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Fecha: 04/06/2019
Instrucciones:
Realiza un diagrama de flujo sobre las etapas del proceso de negociación y
señala en qué fases intervienen el compromiso, las latitudes, los sesgos y las
concesiones.
Elabora un ejemplo que ilustre cómo las personas pueden mostrar cada uno
de estos conceptos en una negociación:
Latitud de compromiso
Latitud de no compromiso
Latitud de aceptación
Latitud del rechazo
Sesgo de no confirmación
Sesgo de confirmación
Sesgo del falso consenso
Sesgo de la negatividad
Percepciones de imagen en espejo
Disonancia cognitiva
Latitud de compromiso:
Una persona que tiene una ideología firme en un partido político y en el cual
ha invertido hasta sus recursos para apoyarlo, no será disuadida del mismo
debido a su fuerte convicción y compromiso
Latitud de no compromiso:
Esto puede ser cualquier trabajador que no se siente comprometido con su
empresa, el cual es indiferente ante cualquier situación o cambio que se le
pida por parte de su superior.
Latitud de aceptación:
Ese tipo de latitud se da cuando alguna persona se le trasmite un mensaje
persuasivo que concuerda con la manera de pensar del sujeto, por lo cual
siente que el cambio es afín a su forma de pensar y hacer las cosas, por
ende, acepta el cambio.
Latitud del rechazo:
Esta latitud de rechazo se da cuando se les pide a unas personas que haga
o se comporte de una manera que no va con su forma de pensar o sus
convicciones, por lo cual no está de acuerdo y vienen las trabas o el rechazo
en la negociación.
Sesgo de no confirmación:
Es cuando lo que dices no es coherente con tus acciones y empiezas a
razonar que tendrías que hacer para remediarlo.
Sesgo de confirmación:
Esto es muy común cuando hay 2 equipos de trabajo que actúan sobre un
mismo producto, pero son diferente turno, si alguno de ellos saca una idea
defenderá sobre todo que su idea es inmejorable y aunque se le demuestre
con hechos y datos de que no es así, no lo aceptaran y buscaran la manera
de comprobar que realmente su idea es inmejorable.
Sesgo de falso consenso:
Es cuando una persona busca personas que sean de una misma ideología
para que a partir de ahí puedan dialogar, juzgar o comparar a otras personas
u situaciones.
Sesgo de la negatividad:
En muchas ocasiones las personas se han sugestionado de X cosa y esperan
siempre lo peor si ya lo vivieron una vez su pensamiento se hace negativo.
Percepciones de imagen en espejo:
Es cuando en una discusión nos comparamos con la contraparte y asumimos
que nosotros somos el más coherente, paciente e inteligente de la discusión
o conflicto y en la actuación de la contraparte pensamos que la persona
opuesta no sabe, es agresivo, desesperado y lo peor en comparación a
nosotros.
Disonancia cognitiva:
En este se involucran los conocimientos, conductas y el afecto, en teoría
podemos decir que debería ser una persona centrada, el conflicto o tensión
se produce cuando en una negociación no se logren los acuerdos esperados.
Preparación
y
Negociación.
Conclusió Definición
n he de reglas
implantaci básicas.
ón
Etapas del
proceso de
negociación.
Sesgos
Negociacio
-n y Aclaración
resolución y
Compromiso Justificacio
de cumplir n Latitudes
con lo
acordado
Lee el siguiente caso con atención
Caso: Venta de limones
Identifica los pasos del proceso nombrando las acciones que se llevaron a
cabo en cada una.