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Registro Nacional de Entidades de trabajo

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http://190.9.128.19/mpppst/rnet/mod_trimestral/ayuda_nomina.php

USUARIO ACTIVO: Kaila Polidor

ESTATUS ACTUAL: Culminada

ENTIDAD DE TRABAJO: J309355414 FARMACIA NUEVO TERMINAL, C.A.

INICIO

REGISTRO

DECLARACION

SOLVENCIA LABORAL

CONFIGURACION

CERRAR SESION

Instructivo para Cargar los archivos con los Datos Laborales de la Entidad de Trabajo
Por Favor Lea Cuidadosamente:
Si desea usar la opcin "Adjuntar Archivo Nmina" debe tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:

En caso de querer modificar alguna informacin de un trabajador en particular, puede eliminar el dato actual y volver a cargar el archivo con la correccin necesaria.
Los archivos contentivos de la informacin de los trabajadores y la rotacin de personal deben tener la extensin .csv, ejemplo: "nominaSucursal.csv". El mismo puede generarse con el editor
de hojas de clculo de su preferencia, verificando siempre que el delimitador (separador) por defecto sea punto y coma.
La informacin de cada trabajador se debe registrar en una sola lnea del archivo.
En caso de presentarse un error durante la carga de los datos el sistema puede generar un archivo csv descargable, el mismo contiene en la primera columna el detalle del error, una vez
subsanado usted puede eliminar esta columna y resubir el archivo.
Si ya carg el archivo con los "Datos fijos del trabajador" y la Entidad de Trabajo no ha tenido nuevos ingresos no es necesario volver a cargar el mismo.
Cada archivo posee un nmero de columnas que no deben ser alteradas, en caso de agregar o quitar columnas el sistema no reconocer ni procesar la carga de los datos.
Los archivos de ejemplos contienen una fila inicial con cabeceras de columnas que describen brevemente el tipo de dato que contendr cada una, la misma no debe ser eliminada o
reemplazada con datos de su nmina ya que el sistema no procesa los valores contenidos en ella.
En el caso de que la respuesta a algunos de los datos de su carga fija o manual sea negativa o no aplique, puede colocar la letra "N" o simplemente dejar esa columna en blanco, no se debe
colocar N/A, NO POSEE, NO APLICA, o algn otro dato si no se defini como vlido en la seccin Restriccin de Caracteres.
La estructura del archivo debe respetar el orden, la longitud y la restriccin de caracteres de cada una de las columnas que se indican a continuacin:

1. DATOS DEL TRABAJADOR (Datos Laborales Fijos)


Columna Cabecera

Contenido

Longitud de Caracteres

Restriccin de Caracteres

Nacionalidad

Nacionalidad

1 caracter

V = Venezolano
E = Extranjero

Cedula

Cdula de Identidad

Hasta 8 caracteres numricos

Digitos del 0 (cero) al 9 (nueve)

Enfermedad

Presenta enfermedad ocupacional?:

1 caracter

Indigena

Pertenece a una etnia indgena?

1 caracter

Discapauditiva

Posee discapacidad auditiva?

1 caracter

Discapacidadvisual

Posee discapacidad visual?

1 caracter

Discapintelectual

Posee discapacidad intelectual?

1 caracter

Discapmental

Posee discapacidad mental?

1 caracter

Discapmusculo

Posee discapacidad msculoesqueltica?

1 caracter

Discapotra

Posee otro tipo de discapacidad

25 caracteres

Letras de la A hasta la Z, apstrofos, guiones.


Dejar en blanco si No Posee Discapacidad.

Accidente

La discapacidad fue generada por


accidente de trabajo?

1 caracter

N = No
S = Si

N = No
S = Si

Vista Previa del Archivo

Archivo con Datos Laborales Fijos


Descargar Ejemplo

2. CONDICIN DEL TRABAJADOR (Datos Laborales Variables)


Columna Cabecera
A

Cedula

Contenido

Longitud de Caracteres

Restriccin de Caracteres

Cdula de Identidad

Hasta 8 caracteres

Dgitos numricos del 0 (cero) al 9 (nueve)

Tipo Trabajador

Tipo de Trabajador:

1 caracter

1
2
3
4
5
6

=
=
=
=
=
=

De Direccin
De Inspeccin o Vigilancia
Aprendiz Ince
Pasante
Trabajador Calificado
Trabajador no Calificado

Tipo Contrato

Tipo de Contrato

2 caracteres

TD = Tiempo Determinado
TI = Tiempo Indeterminado
OD = Obra Determinada

Fecha Ingreso

Fecha de Ingreso

10 caracteres

Fecha en formato dd-mm-aaaa separada por guiones

Cargo

Cargo

25 caracteres

Letras de la A hasta la Z, apstrofos, guiones.

Ocupacion

Ocupacin

3 a 4 caracteres

Dgitos numricos del 0 (cero) al 9 (nueve)

Especializacion

Especializacin

25 caracteres

Letras de la A hasta la Z, apstrofos, guiones.

Subproceso

Subproceso

Cdigo generado por el sistema

Dgitos numricos del 0 (cero) al 9 (nueve)

11/07/2016 11:51 a.m.

Registro Nacional de Entidades de trabajo

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Salario

http://190.9.128.19/mpppst/rnet/mod_trimestral/ayuda_nomina.php

Ingreso Promedio Mensual

10 caracteres

Hasta 8 (ocho) dgitos para el monto sin separador de miles


(puntos), hasta 2 (dos) digitos decimales delimitados por una coma.

Jornada

Tipo de Jornada

1 caracter

D = Diurna
N = Nocturna
M = Mixta
R2 = Rotativa 2 Turnos
R3 = Rotativa 3 Turnos
TC = De Trabajo Continuo

Esta Sindicalizado?

Est Sindicalizado?

1 caracter

N = No
S = Si

Labora dia Domingo?

Labora el da Domingo?

1 caracter

N = No
S = Si

Promedio horas laboradas

Promedio de horas laboradas a la


semana

Promedio horas extras

Promedio de horas extras laboradas a


2 caracteres
la semana

Promedio horas nocturnas

Promedio de horas nocturnas


laboradas a la semana

Carga familiar

Cantidad de Carga Familiar

2 caracteres

Dgitos numricos del 0 (cero) al 9 (nueve)

Posee familiar con discapacidad?

Tiene algun familiar con discapacidad


a su cargo?

1 caracter

N = No
S = Si

Hijos beneficio guarderia

N de hijos beneficiados con el Centro


de Educacion Inicial

1 caracteres

Dgitos numricos del 0 (cero) al 9 (nueve)

Monto beneficio guarderia

Monto mensual percibido para el pago


de Centro de Educacion Inicial

9 caracteres

Hasta 6 (seis) dgitos para el monto, hasta 2 (dos) dgitos decimales


delimitados por una coma.

Es Una Mujer Embarazada?

Si el sexo es femenino indique:


Est embarazada?

1 caracter

N = No
S = Si

Dgitos numricos del 0 (cero) al 9 (nueve)

Vista Previa del Archivo

Archivo con Datos Laborales Variables


Descargar Ejemplo

SISTEMA DESARROLLADO POR LA DIRECCIN DE INFORMTICA - ANLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS

11/07/2016 11:51 a.m.

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