FORMATO LIQUIDACIÓN LABORAL

Kw: formato liquidación laboral, liquidación laboral en Excel

Categoría: Recursos Humanos, Administración www.excelparatodos.com

Instrucciones:

El formato de liquidación laboral en Excel, corresponde a la metodología de liquidación ante una terminación de contrato
basada en la legislación laboral y conceptos de seguridad social de Colombia.

Cómo utilizar el formato de liquidación laboral

Desplácese hasta la hoja liquidación laboral y rellene la siguiente información:
Nombre del empleado: Nombre e Id de nomina de la persona o trabajador a liquidar.
Cargo del empleado: Puesto que desempeñó, el empleado a liquidar.
Causa de la terminación del contrato: Pequeña descripción, acerca del motivo de la liquidación.
Salario Base: Salario base de pago que tiene asignado el empleado, para su remuneración mensual.
Salario Variable: Importes adicionales, que se liquidan en nomina del trabajador. Ejemplo: Horas extras.
Auxilio de transporte: De acuerdo a la ley laboral de Colombia, el auxilio de transporte aplica para personas que devenguen -
menos de 2 salarios mínimos legales vigentes (SMLV).
Fecha finalización de contrato: Fecha en que finalizo la labor del empleado en la empresa.
Fecha inicio de contrato: Fecha en que inicio la colaboración laboral
Duración contrato: Calculo automático, de los días en que duro la prestación laboral.
Inicio Liquidación prestaciones Sociales: Fecha Inicial de referencia, para liquidar los tramos pendientes de pago de seguridad social del
del empleado, tales como cesantías, primas etc. Dado qué estos pagos se hacen cada año, es importante tener en cuenta la fecha inicial
para calcular los días proporcionales de pago. Ejemplo:
Cesantías: Las cesantías se liquidan cada año (31 de diciembre) al empleado o a su respectivo fondo de pensiones, por lo cual para liquidar al empleado
no se debe tener en cuenta la fecha de inicio del contrato, puesto que lo pendiente de pago será lo que se lleve corrido del año actual y la
fecha de corte será el días 01 de enero.

Bloque días base de liquidación

Aplica para la liquidación de primas, vacaciones y cesantías:
Debe indiciarse la información de fecha inicial para la liquidación y fecha de corte, para calcular los días a liquidar para cada uno de
estos conceptos.
Vacaciones: Se realiza el calculo de todos los días de vacaciones acumulados desde el inicio del contrato, teniendo en cuenta el parámetro-
de días de vacaciones por año (celda K26), se debe indicar el total de días que el empleado haya tomado de vacaciones, para calcular
los días pendientes de pago, al momento de liquidar el contrato.

Bloque liquidación
Liquidación monetaria en base a los datos proporcionados de salario y días de liquidación.
En la celda H37 y H38, debe indicar de forma manual, el número de días de salario que estén pendientes por pagarle al empleado del último periodo en curso.

Bloque Deducciones
Deducciones de la seguridad social, correspondiente a los aportes del último mes en curso.

Características de la plantilla:
✔ Formato y calculadora de liquidación laboral unificado.
✔ Preparada para usarse como carta de liquidación laboral formal, para entrega al empleado.
✔ Configurado para imprimir (Presiones Ctrl + P).
✔ Ejemplo base de Liquidación laboral.

✔ Diseño profesional y personalizable.

Tecnología:
Plantilla en Excel para descargar gratis, formato de celdas, tablas, listas desplegables, imprimir en Excel, función Si, SI.ERROR.
Plantilla aplicable para Excel en sistemas operativos Windows y Mac
 LIQUIDACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO
[ NOMBRE DE LA EMPRESA ]
[ NIT DE LA EMPRESA ]
NOMBRE: CARGO:
I.D.
CAUSA DE LA LIQUIDACION:

PERIODO DE LIQUIDACIÓN SALARIO BASE

*Fecha Finalización Contrato: 3/30/2017 *Sueldo Base $ 1,000,000
*Fecha Inicio Contrato: 8/10/2015 *Media de Salario Variable $ 100,000
Duración Contrato (Días) 591 *Auxilio de Transporte (Si Aplica) $ -
*Inicio Liquidación Prest. Sociales 1/1/2017 BASE DE LIQUIDACION: $ 1,100,000
DÍAS BASE DE LIQUIDACIÓN
PRIMA CESANTIAS E INTERESÉS
Fecha Inicial de Liquidación: 1/1/2017 Fecha Inicial de Liquidación: 1/1/2017
Fecha Corte: 3/30/2017 Fecha Corte: 3/30/2017
Días PRIMA 90 Días CESANTIAS E INTERES 90
VACACIONES
Fecha Inicial de Liquidación: 8/10/2015 *Días Vacaciones por Año: 15
Fecha Corte: 3/30/2017 *Días Tomados de Vacaciones 17
Días VACACIONES 24.6 Días PENDIENTES (Liquidar) 7.6

LIQUIDACIÓN
Vacaciones Por Pagar 1,100,000 / 30 días x 7.58 $ 278,056
Cesantías 1,100,000 / 360 días x 90 $ 275,000
Interés de Cesantías 275,000 / 360 días x 90 X 12% $ 8,250
Prima de Servicios 1,100,000 / 360 días x 90 $ 275,000
Salario 1,100,000 / 30 días x 0 $ -
Auxilio de Transporte 0 / 30 días x 0 $ -
$ 836,306
DESCUENTOS
Descuento Salud 1,100,000 / X 4% (44,000)
Descuento Pensión 1,100,000 / X 4% (44,000)
Descuento Solidaridad 1,100,000 / X 1% (11,000)
Otros Descuentos Al Empleado 200,000 / (200,000)
(299,000)

VALOR LIQUIDACIÓN $ 537,306.00

1. Se da cumplimiento en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos
compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado
con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al
contrato de trabajo extinguido, o a cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la
terminación de las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre NOMBRE DE LA EMPRESA.
y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADO: EL EMPLEADOR:
I.D. NIT EMPRESA
Wednesday, January 3, 2024
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