Equipo
Formato - EvidenciaProducto - Guia3 Tabla Comparativa Trabajo Colaborativo y Trabajo en Equipo
Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado con atención los
materiales de estudio y la guía de aprendizaje 3, es necesario que el aprendiz aporte la evidencia
basada en las siguientes indicaciones: Elaborar una tabla comparativa entre trabajo colaborativo y
trabajo en equipo, y definir cuál de los dos tipos de trabajo resulta más adecuado para su ejercicio
laboral y porqué.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
La tabla comparativa solicitada deberá tener por lo menos desarrollados los siguientes aspectos:
Tabla comparativa
TRABAJO TRABAJO EN
ASPECTO COLABORATIVO EQUIPO
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desarrollo de la misión
encomendada por la
organización
Elementos Los elementos básicos del Existen elementos
trabajo colaborativo son: Una imprescindibles para formación
meta común: Un sistema de de equipos de trabajo a la hora
recompensas (grupal e de poner en práctica
individual) Respuestas propuestas de aprendizaje en la
distribuidas Normas claras Un formación de equipos de
sistema de coordinación trabajo, para que funcionen
Interdependencia positiva eficientemente y permitan el
Interacción Contribución desarrollo del aprendizaje. El
individual Habilidades aprendizaje es aquél que se
personales y de grupo desarrolla a partir de
Autoevaluación del grupo propuestas de trabajo grupal.
Es necesario señalar que un
grupo es "un conjunto de
personas que se unen porque
comparten algo en común", sin
importar su significancia. En
cambio un equipo es "un grupo
de personas que comparten un
nombre, una misión, una
historia, un conjunto de metas
u objetivos y de expectativas en
común". Para que un grupo se
transforme en un equipo es
necesario favorecer un proceso
en el cual se exploren y
elaboren aspectos relacionados
con los siguientes elementos:
Misión y objetivos. Cohesión y
espíritu de equipo. Roles y
responsabilidades.
Comunicación y relaciones
interpersonales. Reflexión y
aprendizaje
Variables 2.1. El Respeto Variable 1. Definición de objetivos. Es
primordial dentro de los muy recomendable que los
equipos de trabajo; se relaciona propios miembros del equipo
con un principio fundamental sean partícipes en la definición
de la ética. El respeto se de los objetivos y que estos
manifiesta en una persona que sean claros, medibles y
puede ser capaz de ver al otro alcanzables. 2. Claridad de
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Defina cuál de los dos tipos de trabajo resulta más adecuado para su ejercicio laboral y porqué.
El trabajo en equipo: Por qué se basa en el planteamiento de actividades en las que los integrantes
deben interactuar para conseguir un objetivo común. Sus ventajas son muchas: convierte a los
protagonistas de su propio aprendizaje, desarrolla sus competencias y habilidades, refuerza sus
relaciones interpersonales y les permite adquirir un aprendizaje significativo; dando como
resultado: - Eficiencia - Valores morales - Intercambio de información - Innovación - Evitar
duplicidades – Viabilidad.
FORMA DE ENTREGA
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