INTRODUCCION

En nuestro Código Civil, los contratos que contienen deberes de hacer se

encuentran contenidos en el Título IX de la Sección Segunda del Libro VII,
denominado “Prestación de Servicios”, en el que están contenidos los siguientes
contratos: el contrato de locación de servicios, el contrato de obra, el contrato de
mandato, el contrato de depósito y el contrato de secuestro.

Una prestación de servicios es la de una relación obligacional en la cual una

persona, que se denomina como prestador, se compromete a desarrollar una
prestación a favor de otra, denominada comitente, a cambio de una
contraprestación o en forma gratuita. El contenido de los contratos de prestación
de servicios comprende siempre prestaciones de hacer o no hacer. También
están reguladas por las reglas generales de la prestación de servicios las
relaciones contractuales de “doy para que hagas” o de “hago para que des”.

En el presente trabajo explicaremos dos tipos de contratos, que son “Contrato

de Locación de servicios” y “Mandato”, indicando sus modalidades y
formalidades.

1
 PRESTACION DE SERVICIOS

I. LOCACION DE SERVICIOS

1. Definición

De acuerdo a lo dispuesto en el Código Civil, por el contrato de locación de

servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestar sus
servicios materiales o intelectuales por cierto tiempo para un trabajo determinado
a cambio de una retribución, que por lo general es en dinero.

Si bien el contrato de locación de servicios se encuentra claramente definido en

nuestro Código Civil, es necesario señalar algunas de las diferencias
conceptuales con la legislación extranjera; así:

Para la legislación española este contrato es conocido como "arrendamiento de

servicios" denominando "arrendatario' al locador y "arrendador de servicios" al
comitente.

La legislación argentina, por su parte, difiere de nuestra legislación al denominar

"esfuerzo físico" o trabajo predominantemente físico que realiza el ser humano,
al cual nuestra legislación denomina "servicio material".

Históricamente encontramos al locatio conductio operarum1 como el

antecedente más remoto del contrato moderno de locación de servicios. El
locatio conductio operarum se diferenciaba del locatio operis contrato de locación
de obra en el hecho que el objeto del contrato es el trabajo en sí mismo, no el
resultado que produce, mientras que en el contrato de locación de obra hay un
compromiso sobre el resultado, sin consideración al trabajo que lo crea.

La definición se puede concluir que está configurado por la prestación de

servicios físicos o intelectuales que hace un apersona en favor de otra.2

1
Revista Española de Derecho del Trabajo, Civitas, N. 70, Marzo/Abril, pág. 181
2
NIRANDA CANALES, Manuel Jesus. Derecho de los Contratos. (2005). Lima – Perú. Ediciones Jurídicas.
Pág.301

2
2. Características

Entre las principales características del contrato de locación de servicios

podemos señalar:

a) Bilateral: Porque en el contrato intervienen dos partes, el locador y el

comitente.
b) Conmutativo: Las partes que intervienen en el contrato de locación de
servicios saben con certeza los beneficios y perjuicios que genera el contrato.
c) Consensual: Siendo este un contrato esencialmente consensual, las partes
gozan de libertad para pactarlo, no requiriendo de una forma específica para
su celebración; habitualmente se contrata en forma verbal sin que medie
ningún documento escrito; sin embargo, es recomendable para efectos
probatorios suscribir un contrato escrito entre el locador y el comitente, a fin
de evitar confusiones con el contrato de trabajo, y no limitarse únicamente a
una simple entrega de recibos por honorarios profesionales.
d) Oneroso: Porque la prestación a la que se compromete una de las partes es
a cambio de una retribución (que puede ser en dinero, especie u otra de
naturaleza análoga).
e) Nominado o típico: El contrato de locación de servicios se encuentra
regulado por el Código Civil en su Libro VII, Sección Segunda, Título IX
Capítulo Segundo artículos del 1764 al 1770. La tipificación de los contratos
de locación de servicio está normada en el artículo 1764 con el texto
siguiente:

Art. 1764: "Por locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado
al comitente a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un ajo
determinado, a cambio de una retribución."

La no subordinación es un aspecto fundamental del contrato de locación de

servicios, diferenciándolo del contrato de trabajo en el cual sí existe una relación
de dependencia o subordinación"' por parte del empleado hacia el empleador.3

La no subordinación en nuestro código se vincula a no estar sometido a poder

ajeno en la ejecución de las actividades propias de la locación de servicios.

3
MIRANDA CARNALES, Manuel. Los Contratos en el Código Civil. Lima Perú

3
3. Elementos Esenciales Del Contrato De Locación De Servicios

Son los siguientes:

a) Sujetos:
- El comitente denominado también locatario, es aquel que encomienda la
realización de una prestación de servicios al locador.
- El Locador es aquella persona obligada a prestar el servicio, es decir
aquel encargado de ejecutar la prestación.

Tanto el comitente como el locador pueden ser personas naturales o

jurídicas; sin embargo, es importante señalar que en algunos casos una
de las partes puede ser una sociedad de hecho, distinta de las dos formas
de personas antes mencionadas.

b) La capacidad: Pueden celebrar contratos aquellos que tengan capacidad

de ejercicio (personas con mayoría de edad), los incapaces, podrán
celebrar contratos por medio de sus representantes legales.

Si el contrato es celebrado por personas jurídicas el contrato debe

celebrarse por el representante legal autorizado, entiéndase con poderes
inscritos en registros públicos.

c) Objeto de la prestación: El Código Civil, respecto al contrato de locación

de servicios, señala en su artículo 1765 lo siguiente:
Art. 1765: "Puede ser materia del contrato toda clase de servicios
materiales e intelectuales."

Es decir, el objeto de la prestación de servicios es la energía o esfuerzo

humano ya sea de naturaleza material (esfuerzo físico) o de naturaleza
intelectual (esfuerzo mental). Si bien el Código distingue los servicios
materiales de los servicios intelectuales coincidimos con Arias-Schereiber
que "no se puede afirmar que hay locaciones en las que la labor sea

4
 estrictamente material y otra intelectual. Lo que sucede es que prevalece
una sobre la otra...”4

d) Duración y Plazo: El contrato de locación de servicios tiene un carácter

eminentemente temporal, y nuestro Código Civil establece los plazos
máximos para su duración en el artículo 1768.

Art. 1768: "El plazo máximo de este contrato -locación de servicios-es de

seis años si se trata de servicios profesionales y de tres años en el caso
de otra clase de servicios. Si se pacta un plazo mayor, el límite máximo
indicado sólo puede invocarse por el locador."

Este artículo busca proteger al locador que es la parte más débil en la

relación contractual, evitando que sus servicios se prolonguen
indefinidamente en el tiempo y se convierta en sirviente o empleado del
comitente sin gozar de los beneficios propios de quien tiene un vínculo
laboral con la empresa.5

4. Formas De Prestar El Servicio

Si bien es importante la personalidad del locador para cumplir con la prestación,

el Código Civil permite que el locador pueda, bajo su propia responsabilidad y
dirección; valerse del auxilio de sustitutos para cumplir con su obligación. Este
aspecto se encuentra normado en el Artículo 1766 del Código Civil.

Art. 1766: "El locador debe prestar personalmente el servicio, pero puede
valerse, bajo su dirección y responsabilidad, de auxiliares y sustitutos si la
colaboración de otros está permitida por el contrato o por los usos y no es
incompatible con la naturaleza de la prestación".

4
ARIAS-SCHREIBER PEZET Max: Exégesis del Código Civil de 1984, Tomo III, pág. 92, Editorial San Jerónimo,
Lima-Perú 1988.
5
HUAYANAY CHUQUILLANQUI, Hugo. CONTRATOS. Doctrina, Legislación y Modelos. Segunda edición, Pg.
185 , Perú 2002.

5
5. Determinación De La Retribución

Según nuestro Código Civil, la forma de retribución al locador se fijará de común

acuerdo y se deberá indicar en forma expresa en el contrato de locación de
servicios. Si por alguna razón no se hubiera establecido se procederá conforme
a lo dispuesto en el artículo 1767 del Código:

Art. 1767: "Si no se hubiera establecido la retribución del locador y no puede

determinarse según las tarifas profesionales o los usos, será fijada en relación a
la calidad, entidad y demás circunstancias de los servicios prestados".

6. Formalidad Y Prueba

Siendo el contrato de locación de servicios esencialmente consensual, no

requiere de una forma específica para su celebración y validez; sin embargo,
para efectos probatorios, es recomendable suscribir un contrato escrito entre las
partes para evitar confusiones con el contrato de trabajo. Lamentablemente, en
muchos casos, los contratos escritos de locación de servicios sirven para
"ocultar" prestaciones que reúnen las características típicas del trabajo
subordinado y dependiente que debería contratarse mediante un contrato de
trabajo.6

7. Finalización Del Contrato De Locación De Servicios

El contrato finaliza al vencerse el plazo o cumplirse el servicio, también puede

concluirse anticipadamente antes del vencimiento si existe algún motivo justo y
no cause perjuicio al comitente. Este último aspecto se encuentra normado en el
artículo 1769 del Código Civil.

Art. 1769: "El locador puede poner fin a la prestación de servicios por justo
motivo, antes del vencimiento del plazo estipulado, siempre que no cause
perjuicio al comitente.

6
HUAYANAY CHUQUILLANQUI, Hugo. CONTRATOS. Doctrina, Legislación y Modelos. Segunda edición, Pg.
187, Perú 2002.

6
 Tiene derecho al reembolso de los gastos efectuados y a la retribución de los
servicios prestados".

También, puede extinguirse el contrato de locación de servicios por la muerte o

incapacidad del prestador del servicio, salvo que la consideración de su persona
no hubiese sido motivo determinante del contrato.

II. MANDATO

1. Definición

Esta figura del mandato contractual, la tenemos definida en el art. 1790 del
Código Civil que dice: "Por el mandato el mandatario se obliga a realizar uno o
más actos jurídicos, por cuenta y en interés del mandante".

En términos generales, el mandato es el contrato por el cual, una persona,

llamada el mandante, confiere a otra, llamada mandatario, facultades para
realizar en su lugar uno o varios actos jurídicos. La representación es la regla
general en el mandato, puede sin embargo quedar suprimida, sin que por ello
deje de ser mandatos, es el caso del mandato sin representación.7 Messineo,
apunta al respecto, que el mandato siempre implica un encargo conferido por el
mandante al mandatario, para lo cual no interesa conferir poderes de
representación, pues para cumplir un encargo no es necesario decir el nombre
de quien lo encomienda.8

Es por ello que Stiglitz lo clasifica como un contrato de colaboración.9 En el Perú

se presume su onerosidad.10 Se diferencia de la Gestión de Negocios además
de ser un contrato -no un acto unilateral- que en este caso si se tiene autorización

7
Planiol, Marcelo — Ripert Jorge: Derecho Civil Francé Cultural. 1940, p. 764 s. T. XI, Cultural. Habana-
Cuba.
8
Messineo citado por Arias-Schreibery Cárdenas Quiroz: Exégesis del Código Civil Peruano de 1984. T. III,
Gaceta Jurídica, Lima, 1997, p.152.
9
Stiglitz, Rubén: Contratos- Parte General. T. 11, Depalma. Bs. As. 1993, p.63
10
Art. 1791 y 1759 del Cod. Civil.

7
del dueño de los bienes o negocio para administrar o disponer de estos, y no se
actúa de manera oficiosa y sin conocimiento de este.11

El mandato se diferencia de la representación, en que ésta, es el género y aquel,

la especie. Igualmente, la representación convencional se diferencia de la
representación judicial, porque la primera, tiene un contenido amplio, que
conduce a la realización de todo acto lícito; mientras que la segunda, es
específica, porque sólo sirve para representar a una persona en el proceso
judicial, con las facultades estipuladas en los art. 74 y 75 del nuevo Código
Procesal Civil, según sea general o especial.

Asimismo, el mandato se diferencia del albaceazgo, que es un mandato

póstumo. El albacea, es un mandatario, nombrado por el testador para que lo
represente después de fallecido, mientras que el mandatario normal, es el
representante en vida del mandante.

2. Objeto
En el mandato con representación, el objeto es que el mandatario realice
determinados actos jurídicos en nombre y en interés del m del mandato sin
representación, el mandatario realizará actos jurídicos en interés del mandante,
pero en nombre propio. Es por ello que luego tendrá que cumplir con transmitir
dichas relaciones jurídicas mediante otro acto jurídico, al mandante fenómeno
que recibe el nombre de retransmisión. Como se infiere la esencia de este
contrato es que se realice actos jurídicos por otro (más que la representación per
se)12 en interés del mandante, de ambas partes o de un tercero.13

3. Caracteres Jurídicos
a) Es un contrato individual, porque requiere el concierto unánime de las
partes que los celebran.

11
Son requisitos de la gestión de negocios: 1.) Existencia de asuntos o negocios abandonados; 2.) Ausencia
de consentimiento del dueño; 3.) Que el gestor se inspire en sano propósito de solidaridad. Cfr.
Enneccerus, Ludwing. Tratado de Derecho Civil. T. II. Segunda Parte. Derecho de las Obligaciones. Bosch.
Barcelona. 1966, p. 621-642; Cfr. Garrido Roque- Zago Jorge. Contratos Civiles y Comerciales. Parte
especial. Universidad. 1991, p. 528/9.
12
Cfr. Cárdenas Quirós Carlos: Estudios de Derecho Privado. Ediciones Juridicas, Lima, p. 424; Cfr. Castro,
Javier. Ob, cit., p.424.
13
Garrido-Zago. Ob. Cit., p. 490.

8
 b) Es un contrato principal, porque tiene autonomía y no depende de otro
contrato.
c) Es preparatorio, ésta es una característica saltante, porque es su ejercicio
lo que determina el fructificación del contrato. Puede ser muy prolijo al
ejercitarse y muy estéril si no se ejercita.
d) Es personal, aunque no personalísimo. Ambos contratos se basan en la
confianza de la persona, pero mientras que el contrato personalísimo sólo
debe ser desempeñado por el titular y no por otros, el personal, puede ser
materia de transferencia, facultándose el mandato a otra persona, con la
autorización del mandante. Esta transferencia puede ser expresa o tácita
y anterior o posterior al contrato.
e) Se presume oneroso, porque hay prestación a cargo del mandante. Si el
monto de la retribución no ha sido pactado se fija sobre la base de las
tarifas del oficio o profesión del mandatario y a falta de éstas, por los usos
y a falta de unas y otros, por el juez (art. 1791).
f) Es conmutativo, porque se prevé de antemano sus consecuencias.
g) Es fundamentalmente consensual, ya que no se necesita documento,
salvo que sea como medio de prueba. No exige ninguna formalidad, a
diferencia del mandato judicial, que requiere de escritura pública o de acta
que se suscribe ante el juez del proceso. Por excepción, el mandato
común es formalista o solemne, cuando se trata de actos que por su
trascendencia pueden poner en peligro los bienes del mandante.

4. Partes
Este contrato hace surgir relaciones jurídicas entre dos sujetos el mandante y el
mandatario. El primero debe ser capaz y estar legitimado para contratar y realizar
los actos que encomienda al mandatario". A su vez este último debe ser capaz
y estar legitimado para celebrar el contrato de mandato. En términos generales
el mandante y el mandatario pueden ser una persona natural o jurídica.14

14
Cfr. Garrido Roque- Zago Jorge. Ob. Cit. p. 469 y sgtes.

9
5. Obligaciones De Las Partes
5.1 Del Mandatario (arts. 1793 al 1795 del C. C.)

El mandatario tiene las siguientes obligaciones:

 El mandatario está obligado a practicar personal-mente los actos

comprendidos en el mandato que hubiese admitido, mientras dure el
encargo, siendo responsable de los daños y perjuicios que resulten de su
ejecución. Lo que quiere la ley, es que no se produzca una discontinuidad
en el ejercicio de mandato, si el mandatario hace abandono del mandato,
es responsable por los daños y perjuicios, derivados de la no ejecución
de su obligación.
 Ejecutar el negocio o encargo que estuviese pen-diente a la muerte del
mandante, si la suspensión puede perjudicar los intereses de éste. Esta
obligación es valiosa, porque el mandato termina con la muerte del
mandante, salvo albaceazgo; sin embargo, y por excepción, debe dejar el
negocio o acto ejecutado. Si la suspensión no va a perjudicar los intereses
del mandante, no tiene porque el mandatario continuar con el mandato.
 Comunicar, sin retardo, al mandante la ejecución del mandato.
 Sujetarse a las instrucciones que hubiese recibido del mandante. El
mandatario actúa siguiendo las instrucciones del mandante; sin embargo,
hay excepciones, como cuando al excederse de sus facultades, el
mandatario produzca beneficios para el mandante. El art. 1794 dispone
que el mandatario no puede emplear en su utilidad las sumas que ha
recibido del mandante. Si lo hace, se configura el abuso del derecho, y el
mandante tiene que sir resarcido e indemnizado por los daños y perjuicios,
en sus formas de lucro cesante y daño emergente, de daño moral y daño
a la persona.
 Dar cuenta al mandante de su actuación, cuando lo exija el mandante.
 Si son varios los mandatarios y están obligados a actuar conjuntamente,
su responsabilidad es solidada (art. 1795).

5.2 Del Mandante

De conformidad con el art. 1796 del Código Civil, el mandante está obligado
frente al mandatario:
10
  A facilitar los medios necesarios para la ejecución del mandato.
 A pagarle la retribución que le corresponda.
 A reembolsarle los gastos efectuados para el desempeño del mandato,
con los intereses legales desde el día en que fueron efectuados.
 A indemnizarle los daños y perjuicios sufridos como consecuencia del
mandato.

Como se puede apreciar esta última obligación no nace con el contrato

mismo, sino posteriormente.

6. Modalidades

Tenemos las siguientes:

a) Mandato irrevocable: No existe en nuestro Código, una disposición que

sancione esta figura.
El mandato irrevocable, supone que no puede ser revocado
unilateralmente por el mandante.
En la práctica, esta figura se puede establecer en virtud del principio de
que nadie está impedido de hacer lo que la ley no prohíbe.
b) El mandato tácito: Que se califica como manda-to sin representación,
está establecido en el art. 1809 que dice: "El mandatario que actúa en
nombre propio adquiere los derechos y asume las obligaciones derivadas
de los actos que celebra en interés y por cuenta del mandante, aun
cuando los terceros hayan tenido conocimiento del mandato".
En este caso, el mandatario está obligado directamente en favor de la
persona con quien ha contratado, puesto que, si en el fondo está actuando
para el mandante, en la forma está actuando por sí.
En esta situación, los terceros no tienen acción sobre el mandante. La
representación no aparece, y el único que sabe es el mandatario.
Ni el mandante que no conoce, ni el tercero, tienen acción entre sí, pero
si ambos, frente al mandatario.
c) Mandato Civil: Cuando los actos que va a ejecutar el mandatario, son
civiles.

11
 d) Mandato Mercantil: Cuando los actos a ejecutarse por el mandatario, son
mercantiles.
e) Mandato General: Cuando se configura para que el mandatario celebre
todos los contratos o actos jurídicos que se le pueden ofrecer al
mandante.
f) Mandato Especial: Cuando se otorga para la ejecución de algunas de las
facultades del mandato general o se otorgue para uno o varios asuntos
determinados por la ley.

7. Mandato Con Representación Y Sin Representación

7.1 Mandato con representación (Arts. del 1806 al 1808 del C. C.)

Es cuando el mandatario fuere representante del mandante por haber

recibido poder para actuar en nombre de él.

En general, se presume que el mandato es con representación.

Como se ha expresado anteriormente, en el mandato con representación, la

revocación por el mandante y la renuncia del poder por el mandatario,
implican la extinción del mandato.

7.2 Mandato sin representación (arts. 1809 al 1813 del c. C.)

Es cuando el mandatario actúa en nombre propio, adquiriendo derechos y

asumiendo obligaciones derivados de los actos que celebra en interés y por
cuenta del mandante.

En este caso, el mandatario queda automáticamente obligado en virtud del

mandato, a transferir al mandante los bienes adquiridos en ejecución del
contrato, quedando a salvo solamente los derechos adquiridos por terceros
de buena fe, no siendo responsable frente al mandante por falta de
cumplimiento de las obligaciones asumidas por las personas con quienes
haya contratado, a no ser que, en el momento de la celebración del contrato,
conociese su insolvencia, salvo pacto en contrario.

8. Extinción Del Mandato

Según el art. 1801 el mandato se extingue:

12
  Por ejecución total del mandato.
 Por vencimiento del plazo del contrato, lo cual es obvio, razón por la cual
señalar esta causal era innecesaria.
Además, puede terminar por revocación del mandante, porque es un
contrato de confianza. No funciona este inciso, cuando el mandato es
irrevocable. Asimismo, por renuncia del mandatario.
De conformidad con el art. 1802, son válidos los actos que el mandatario
realiza antes de conocer la extinción del mandato.
 Por muerte, interdicción o inhabilitación del mandante o mandatario, ya
que es un contrato basado en la persona.
La muerte o inhabilitación del mandante no extingue el mandato cuando
éste ha sido celebrado también en interés del mandatario o un tercero (art.
1803).
Por otro lado, cuando el mandato se extingue por muerte, interdicción o
inhabilitación del mandatario, sus herederos ó quienes los representen,
deben informar de inmediato al mandante y tomar, entre tanto, las
providencias necesarias de acuerdo a las circunstancias.

Si por regla general el mandato cesa por la muerte del demandante, hay
supuestos de excepción a esta regla fija, que pueden ser aplicables15:
 Cuando las partes la hayan derogado por una convención expresa
 Cuando ello aparece ser la voluntad del mandante, lo cual puede
inferirse del objeto del mandato.
 Cuando el mandato ha sido dado por acto testamentario, para ser
ejecutado después del deceso del mandante
 Cuando el mandato es la condición, la consecuencia o el modo de
ejecución de un contrato sinalagmático
 Cuando el mandatario o un tercero, están interesa-dos en el
mandato.
 Cuando el mandatario es una persona que el mandante, acreedor,
ha indicado para recibir el pago

15
Citado por León Barandiarán, José: Contratos en el Derecho Civil Peruano, T. IL, p. 164.

13
 Cuando el mandato ha sido dado bajo una forma que hace
imposible la revocación, como en el caso de una donación
disfrazada.

14
 CONCLUSIONES

 Cuando hablamos de locación de servicios estamos haciendo referencia

a una relación en la cual una persona está obligada a realizar una
determinada actuación a favor de otra.

 La locación de servicios, según nuestro Código Civil es la relación que

vincula personalmente al locador con el comitente, bajo el principio de la
no subordinación.

 En el contrato de mandato, el prestador del servicio o mandatario se obliga

a realizar uno o varios actos en nombre del mandante. Se trata de una
relación en la que, por determinados motivos, el mandante o acreedor de
la obligación, no puede o no desea celebrar los actos él mismo.

15
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 Manuel Miranda Canales. (2005). Derecho De Los Contratos. Lima -

Perú: Ediciones Jurídicas.

 Hugo Huayanay Chuquillanqui. (2002). Contratos - Doctrina y

Legislación y Modelos. Perú: Ore.

16