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Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de
gravedad; y los índices de accidentabilidad.
1° INDICE DE FRECUENCIA :
H.H.T.
Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc.
incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ?
40.000
En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que significa que por
cada millón de H.H.T. la empresa tiene 125 acc. con lesiones incapacitantes.
2 ° INDICE DE GRAVEDAD :
Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes
del trabajo por cada millón de H.H.T.
El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual.
H.H.T.
Ej.: Una empresa tiene 20 acc. en 6 meses, que significan 120 días perdidos en
240.000 H.H.T. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ?
240.000
En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que significa que de cada un
M.H.H.T. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes.
3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD :
N° DE TRABAJADORES
Ejemplo :
520
Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como
resultado el índice de responsabilidad ( I.R. ) de una empresa, en este caso resulta
ser : 621.5 ; . Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500, significa que un
millón de hombre hora ( 1 M.H.H. ) tuvo 621.5 posibilidades de riesgo.
Observaciones :
Resultados de un mes a otro, mayor comparando con otras empresas del rubro