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Aprendiz
Instructor
CARLOS ANDRES DIAZ CERON.
Curso
MANTENIMIENTO MECATRÓNICO DE AUTOMOTORES (1819799).
JUSTIFICACION
Esta actividad tiene como objetivo principal reforzar todo lo aprendido en la solución de la
Guía de aprendizaje N.1- Generalidades del motor. corregir fallas y averías del sistema de alimentación
he inyectores de combustible en los motores diesel de acuerdo a especificaciones técnicas del fabricante,
Evaluar el estado y funcionamiento del motor con productividad y eficiencia, ajustados a los estándares de calidad,
seguridad y manuales del fabricante. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás, y con la
naturaleza en los contextos laboral y social y así alcanzar los resultados de aprendizaje esperados.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL PROCEDIMIENTO DESARROLLO
CURRICULAR
GUÍA DE APRENDIZAJE
TABLA DE CONTENIDO.
• Portada
• Justificación
• Tabla de contenido
• Formulación de las actividades de aprendizaje.
• Tarea análisis.
• Actividades de apropiación del conocimiento (conceptualización y teorización)
• CONCLUSIONES
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL PROCEDIMIENTO DESARROLLO
CURRICULAR
GUÍA DE APRENDIZAJE
3.1 Ingrese a la plataforma SOFIA PLUS, en el icono cursos virtuales, ingresar en el botón Automotriz e
inscríbase y realice los siguientes cursos:
3.2 Realizando un resumen con texto e imágenes cada aprendiz debe investigar el funcionamiento
de los siguientes elementos:
3.4¿Qué características tiene y de que está compuesto el líquido refrigerante del sistema de
refrigeración de un motor?
j
CONCLUSIONES.
En el proceso de esta Guía de aprendizaje N.1- Generalidades del motor. corregir fallas y averías del
sistema de alimentación e inyectores de combustible en los motores diesel de acuerdo a
especificaciones técnicas del fabricante, Evaluar el estado y funcionamiento del motor con productividad y eficiencia,
ajustados a los estándares de calidad, seguridad y manuales del fabricante Promover la interacción idónea consigo mismo,
con los demás, y con la naturaleza en los contextos laboral y social y así alcanzar los resultados de aprendizaje esperados.
de igual manera generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos
ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad
de su desempeño laboral