ESTRUCTURA PARA LA ENTREGA DEL INSTRUMENTO PSICOMÉTRICO

1. Descripción de la realidad: Describir la realidad a estudiar, tomando en

consideración el contexto, la variable en estudio, y la población a la que va dirigido,
las interrogantes del estudio. (manejar autores)
2. Objetivo del instrumento: lo que se desea estudiar y el diseño del instrumentó.
3. Justificación: expresar el aporte que da el instrumento a la psicología.
4. Marco teórico:
 Bases Teóricas: Manejo de teorías que sustenten las variables en
estudio, y que mencione las dimensiones de las variables.
 Descripción de la Variable: identificar la variable a estudiar.
 Definición Conceptual de la Variable: Según la teoría con sus
palabras.
 Definición Operacional: Tomando en consideración la conceptual se
debe describir según la óptica del investigador las dimensiones que se
estudiaran. (como el autor percibe el hacer de esa variable).
 Cuadro de Operacionalizacion de la Variable: Ejemplo

5. Marco Metodológico:
 Población y Muestra: describir a quienes va dirigida la
investigación tomando en consideración el contexto y las
características de los sujetos.

6. Instrumentos Psicométrico:
 Nombre de instrumento.
 Instrucciones del Instrumento:
 Para la aplicación. (evaluador).
 Para la corrección (explicación de cómo se corrige el test; Tabla
de respuestas esperadas)
 Del evaluador para los evaluados.
 Valoración: General y Por dimensión. (Tabla de Valoración)
 7. Instrumento formal. (Completo).
8. Referentes Bibliográficos.

Ejemplo del cuadro Operacional

Variable Definición Dimensiones Indicadores Ítems

Operacional
Rol paterno Funciones que Proveedor Alimentación,
debe tener un Vestimenta, Educación
Gastos médicos
padre de familia
Protector Expresión de cariño,
celebración de
cumpleaños,
recreación
Critico Elogio al hijo, critico
de las conductas
Coordinador Planificación de
actividades
Ejecutivo Sanciones, Normas,
toma de decisiones,
respeto al hijo
Facilitador: Prof. Alirio Mejia