CAPITULO I

DESCRIPCION DE LA INSTITUCION

Datos de la empresa
Febeca C.a Mayorista Ferretero

Correo B.BRICENO@febeca .Biz

Ubicación: Ubicada en la Zona Industrial de San Diego específicamente en la

Avenida Fundo la Unión Parcela L13, L19 del municipio San Diego Edo. Carabobo

Valores : Se caracteriza por .

Honradez
Igual
Constancia

Reseña histórica
En el año 1829, oriundo de la ciudad de Lubeck (Alemania), llego a Venezuela
Georg Blohm, estableciendo la organización Blohm & Co o Becoblohm. A partir del 1
de abril del 2008, la organización paso a llamarse Febeca C.A, tomado del abreviado
de Ferreterías Becoblohm, dedicada a la distribución y comercialización de productos
ferreteros. La firma se caracterizo por sus importaciones y exportaciones de Café ,
Cacao , Pieles , Plumas de Garza , aloe , Textil entre otros , actualmente BECO C.a
tiene mas de 20 compañias las cuales se dedican a la importación y exportación en una
amplia variedad de areas , dueños de tiendas departamentales , centro comerciales,
venta de automóviles , ensamblaje de vehículos ,esta en el área textil en el área de
licores . La junta directiva de C.a BECO SUCESORA DE BLOHM & Co. Esta
constituida por :
Jorge H Blohm –Presidente
Ernesto F Blohm - vicepresidente
 Actividad económica de la empresa
Febeca C.a es una organización mayorista ferretera, entre sus actividades
cotidianas se encuentran el almacenamiento, distribución y comercialización a todo el
territorio nacional de alrededor 7100 artículos diferentes, además de la importación y
exportación de materiales para la construcción.

Misión de la Empresa
Consolidar una estrategia que asegure un suministro de artículos atractivos en
calidad, precio, variedad y cantidad soportada por un excelente servicio, generando
crecimiento sostenido en el tiempo.

Visión de la Empresa
Convertirse en un suplidor seguro que pueda cumplir con las exigencias del
mercado
 Gerencia
General

Gerencia Gerencia de Gerencia

de Gerencia
Recursos
Sistemas Humanos
de Control Comercial

Depto. de Programación Logística u

y red Adiestramiento Beneficios Finanzas Contabilidad Compras
Comunicación y Selección Operaciones
Inalámbrica

Nomina Depto.
Mantenimiento

Departamento de
Mantenimiento

Taller Mecánico Taller Eléctrico

Supervisor o jefe
de Taller Supervisor

Electromecánicos Pintura

Electricistas
Pintor
CAPITULO II
DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZO LA
PASANTIA
Organigrama y organización donde se realizó la Pasantía
En primer lugar se realiza una pequeña introducción a la sección y se enuncia la
estructura organizativa, en orden jerárquico y para ello se deben considerar los
siguientes aspectos:( Ver Anexo D-1)
a. Se indica la división del Departamento por sección o cargo, no se deben
combinar sección y cargo.
b. Seguidamente se presenta una descripción de las características físicas,
ambientales y tecnológicas del Departamento.
c. Luego se presenta gráficamente el organigrama en hoja separada y el mismo
deben realizarse:
d. De forma Vertical; de esta manera no se cambia la orientación de la hoja al
momento de leerse.
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e. Manteniendo el orden jerárquico, señalando las Gerencias, Departamentos,
Secciones, Divisiones).
f. Los organigramas se identifican como gráfico; los gráficos según Upel (2006)
deben escribirse en letras itálicas al margen izquierdo y en la parte inferior.
Después, en letras negritas normal se coloca el titulo, todas las líneas alineadas
a ambos márgenes. Luego, separando con un punto y espacio se escriben las
notas de pie de gráfico si las hay, primero las de las fuentes, luego las de
 explicación de siglas, abreviatura, símbolos; finalmente, se escribirá cualquier
otra aclaratoria que el autor considere necesario.
Ejemplo:
Gráfico 1. Organigrama del Departamento de Servicio de la
empresa XXXX.
Fuente: Ford Motor de Venezuela C.A, Año (2012)
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a. Seguidamente presentar el gráfico representativo del organigrama de la
empresa.
b. En el margen inferior izquierdo de la hoja se coloca la fuente de origen en
negrilla. Ejemplo: Fuente: Ford Motor de Venezuela C.A, Año (2012)
Atribuciones
Se describe de manera específica cuales son las funciones que desempeña cada
trabajador y/o empleados, correspondiente al cargo desempeñado (Rodríguez C,
2016).
Proceso que cubre el departamento
Se identifican y desarrollan cada uno de los procesos que se manejan en el
Departamento donde se realiza la pasantía. Los procesos en la mayoría de los
casos
están asociados con áreas de trabajo.