Sistema Integrado de Mejora

Continua Institucional
Versión: 02
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Regional Risaralda Código: F08-6060-004
ANEXO 3 INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Página 1 de 2

INFORMACIÓN GENERAL
CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: E_240201500_A1D
FECHA DE APLICACIÓN:
PROGRAMA DE FORMACIÓN:
FICHA:
CENTRO: Diseño e Innovación Tecnológica Industrial
RESULTADO DE APRENDIZAJE:
 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las
tecnologías de la información y la comunicación disponibles.
 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el
marco de su proyecto de vida.
 Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la
ejecución de los procesos de aprendizaje.
 Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las
competencias del programa formación, con base en la política institucional.
 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los
ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica
organizacional del sena
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
 Identifica la estructura organizacional del SENA, y los procedimientos administrativos y
formativos.
 Establece los dominios y debilidades con las que llega al proceso de formación según el
programa en el cual se encuentra matriculado reconociendo su perfil como aprendiz del
SENA.
 Distingue el ambiente de aprendizaje y la metodología que se utilizará en el proceso de
formación.
 Establece los dominios y debilidades con las que llega al proceso de formación según el
programa en el cual se encuentra matriculado reconociendo su perfil como aprendiz del
SENA.
EVIDENCIA: Desempeño Producto Conocimiento
NOMBRE DEL APRENDIZ:
NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
LISTA DE CHEQUEO: Actividades Proceso de Inducción
CUMPLE
Item VARIABLES / INDICADORES OBSERVACIONES
SI NO
Demuestra interés y disposición sobre los temas de
1
inducción del SENA
2 Identifica los ambientes de formación del centro
3 Identifica el Nombre del Centro de formación
4 Identifica la estructura administrativa del centro de formación
5 Identifica las diferentes páginas que tiene el SENA
6 Relaciona los símbolos del SENA y su significado
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Identifica las Pautas de Comportamiento del Centro de

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Formación y del Área Teleinformática
Lee y comprende los capítulos que comprende el reglamento
8
del aprendiz
9 Realiza el formato de estilos de aprendizaje
Comprende el enfoque del SENA y su estrategia
10
metodológica
Describe las diferentes técnicas didácticas utilizadas en
11
formación
Reconoce la Línea Tecnológica a la que pertenece su
12
programa de formación
13 Relaciona la definición de Norma de Competencia Laboral
Reconoce los elementos que componen la estructura
14
curricular del programa de formación
Identifica las fuentes de información para la construcción de
15
conocimiento
Reconoce los Resultados de aprendizaje y Criterios de
16 Evaluación de la primera competencia del programa de
formación
El trabajo realizado en inducción es entregado dentro de los
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plazos estipulados por el instructor
Realizo las actividades planteadas en el enlace de inducción
18
del LMS.
ACTITUDES Y VALORES
18 Presenta las evidencias de manera oportuna y de acuerdo con
lo concertado.
19 Porta los elementos institucionales (uniforme, carné) de
manera correcta, de acuerdo a lo establecido en el reglamento
del aprendiz.
20 Entrega el informe dentro de los plazos estipulados por el
instructor
21 Muestra respeto hacia el instructor y hacia sus compañeros
22 Llega puntualmente a formación
23 Desarrolla las actividades propuestas de forma disciplinada
24 Presenta trabajos con honestidad

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Firma del Instructor Firma del Aprendiz