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Planificacion FOL
Planificacion FOL
Manejar la salud como un derecho humano a los que todos debemos participar para Conocer las medidas de protección concernientes a la seguridad y salud laboral y conocer la situación
rescatar, valorar y respetar la vida, así como el bienestar de las personas. socioeconómica y de inserción profesional del sector de administración de empresas y su marco legal y
laboral.
Saber sus derechos laborales consagrados en la constitución, tratados internacionales Detectar las situaciones de riesgo más habituales en el ámbito laboral que puedan afectar a la salud y
y la ley teniendo este marco jurídico podrán desarrollar sus labores como empleados aplicar las medidas de protección y prevención correspondientes.
y/o trabajadores. Aplicar las medidas sanitarias básicas inmediatas en el lugar del accidente en situaciones simuladas.
Diferenciar la forma y procedimientos de inserción en la realidad laboral del trabajador por cuenta ajena
o por cuenta propia.
Orientarse en el mercado de trabajo, identificando sus propias capacidades e intereses y el itinerario
profesional más idóneo.
Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las
relaciones laborales.
4. EJES TRANSVERSALES: El buen vivir como principio rector de la transversalidad en el currículo.
El buen vivir en un eje esencial de la educación, en la medida en que el proceso educativo debe
contemplar la preparación de los futuros ciudadanos para una sociedad inspirada en los principios del
Buen Vivir.
5. DESARROLLO DE UNIDADES DE PLANIFICACIÓN*
Título de la Duración
Objetivos específicos de la unidad Orientaciones
N.º unidad de Contenidos Evaluación en
de planificación metodológicas
planificación semanas
Conceptualiza el término salud de forma
clara, entendible para sus compañeros.
Realiza un cuadro comparativo de las clases
de salud
METODOS DE RAZONAMIENTO Ejemplifica las clases de salud
Inductivo
Deductivo Explica las condiciones de trabajo.
Conceptualizar el término salud. Análogo o Argumenta la calidad de vida.
Diferenciar los tipos de salud, así comparativo Socializa los beneficios de la calidad de vida
como su relación con el trabajo en el trabajo
Comprobar la importancia de METODOS DE APRENDIZAJE
generar las condiciones de Visual Diferencia los factores que afectan la salud
trabajo para proveer una Auditivo laboral.
apropiada calidad de vida en el Experimental Elabora y ejemplificas los factores de
Adquirir los conocimientos de salud,
trabajador e incrementar el riesgos laborales.
detectar las situaciones de riesgo
rendimiento laboral. TÉCNICAS Explica las actividades que generan un
más habituales en el ámbito laboral
La salud Laboral Analizar y diferenciar los factores Participación grupal riesgo laboral
1. que puedan afectar a la salud y 6
que afectan la salud laboral. Seleccionar ideas
aplicar las medidas de protección y
Identificar las actividades que principales y Describe las características del trabajo
prevención correspondientes.
involucran un riesgo laboral. secundarias autónomo y rutinario.
Clasificar los daños a la salud en Exploración y Socializa las causas del trabajo autónomo y
función a las consecuencias y de activación de rutinario
los factores de riesgo más conocimiento
habituales que los generan Dar confiabilidad al Define los factores físicos.
estudiante Identifica con ejemplos claros los riesgos
Formulación de físicos y los daños que generan para la salud
juicios críticos orales.
Apuntes Identifica una enfermedad profesional
Resúmenes Cita ejemplos de enfermedades
Mapa conceptual profesionales
Aplica los artículos del Código de trabajo en
caso de incapacidades
Da a conocer su opinión sobre las
incapacidades laborales.
2. Factores de Conocer las técnicas de prevención Conocer las técnicas de METODOS DE RAZONAMIENTO Aplica las indemnizaciones de acuerdo al 6
Riesgos de riesgos laborales, las principales prevención de riesgos laborales, código de trabajo.
Profesionales medidas de protección personal en las principales medidas de Inductivo Explica con ejemplos la aplicación de
los puestos de trabajo e identificar protección personal en los Deductivo indemnizaciones.
las señales de seguridad existentes puestos de trabajo. Análogo o Define las comisiones calificadoras de
Identificar las señales de comparativo. riesgo.
seguridad existentes.
Conceptualiza los tipos de METODOS DE APRENDIZAJE Elabora un mapa conceptual con la
indemnizaciones que reciben los definición de riesgos laborales y las técnicas
trabajadores. Visual de prevención de riesgo laboral
Identificar las diferentes Técnicas Auditivo Define las técnicas de prevención de riesgo
de Prevención Laboral. Experimental laboral.
Aplicar el marco jurídico de la Elabora un esquema descriptivo de los
prevención de Riesgos en nuestro TÉCNICAS derechos y obligaciones de los trabajadores
país. Participación grupal en relación a la prevención de riesgos
Elaborar un esquema descriptivo Seleccionar ideas laborales.
de los derechos y obligaciones principales y
de los trabajadores y secundarias Analiza la función del empleador para la
empresarios en relación a la Exploración y utilización de equipos de protección.
prevención de riesgos laborales. activación de Explica las técnicas de protección y da a
Identificar las medidas de conocimiento conocer los equipos necesarios para la
prevención colectiva e individual Dar confiabilidad al protección de los trabajadores.
y las prioridades de aplicación. estudiante
Formulación de Cita los tipos de señalización de seguridad.
juicios críticos orales. Explica los tipos de señales.
Apuntes Clasifica el tipo de fuego y su método de
Resúmenes extinción
Mapa conceptual
Define las medidas preventivas.
Organiza las medidas preventivas contra
incendios.
METODOS DE RAZONAMIENTO
Inductivo
Deductivo
Análogo o
Explica la historia del derecho laboral.
comparativo
Define al derecho laboral
Analiza las fuentes del derecho laboral
METODOS DE APRENDIZAJE
Conceptualiza las obligaciones y los
Visual
derechos de los trabajadores.
Auditivo
Conocer el origen del derecho
Experimental
laboral, la normativa legal de las Identifica las clases de contratos laborales.
relaciones laborales. Analiza y ejemplifica las clases de contrato
TÉCNICAS
Interpretar el marco legal del trabajo Identificar las fuentes de Derecho
Participación grupal
a fin de distinguir los derechos y laboral y cual debe aplicarse en Identifica conceptualmente el alcance de la
El Derecho Seleccionar ideas
obligaciones que se derivan de las cada caso. modificación, suspensión y extinción de
3. Laboral principales y 6
relaciones laborales. Comprender que la relación contratos.
secundarias
laboral es fuente generadora de Clasifica y explica las causas de
Exploración y
derechos y obligaciones para las modificación, suspensión y extinción del
activación de
partes que intervienen en esta. contrato.
conocimiento
Aplicar el derecho laboral para el
Dar confiabilidad al
cálculo de indemnización. Identifica y analiza el desahucio
estudiante
Formulación de
Analiza la indemnización y su cálculo.
juicios críticos orales.
Apuntes
Aplica la ley para el cálculo de
Resúmenes
indemnizaciones
Mapa conceptual
Resolución de
ejercicios
4. La Seguridad Analizar el sistema de seguridad Conocer conceptos generales, METODOS DE RAZONAMIENTO Identifica el funcionamiento del Instituto 6
Social social en el Ecuador. disposiciones y aspectos legales Inductivo Ecuatoriano de Seguridad Social.
de la Seguridad Social. Deductivo Explica la organización que tiene el IESS.
Realizar un esquema de la Análogo o
organización funcional del IESS. comparativo Llena el formulario de aviso de entrada de
Diferenciar los regímenes de forma manual y utiliza la página del IESS.
afiliación e identifica las METODOS DE APRENDIZAJE Identifica el seguro general obligatorio, las
prestaciones que brinda cada Visual. Auditivo prestaciones.
uno de ellos. Experimental
Explica, conceptualiza y sintetiza los seguros
especiales.
Identifica las aportaciones.
TÉCNICAS Socializa la mora patronal.
Participación grupal
Exploración y Identifica las diferentes prestaciones que
activación de concede el Instituto Ecuatoriano de
conocimiento Seguridad Social.
Dar confiabilidad al
estudiante Reconoce los tipos de incapacidad y los
Formulación de requisitos para obtener los beneficios.
juicios críticos orales. Explica el funcionamiento de los fondos de
Apuntes. reserva y la cesantía.
Resúmenes.
Mapa conceptual Explica y organiza sus ideas sobre la
jubilación y los requisitos necesarios para
acceder a este derecho.
METODOS DE RAZONAMIENTO
Inductivo Deductivo
Análogo o
Conceptualiza la representación de los
comparativo
trabajadores.
Esquematiza los requisitos necesarios para
Conocer las funciones de las METODOS DE APRENDIZAJE
la constitución de sindicatos.
organizaciones sindicales e Visual Auditivo
identificar a las personas u Experimental
Conocer las funciones de las órganos con capacidad para Identifica las funciones y obligaciones del
organizaciones sindicales, identificar negociar y representar a los comité de empresa.
Órganos de TÉCNICAS
a los órganos para negociar y trabajadores. Participación grupal
5. Representación 6
representar a los trabajadores. Distinguir y conceptualizar la Analiza, elabora contratos colectivos.
Exploración y
representación sindical dentro de Define la contratación colectiva.
activación de
la empresa.
Conocer la existencia de distintos conocimiento
Dar confiabilidad al Diferencia las etapas de los conflictos.
niveles de representación sindical
y sus funciones estudiante Explica los medios de resolución de
Formulación de conflictos
juicios críticos orales. Presenta un esquema descriptivo de los
Apuntes. tipos de huelga.
Resúmenes.
Mapa conceptual
6. El Mercado Identificar los valores que influyen en Orientarse y diferenciar el METODOS DE RAZONAMIENTO Diferencia el mercado laboral y de Trabajo. 6
Laboral. el mercado laboral, conocer la oferta mercado laboral del mercado de Inductivo Identifica los diferentes tipos de población.
Explica el empleo, subempleo y desempleo.