Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INFORME:
PORTAFOLIO GRUPAL
AUTORES:
CURSO:
ASESORA:
ALVA MORALES, Jenny
TRUJILLO – PERÚ
2019
PC -1
I. Dadas las siguientes variables, construya el cuadro de operacionalización de variables para cada una de ellas:
a. Cuadro Nº 01 - VENTAS
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
Contrato en virtud del cual se Ventas en tiendas
Acción de vender Preferencia
transfiere a dominio ajeno una físicas Cuantitativ
Ventas un bien a cambio Eficiencia Continua
cosa propia por el precio Ventas en tiendas a
de dinero Accesibilidad
pactado. (RAE , 2018) virtuales
b. Cuadro Nº 02 - EXPORTACIÓN
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
Las estrategias de marketing Plan que nos
Marketing mix
definen como se van a ayuda a conseguir Segmentación
Estrategias de conseguir los objetivos los objetivos Marketing Posicionamien
Cualitativo Nominal
Marketing comerciales de nuestra comerciales de relacional to
empresa (Espinosa, 2015) una empresa. Fidelización
Marketing digital
e. Cuadro Nº 05 – GESTIÓN GERENCIAL
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
Herramientas gerenciales de Planes y
recursos Humanos para programas para Plan estratégico Clima laboral
Gestión
apoyar con los objetivos de la guiar las divisiones Eficiencia Cualitativo Ordinal
gerencial
organización. (taylor, 1998) de la empresa Asignación de Productividad
hacia sus objetivos recursos
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
Remuneración que recibe una
Ingreso
persona o una empresa Pago que se le
económico Sueldo
depende del tipo de actividad realiza a alguien a
familiar Riqueza
Ingreso que realice. El ingreso es una cambio de un
Gastos Cuantitativa Continua
económico remuneración que se obtiene trabajo o actividad.
por realizar dicha actividad
Ingreso Estatus
económico
(BANREPCULTURAL, 2017)
individual
g. VARIABLES PROPUESTAS :
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
La cualidad del ambiente que Comunicación
es percibida o experimentada Condiciones del asertiva
Desempeño
por los miembros de la ambiente de
Clima laboral
organización y que influye en trabajo Nivel de confianza Motivación Cualitativo Ordinal
Actitud
su comportamiento.
(Chiavenato, 1992) Incentivos
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
La productividad es un indicador factor que mide la
eficiencia
que refleja que tan bien se están buena
Objetivos
usando los recursos de la administración de
Productividad Resultados Cuantitativa Continua
economía en la producción de los recursos para
Eficacia Tiempo
bienes y servicios ( Martínez, generar un producto
2017)
Cuadro Nº 09 – SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
Es una sensación de placer o Percepción del
Calidad del
de decepción que resulta de cliente sobre un h. Capacidad de
servicio
Satisfacción comparar la experiencia del producto o respuesta
Cualitativa Ordinal
del cliente producto con las expectativas servicio. i. Empatía
de beneficios previos (Kotler y Trato j. Confiabilidad
Armstrong, 2004)
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
Conjunto de estrategias que
Cortesía
una compañía diseña para Plan para mejorar
satisfacer mejor que sus la expectativa del k. Capacidad de
Atención al
competidores las necesidades cliente respuesta Cualitativa Ordinal
cliente
y expectativas del cliente, Comunicación l. Empatía
(Serna, 2006)
Cuadro Nº 11 - APRENDIZAJE
Definición
Variable Definición conceptual Dimensiones Indicadores Tipo Escala
Operacional
Proceso de cambio Expresión y
relativamente permanente en Adquisición y comprensión oral Redacciones
el comportamiento de una modificación de Exposiciones
Aprendizaje Cualitativo Ordinal
persona generado por la conocimientos Producción de Lecturas
experiencia (Feldman, 2005). textos
II. En los siguientes ejemplos identifique los parámetros y los estimadores:
CASO 1
Parámetro
De la totalidad de cojines un 2.5% no pertenece a la marca proveedora.
P = 2.5%
CASO 2
CASO 3
CASO 4
Parámetro La varianza del peso de los contenedores que llegan a los puertos
2 = 3.3 tnl2 marítimos del país es de 3.3 tnl2
CASO 6
CASO 7
CASO 8
Parámetro
Los memes en las redes sociales son graciosos en un 74%
P = 74%
Estadístico Una muestra de 1350 memes elegidos al azar demuestra ser graciosos
P = 62% en un 62%
III. Complete con el término que corresponde:
La estadística que se ocupa de interpretar los resultados obtenidos con las técnicas
descriptivas, para tomar decisiones se denomina…............................................................
Es la característica medible o descrita mediante un valor o atributo de un elemento en
estudio………..………………...……………………………………………………………………
Si una persona entrevistada responde que tiene 40 años, dicho número con que nombre se
conoce……………………………………………
Cuantos tipos de frecuencias se pueden trabajar en una
TDF……………………………………………….
Sub conjunto de la población, que debe ser adecuada, confiable,
representativa………………….
Cuáles son los tipos de variables y sus escalas …………………………………………………..
Documento que se registra la totalidad de los
datos……………………………………………………..
Técnicas e instrumentos de recolección de
datos…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………..
Cuáles son las medidas de tendencia
central………………………………………………………………………
Que es un objetivo de investigación
………………………………………………………………………………….
Que elementos debe contener el título de
investigación……………………………………………….
Como se denotan las variables independiente y dependiente
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………
¿Qué entiende por nivel de seguridad o confianza estadística?
………………………………………………………..………………………………………………
……………………………………..
Como se denotan la muestra y la
población…………………………………………………………………………..
IV. Identifique, POBLACIÓN, MUESTRA, UNIDAD DE ESTUDIO, VARIABLE, TIPO DE
VARIABLE, ESCALA DE MEDICIÓN, PARÁMETRO, ESTADÍSTICO.
1. 160 empresarios del rubro de restaurantes y bares de la ciudad de Trujillo, son capacitados
en estrategias de ventas, un 90% logró culminar la capacitación.
Tipo Cualitativa
Escala Ordinal
Tipo Cuantitativa
Escala Continua
3. Miguel es administrador de empresas y está realizando una capacitación de normas de
prevención ISO 45001 en su empresa. Se sorprende al encontrar las notas de sus
colaboradores en un primer sondeo. La nota media total fue de 8.65 punto. Miguel cuenta
con 34 colaboradores en total.
Muestra 34 colaboradores
Tipo Cuantitativa
Escala Continua
4. La universidad ABC cuenta con 350 docentes en total, de los cuales un 86% están casados.
Un docente
Unidad de Análisis
1 docente
Marco muestral
86%
Estimador
promedio poblacional
Parámetro
Estado civil
Variable(s) de estudio
Tipo y escala de la
Cualitativa nominal
variable
5. Una empresa dedicada a la fabricación de conservas de frutas tiene planeado introducir al
mercado conservas de arándano. Se encargó a una empresa investigadora de mercado la
realización de un estudio, es importante saber entre otras cosas, la aceptación del nuevo
producto y el precio que las personas estarían dispuestas a pagar. La encuesta fue aplicada
en Trujillo y se entrevistaron a 125 personas. De la muestra el 67% estaba dispuesta a pagar
el precio ofertado, y un 70% de los mismos aceptaba el producto nuevo.
Tipo y escala de la
Cualitativo ordinal
variable
Estimador
Tipo y escala de la
Cuantitativa continua
variable
V. Con base a las definiciones recordadas de Conceptos y Definiciones Previas, expuestos en la clase, elabore un organizador
visual. (se realiza en parejas y se expone al final de la sesión)
ORGANIZADOR VISUAL
Ciencia de recolección, análisis e
ESTADÍSTICAS EN LOS NEGOCIOS Estadística
interpretación de datos
DISCRETA
Característica, CUANTITATIVA
VARIABLE
cualidad que CONTINUA
puede ser
medida en un ORDINAL
determinado CUALITATIVA
momento NOMINAL