Ficha Técnica de Proceso

Nombre del proceso Formulación de Estrategias para desarrollar Cultura

Organizacional
Tipo de proceso Estratégico
Dueño del proceso Jefe DIVTAHUM PNP

Objetivo del proceso Planear y organizar actividades humanas y las relaciones

laborales

Indicador de
desempeño

Producto Plan de acción de cultura organizacional

Persona que recibe Divisiones de la Policía Nacional del Perú

el producto

Elementos de Datos relacionados a las actividades humanas, las relaciones

entrada laborales y la cultura organizacionall

Monitoreo del cumplimiento del plan de acción de cultura

Controles: organizacional

Recursos

Personal Policial de Armas

Recursos humanos Personal Policial de Servicios (Administradores, Informáticos)
Personal CAS (Administradores, Abogados, etc.)

Instalaciones Oficinas Administrativas

Sistemas
Sistema Integrado de Gestión de la Carrera Policial (SIGCP)
informáticos
Computadoras personales
Equipos Impresoras
 Ficha Técnica de Proceso

Nombre del proceso Proceso de Apreciación y Calificación de las Hojas Anuales de

Oficiales y Sub-Oficiales PNP
Tipo de proceso Misional
Dueño del proceso Comandante General de la Policía Nacional del Perú

Objetivo del proceso Evaluar las hojas de obseración bimestral y calificar a los
Oficiales y Sub-Oficiales PNP

Indicador de
desempeño

Hoja Anual de Apreciación y Calificación de Oficiales y Sub-

Producto Oficiales de Armas y Servicios PNP (Calificado)

Persona que recibe Personal de Oficiales y Sub-Oficiales de Armas y Servicios PNP

el producto

Elementos de Hoja Anual de Apreciación y Calificación de Oficiales y Sub-

entrada Oficiales de Armas y Servicios PNP (Sin Calificar)

Controles: Juntas Revisoras de Oficiales y Sub-Oficiales PNP

Recursos

Personal Policial de Armas

Recursos humanos Personal Policial de Servicios (Informáticos)

Oficinas Administrativas
Instalaciones
Almacenes acondicionados

Sistemas
Sistema Integrado de Gestión de la Carrera Policial (SIGCP)
informáticos
Computadoras personales
Equipos Impresoras
 Ficha Técnica de Proceso

Nombre del proceso Proceso de Evaluación, Consolidación y Aprobación de Perfiles

de Puestos
Tipo de proceso Soporte/Apoyo
Dueño del proceso Jefe del Departamento de Perfiles de la DIRREHUM PNP

Objetivo del proceso Elaboración de Perfiles de puestos en la PNP

Indicador de
desempeño

Perfiles de Puestos
Producto Manuel de Perfil de Puestos

Persona que recibe Unidades de la PNP a nivel nacional

el producto

Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento

Elementos de Ley de la Carrera y Situación del Personal PNP
entrada
Solcitiud de Perfiles de Puestos

Controles: Revisión por parte de la Dirección de Asesoria Jurídica

Recursos
Personal Policial de Armas
Personal Policial de Servicios (Informáticos)
Recursos humanos
CAS (Administradores de Recursos Humanos, Ingenieros de
Sistemas, Abogados)

Instalaciones Oficinas Administrativas

Sistemas Sistema Integrado de Gestión de la Carrera Policial (SIGCP)

informáticos
Computadoras personales
Equipos Impresoras
 Ficha Técnica de Proceso

Nombre del proceso Proceso de Apreciacion y Calificación de las Hojas Semestrales

del Personal Civil PNP
Tipo de proceso Misional
Dueño del proceso Comandante General de la Policía Nacional del Perú

Objetivo del proceso Evaluar las hojas de obseración semestral y calificar al Personal
Civil PNP

Indicador de
desempeño

Hoja Semestral de Calificación de Empleados Civiles PNP

Producto (Calificado)

Persona que recibe Personal Civil PNP

el producto

Elementos de Hoja Semestral de Calificación de Empleados Civiles PNP (Sin

entrada Calificar)

Controles:

Recursos

Personal Policial de Armas

Recursos humanos
Personal Policial de Servicios (Informáticos)

Oficinas Administrativas
Instalaciones Almacenes acondicionados

Sistemas Sistema Integrado de Gestión de la Carrera Policial (SIGCP)

informáticos
Computadoras personales
Equipos Impresoras