FORMATO PARA PRESENTACIÓN DE TESINA DE

ESTADÍA, INGENIERÍA EN MECATRÓNICA

A continuación se mencionan los puntos que como mínimo deberá contener la tesina de ingeniería

Contenido:

 Portada; incluir los logotipos de abajo, nombre de la institución, nombre de la carrera, nombre
del alumno, nombre del asesor, nombre del proyecto, fecha de entrega de informe en electrónico.


 Carta de Liberación y Evaluación Asesor Empresarial.

 Carta de Liberación y Evaluación Asesor Académico.
 Norma IEEE, que se pronuncia usualmente "I-triple-E", significa el Instituto de Ingenieros
Eléctricos y Electrónicos, con la que se guiaran para elaborar su tesina y colocar figuras, tablas,
cronograna, organigrama, etc.

El esquema que a continuación se presenta es el formato a doble columna de acuerdo a la norma

IEEE que deberá contener el informe de estadía; la longitud del mismo no deberá ser menor a 35
páginas incluyendo la portada y las 4 páginas escaneadas que contienen los documentos de liberación y
evaluación. Es importante mencionar que el informe deberá ser presentado en formato electrónico
PDF.
 INGENIERÍA EN MECATRÓNICA

“Capacitación y adiestramiento en seguridad industrial”

INFORME DE TESINA
PARA OBTENER EL GRADO DE

INGENIERO EN MECATRÓNICA

PRESENTA:

Guillermo Zarate Trejo

ASESOR EMPRESARIAL: ING. JOSÉ SALVADOR AMEZQUITA PÉREZ

ASESOR ACADÉMICO: ING. GUADALUPE BELEM GUTIERREZ MAYER

XICOTEPEC DE JUÁREZ, PUEBLA; ABRIL DE 2019.

 “Capacitación y adiestramiento en seguridad
industrial”
Guillermo Zarate Trejo
guillermo.zarate@utxicotepec.edu.mx
Abril,2019
Resumen
Todos los días existen accidentes, a veces
automovilísticos, a veces industriales, y sin falta los que
ocurren en nuestra casa, una persona que tiene
capacitación; sabe cómo reaccionar, o al menos toma en
cuenta las medidas necesarias antes de realizar una
acción, mecatrónica en combinación a la capacitación y
adiestramiento es un plan muy estratégico debido a la
falta de automatización del área y al ser demasiados
trabajadores los que pertenecen a la empresa se necesita
tener un control, más eficiente al que por el momento
existe, para mejorar este sistema se ha otorgado realizar
un programa que pueda mandar avisos que a un
trabajador se le ha vencido su curso y al mismo tiempo
este reciba el mensaje de que debe presentarse a la
administración para que se le otorgue una actualización,
el programa utilizado es labView al dar este trabajo a
libre elección de programa por el alumno. En una
empresa dedicada al cien por ciento al sector industrial
y automotriz siempre debe estar en constante
actualización debido a las nuevas tecnologías. Dentro de
los programas que se exigen a administrativos son:
solidWorks, AutoCad, Matlab, PLC y paquetería de
office entre otros, para obreros son: trabajos en alturas,
espacios confinados, sistema globalmente armonizado,
uso de extintores entre otros.
Palabras Clave: Adiestramiento, Logística,
administración, distribución, costo.
Abstract
Every day there are accidents, sometimes automotive,
sometimes industrial, and without fail those that occur in
our house, a person who has training; knows how to
react, or at least takes into account the necessary
measures before taking an action, mechatronics in
combination to training and training is a very strategic
plan due to the lack of automation of the area and to be
too many workers who belong to the company needs to
have a control, more efficient than for the moment exists,
to improve this system has been granted a program that
can send notices that a worker has expired his course
and at the same time he receives the message that must
be submitted to the administration to be granted an
update, the program used is labView to give this work at
free choice of program by the student. In a company
dedicated to one hundred percent to the industrial and
automotive sector must always be constantly updated
due to new technologies. Among the programs that
require administrative are: solidWorks, AutoCad,
Matlab, PLC and office package among others, for
workers are: work at heights, confined spaces, globally
harmonized system, use of fire extinguishers and others.
Keywords: Logistics, processes, management
indicators, distribution, dispatch, cost
Dedicatoria y Agradecimiento (opcional).
A mis padres y profesores: por darme la oportunidad de
llegar tener un título, no importa cuánto me haya
costado o tiempo, importa más el apoyo y comprensión
que me dieron cuando no sabía qué hacer, por compartir
conmigo sabiduría fortaleciendo mis objetivos para
tener un mejor nivel de vida.
Índice.
Introducción
P&S ingeniería electromecánicas es una Empresa líder
a nivel nacional en el sector industrial y automotriz, con
más de 30 años de experiencia, centrándose en la
administración de proyectos donde se lleva a cabo la
ingeniería, desarrollo, ejecución y soporte post-entrega;
que abarca desde una instalación electromecánica hasta
una integración de línea de producción completa esta
empresa pertenece a grupo P&S conformado por
empresas dedicadas a ofrecer soluciones para la
industria con reconocida experiencia a nivel nacional,
consolidado y compuesto por P&S Ingeniería
Electromecánicas, Q3 Electromecánicos y GLB
Automatización y Robótica.
La estructura del grupo se distingue por su alta
eficiencia, especialización y capacidad de adaptación a
las necesidades del cliente, esto gracias a los más de
treinta años de experiencia.
La estrategia de trabajo se basa en cuatro pilares:
 Administración, innovación y creación de
proyectos
 Ejecución de proyectos
 Automatización y control
 Servicio de personal técnico especializado
P&S se destaca por administración de Proyectos,
Ingeniería y Diseño, Instalaciones de equipo tales como,
brazos robots para diferentes aplicaciones (Pintura,
Soldadura, etc). Transformadores, subestaciones y
equipo eléctrico, soporte Electrónico Industrial,
Reparación de equipo electrónico industrial, reparación
de tarjetas electrónicas industriales en general, cables y
arneses de control y comunicación, soporte en planta
para fallas en máquinas eléctricas-electrónicas,
mantenimiento a equipo electrónico.
CAPITULO I ANALISIS SITUACIONAL
1.1 La Empresa
1.1.1. Actividad Principal
Empresa líder a nivel nacional en el sector industrial y
automotriz, con más de 30 años de experiencia,
centrándose en la administración de proyectos donde se
lleva a cabo la ingeniería, desarrollo, ejecución y
soporte post-entrega; que abarca desde una instalación
electromecánica hasta una integración de línea de
producción completa. su actividad principal parte de la
ejecución de distintos proyectos tales como instalación
de sistemas de transportadores, tuberías de procesos,
fabricación de laminados metálicos, fabricación de
racks de producción, sistemas eléctricos, procesos de
estampado entre otros. explotación útil de tecnologías
para las empresas industriales, su actividad principal es
el desarrollo de ingeniería para la planeación,
integración, programación y control, así como el
mantenimiento y refaccionamiento de robots.
1.1.2. Rubro
Ingenería en automatizaciones y servicios industriales
automotrices.
1.1.3. Breve Reseña Historica
P&S ingeniería inicia en el año de 1996 en la ciudad de
Hermosillo Sonora satisfaciendo necesidades de obra
mecánica, mantenimiento industrial y venta de equipo
eléctrico. Al paso de los años fue incrementando sus
servicios, así como ganando la confianza de importantes
clientes. Fue la tenacidad y visión de los socios
fundadores lo que nos coloca hoy en día como una
empresa líder a nivel nacional, aplicando la experiencia
de más de 25 años de los mismos en el sector industrial y
automotriz. Tenemos la capacidad de ofrecer a nuestros
clientes la administración de proyectos que abarca desde
una instalación electromecánica hasta una integración
de línea de producción completa. En el área de
proyectos es donde se lleva a cabo la ingeniería,
desarrollo, ejecución y soporte post entrega, también
cuentan con el área de comercialización donde ahí se
lleva a cabo el control de cada proyecto, el seguimiento
del mismo y la satisfacción máxima del cliente.
1.1.4. Misión
Somos una empresa dedicada a brindar a nuestros
clientes proyectos de ingeniería aplicando los años de
experiencia que nos han posicionado como empresa
sólida y confiable, buscando el constante desarrollo de
nuestro personal para seguir ofreciendo servicios de la
más alta calidad.
1.1.5. Visión
Posicionarnos como la opción número uno para nuestros
clientes, continuar con el crecimiento no solo en el
sector automotriz si no expandir nuestros servicios a
otras áreas de la industria.
1.1.6. Valores
Confianza. Servicio con pasión. Calidad. Efectividad.
Rentabilidad. Honestidad.
1.1.7. Tipo De Empresa Y Organigrama
Organigrama de P&S ingeniería electromecánicas
Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado (CTA)
CAPITULO II PLANTEAMIENTO TEÓRICO
2.1 Antecedentes

Para que una persona entre a trabajar en P&S
ingeniería electromecánicas debe contar con cursos,
experiencia y capacitaciones para evitar cualquier
accidente, los estudiantes que realizan prácticas en la
empresa deben primero capacitarse para posteriormente
entrar a diferentes plantas como lo es General, motors,
Mazda, ABB, Fanuc Robotics, entre otros, y desarrollar
un programa que automáticamente pueda identificar
quien esta actualizado y quien no sería de gran
importancia para la empresa, esto ha sido deficiente y
muy costoso para la empresa por las auditorias que la
STPS realiza constantemente. El encargado de capacitar
a cada persona que ingresa a la empresa, solicita la
búsqueda de cada información, mas rápido y la
administración de proyectos en momentos inmediatos.
2.2 Planteamiento del Proyecto
La capacitación y el adiestramiento consisten en una
serie de actividades orientadas hacia un cambio de los
conocimientos, habilidades y actitudes del empleado.
Desarrollar un programa capaz de identificar en qué
fecha cada uno de los trabajadores debe tomar un curso
o capacitación, así mismo demostrarles con hechos
ejemplares, cada uno de los cursos. La seguridad
industrial es una prioridad que se exige a cada uno en el
área de trabajo, lo cual lleva a la empresa a estar en
constante actualización.
2.2.1 Descripción del proyecto
Poner en práctica los conocimientos académicos del
estudiante, e implementar los mismos a programas con
los que la empresa ya cuenta, iniciando por
capacitación y adiestramiento hasta desempeñar un
programa autónomo capaz de identificar quien debe
capacitarse y mandar un mensaje que es necesario se
presente en la administración. Dentro del programa se
tienen que hacer operaciones matemáticas para llevar
en cuenta el número de días que faltan para que un
trabajador sea citado y se organice una capacitación.
Aplicado a Mecatrónica el programa debe ser diseñado
por el practicante primero en Microsoft office Excel y
posteriormente en cualquier programa que el estudiante
decida y que realice la función.
2.2.2 Formulación del proyecto
General motors Silao, exige producción en mayor
catidad, experiencia para sus trabajadores en cada una
de las áreas de trabajo, pero la falta de gente con
experiencia y educación académica obliga a P&S, y
otras empresas pertenecientes a P&S group encargado
de todo el mantenimiento electrónico, robótico e
instalación de nuevos transportadores para el ensamble
final y pintura, dar uso a la capacitación por tiempos
prolongados a sus trabajadores, generando costos
elevados por cada una de las auditorias que sus
empleados suelen no aprobar por falta de conocimiento,
o equipo especifico tal como retractil, línea de vida, o en
el manejo de una sustancia química, el desconocimiento
o significado de un pictograma.
2.3 Objetivos
2.3.1 Objetivo General
Aplicar los conocimientos académicos y tecnológicos en
el ámbito profesional para que el personal se encuentre
actualizado en cada uno de sus cursos, añadiendo la
capacitación propia del practicante para ser parte de la
empresa al finalizar sus prácticas en el área de servicios
industriales, donde se encarga de realizar proyectos de
diseño que son solicitados por el cliente, tales como
programación de sistemas electromecánicos por medio
de PLC, diseño de piezas para ensamble, programación
de robots industriales, mantenimiento de los robots y
reparación de tarjetas electrónicas.
2.3.2 Objetivos Específicos
 Utilizar un programa que maneje con fiabilidad
y al finalizar unirlo con los programas de
cursos de la empresa.
 Capacitar asimismo para que en momento dado
sea capaz de compartir su conocimiento con el
personal administrativo.
 Mejorar el sistema dc3 utilizado.
 Manejo de herramientas.
 Manejo de programas de diseño.
 Manejo de programas de sistemas
electromecánicos (PLC).
2.4 Justificación
2.4.1 Justificación Teórica
Ser parte de una empresa que me dé la oportunidad de
trabajar al finalizar, así lo que estudie ponerlo en
práctica y mejorar ampliamente la calidad de mi
trabajo. Cumplir con las normas de seguridad poniendo
en práctica el uso del equipo de protección personal,
tener iniciativa y creatividad con un sistema propio que
fortalezca a mi proyecto y a la empresa, cumplir con el
trabajo asignado en tiempo y forma, comportarme
profesionalmente en el momento de trabajar en equipo,
no olvidar poner en alto a la universidad para que
comprendan que nuestro conocimiento es alto y con
capacidad de lograr nuestros propósitos.
Estar a la vanguardia en el uso de tecnología para estar
actualizado y principalmente pensar antes de realizar
alguna acción que vaya a perjudicar a alguien.

2.4.2 Justificación Metodológica
“La elaboración de cronogramas de actividades y
aplicación de las fechas, para cada una de las
capacitaciones de empresa mediante métodos
esquemáticos y situaciones que pueden ser investigadas
por la empresa, una vez que sean demostrada su
efectividad y confiabilidad podrán ser utilizados en otros
trabajos de investigación y en otras instalaciones
pertenecientes a la misma empresa”
2.4.3 Justificación Práctica
“Este proyecto se realiza porque existe la necesidad de
mejorar el nivel de desempeño profesional en campo por
falta de adiestramiento, así llevar a la empresa a
minimizar gastos por accidentes o falta de conocimiento
de un trabajador, con estudiantes nuevos aplicar las
nuevas tecnologías y capacitar al personal ya existente
con ideas innovadoras.
CAPITULO III MARCO DE REFERENCIA TEÓRICO
3.1. Antecedentes del tema del proyecto
“Utilizar Microsoft office Excel para identificar fechas
de los cursos de los trabajadores” (Aplica capital RH,
2010.
“Propuesta de la mejora del Proceso de selección para
el servicio de capacitación” (STPS-MSA, 2015)
3.2. Marco de Referencia Conceptual
Las modificaciones anteriormente realizadas son de gran
avance para para la empresa, de hecho se redujo en un
75% los accidentes, pero en la revisión de DC3
documento que señala el tiempo de validez de una
capacitación o curso, ha provocado muchas pérdidas de
dinero pues en cada una de las auditorías realizadas se
han encontrado personas no actualizadas, durante los
treinta años desde que inicio la empresa se han venido
tomando nuevas formas de actualización pero con este
avance que ya se ha realizado durante estas prácticas
profesionales se han encontrado más de 150
trabajadores que ya fueron llamados para una nueva
capacitación.
3.3. Diagrama de Análisis del Proceso
El diagrama de análisis del proceso, es una herramienta
gráfica que representa la relación secuencia de todas las
actividades que se pueden encontrar en un determinado
y delimitado proceso y/o procedimiento.
3.4 Fundamentos teóricos
El uso de las nuevas tecnologías son parte de una
empresa con visión a futuro P&S no es la excepción,
pues solo recibe de dos a tres personas cada seis meses
con la intención de mejorar cada uno de los programas
administrativos, desde la actualización de programas
exigidos por el cliente hasta la adquisición de un nuevo
software para implementarlo.
3.5 Metodología
CAPITULO IV DESARROLLO DEL PROYECTO
4.1. Hipótesis
4.2. Descripción del Proyecto
4.3. Desarrollo de la investigación
4.4. Procedimiento de seguimiento y control
Todo proyecto debe tener un procedimiento de
seguimiento y control, pues mediante esta herramienta
se puede establecer las acciones que se realizarán con la
finalidad de comprobar de la correcta ejecución y/o
implementación de las actividades de un proyecto,
establecidas en su planificación.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.5. Análisis de resultados
4.6. Conclusiones y Recomendaciones
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Bibliografía
Anexos
1. Indicaciones
Todo el contenido, incluyendo texto, ilustraciones y
tablas, deberán estar dentro del área de impresión, esto
es: 17.5 cm de ancho por 22.54 cm de alto. No escribas
o ubiques nada fuera de esta área de impresión. Todo el
texto debe estar en un formato de dos columnas. Las
columnas deberán ser de 8.25 cm de ancho con 0.8 cm
de espacio entre ellas. El texto deberá estar debidamente
justificado.
2. Título principal
El título principal (de la primer página) deberá
ubicarse a 3.49 cm del borde superior de la página,
centrado y con tipo de fuente Times New Román, tamaño
14, negrita. La primera letra en mayúscula de los
pronombres, verbos, adjetivos y adverbios, no colocar en
mayúsculas artículos, conjunciones o preposiciones, a
menos que el título inicie con tales palabras. Dejar dos
líneas en blanco después del título.
3. Nombre(s) del(os) Autor(es) y afiliación(es)
Los nombres de los autores así como sus afiliaciones
deberán estar centrados con relación al título e impresos
en Times New Román, tamaño 12, sin negrita. En caso
de existir múltiples autores estos deberán mostrarse en
un formato de dos o tres columnas (según corresponda),
con sus afiliaciones bajo los nombres respectivos
(Institución a la que pertenecen). Las afiliaciones
deberán estar centradas bajo el nombre de cada autor,
iniciando en mayúscula, sin negrita. Incluyendo de ser
posible la dirección de correo electrónico. Después de la
información del autor, se insertarán dos líneas en
blanco, antes del texto principal.
4. Segunda página y siguientes
A partir de la segunda página, el margen superior
será de 2.54 cm. y el margen inferior de 2.86 cm. La
extensión total del informe deberá ser: mínimo de 30
cuartillas, máximo 35 cuartillas.
5. Estilos y fuentes
Aunque se especifica que el tipo de fuente es Times
New Román. En caso de no contar con ninguna de ellas,
se podrá utilizar la fuente que más se le parezca.
6. Texto principal
El texto principal deberá redactarse en Times New
Román, tamaño 10, espacio sencillo. No utilizar espacio
doble. Todos los párrafos deberán estar identados
aproximadamente 0.422 cm. Verifica que tu texto se
encuentre justificado, de igual forma ten cuidado de no
agregar ninguna línea en blanco entre los párrafos.
7. Texto de Figuras y tablas, se deberá emplear
fuente Times New Román, tamaño 9, cursiva. Las
referencias a éstas deberán realizarse iniciando en
mayúscula solo la primera letra de cada texto de figura
y texto de tabla. Las figuras y las tablas deberán
numerarse por separado. P. ej. “Figura 1. Estimación
Inicial, Estimación óptima y Error”, “Tabla 1.
Características de índole personal solicitadas a los
evaluados”. Los textos de las figuras deberán colocarse
centrados bajo las mismas, mientras que los textos de las
tablas centrados sobre éstas.
Figura 1. Estimación Inicial, Estimación óptima y Error
Tabla 1. Características de tipo personal que
fueron solicitadas a los evaluados previo a la
evaluación aplicada.
VARIABLE DESCRIPCIÓN
ACTITUD Actitud del evaluado
ASP_FUTURAS Aspiraciones Futuras
COMPROMISO Nivel de Compromiso
Nivel de manejo de la
COMPUTADORA
computadora
EDAD Edad del evaluado
8. Títulos de primer orden
Por ejemplo, “1. Introducción”, deberá ser Times
New Román, tamaño 12, negrita, iniciando en
mayúscula, alineación izquierda, una línea en blanco
antes y después.
8.1. Títulos de Segundo orden
Como en este título, deberá ser Times New Román,
tamaño 11, negrita, iniciando en mayúscula, alineación
izquierda, una línea en blanco antes del título y una en
blanco después del texto.
8.1.1. Títulos de tercer orden. En éste caso, el
texto del párrafo es continuo como puede observarse en
éste texto. Sin embargo deberá utilizarse fuente Times
New Román, tamaño 10, negrita, iniciando en
mayúscula, alineación izquierda, precedida por una
línea en blanco, y seguida por un punto antes de iniciar
el texto en la misma línea. Y una línea en blanco al
final.
9. Conclusiones
En este apartado se mencionarán las conclusiones
finales obtenidas con el desarrollo del proyecto de
estadía, con tipo Arial Times New Román, tamaño 10, Se debe tener en cuenta que para la elaboración de citas
texto justificado. bibliográficas existen normas internacionales
dependiendo de la Carrera.
10. Nota al pie
13. Anexos
Utiliza nota al pie, sólo si es necesario, ubicándolas
al final de la columna, en la página donde es Se añaden elementos que se pueden llegar a considerer
referenciada. Emplea fuente Times New Román, tamaño en alguna oportunidad ya que es relative al tema que se
8, espacio sencillo. haya tratado durante la elaboración, los cuales se deben
numerar sucesivamente.

11. Referencias
Lista y enumera todas las referencias bibliográficas
en fuente Times New Román, tamaño 9, espacio sencillo,
al final del documento. Cuando se haga la referencia en
el texto, encierra el número de la misma entre corchetes,
p. ej. [1].

[1] Ponsoda Gil V., Hontagas P., Olea J., Revuelta J.,
José Abad F. & Ximénez C. Investigación actual en
tests adaptativos informatizados. Universidad de
Valencia, Universidad Autónoma de Madrid.
[2] Conejo R., Millán E., Pérez de la Cruz J.L. & Trella
M. Modelado del alumno: un enfoque bayesiano.
Inteligencia Artificial, Revista Iberoamericana de
Inteligencia Artificial, No. 12 (2001), pp. 50-58,
ISSN 1137-3601.

12. Bibliografía.
En la parte bibliográfica se debe incluir información
complete para detallar todas las fuentes que se fueron
utilizadas durante la investigación de la tesina, esta será
ubicada al final en orden alfabetico y se deberá
considerer lo siguiente:
 Autores ordenados segun sus apellidos de forma
alfabética
 En caso de más de una referencia del mismo
autor este deberá ser colocado de forma
ardenada por año de diffusion
 Si hubiese más referencias de uno mismo autor
publicadas el mismo año esta se coloca de
forma alfabética y se deben diferenciar con las
letras a, b, c, etc.a continuación el año
ejemplo: 1977a., 1997b.
 En caso de que la publicación no llegase a
tener año de publicación se debe poner de la
siguiente manera: [s.a]
 Si el año llega a ser incierto, se debe colocar
una fecha aproximada entre corchetes por
ejemplo: [2000-]