INVESTIGUE:

 ¿Cuál es la importancia de la filosofía corporativa de la organización?

Una filosofía corporativa ayuda a la empresa a desarrollar una cierta cultura corporativa, prácticas
éticas y fortalece la relación entre los empleadores y los empleados. También posiciona los valores
de la empresa en la mente de otros tanto dentro y fuera de la organización. Nuestra filosofía
corporativa debería dar a los empleados un punto de inicio para el proceso de toma de decisiones,
para que todos estén funcionando en el mismo ritmo.

La cultura organizacional es fundamental para los empleados. De acuerdo con esta encuesta, la
cultura organizacional tiene un gran impacto
en la moral, la productividad y la satisfacción
de los trabajadores de una compañía, por lo
cual, en momentos de crisis como los de los
últimos dos años, en los que la cultura
organizacional se ha visto afectada por los
despidos y el empeoramiento de las
condiciones de los empleados, lo que debe
hacerse es, precisamente, fortalecer la
cultura para mejorar el rendimiento y
enfrentar mejor la crisis.

 ¿De qué manera afecta el alcance de los objetivos?

La filosofía corporativa de nuestra organización no debería incluir información que no refleje las
prácticas de gestión de la empresa. Por ejemplo, una filosofía corporativa que hable de la voluntad
de apaciguar a los demás, la cual no se alinea con las personalidad entre la gerencia de la empresa,
dificultará que la organización prospere, aunque buscar el apaciguamiento de los clientes puede
funcionar a menudo para el beneficio de la empresa.
  ¿Fortalece la cultura organizacional?

Las pequeñas empresas se benefician mucho de desarrollar una filosofía corporativa. Uno de los
beneficios principales de una filosofía corporativa es que ayuda a construir relaciones de confianza
duraderas entre la empresa y los clientes. Permite a tus clientes confiar en que recibirán el mismo
trato profesional a través de la organización. Cuando los empleados están familiarizados con la
filosofía de la empresa, hace que la integración de un nuevo contratado sea más fácil y ayuda a que
los empleados actuales acepten los cambios dentro de la empresa que siguen la filosofía
corporativa. Otro beneficio de una filosofía corporativa es que posiblemente puede darle a la
empresa una ventaja de competitividad porque posees una visión clara de cómo quieres que tus
clientes y competidores perciban a tu empresa