Estudio de caso.

liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014
hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le

aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos
que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del
contrato correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que
presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

Desarrollo

Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015

Salario Mensual: $2.500.000

Auxilio de Transporte: $0

Liquidación siguientes prestaciones:

1. Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de

cesantías por valor total de $2.500.000.

El cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

2. Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas.

Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000

3. Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000

La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el junio el 50% y el
otro 50% en diciembre. En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios
correspondiente al segundo semestre.

($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000

4. Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las
disfruta.

En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015, en

dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el
respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2015.

Fecha: 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.

Total, días laborados: 209

Valor para pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694

Liquidación de contrato laboral

salario base de liquidación

Salario Mensual: $2.500.000

Auxilio de Transporte: $0

SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

Cesantías. $2.500.000

Intereses a las cesantías: $300.000

Prima de servicios: $1.250.000

Vacaciones: $725.694
Total a pagar: $4.775.694