MISHA

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• RECOMENDACIONES PARA SUPERAR UNA FISCALIZACIÓN SUNAFIL

• 10 TIPS PARA SABER SI TU PAREJA TE ENGAÑA Y TE MIENTE

• PLE 5.1 – SUSPENSIÓN TEMPORAL ACTIVIDADES

• APLICACIÓN DEL SALDO A FAVOR DEL IMPUESTO A LA RENTA

N° 36 MARZO 2019

• EL USO DE LAS REDES SOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL

• LA PRESCRIPCION Y EL PRONUNCIAMIENTO DEL TRIBUNAL FISCAL

EDICIÓN N° 36 2019 MARZO

ÍNDICE GENERAL REVISTA CONTABLE

PORTADA MISHA
04 EDITORIAL Marzo 2019. Edición 36
SECCIÓN LEGAL
EDICION GENERAL
05 NORMAS LEGALES MIGUEL TORRES
JURISPRUDENCIA
DISEÑO GRAFICO
SECCIÓN LABORAL BRYAN TORRES
10 11 RECOMENDACIONES PARA SUPERAR UNA
FISCALIZACIÓN SUNAFIL FOTOGRAFÍA
10 TIPS PARA SABER SI TU PAREJA TE ENGAÑA Y MELISSA HUAMAN
TE MIENTE – CONTADOR (A)
CÓMO ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO REDACCIÓN
DE TRABAJO MIGUEL TORRES
FORMATO LABORAL RUBELA VALDIVÍA
JORGE VILLÓN
SECCIÓN TRIBUTARIO ALEJANDRA LEAL
JOHN TORRES
20 LIBRO INVENTARIOS Y BALANCES ELECTRÓNICO
Sonia Jackeline
PLE 5.1 – SUSPENSIÓN TEMPORAL ACTIVIDADES
WILLIAMS ILIZARBE
APLICACIÓN DEL SALDO A FAVOR DEL IMPUESTO A
LA RENTA
ILUSTRACIONES
PAGO DE DIVIDENDOS [CASO PRACTICO REAL]
FABRO GRAPHIKS
FORMATOS CIVILES

CONTACTO COMERCIAL
SECCIÓN MISCELANEA
miguel@noticierocontable.com
30 DEDUCCION DE INTERESES HIPOTECARIOS PARA
RENTAS DE PERSONA NATURAL VIGENTE PARA DJ
ANUAL 2018 Revista Contable MISHA pertenece a:
LINKEDIN: SECRETOS DEL BUEN USO DE LAS REDES
SOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL
NOTICIERO DEL CONTADOR SAC
LA PRESCRIPCION Y EL RECIENTE PRONUNCIAMIEN- Calle Mártir Olaya 129 Oficina 1107
TO DEL TRIBUNAL FISCAL
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40 REMUNERACIONES Y SUBSIDIOS CON LA AUTORIZACIÓN PREVIA, EXPRESA Y
POR ESCRITO DEL EDITOR.
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41 CONOGRAMA DE OBLIGACIONES MENSUALES -

EJERCICIO 2018 DESCARGUE LA
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DE ATRASO
APLICACIÓN MISHA

INDICADORES LABORALES
45 REMUNERACIONES Y SUBSIDIOS

2 NOTICIERO DEL CONTADOR

EDITORIAL

Aprendiendo de un Iphone

A la fecha llevo 10 años usando un Iphone como mi celular personal, todo este tiempo
he estado orgulloso de este equipo.

¿Por qué un Iphone?, te daría tres razones:

• Muy simple de usar.

• Puedes realizar múltiples tareas como en una PC.
• Tiene un diseño muy bonito.

Adicionalmente, es un de los celulares más vendidos en todo el mundo, a pesar de su

alto precio (en promedio más de 3,000 soles).

Pero ¿Qué lección se puede aprender de un Iphone?

Por Miguel Torres
@migueltch Más que una lección, podemos copiar la formula que utilizo Apple para hacer del
Iphone uno de los celulares más vendidos.

SER SIMPLE

El Iphone es un de los smartphones más sencillos de usar, adicionalmente agrega un

valor agregado a tu productividad (trabajo, vida, finanzas, etc) .

Por lo tanto, investiga que cosas te suman en tu vida, que otorguen un valor
agregado, por otra parte, lo que no te suma, elimínalo.

En conclusión, multiplica por cero lo que no te suma.

SER SMART

El Iphone revoluciono el uso del smartphone, un aparato pequeño que tenia el poder
de una PC.

Por lo tanto, el objetivo es lograr más con menos recursos, como puedes ser eficiente
en el trabajo, como organizar correctamente la economía de tu familia, en conclusión:
“Como puedes logar mayor impacto, con menos recursos”.

SER SEXY

El Iphone es un producto sexy, no solo por su estilo y diseño, si no mas bien porque
genera PLACER en la persona que lo adquiere, lo que hace tu vida más atractiva.

De igual manera, realiza actividades que generen placer a tu vida, realiza tareas que
te hagan sentir bien.

Finalmente, ahora ya sabes porque coloco esas tres palabras en la portada de la

revista contable.

4 NOTICIERO DEL CONTADOR


NORMAS LEGALES
NORMAS TRIBUTARIAS
Resolución de Superintendencia N° 054-2019/
SUNAT. – Se prorroga hasta el último día hábil del
mes siguiente a aquel en el que la SUNAT publique
en su página web que el Perú ha aprobado la evalu-
ación del estándar de confidencialidad y seguridad
de la información requerido por la OCDE para el in-
tercambio automático de información, el plazo para
la presentación de la Declaración Jurada Informa-
tiva Reporte País por País de los ejercicios 2017 y
2018.
Resolución de Superintendencia N° 051-2019//
SUNAT. – Se brinda facilidades para el cumplimien-
to de determinadas obligaciones tributarias por los
deudores tributarios de las zonas declaradas en
emergencia.
NORMAS LABORALES
Resolución Ministerial N° 074-2019-TR. – Se ha apro-
bado los Lineamientos para el Otorgamiento del Recon-
ocimiento de Buenas Prácticas Laborales, ello con la
finalidad de determinar los requisitos para la premiación
de las empresas que constituyan modelos en la defensa,
respeto y promoción de los derechos fundamentales de
los trabajadores.
Resolución de Superintendencia N°111-2019-SUNAFIL.–
NORMAS LEGALES
Asimismo, la resolución establece un procedimiento
de emergencia para la solicitud de libre disposición
de los montos depositados a favor de dichos sujetos.
Resolución de Superintendencia Nacional Ad-
junta de Tributos Internos N° 010-2019-SU-
NAT/700000. – Se dispone a aplicar la facultad dis-
crecional de no sancionar administrativamente las
infracciones tributarias tipificadas en los numerales
1 y 8 del artículo 176 del Texto Único Ordenado del
Código Tributario, aprobado por Decreto Supremo
N° 133-2013-EF y normas modificatorias, de acu-
erdo con los criterios y requisitos establecidos en
el Anexo adjunto a la resolución y relacionado a
contribuyentes obligados a presentar la declaración
jurada anual del Impuesto a la Renta.
Se publicar proyecto de documento denominado “Proto-
colo para la Fiscalización de las Obligaciones en Mate-
ria Remunerativa previstas en la Ley N° 30709, Ley que
prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y
mujeres”.
Ley N° 30924. – Se ha establecido que se modifique los
artículos 168-B y 195 del Código Penal, incorporando la
pena de multa al delito de trabajo forzoso.
REVISTA CONTABLE MISHA
5
JURISPRUDENCIA
JURISPRUDENCIA
JURISPRUDENCIA TRIBUTARIA
Devolución de los montos imputados como consecuencia de em-
bargos en un procedimiento de ejecución coactiva [RTF N° 00460-
Q-2019].- El Tribunal Fiscal estableció que “procede ordenar, en la
vía de la queja, la devolución de los montos imputados provenientes
de embargos cuando el administrado opone la prescripción en dicha
vía y ésta se declara fundada en cuanto este aspecto.”
Finalmente, que “Los pagos forzosos a devolver son los que provi-
enen de las imputaciones que se realizaron desde que culminó el
cómputo del plazo de prescripción, aun cuando la prescripción se
oponga en el procedimiento de cobranza coactiva después de la im-
putación.”
Pérdida de fraccionamiento otorgado al amparo del artículo 36 no
ha sido notificada conforme a ley [RTF N° 01065-10-2019].- Habié-
ndose perdido el fraccionamiento por causal de perdida, con una
fecha indicada en la resolución que lo declare, su vigencia culminará
y al mismo tiempo cesa la suspensión del cómputo del plazo de pre-
scripción. Esto se da porque a partir de dicho momento la deuda pu-
ede ser exigida por la Administración Tributaria, acorde las normas
que regulan los efectos de la pérdida de la facilidad de pago.
Se señala además que: los pagos realizados con posterioridad a que
se incurra en dicha causal no afectan a la pérdida de vigencia del
fraccionamiento, por lo que no se considera que en el supuesto plan-
JURISPRUDENCIA LABORAL
Consideraciones para que el cambio del lugar de prestación del ser-
vicio no configure acto de hostilidad. [Casación Laboral N° 11055
– 2016 CUSCO].- La Corte Suprema concluyó que: “La ley le otorga al
empleador el poder de modificar y adoptar la ejecución del contrato
de trabajo, para ir adaptando sus prestaciones a las necesidades del
trabajo que debe ser prestado, siempre que las decisiones sean ra-
zonables y se justifiquen en las necesidades del centro laboral. En el
presente caso, ha quedado demostrado que la decisión de trasladar a
la demandante del distrito de Santiago provincia del Cusco al distrito
de Echarati provincia de La Convención, no se basó en criterios de ra-
zonabilidad ni en necesidades de servicio, tal como lo exige el artícu-
6 NOTICIERO DEL CONTADOR
teado la suspensión deba mantenerse hasta el vencimiento del plazo
de la última cuota. Por lo que, configurada la causal de pérdida, el
fraccionamiento pierde vigencia y el impedimento de cobranza para
la Administración desaparece, razón por la que cesa la suspensión
del plazo prescriptorio.
Tipo de cambio aplicable para determinar el costo computable de
acciones [RTF N° 01580-10-2019].- El Tribunal Fiscal estableció en
primer lugar: “para determinar el costo computable de acciones o
participaciones adquiridas por sujetos no domiciliados, emitidas
como consecuencia de un acuerdo de aumento de capital por capi-
talización de créditos otorgados a la sociedad en moneda extran-
jera, corresponde aplicar el tipo de cambio vigente a la fecha en la
que dicho acuerdo surtió efectos mediante la inscripción de la escri-
tura pública en los Registros Públicos”
Y como segundo y último punto que: “Cuando las acciones o partici-
paciones emitidas como consecuencia de un acuerdo de aumento
de capital por nuevos aportes, expresadas en moneda nacional, son
canceladas por un importe equivalente en moneda extranjera por un
sujeto no domiciliado, dicha operación no califica como una llevada
a cabo en moneda extranjera, por lo que no es aplicable algún tipo
de cambio para su conversión a moneda nacional, en consecuencia,
el costo computable de dichas acciones o participaciones será aquel
por las que fueron emitidas, es decir, en moneda nacional”
lo 9° del Decreto Supremo N° 003-97-TR; por lo tanto, es arbitraria.”
Del pronunciamiento de la Corte, se puede añadir que el domicilio
del demandante se encuentra en la ciudad del Cusco, conforme se
aprecia de la Copia de su DNI, al respecto, se indica que la deman-
dada no tuvo en consideración la distancia que existe entre la ciudad
del Cusco y la provincia de La Convención; quedando demostrado
que la decisión de trasladar a la demandante del distrito de Santiago
provincia del Cusco al distrito de Echarati provincia de La Conven-
ción, no se basó en criterios de razonabilidad ni en necesidades de
servicio, siendo este un acto arbitrario.

INFORME SUNAT
INFORME N° 019-2019-SUNAT/7T0000
Se formula las siguientes consultas relacionadas con lo señalado en
el Informe N° 072-2017-SUNAT/5D0000 respecto del supuesto de pér-
dida del derecho a reintegro tributario por un año, establecido en el
cuarto párrafo del artículo 48° de la Ley del IAmpuesto General a las
Ventas (IGV) e Impuesto Selectivo al Consumo (ISC):
1. ¿La pérdida del derecho a reintegro tributario, prevista en el cuarto
párrafo del artículo 48° de la Ley del IGV e ISC, constituye una sanción
tributaria?
2. En los casos de agentes de retención, cuyas omisiones representen
importes mínimos del total de operaciones en un período ¿resulta
dable imponer la prohibición del reintegro por un año? Máxime si se
subsanaron las situaciones, pagándose las retenciones y las multas
dentro de un proceso de fiscalización, previo a la emisión de la reso-
lución que resuelve la solicitud de devolución. En ese supuesto, ¿son
aplicables los principios que rigen la potestad sancionadora de la Ad-
ministración Tributaria?
3. ¿Se deniega la solicitud de reintegro tributario en el supuesto que
el contribuyente subsane las retenciones omitidas y pague las multas
correspondientes antes de la emisión de la resolución que resuelve su
solicitud?
4. ¿La pérdida del derecho a reintegro tributario debe aplicarse a la
totalidad de adquisiciones comprendidas en un año cuando solo se
incumplió con retener a determinados clientes?
5. ¿Se produce la pérdida del derecho a reintegro tributario por un
año en el caso que el contribuyente subsane las retenciones omitidas y
pague las multas correspondientes antes de la emisión de la resolución
que resuelve la solicitud de reintegro tributario?
En relación a las solicitudes de reintegro tributario de la Región Selva
presentadas durante la vigencia de dicho beneficio:
1. La pérdida del derecho al reintegro tributario prevista en el cuarto pár-
rafo del artículo 48° de la Ley del IGV no constituye una sanción tributaria.
2. No son de aplicación los principios que rigen la potestad sanciona-
dora de la Administración Tributaria contemplados en el artículo 171°
del Código Tributario a la pérdida del derecho a reintegro tributario
prevista en el cuarto párrafo del artículo 48° de la Ley del IGV, por lo
INFORME SUNAT
que se producirá dicha consecuencia aun cuando la omisión de retener
se haya verificado respecto de operaciones que representen importes
mínimos del total de las adquisiciones objeto de la solicitud o se haya
efectuado el pago de las retenciones omitidas y de las multas corre-
spondientes antes de la emisión de la resolución que resuelva la solici-
tud de reintegro tributario.
3. En caso que un comerciante de la Región que tiene la calidad de
agente de retención presente una solicitud de reintegro tributario, tan-
to respecto de comprobantes de pago por adquisiciones por las que
efectuó y pagó la retención del IGV dentro del plazo, como por las que
no cumplió con tal condición, corresponderá que se declare improce-
dente la solicitud en la parte referida a estos últimos comprobantes de
pago, aun cuando se hubiera subsanado el pago de la retención antes
de la emisión de la resolución que resuelve la solicitud de reintegro
tributario, procediendo el reintegro respecto de los comprobantes de
pago que sustentan las adquisiciones por las que se efectuó y pagó
oportunamente la retención del IGV en la medida que se cumplan los
demás requisitos previstos para el goce del reintegro.
4. La pérdida del derecho a reintegro tributario se producirá por la to-
talidad de adquisiciones comprendidas en un (1) año calendario con-
tado desde el mes de la fecha de presentación de la referida solicitud,
aun cuando la omisión de retener o de pagar la retención efectuada,
dentro de los plazos establecidos, se hubiera producido respecto de al-
gunos clientes del total de operaciones comprendidas en una solicitud
de reintegro tributario.
5. Se producirá la pérdida del derecho a reintegro tributario por la
totalidad de adquisiciones comprendidas en un (1) año calendario,
contado desde el mes de la fecha de presentación de la solicitud de re-
integro tributario, cuando se verifique que dicha solicitud comprendía
adquisiciones por las cuales no se efectuó la retención o no se pagó
la retención efectuada, dentro de los plazos establecidos, aun cuando
el contribuyente realice extemporáneamente el pago de la retención
omitida y las multas correspondientes, antes de la emisión de la reso-
lución que resuelve su solicitud.
INFORME N° 034-2019-SUNAT/7T0000
Se consulta si la cesión gratuita de predios califica como renta de prim-
era categoría para efectos del impuesto a la renta.
La cesión gratuita de predios califica como renta de primera categoría
para efectos del impuesto a la renta.
REVISTA CONTABLE MISHA
7
PREGUNTAS DEL MES
PREGUNTAS DEL MES
ESPECIAL CONTRATO DE TRABAJO
PREGUNTA 01: REGULARIZACION DE CONTRATO
Hace más de un año, no he firmado ningún contrato de tra-
bajo. Ahora la empresa me quiere obligar a firmar uno. ¿Debo
firmarlo?
Respuesta:
En virtud al artÍculo 4 de la LPCL se entiende que usted cuenta
con un contrato de trabajo a tiempo indeterminado, celeb-
rado de forma verbal. Por lo que, no resultarÍa obligatoria la
suscripción de un contrato de trabajo escrito.
PREGUNTA 02: FECHA DE INGRESO
Si en la planilla se coloca una fecha de ingreso distinta de la
real, ¿qué debo hacer?
Respuesta:
Deberá comunicarle al empleador el error, con la finalidad de
que este realice la rectificación correspondiente en la planilla
electrónica. El empleador deberá ingresar y sustituir nueva-
mente todos los datos referidos a la fecha de ingreso (artículo
3 de la Resolución Ministerial 020-2008-TR). Es importante
que se subsane este error, pues los beneficios sociales se cal-
culan en función al tiempo de servicios del trabajador.
En caso el empleador no subsane el error, usted puede solici-
tar a la Autoridad Administrativa de Trabajo la realización de
una inspección para que verifique la fecha de ingreso real del
trabajador y ordene la rectificación correspondiente.
PREGUNTA 03: RECIBOS POR HONORARIOS
¿Qué debo hacer si mi empleador me hace girar recibos por
8 NOTICIERO DEL CONTADOR
honorarios para pagarme mi remuneración?
Respuesta:
Los trabajadores no deben emitir recibos por honorarios para
recibir el pago de sus remuneraciones. Es el empleador quien
debe otorgarles una boleta de pago que acredite el abono del
salario.
Posiblemente, el empleador le esté requiriendo recibos por
honorarios porque desea encubrir la relación laboral que
mantiene con usted. Si este es el caso, le recomendamos que
solicite a la Autoridad Administrativa de Trabajo la realización
de una inspección para que verifique la relación laboral que
usted mantiene con su empleador.
PREGUNTA 04: CONTRATOS A TIEMPO INDETERMINADOS
¿Qué diferencia existe entre el contrato a tiempo indetermi-
nado y los contratos sujetos a modalidad?
Respuesta:
El contrato a tiempo indeterminado puede celebrarse en for-
ma verbal o escrita, e implica una relación laboral sin plazo
máximo de duración.
La Ley establece que en toda relación laboral se presume que
los contratos son a plazo indeterminado, cuando el trabajador
no ha firmado un contrato.
En cambio, los contratos sujetos a modalidad deben siempre
celebrarse por escrito consignando expresamente su plazo y
las causas que lo justifican.
Estos contratos implican que la relación laboral tiene un plazo
máximo de duración previamente establecido. Sólo pueden

celebrarse contratos sujetos a modalidad en virtud de una
causa justificada que califique dentro de las establecidas por
Ley.
Finalmente, cabe indicar que a los trabajadores contratados
bajo modalidad les corresponde los mismos derechos y bene-
ficios que tienen los trabajadores sujetos a contrato a tiempo
indeterminado.
PREGUNTA 05: ENTREGA DE CONTRATO
¿Debe el empleador entregar al trabajador copia del contrato
de trabajo sujeto a modalidad?
Repuesta:
Sí, el empleador debe entregar al trabajador copia del con-
trato de trabajo en el plazo de tres (3) días hábiles contados
desde el inicio de la prestación de servicios.
Cabe precisar, que no entregar una copia del contrato dentro
de plazo indicado está considerado como una infracción muy
grave.
PREGUNTA 06: REGISTRAR CONTRATOS DE TRABAJO
¿Es obligatorio registrar los contratos de trabajo sujetos a mo-
dalidad?
Respuesta:
De acuerdo con el Decreto Legislativo No 1246, que aprueba
diversas medidas de simplificación administrativa, ya no es
obligatorio registrar los contratos de trabajo sujetos a modali-
dad ante la autoridad administrativa de trabajo.
PREGUNTA 07: BENEFICIOS LABORALES
¿Qué derechos y beneficios tienen los trabajadores vincula-
dos mediante contratos sujetos a modalidad?
Respuesta:
Los trabajadores con contratos sujetos a modalidad tienen
los mismos beneficios sociales (Remuneración Mínima, Horas
Extras, Gratificaciones, CTS, Es salud, Vacaciones, Utilidades,
etc.), que por ley o pacto corresponda a un trabajador con
contrato a tiempo indeterminado, siendo que a diferencia del
contrato a tiempo indeterminado la indemnización por des-
PREGUNTAS DEL MES
pido injustificado para trabajadores con contratos sujetos a
plazo equivale a una remuneración y media ordinaria men-
sual por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento
del contrato, hasta un máximo de doce (12) remuneraciones;
mientras que en los contratos a tiempo indeterminado la in-
demnización es de una remuneración y media ordinaria men-
sual por cada año de servicios hasta un máximo de doce (12)
remuneraciones.
PREGUNTA 08: TIEMPO PARCIAL
¿Qué es un contrato a tiempo parcial?
Respuesta:
Es el contrato que se caracteriza por establecer una jornada
menor a la ordinaria del centro de trabajo, normalmente
se establece una jornada semanal que en promedio resulte
menor a 4 horas diarias. Deben siempre celebrarse por escrito
y ser presentados ante la AAT dentro de los 15 días calendario
desde su celebración.
PREGUNTA 09: BENEFICIOS TIEMPO A PARCIAL
¿Qué beneficios tienen los trabajadores con contrato a tiem-
po parcial?
Respuesta:
Los mismos y todos los que corresponden a un trabajador
con jornada máxima. En caso la jornada pactada resulte, en
promedio, menor a 4 horas diarias, estos trabajadores no ac-
ceden a los beneficios de CTS ni de indemnización por despi-
do, asimismo, de acuerdo con el convenio 52 de la OIT, tienen
derecho a 6 días de vacaciones remuneradas por cada año de
trabajo.
PREGUNTA 10: RENOVACIÓN DE CONTRATO
Si un trabajador tiene una incapacidad temporal de trabajo
durante la vigencia de su contrato, y este está por vencerse
¿el empleador se encuentra obligado a renovarle el contrato
de trabajo?
Respuesta:
El vencimiento del contrato extingue el vínculo laboral, por lo
tanto, es potestad del empleador renovar o no el contrato de
trabajo al trabajador que tiene una incapacidad laboral.
REVISTA CONTABLE MISHA
9
fiscalizacion sunafil

Errores Más Comunes de las

Empresas en el Aspecto
11 Recomendaciones para superar
una fiscalización sunafil

Escrito por: CPC Miguel Torres

Haces unos días sunafil ha empezado a realizar algunas
campañas de fiscalización a empresas del rubro textil,
comercio y grifos como medida de supervisión de la
condiciones laborales.
Las inspecciones de sunafil es un tema muy importante
que debe estar anotado en tu agenda de todos los días.
Por otra parte, las sanciones generadas van desde pa-
gos de 50% UIT hasta la pena de cárcel a los represen-
tes legales por temas de seguridad y salud en el trabajo.
Fiscalización Sunafil
Hoy voy a compartir contigo 11 recomendaciones bási-
cas que debes tener en cuenta en caso de una fiscal-
ización de sunafil.
Recordatorio 02. Contratos de Trabajo
Como registrar un contrato de trabajo
En el caso de contratos a tiempo indeterminado no existe
obligación de presentación ante el ministerio de trabajo.
Recordatorio 03. T-Registro
Recuerda que es una obligación dar de alta a los tra-
bajadores en el T-Registro dentro del día que inicia sus
operaciones, de igual manera ante alguna modificación
laboral (tipo de contratación, sistema pensionario, siste-
ma de essalud, tipo de trabajador, etc), deberás realizar
dicho cambio dentro de los 5 días hábiles de haber ocur-
rido el hecho o haber tomado conocimiento.

Recordatorio 01. Síntesis Laboral
La aplicación de la síntesis laboral por las empresas es
una obligación no muy conocida, pero en resumen toda
empresa está obligada a exhibir la síntesis laboral a sus
trabajadores. La síntesis laboral es un cuadernillo de
normas laborales, destacando las siguientes:
• Relaciones laborales
• Seguridad y salud en el trabajo
• Empleo y colocación
• Empresas de intermediación laboral
• Promoción y formación del trabajo
• Contratación de trabajadores extranjeros
• Seguridad social en salud
Por otro lado tienes la obligación de dar de baja a los
trabajadores cuyo vínculo laboral se extingue dentro de
las 24 horas de producido el cese.
Un detalle importante que muchos pasan por alto es el
plazo para la entrega de la constancia al trabajador, se
entiende que al dar de alta, modificar y baja a un tra-
bajador en el t-registro se imprime una constancia, este
último documento se debe entregar al trabajador con un
cargo de recepción.

La norma que estable la publicación de la síntesis laboral

es la Resolución Ministerial Nº 322-2009-TR. Puedes des-
cargar el modelo de síntesis laboral en el siguiente enlace:

Descargar compendio de síntesis laboral Recordatorio 04. Pago de beneficios Laborales

10 NOTICIERO DEL CONTADOR


Está de más decir que el pago de beneficios laborales
una obligación muy importante para todo empresa, recu-
erda siempre archivar los pagos de una manera ordena-
da y sobre todo ten en cuenta el tema de bancarización.
El tema de bancarización no solo se aplica para docu-
mentos tributarios, también se aplica para el pago de
remuneración, se entiende que un trabajador que supera
los 3,500 soles en sueldo, dicho pago debe ser utilizan-
do algún mecanismo financiero.
Tener en cuenta que ante el pago extemporáneo de los
beneficios laborales, deberás abonar dicho pago más
los interés laborales correspondientes.
Interés Laboral ¿Cómo se calcula?
Recordatorio 05. Boleta de haberes y Contratos de Trabajo
No olvidar entregar a los trabajadores sus boletas de ha-
beres, ten en cuenta que el plazo es 3 días hábiles luego
de haber realizado el pago.
Plazo para la entrega de boleta de haberes
De igual manera entregar una copia de los contratos de
trabajo, el plazo para esta obligación es 3 días hábiles
luego de haber presentado el contrato ante el ministerio
de trabajo.
¿Cuándo debe entregarse un contrato de trabajo?
Recordatorio 06. Asistencia de entrada y salida
Toda empresa que cuente con trabajadores debe imple-
mentar un control de asistencias, esto puede ser com-
putarizado, mecanizado o en un cuaderno. El objetivo
es tener un registro de la hora de entrada y salida de los
trabajadores.
Dicha obligación también recae para los trabajadores
bajo modalidad formativa, personal destacado o inter-
mediación laboral.
Registro de Asistencia en Excel
Dentro de la información mínima que debe contener el
registro de asistencia es:
fiscalizacion sunafil
• Nombre, denominación o razón social del empleador.
• RUC del empleador.
• Nombre y número del documento obligatorio de identi-
dad del trabajador.
• Fecha, hora y minuto del ingreso o salida de la jornada
de trabajo no hay necesidad de registrar el refrigerio).
• Las horas y minutos de permanencia del trabajador
fuera de la jornada de trabajo.
Recordatorio 07. Contrato de locación de Servicios
La reducción de costos laborales no significa contratar
a trabajadores bajo la modalidad de recibos por hon-
orarios, ya que es muy fácil poder demostrar la relación
laboral encubierta tan solo analizando los pagos, los
conceptos del servicio, el puesto, etc.
No olvidar que este tipo de contratación puede originar
a tu empresa una contingencia laboral a futuro, origi-
nando pagos por reparación de beneficios laborales, un
aproximado 5 veces y media el sueldo por año, en base
al sueldo mensual que gana el locador.
10 problemas sobre los contratos de
locación de servicios
Recordatorio 08. Normas de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Este es el punto más importante para toda empresa, re-
cordemos que la Ley 29783 estable una serie de obliga-
ciones para las empresas en tema de seguridad y salud
en el trabajo, entre los puntos más importantes tenemos:
• Exámenes médicos
• Contratación de médicos ocupacionales
• Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
• Comité de seguridad y salud en el trabajo
• Capacitación en seguridad y salud en el trabajo
Si deseas conocer las obligaciones que tu empresa
debe tener en cuenta sobre el Sistema de Seguridad en
el Trabajo, te recomendamos nuestro curso virtual de
SST 2017.
Taller Virtual: Seguridad y Salud en el Trabajo
Recordatorio 09. Formato TR5 T-Registro
REVISTA CONTABLE MISHA
11
fiscalizacion sunafil
Este reporte lo tendrás que descargar desde el T-Reg-
istro, solo mostrará los trabajadores activos en la em-
presa. El reporte se descargara en formato txt.
Reportes solicitados en una inspección de Sunafil
Recordatorio 10. IPER – ¿Qué es el IPER?
El IPER significa: Identificación de Peligros y Evaluación
de Riesgos.
Adicionalmente, una matriz de este tipo es una herra-
mienta de gestión que permite identificar peligros y eval-
uar los riesgos asociados a los procesos de cualquier
organización.
Recordatorio 11. EPP – Equipo de Protección Personal
Hay muchas maneras de mantenerse a salvo a tus traba-
jadores, pero una de las más importantes es usar equipo
de protección personal (EPP).
12 NOTICIERO DEL CONTADOR
Tambien es importante tener en cuenta los siguientes
pasos para su implementación correcta:
• Reglamentos
• Creación de un programa de EPP
• Cómo seleccionar el EPP
• EPP de alta visibilidad
Conclusión
1. No olvides tener en cuenta los puntos antes
mencionados, recuerda la obligación es para todas
las empresas, incluyendo a las microempresas o
pequeñas empresas.
Recomendación
1. Si deseas saber mucho más sobre los Compro-
bantes de Pago Electrónicos – Facturador, invitarlos
para el Sábado 4 de mayo al taller full práctico (cada
alumno con su computadora) donde analizaremos
todo lo referente a comprobantes electrónicos, ob-
ligaciones, emisión, validación, y recomendaciones
de implementación, más información del taller aquí.

10 Tips para saber si tu pareja te
engaña y te miente – Contador (a)
Escrito por: CPC Miguel Torres
Miguel ¿Cómo saber si tu pareja te engaña?
Es una muy buena pregunta, teniendo en cuenta que
casi todos los días escuchamos noticias de feminicidios,
parejas que se divorcian, y/o niños abandonados.
En el último taller full day laboral que realice, tocamos
este tema en forma breve, y me comprometí a
1. Certificado de Soltería (RENIEC)
Cuando conoces a un chico (a) es muy común escuchar
una frase muy recurrente:
Estoy Soltero (a) … muy tranquilo (a)
¿Cómo puedo verificarlo?
Verificar esta información es muy fácil, solo tienes que ir
a RENIEC y solicitar un Certificado de Soltería.
El costo es de S/ 4.10 soles y lo puede tramitar cualquier
persona.
}
CERTIFICADO DE SOLTERIA
2. Deudores Alimentarios Morosos
Es importante saber si tu pareja actual tiene algún prob-
lema judicial sobre deudas de alimentos.
Actualmente, muchos hombres niegan a sus menores hi-
jos con el fin de establecer una nueva relación, pero eso
también es muy fácil de investigar.
Mediante la pagina del poder judicial podemos verificar
si tu pareja esta en la lista de deudores morosos.
3. Acreditación Essalud
En una relación es muy importante que exista la comuni-
cación, pero sobre todo que se hable con verdad.
Tu pareja puede indicar que trabaja en un holding, o una
gran empresa internacional y que tiene un gran cargo.
Esta información también es muy fácil de investigar, si
trabaja en una gran empresa, debería estar acreditado
en Essalud.
REVISTA CONTABLE MISHA
13
CERTIFICADO DE SOLTERIA

4. Búsqueda AFP El costo es de solo 50 soles y lo podemos obtener me-

diante la pagina web de Equifax >> obtener un reporte
Una de las mentiras más recurrente en parejas es la financiero de tercero.
edad de una persona y lugar de residencia.

Es muy común escuchar, yo tengo 30 años y vivo en

Miraflores.

Lo antes mencionado, tambien es muy fácil de verificar,

para esto utilizaremos la búsqueda de Afiliado del SPP.
Podremos obtener la siguiente información:

• Fecha de nacimiento
• Lugar de residencia
• Estado Civil

7. Consulta de Registro de Bienes

Si ya llevas una relación con tu pareja es posible que

te haya mencionado que tiene un vehículo y/o departa-
mento.

Esta información tambien es muy sencilla de corroborar,

para ello puedes hacer una consulta vehicular y registro
de propiedad en Sunarp.

• Consulta Vehicular
• Consulta de Propiedad

Ambas consultas lo puedes hacer en cualquier oficina de

5. Consulta RUC SUNARP, solo necesitas los nombres completos y DNI
de la persona en consulta.
Cuando conoces a una persona por primera vez, es muy
a menudo preguntar:

¿A que te dedicas? … soy empresario, tengo muchas

empresas nacionales e internaciones, importo mercade-
ría de china, etc.

Aparentemente te sacaste la lotería … pero es reco-

mendable verificar dicha información.

Para esto, utilizaremos la herramienta consulta RUC,

podremos saber si el “empresario”, tiene realmente em-
presas.

6. Reporte de Infocorp

Adicionalmente, para corroborar al “empresario”, me-

diante el reporte de infocorp podremos obtener infor-
mación de las empresas donde figura como represent-
ante legal y como se encuentra financieramente.

14 NOTICIERO DEL CONTADOR


8. Consulta SAT
Adicionalmente, puedes realizar una búsqueda en la pa-
gina del SAT por la placa del vehículo.
Tambien verificar si tiene papeletas, o deudas por el im-
puesto vehicular.
Verificar papeletas e impuesto de vehículo.
CERTIFICADO DE SOLTERIA
9. Antecedentes Penales
Todos los días cuando uno observa las noticias, nunca
falta un caso de feminicidio, es por ello que es muy im-
portante saber si tu pareja tiene antecedentes penales
o policiales.
El tramite lo puedes realizar mediante la pagina web del
Poder Judicial, previo pago en el banco de nación.
10. Googleando
Una forma fácil y sencilla de conocer a tu pareja es go-
gleando su nombre.
Google se encargara de realizar la búsqueda por ti.
Infografía de como saber si tu pareja de engaña
Finalmente, no creas todo lo que escuchas o vez …
evitemos decepcionarnos a futuro.
Recomendación
1. Si deseas saber mucho más sobre Full Day Laboral
2019, invitarlos para el Domingo 05 de Mayo al taller
full práctico (cada alumno con su computadora) donde
analizaremos como se realiza el calculo de beneficios
laborales, vacaciones, subsidios, cts, horas extras, etc
más información del taller aquí.
REVISTA CONTABLE MISHA
15
REGLAMENTO INTERNO

Errores Más Comunes de las

Empresas en el Aspecto
Laboral
Cómo elaborar un Reglamento Interno
de Trabajo

Escrito por: CPC Miguel Torres

Hace 6 meses aproximadamente visite una empresa interno de trabajo son:

manufacturera para darles solución algunos problemas
que tenían sobre la gestión de planillas, la reunión duró
aproximadamente 5 minutos y solo tuvo una conclusión:
reglamento interno de trabajo.
El motivo de mi visita era darle respuesta a las preguntas
del encargado de planillas, el día de la reunión me hici-
eron entrega de un memorándum con una relación de 30
preguntas, por ejemplo:
• Puede descontar un día de trabajo a un trabajador que
falta muchas veces.
• El trabajador puede justificar su inasistencia con una
receta médica.
• Los trabajadores están obligados a informar a sus
derechohabientes.
• La empresa está obligada aceptar los permisos solicita-
dos por el trabajador.
• Se puede otorgar un permiso especial a los trabajadores
por su cumpleaños.
La respuesta fue muy sencilla: Reglamento Interno de
Trabajo, además de ello le recomendé al encargado de
planilla que revisara el Decreto Supremo 039-91-TR.
¿Qué es un Reglamento Interno de Trabajo?
• Admisión o ingreso de los trabajadores;
• Las jornadas y horarios de trabajo; tiempo de la alimen-
tación principal;
• Normas de control de asistencia al trabajo;
• Normas de permanencia en el puesto conteniendo: per-
misos, licencias e inasistencias;
• Modalidad de los descansos semanales;
• Derechos y obligaciones del empleador;
• Derechos y obligaciones del trabajador;
• Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la
armonía entre trabajadores y empleadores;
• Medidas disciplinarias;
• Persona o dependencia encargada de atender los
asuntos laborales y la tramitación de los mismos;
• Normas elementales sobre seguridad e higiene en el
trabajo;
• Las demás disposiciones que se consideren convenien-
tes de acuerdo a la actividad de la empresa.
¿Es obligatorio contar con un Reglamento Interno de
Trabajo?
El artículo 3 del Decreto Supremo 039-91-TR, menciona
que es obligatorio para las empresas que cuenten con
más de 100 trabajadores.

Lo definiría como la constitución política de una empresa, Por otra parte, una empresa con un número menor de
en esta constitución política se reglamentara las condi- trabajadores puede tener un reglamento interno de tra-
ciones del vínculo laboral entre empleador y trabajador. bajo.

Los aspectos básicos que debe contener el reglamente Es más, yo diría que es una obligación para toda empre-

16 NOTICIERO DEL CONTADOR


sa contar con un reglamento interno de trabajo, porque
en toda empresa que tenga trabajadores siempre va
ocurrir: faltas, permisos, sanciones, bonificaciones, etc.
¿Quién aprueba el Reglamento Interno de Trabajo?
Esto es lo más importante del reglamento interno de tra-
bajo, su aprobación depende del Ministerio de Trabajo,
en otras palabras, aplicaras normas y sanciones aproba-
das por el ente máximo de supervisión en materia laboral.
Un ejemplo para que tengas una idea:
Miguel Torres labora para una empresa en un horario de
9:00 am a 5:00 pm. El día 19 de Agosto Miguel se retiró
una hora antes de culminar su horario de trabajo. ¿Qué
puede hacer la empresa?
La empresa deberá otorgar un memorándum al traba-
jador, mencionando que en base al inciso d) del artículo
99 del Reglamento Interno de Trabajo menciona:
Salir del trabajo antes de la hora sin autorización, consti-
tuye una falta leve.
En base a lo antes mencionado se procede a realizar la
primera amonestación escrita (adjunta una copia en el
file de trabajador).
¿Cómo elaborar un Reglamento Interno de Trabajo?
Mencionare una frase que me dijo mi coach:
Conquistar a una mujer, puede tomarte una noche, pero
que te llegue amar, puede tomarte años.
Elaborar un Reglamento Interno de Trabajo no consiste
en copiar formatos y cambiar nombres. Es un trabajo que
toma tiempo y tienes que seguir algunos procedimientos.
Que no debes hacer
• Copiar un reglamento interno de trabajo de otra em-
presa y cambiar el nombre de la razón social.
REGLAMENTO INTERNO
• Elaborarlo tú solo.
• No reunirte con los trabajadores.
En mi pequeña experiencia que tengo, solo he realizado
la elaboración de tres reglamentos internos de trabajo, y
para realizarlo seguí el siguiente procedimiento:
1. Diagnóstico de la empresa
Realiza un análisis de las contingencias de la empresa,
los problemas más frecuentes entre empleador y traba-
jador, por ejemplo: la empresa no otorga memorándum a
los trabajadores que realizan una infracción.
2. Conocimiento Laboral
El reglamento interno de trabajo debe estar supeditado a
las normas laborales vigentes, no puede estar en contra-
ta o vulnerar un derecho fundamental del trabajador.
3. Reunión con Gerencia
En este punto “escucha”, te recomiendo escuchar lo que
piensa gerencia sobre la propuesta de reglamentar las
condiciones de empleador y trabajador. Realiza muchas
preguntas o acuerdos de los procedimientos más frecuen-
tes como: sanciones, permisos, licencias, bonos, etc.
4. Reunión con los gerentes o jefes
Las personas que más conocen el negocio sin duda son
los trabajadores, es importante que conozcas el negocio
de la empresa para realizar un reglamento interno de tra-
bajo donde los trabajadores se sientan identificados.
Los gerentes y/o jefes conocen muy bien a los traba-
jadores bajo su cargo, saben sus problemas, sus malos
hábitos, y las posibles soluciones.
5. Reunión con los trabajadores (en general)
Este es el punto más importante, si no realizas este pun-
to, tu reglamento interno de trabajo no va funcionar, los
REVISTA CONTABLE MISHA
17
 REGLAMENTO INTERNO
trabajadores lo van a ver como un medida de abuso por
parte de la empresa.
Vuelvo a mencionar mi definición del reglamento interno
de trabajo, para mi es una constitución política, donde se
protege los derechos de los trabajadores, pero también
se exige sus deberes y si comenten sanciones, también
se aplicaran las amonestaciones.
En este punto yo normalmente les pregunto las solucio-
nes a los problemas, mi intención es saber que piensan
ellos. Por ejemplo: Juan ¿Cómo debería reaccionar la
empresa si un trabajador le falta el respeto a un jefe?
6. Aprobación y Resultados
Una vez termines el borrador, preséntalo a gerencia para
su aprobación.
Luego que el ministerio de trabajo apruebe el reglamento
interno de trabajo, estudia los resultados de su aplicación.
Si no vez buenos resultados, la respuesta es sencilla: hi-
ciste mal tu trabajo.
Por ejemplo: En tu reglamento interno de trabajo men-
cionas que el área de recursos humanos se encargara
de la evaluación de las amonestaciones. La verdad de
los hechos es que la empresa no tiene área de recursos
humanos, y solo una administradora que tiene que ver el
funcionamiento de la empresa.
18 NOTICIERO DEL CONTADOR
7. Actualiza tu reglamento
El reglamento interno de trabajo no es un trabajo de una
sola vez para toda la vida de la empresa, se debe actuali-
zar las normas, sanciones y las reglas cada cierto tiempo,
lo recomendable es cada 2 años.
Formato de Reglamento Interno de Trabajo
Finalmente, quiero compartir un modelo de reglamento
interno de trabajo en formato Word, para que les sirva
de ayuda.
Descargar modelo de reglamento
interno de trabajo
Conclusión
1. Elaborar un reglamento interno de trabajo es una bo-
nita experiencia, te va ayudar mucho como profesional y
recuerda no importa el número de trabajadores.
Recomendación
1. Si deseas saber mucho más sobre Full Day Laboral
2019, invitarlos para el Domingo 05 de Mayo al taller
full práctico (cada alumno con su computadora) donde
analizaremos como se realiza el calculo de beneficios
laborales, vacaciones, subsidios, cts, horas extras, etc
más información del taller aquí.
 FORMATO LABORAL

FORMATO LABORAL

Modelo de comunicación de ampliación de la jornada de trabajo

Miraflores, .... de ...... del 20.........

( Nombre o razón social de la empresa ) .... En su calidad de empleadora comunica a sus trabajadores en general del
centro de labores ubicado en .... ( dirección del centro de labores ) ... , lo siguiente :

Primero.- De acuerdo con las atribuciones conferidas por el artículo 3ro del TUO de la Ley de Jornada de trabajo y tra-
bajo en sobretiempo Decreto Supremo 007-2002-TR ,en caso que el centro de labores la jornada sea inferior a 8 horas
diarias o 48 semanales el empleador puede extender unilateralmente la jornada hasta el límite mencionado.

Segundo.- Que la norma indicada dispone que el incremento de la jornada conlleva el incremento proporcional de la
remuneración de los trabajadores afectados.

Tercero.- Que en aplicación de los párrafos anteriores , la jornada y horario de trabajo , asi como la remuneración del
trabajador serán, a partir del .............. del ........... de 20..... como sigue:

Jornada de trabajo

• De Lunes a Viernes ( 09 horas diarias )

• Sábado ( 03 Horas )

Total Semanal ( 48 horas )

Horario de trabajo

• De Lunes a Viernes: Entrada 08:00 am - Salida 06:00 pm

• Sábado: Entrada 08:00 am Salida 11:00 am

Remuneración

Remuneración: ( mensual): S/ 2,500 soles.

____________ ____________
Trabajador Empleador

REVISTA CONTABLE MISHA

19
BALANCES ELECTRÓNICO
Libro Inventarios y Balances
Electrónico
Escrito por: CPC Miguel Torres
El Libro Inventarios y Balances electrónico es uno de los
libros y/o registros que pertenece al anexo 6, cuya oblig-
ación recae en algunos Pricos.
Recordemos que solo un grupo de Pricos están obliga-
dos a llevar el anexo 6 desde el 01 de Enero de 2016.
• Pertenecer a la intendencia Nacional de Pricos
• Ingresos Brutos iguales o mayores a 3000 UIT .
Sub Libros de Libro Inventarios y Balances Electrónico
El libro de inventario y balances esta conformado por 23
sub libros:
• 3.1 Estado de Situación Financiera.
• 3.2 Detalle del Saldo de la Cuenta 10 Efectivo y Equiva-
lentes de Efectivo.
• 3.3 Detalle del Saldo de la Cuenta 12 Cuentas Por Co-
brar Comerciales.
• 3.4 Detalle del Saldo de la Cuenta 14 Cuentas Por Co-
brar Al Personal, A Los Accionistas (Socios), Directores
y Gerentes.
• 3.5 Detalle del Saldo de la Cuenta 16 Cuentas Por Co-
brar Diversas.
• 3.6 Detalle del Saldo de la Cuenta 19 Estimación de
Cuentas de Cobranza Dudosa.
• 3.7 Detalle del Saldo de la Cuenta 20 – Mercaderías y la
Cuenta 21 – Productos Terminados.
• 3.8 Detalle del Saldo de la Cuenta 30 Inversiones Mo-
biliarias.
20 NOTICIERO DEL CONTADOR
• 3.9 Detalle del Saldo de la Cuenta 34 – Intangibles.
• 3.11 Detalle del Saldo de la Cuenta 41 Remuneraciones
y Participaciones Por Pagar.
• 3.12 Detalle del Saldo de la Cuenta 42 Cuentas Por
Pagar Comerciales.
• 3.13 Detalle del Saldo de la Cuenta 46 Cuentas Por
Pagar Diversas.
• 3.14 Detalle del Saldo de la Cuenta 47 – No Aplicable
Para El PCGE.
• 3.15 Detalle del Saldo de la Cuenta 37 Activo Diferido y
de la Cuenta 49 Pasivo Diferido.
• 3.16 Detalle del Saldo de la Cuenta 50 Capital.
• 3.16.1 Detalle del Saldo de la Cuenta 50 – Capital.
• 3.16.2 Estructura de la Participación Accionaria o de
Participaciones Sociales.
• 3.17 Balance de Comprobación.
• 3.18 Estado de Flujos de Efectivo – Método Directo.
• 3.19 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
• 3.20 Estado de Resultados.
• 3.23 Notas a los Estados Financieros.
• 3.24 Estado de Resultados Integrales.
• 3.25 Estado de Flujos de Efectivo – Método Indirecto.
Tipo de Presentación
El libro de Inventarios y Balances se anota de manera
anual, una sola vez por ejercicio.
Miguel ¿Cómo que se presenta una sola vez año?
Es correcto, solo una vez por ejercicio, en otras palabras
pertenece al grupo de libros y/o registros de vencimiento
anual.
Miguel ¿Cuáles son los libros electrónicos que tienen
vencimiento anual?

Son tres:
• Libro de Inventarios y Balance.
• Registro de Activos Fijos.
• Registro de Costos.
Por otra parte, existe algunas excepciones para la pre-
sentación del libro inventario y balance, por ejemplo:
• Modificación del coeficiente o porcentaje.
• Al día anterior a la entrada en vigencia de la fusión,
escisión y demás formas de reorganización de socie-
dades o empresas o extinción de la persona jurídica.
• A la fecha del balance de liquidación, cierre o cese de-
finitivo del deudor tributario.
• A la fecha de presentación para libre propósito.
Plazo de Atraso
El plazo de atraso es 3 meses. El inicio del computo es
desde el día hábil siguiente al cierre del ejercicio.
Para la presentación del ejercicio 2018, la fecha máxima
es el 01 de Abril de 2019.
Si no cumples con la anotación, el efecto es el pago de la
multa por atraso.
La multa por atraso es 0.3% IN, con una gradualidad de
90%, aproximadamente.
Estructura del Libro Inventarios y Balances
Es importante conocer la estructura de los Sub libros que
conforman el libro de Inventario y Balances.
Descarga la estructura del Libro
de Inventario y Balances
Sub Libro 3.23 Notas a los Estados Financieros
Este sub libro a diferencia de los otros es un archivo PDF,
BALANCES ELECTRÓNICO
cuyo contenido debe estar de acuerdo a la normatividad
señalada por la Superintendencia del Mercado de Va-
lores – SMV (ex CONASEV).
Les comparto un modelo del Sub libro, además notar la
estructura del nombre de archivo.
Descarga modelo del sub libro 3.23
Notas a los Estados Financieros
Validación del Contador Publico Colegiado
El Libro de Inventario y Balances es el único libro que
debe ser firmado por el contador publico colegiado. La
Resolución Superintendencia 248-2012, establece dicha
obligación en su disposición complementaria:
Tratándose del Libro de Inventarios y Balances, este
deberá ser firmado al cierre de cada período o ejercicio
gravable, según corresponda, por el deudor tributario o
su representante legal así como por el Contador Público
Colegiado responsable de su elaboración.
Llenado del Libro Inventario y Balances
Para el llenado correcto del libro inventario y balances
necesitaran guiarse de diferentes tablas.
Descarga tablas para el llenado de
los libros electrónicos
Video de Libro Inventario y Blance Electrónico
Recomendación
1. Si deseas saber mucho más sobre los Libros
Electrónicos PLE 5.1 – 2019, invitarlos para el
Domingo 28 de Abril al taller full práctico (cada alumno
con su computadora) donde veremos como se realiza
las anotaciones, correcciones, reportes, etc, más infor-
mación del taller aquí.
REVISTA CONTABLE MISHA
21
SUSPENSIÓN TEMPORAL
PLE 5.1 – Suspensión Temporal
Actividades
Escrito por: CPC Miguel Torres
Miguel, mi empresa esta con suspensión temporal de
actividades, ¿Debo presentar los libros electrónicos?
La respuesta es No, la obligación de anotar los libros
electrónicos se suspende mientras el estado de tu em-
presa sea suspensión o baja de oficio.
Miguel, pero muchas personas me han dicho que debo
presentar sin movimiento, ¿Me puedes dar la base legal?.
No existe una base legal que explique exactamente dicho
punto, pero existe un antecedente en el año 2014 que
podemos tomar como guía.
Suspensión Temporal Actividades
Se entiende como suspensión temporal de actividades
al período de hasta doce meses calendario consecuti-
vos en el cual el contribuyente no realiza ningún acto que
implique la generación de ingresos gravados o no con el
Impuesto a la Renta, ni la adquisición de bienes y/o servi-
cios relacionados con su actividad.
Obligación Libros Electrónicos
En el año 2014, un grupo de empresas estaban obliga-
das a implementar la anotación de libros electrónicos –
“Mepecos”.
Esta obligación estaba sustentada mediante la Resolu-
ción Superintendencia 379-2013.
En su artículo 2 mencionaba los requisitos que debían
cumplir los contribuyentes para estar obligados a partir
del 2014 a utilizar los libros electrónicos.
Lo interesante de esta norma es lo que se menciona el
articulo 3.3:
Tratándose del sujeto obligado que al 1 de enero de 2014
se encuentre en estado de suspensión temporal de ac-
tividades, lo dispuesto en el numeral 3.1 se aplicará en el
periodo en que reinicie actividades.
22 NOTICIERO DEL CONTADOR
La norma indicaba que si un contribuyente se encontraba
en estado de suspensión al 01 de enero de 2014 (mo-
mento de inicio de la obligación), no tenía que realizar
ninguna anotación.
Si no más bien, cuando reinicie actividades.
La norma no menciona realizar una anotación sin
movimiento, lo que menciona es que la obligación
se suspende hasta que el contribuyente reinicie ac-
tividades.
Por lo tanto, se puede inferir que una empresa bajo es-
tado de suspensión temporal de actividades no debe re-
alizar ninguna anotación de libros electrónicos.
Miguel ¿Qué pasa si la empresa se encuentra en baja
de inscripción al RUC?
La respuesta lo encuentras en el artículo 3.4 de la Reso-
lución de Superintendencia 379-2013:
En caso el sujeto obligado se encuentre de baja de in-
scripción en el RUC al 1 de enero de 2014, lo dispuesto
en el numeral 3.1 se aplicará en el período en que reac-
tive el número de RUC.
Conclusión
1. Un contribuyente en estado de Suspensión Tem-
poral Actividades o baja no está obligado a presen-
tar los libros electrónicos.
Recomendación
1. Si deseas saber mucho más sobre los Libros Elec-
trónicos PLE 5.1 – 2019, invitarlos para el Domingo 28 de
Abril al taller full práctico (cada alumno con su computa-
dora) donde veremos como se realiza las anotaciones,
correcciones, reportes, etc, más información del taller
aquí.
 saldo a favor

Aplicación del saldo a favor del

Impuesto a la Renta

Escrito por: CPC Miguel Torres

Miguel, obtuve saldo a favor del impuesto a la renta

¿Qué debo hacer?

Estamos próximos a culminar los vencimientos de

la declaración jurada anual del impuesto a la renta,
donde una posibilidad es obtener saldo a favor de
renta.

En este artículo explicaremos cómo realizar el asiento

contable del saldo a favor del impuesto a renta.
Por ejemplo, si presentaste tu DJ Anual en el mes de
Adicionalmente, también se consulta cuando usare el Abril, podrás utilizar el saldo a favor en tu declaración
coeficiente obtenido en la declaración jurada anual. mensual del periodo abril, que vence en el mes de mayo.

Saldo a favor del Impuesto a la Renta
Si revisamos el numeral 4 del articulo 55 del Reglamento
del Impuesto a la Renta, menciona lo siguiente:
Asiento Contable del Saldo a favor del Impuesto a
la Renta
Es muy importante clasificar las cuentas en sub-division-
arias para un mejor control.

El saldo a favor originado por rentas de tercera Si obtuviste saldo a favor en tu declaración jurada anual,
categoría generado en el ejercicio inmediato ante- por ejemplo puedes registrarlo en la cuenta:
rior deberá ser compensado sólo cuando se haya
acreditado en la declaración jurada anual y no se • 401714 – Saldo a favor ejercicio anterior
solicite devolución por el mismo y únicamente con-
tra los pagos a cuenta cuyo vencimiento opere a Un ejemplo de asiento contable de compensación del
partir del mes siguiente a aquél en que se presente saldo a favor del periodo abril 2018.
la declaración juradadonde se consigne dicho sal-
do. En ningún caso podrá ser aplicado contra el
anticipo adicional …

Si revisamos la normatividad, solo es necesario cumplir

dos requisitos:

• Haber presentado la declaración jurada anual.

• No se haya solicitado la devolución, si no la compen-
sación.

Para una mejor explicación podríamos resumir lo antes

mencionado en el siguiente cuadro:

REVISTA CONTABLE MISHA

23
 saldo a favor
Utilización del Coeficiente o Porcentaje
Miguel ¿Qué hacemos con el coeficiente obtenido
en la declaración jurada anual?
Depende, de tu régimen tributario actual.
Régimen Mype Tributario
Si en estos momentos te encuentras en el Régimen
Mype Tributario, no pasa nada.
Régimen Mype Tributario
Recuerda que en este régimen realizaras tus anticipos
de renta con el 1%, mientras no superes las 300 UIT.
Si en un periodo superas las 300 UIT, tendrías que apli-
car el coeficiente obtenido en tu declaración jurada anu-
al, pero multiplicado por el factor 0.8000.
Régimen General
Tendrás que utilizarlo en la declaración mensual del
periodo Marzo.
Previamente, hacer una pequeña comparación con el
24 NOTICIERO DEL CONTADOR
porcentaje mínimo. Click aquí para ver el ejemplo..
Casuística Aplicación del Saldo a Favor del Impues-
to a la Renta 2018
La empresa NOTICIERO DEL CONTADOR SAC presen-
to su declaración anual 2018 el 28 de febrero de 2019,
obteniendo un saldo a favor de 12,500 soles. ¿A partir
de qué periodo podrá utilizar el saldo a favor obtenido?
La empresa podrá utilizar el saldo a favor obtenido a par-
tir del Periodo Febrero 2019.
Miguel, en mi declaración anual 2018 voy a obtener pér-
dida ¿Qué sistema de perdidas me recomiendas utilizar?
Muy buena pregunta … para ello te recomiendo leer el
siguiente artículo:
Renta Anual – Sistema de Arrastre
de Pérdidas
Conclusión
1. Mientras más pronto presentes tu declaración
jurada anual, más pronto utilizaras el saldo a favor.

Pago de Dividendos [Caso Practico Real]
Escrito por: CPC Miguel Torres
Miguel, soy accionista de una empresa ¿Cómo puedo
solicitar el pago de dividendos o un adelanto de pago
de dividendos? … necesito para comprarme una casa
de playa.
Orale … pues fíjate que yo acabo de realizar dicha
transacción hace poco, así que te lo voy a contar mi ex-
periencia.
Miguel ¿Qué son los Dividendos?
En primer lugar, definamos que significa la palabra divi-
dendo, para ello tomare lo mencionado en la web defin-
ición.de:
El dividendo es la retribución a la inversión que una so-
ciedad otorga a sus accionistas según la cantidad de ac-
ciones de cada uno. El dividendo se paga con recursos
que se originan en las utilidades de la empresa durante
un cierto periodo y puede pagarse tanto en dinero como
en más acciones.
Por lo tanto, los dividendos se pagarán dependiendo la
utilidad que haya obtenido una empresa.
Miguel ¿Dónde veo la utilidad obtenida de mi em-
presa?
En tu declaración Jurada Anual, observaras dos casillas:
• Utilidades Acumuladas
• Utilidad del Ejercicio
Retención de Pago de Dividendos
PAGO DE DIVIDENDOS
Esta es la parte fea del pago de dividendos.
Miguel ¿Por qué dices eso?
Porque la empresa te va a retener un porcentaje del
pago de dividendos para entregarle al fisco.
Revisemos el artículo 73-A del Impuesto a la Renta:
Las personas jurídicas comprendidas en el artículo
14° que acuerden la distribución de dividendos o
cualquier otra forma de distribución de utilidades,
retendrán de las mismas el Impuesto a la Renta
correspondiente, excepto cuando la distribución se
efectúe a favor de personas jurídicas domiciliadas.
La retención se efectuará cuando se realice el acuerdo
de pago (libro de actas).
Miguel ¿Cuánto me va a retener por el pago de divi-
dendos?
Depende, del ejercicio que vas a pagar dividendos.
Por ejemplo:
• Ejercicios anteriores 2014: 4.1%
• Ejercicios 2015 – 2016: 6.8%
• Ejercicios 2017 en adelante: 5%
Por lo tanto, es importante que en el acuerdo de pago de
dividendos o adelanto de pago de dividendosse detalle
de que ejercicios se están pagando.
Miguel, no entiendo muy bien como se realizará la
REVISTA CONTABLE MISHA
25
PAGO DE DIVIDENDOS
retención de dividendos ¿Quién debe pagar ese
monto retenido?
Veamos un caso práctico real … para que hagas una
idea.
Caso Practico Pago de Dividendos
Miguel Torres, accionista de la empresa Noticiero del
Contador SAC, solicita el pago de sus dividendos de las
Miguel ¿Cómo se realiza el pago del tributo retenido?
26 NOTICIERO DEL CONTADOR
utilidades obtenidas por la empresa en el ejercicio 2018.
En junta de accionista, se acuerda otorgar el monto S/
36, 842 como concepto de pago de dividendos obteni-
dos en el ejercicio 2018.
La empresa procede a realizar la retención del 5% del
monto acordado a pagar (36,842 x 5% = 1,842)
Por lo tanto, Miguel recibirá por pago de dividendos S/
35,000 s
Se realiza mediante el PDT 617 – Otras Retenciones.
 PAGO DE DIVIDENDOS

Para ello, realizamos el llenado de la declaración colocando los montos antes mencionados y procedemos a presentar
y pagar.

Finalmente, para realizar el pago del tributo lo

puedes realizar con el formulario guía pagos
varios.
Para ello colocaras el periodo tributario (cuando
se efectúa la retención) y el código de tributo:
3036.
Conclusión
1. El pago de dividendos a los accionistas de una
empresa esta sujeta a la retención, el porcentaje de-
penderá del ejercicio que se paguen los dividendos.

REVISTA CONTABLE MISHA

27
 FORMATO CIVIL

FORMATO CIVIL

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

Conste por el presente contrato privado de alquiler que celebran de una parte como ARRENDADORA la Sra. Catalina Huaman Eu-
genio identificada con DNI N° 72449805, con domicilio en la Calle Las Lilas Mz P lote 4 en el distrito de San Juan de Miraflores, Lima;
y de la otra parte como el ARRENDATARIO, el señor Pedro Grandez Espejo, identificado con DNI N° 724587909 y con domicilio en
Jr. Cañete, Cercado de Lima; quienes conviene de mutuo acuerdo y regulado por las leyes vigentes sobre la materia, en los términos
y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERO.- LA ARRENDADORA es propietaria del inmueble ubicado en la Calle Las Lilas Mz P lote 4 en el distrito de San Juan de
Miraflores y departamento de Lima, el mismo se encuentra inscrito en la Partida N° 23456789 del Registro de la Propiedad Inmueble
de Lima, cuya área, linderos y medidas perimétricas se hallan consignadas en el referido documento registral.

SEGUNDO.- LA ARRENDADORA deja constancia que el inmueble al que se refiere la cláusula anterior se encuentra desocupado, en
buen estado de conservación y habitabilidad, y sin mayor desgaste que el producto por el uso normal y ordinario del bien.

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERO.- Mediante el presente contrato LA ARRENDADORA da en alquiler al ARRENDATARIO, el inmueble descrito en la cláu-
sula primera para destinarlo únicamente a vivienda, el cual es recibido en perfecto estado de operatividad, conforme a lo señalado en
la cláusula segunda. Por su parte, EL ARRENDATARIO se obliga a pagar a LA ARRENDADORA el monto de la renta pactada en la
cláusula siguiente, en la forma y oportunidad convenidas.

RENTA: FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO:

CUARTO.- Las partes acuerdan que el monto de la renta que pagará EL ARRENDATARIO, en calidad de contraprestación por el
alquiler del inmueble, asciende a la suma de S/600.00 (Seiscientos y 00/100 soles) mensuales, cantidad que será cancelada en dinero,
en la forma y oportunidad a que se refiere la cláusula siguiente.

A la firma del presente contrato EL ARRENDATARIO, entrega a la ARRENDADORA, la suma de S/ 600.00 (Seiscientos y 00/100
soles), correspondiente al mes adelantado de mayo, y; la suma de S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 soles), por concepto de tres
mensualidades adelantadas en garantía del pago, los cuales no generaran intereses ni rentas y serán devueltas a la entrega del bien,
previa verificación del cumplimiento de todos los pagos a los que está obligado EL ARRENDATARIO.

QUINTO.- La forma de pago de la renta será por mensualidades adelantadas que el ARRENDATARIO pagara en el domicilio de LA
ARRENDADORA, el primer día útil de cada mes.
PLAZO DE CONTRATO:

SEXTO.- El plazo del presente contrato es de un año, el cual regirá a partir del 01 de mayo del 2019 hasta el 01 de mayo del 2020, a
cuyo vencimiento podrá renovarse con el acuerdo de ambas partes, pudiendo variar las condiciones establecidas en el presente con-
trato, en cuanto al plazo, monto de la renta y uso del bien.

OBLIGACIONES DE LAS PARTES:

28 NOTICIERO DEL CONTADOR

 FORMATO CIVIL

SETIMO.- LA ARRENDADORA se obliga a entregar el bien objeto de la prestación a su cargo en la fecha establecida en el presente
contrato, la misma que se verificará con la entrega de las llaves.

OCTAVO.- EL ARRENDATARIO se obliga a pagar puntualmente el monto de la renta, en la forma, oportunidad y lugar pactados, con
sujeción a lo convenido en las cláusulas cuarta y quinta.

NOVENO.- Asimismo, EL ARRENDATARIO está obligado a pagar puntualmente el importe de todos los servicios públicos, tales como
el agua, energía eléctrica y otros suministrados en beneficio del bien.

Igualmente se incluye en esta cláusula la obligación de pagar tributos municipales de parques y jardines, relleno sanitario, serenazgo
y otros que graven el bien arrendado, con excepción del impuesto predial el cual corresponde exclusivamente a LA ARRENDADORA.
También deberá pagar cualquier derecho municipal que por Licencia Municipal, obtenga EL ARRENDATARIO.

DÉCIMO.- EL ARRENDATARIO está obligado a permitir la inspección del bien arrendado por parte de la ARRENDADORA, para cuyo
efecto ésta deberá cursar previo aviso por escrito, con una anticipación de dos días.
Queda convenido que forma parte de la inspección del bien arrendado, la exhibición de los recibos debidamente cancelados corre-
spondientes a los servicios y tributos que se refiere la cláusula novena.

DÉCIMO PRIMERA.- EL ARRENDATARIO está obligado a efectuar por cuenta y costo propio las reparaciones y mantenimientos que
sean necesarios para conservar el bien en el mismo estado en que fue recibido.

DÉCIMO SEGUNDA.- EL ARRENDATARIO queda prohibido de introducir mejoras, cambios o modificaciones internas y externas en
el bien arrendado, sin el consentimiento expreso y por escrito de la ARRENDADORA. Todas las mejoras inclusive las de recreo, serán
de beneficio de la ARRENDADORA, sin obligación de pago alguno.

DÉCIMO TERCERA.- EL ARRENDATARIO no podrá ceder a terceros el bien materia del presente contrato bajo ningún título, ni sub-
arrendarlo, total o parcialmente, ni ceder su posición contractual, salvo que cuente con el consentimiento expreso y por escrito de la
ARRENDADORA, en cuyo caso se suscribirán los documentos que fuesen necesarios.

DÉCIMO CUARTA.- EL ARRENDATARIO se obliga a desocupar el bien arrendado en la fecha de vencimiento del plazo estipulado en
la cláusula sexta de este contrato, salvo renovación del mismo.

CLÁUSULA PENAL:

DÉCIMO QUINTA.- En el caso de incumplimiento de lo estipulado en la cláusula décimo cuarta, EL ARRENDATARIO deberá pagar
en calidad de penalidad compensatorio un importe ascendente a S/ 35.00 (Treinta y Cinco y 00/100 soles), por cada día de demora en
la entrega del bien.

CLÁUSULA DE GARANTÍA:

DÉCIMO SEXTA.- En la fecha de suscripción del presente documento EL ARRENDATARIO entrega a la ARRENDADORA la suma
de S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 soles) equivalente a tres mes de renta, en calidad de depósito, en garantía del absoluto
cumplimiento de todas las obligaciones asumidas en virtud de este contrato.

El mencionado depósito en garantía le será devuelto al ARRENDATARIO sin intereses o rentas, al vencimiento del presente contrato,
siempre que no haya sido renovado, y una vez verificado el estado de conservación y funcionamiento del bien arrendado.

Las partes dejan establecido que el depósito en garantía, no podrá ser destinado a cubrir el pago de la renta de ningún periodo.

CLÁUSULA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS:

DÉCIMO SÉTIMA.- Ambas partes acuerdan de manera voluntaria que toda desavenencia, litigio o controversia que pudiera derivarse
de este contrato, incluidas las de su nulidad o invalidez, serán resueltas a través de un proceso judicial.

FIRMA DE LA ARRENDADORA FIRMA DEL ARRENDATARIO

REVISTA CONTABLE MISHA

29
INTERESES HIPOTECARIOS
DEDUCCION DE INTERESES HIPOTECARIOS
PARA RENTAS DE PERSONA NATURAL
VIGENTE para dj anual 2018
Escrito por: CPC Diana Medina Avila
Con el Decreto Legislativo N° 1258 se estableció los lineamien-
tos para que las personas naturales por su trabajo independi-
ente o dependiente que perciban renta de cuarta categoría y
quinta categoría respectivamente, puedan deducir adiciona-
lmente hasta un máximo de 3 UIT sobre dichas rentas y den-
tro de los conceptos se establecía a los intereses por crédito
hipotecario por adquisición de primera vivienda , la medida
fue muy buena porque de alguna manera el contribuyente
recibía un beneficio por dichos pagos que finalmente reditúa
en una ganancia para las entidades bancarias .Durante la pre-
sentación de la Declaración Anual del 2017 las entidades ban-
carias informaron a la SUNAT sobre los créditos hipotecarios
, titulares de la cuenta , numero de préstamo relacionado al
beneficio , siendo en la gran mayoría devoluciones automáti-
cas en un 96% y otras a través de solicitudes físicas a través
del formulario 4949 presentados en los Centros de Servicio
al contribuyente; sin embargo posteriormente se realizaron
modificatorias a la norma ; es así que con fecha 24 de agosto
del 2018 se promulga el Decreto Legislativo N.º 1381, en la
cual establecía que las deducciones por créditos hipotecarios
de primera vivienda estarían vigentes sólo para el ejercicio
2018 cuya declaración se efectúa en los meses de marzo y
abril del 2019 , de esta forma para los siguientes ejericios ya
no se podrá realizar dicha deducción.
A la quincena de marzo del 2019 ya se han presentado aprox-
imadamente el 51% de solicitudes de devolución del universo
de personas naturales, lo que se interpreta que la gente esta
mayor informada e interesada en reclamar su devolución .
Existieron diversos problemas para la devolución que sur-
gieron durante la presentación de solicitudes de devolución
presentadas en el año 2018, entre los más comunes podemos
señalar.
a) El banco no informa los intereses pagados
b) El banco duplica información
c) No se consigna la totalidad de intereses pagados en el ejer-
cicio 2017
30 NOTICIERO DEL CONTADOR
d) El banco consigna un número de crédito hipotecario dife-
rente al que sale en el sistema de SUNAT
e) El banco informa a SUNAT los intereses solo del titular que
sacó el préstamo y del no de los coopropietarios.
Por lo señalado existe la posibilidad de que el contribuyente
realicen las modificaciones de manera manual de los ítems a),
b), c) d) e) al momento de llenar las casillas de su declaración
anual; en caso no sea editable dicha casilla se puede eliminar
el registro y generar cada uno de los pagos de manera cor-
recta.
Ademas pueda darse el caso que el formulario virtual emita
un mensaje de alerta en la que indique que no se puede in-
gresar dos números de préstamos diferentes , ya que como es
de conocimiento solo se permite la deducción de los interese
hipotecarios de primera vivienda ; aun así si usted está se-
guro de haber llenado las casillas con los montos y numero de
préstamo correcto deberá confirmar el registro , posterior-
mente el monto solicitado en devolución será validado por el
área correspondiente que resuelva la devolución.
¿Qué pasa si la SUNAT me deniega mi solicitud de devo-
lución automática a pesar de haber llenado las casillas con
datos correctos?
Cabe señalar que la SUNAT validará la información ingresada
en su declaración anual con la información reportada de las
entidades financieras, por lo que deberá coincidir para ser
beneficiado con la devolución.
Existen casos en el que el banco solo informa a la persona
que tramitó el préstamo y no informa al copropietarios, en
ese caso deberá presentar nueva solicitud de devolución en
formato físico formulario 4949 adjuntado los documentos
que acreditan la copropiedad, como por ejemplo minuta de
compra- venta, escritura pública, copia literal de Registros
Públicos, etc. de esa forma se podría deducir la parte que cor-
responda de los intereses pagados del copropietario

LinkedIn: Secretos del buen uso de las
redes sociales en el ámbito laboral
Escrito por: CPC Sandra Taipe
Linkedin es definida como una red social para profesionales que
permite mantener contacto con millones de profesionales, por
ello es muy utilizada por su capacidad para gestionar procesos
de recursos humanos. Tanto Head Hunters, Reclutadores, Di-
rectivos de Empresas, Directores de Áreas, y Profesionales
en búsqueda de un mejor empleo y/o el mejor talento para sus
empresas, terminan usando este MEDIO como facilitador a una
necesidad cada vez más necesaria; el Networking.
¿Cómo se usa LinkedIn para buscar empleo?
Si te preguntas cómo buscar trabajo con LinkedIn la respuesta
es con esfuerzo, dedicación y tiempo, ya que los reclutadores
buscan candidatos en esta red diariamente.
Secretos del buen uso del LinkedIn
Teniendo una buena estrategia como partida en esta búsqueda,
eso sí, antes de “lanzarte” tienes que hacer un buen ejercicio
de autoanálisis para estar lo más seguro posible de cuáles son
esos puntos fuertes que luego tendrás que saber transmitir y
destacar en LinkedIn, estos son los 10 Secretos que debes con-
siderar:
1- Mantén tu perfil de LinkedIn siempre actualizado; tratando
de destacar aquellos aspectos que crees que son tu punto
fuerte destaca todo lo que has aprendido hasta el momento.
No eres demasiado joven o viejo, para demostrar las ganas
que tienes de aprender y desarrollarte profesionalmente. In-
cluye palabras clave en tu perfil las cuales te identifiquen y
sean tu punto fuerte.
2- Revisa tu perfil con objetividad; Una vez que tengas tu perfil,
revísalo con objetividad. Míralo como si fueras otra persona
y pregúntate a ti mismo si te contratarías. También puedes
pedir a amigos o conocidos que lo miren y te aporten sus co-
mentarios, sus propuestas de mejora, etc. Si alguno de ellos
es experto en LinkedIn y/o en selección de personal, mucho
mejor, por supuesto.
3- Utiliza fotografías de calidad en tu perfil.
4- Establece tus objetivos; Si estás buscando trabajo en Linke-
dIn, tienes que tener claro qué es lo que quieres encontrar.
REDES SOCIALES
Piensa en qué empresa te gustaría trabajar, qué funciones
te gustaría desempeñar, después, segmentando tu búsqueda
en LinkedIn, podrás ponerte en contacto con los respon-
sables de estas empresas.
5- Establece conversación con tu red de contacto; construye
una red de contactos de VALOR, siempre pensando en que
puedan aportarte algo profesionalmente, tu red de contactos
debe estar formada por: headhunters, empresas de selec-
ción, profesionales de las empresas en las que te gustaría
trabajar, superconectores (son aquellos usuarios con muchos
contactos en LinkedIn que te ayudarán a expandir tu red).
6- Únete a grupos de tu industria y participa activamente en las
discusiones de esta. compartiendo información valiosa para
tu sector.
7- Consigue recomendaciones.
8- ¡Cuida la ortografía!
9- Invita a contactos constantemente siempre PERSONALIZAN-
DO tus invitaciones al conectar.
10- Utiliza LinkedIn Job Search; Es la App (aplicación móvil) de
LinkedIn centrada exclusivamente en la búsqueda de empleo.
(No la confundas con LinkedIn App, la App “general” de
LinkedIn).
¿Cómo usan las empresas LinkedIn para reclutar talento?
¿Cómo reclutar talento con LinkedIn? Linkedin es una excelente
red profesional tanto para el desarrollo de marca personal como
también una buena herramienta para identificar, contactar y
captar talento profesional altamente calificado. Lo primero que
se recomienda es darle un aspecto profesional a la página de
tu empresa. Al tener una página oficial de la compañía puedes
brindar información de la empresa y de tus productos o servicios.
Por ejemplo: puedes generar contenido como vídeos, presenta-
ciones y/o publicaciones que muestren el éxito de la empresa;
esto te validará ante los candidatos que sean potenciales. En la
búsqueda de candidatos procura ser muy específico en la se-
lección de las palabras claves y filtros que utilices para que los
resultados te acerquen lo más posible a los perfiles idóneos.
REVISTA CONTABLE MISHA
31
PRESCRIPCION TRIBUTARIA

LA PRESCRIPCION Y EL RECIENTE
PRONUNCIAMIENTO DEL TRIBUNAL FISCAL

Escrito por: CPC Diana Medina Avila

Es muy común que los contribuyentes con el pasar
del tiempo mantengan deudas tributarias, pueden
pasar 5, 10 años y las deudas sigan figurando en
los sistemas de SUNAT o informadas a centrales de
riesgo ; sin embargo la falta de conocimiento o ase-
soramiento hace que los contribuyentes no puedan
limpiar sus antecedentes de deudas tributarias , en
este artículo se explicará los aspectos más impor-
tantes a tener en cuenta para solicitar la prescrip-
ción y un reciente pronunciamientos del Tribunal
Fiscal sobre el tema .
Se debe tener presente los plazos de prescripción que
establece el Código Tributario en su artículo 43°.

PLAZOS DE PRESCRIPCION

AÑOS ACCION DE LA ADMINISTRACION

4 EXIGIR SU PAGO Y APLICAR SANCIONES

6 PARA QUIENES NO HAYAN PRESENTADO DDJJ

10 CUANDO EL AGENTE DE RETENCION O PERCEPCION NO PAGÓ

EL TRIBUTO RETENIDO NI PERCIBIDO

4 SOLICITAR O EFECTUAR COMPENSACION O DEVOLUCIÓN

Asimismo, el computo de plazos para realizar el conteo de años y desde cuándo se debe iniciar.

1. A LA FECHA QUE VENCE EL PLAZO PARA LA PRESENTACION DE LA DDJJ ANUAL

1ERO DE ENERO AÑO SIGUIENTE
RESPECTIVA

2. A LA FECHA EN QUE LA OBLIGACION SEA EXIGIBLE, RESPECTO DE TRIBUTOS

DETERMINADOS POR EL CONTRIBUYENTE, NO COMPRENDIDOS EN EL NUM. AN-
TERIOR.

3. A LA FECHA DE NACIMIENTO DE LA OBLIGACION TRIBUTARIA, EN CASO DE

1RO DE ENERO SIGUIENTE TRIBUTOS NO COMPRENDIDOS EN LOS NUM. ANTERIORES.

4. A LA FECHA QUE SE COMETIÓ LA INFRACCION, O CUANDO NO SEA POSIBLE ES-

TABLECERLA, EN LA FECHA QUE LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA LO DETECTÓ.

5. A LA FECHA QUE SE EFECTUÓ EL PAGO INDEBIDO O EN EXCESO.

6. A LA FECHA QUE NACE EL CREDITO POR TRIBUTOS CUYA DEVOLUCION SE TIENE

DERECHO A SOLICITAR, TRATANDOSE DE LAS ORIGINADAS POR CONCEPTOS DIS-
TINTOS A LOS PAGOS EN EXCESO O INDEBIDOS.

DIA SIGUIENTE 7. DE REALIZADA LA NOTIFICACION DE LA RESOLUCION DE DETERMINACION O

DE MULTA

32 NOTICIERO DEL CONTADOR


Según el artículo 47° del Código Tributario establece
que la prescripción sólo puede ser declarada a pedi-
do del deudor tributario , es decir que si una deuda
antigua que estamos seguros que ya prescribió , se
debe solicitar de parte que se borre , anule ,quede
PRESCRIPCION TRIBUTARIA
sin efecto de los sistemas de la Administración Tribu-
taria , para ello la Resolución de Superintendencia N°
178-2011/SUNAT nos presenta el siguiente formato.
SOLICITUD DE PRESCRIPCIÓN DE DEUDA TRIBUTARIA
REVISTA CONTABLE MISHA
33
PRESCRIPCION TRIBUTARIA

Este formato se tiene que presentar por mesa de Partes ante cualquier centro de servicios al Contribuyente.

El plazo de atención es de 45 días hábiles.

Cabe señalar que existen ciertas circunstancias que pueden interrumpir el plazo prescriptorio o suspender dicho plazo.

A manera de ejemplo:

A) SITUACION SIN INTERRUPCION

B) SITUACION CON INTERRUPCION

CAUSALES DE INTERRUPCION

En el siguiente cuadro se detalla las causales de interrupción de la prescripción, cabe señalar que para varios supues-
tos el acto interruptora puede ser el mismo.

Por ejemplo:

El caso de Reconocimiento expreso de la obligación tributaria.

34 NOTICIERO DEL CONTADOR


PRONUNCIAMIENTO DEL TRIBUNAL FISCAL
RESPECTO A LA PRESCRIPCION
Con fecha 6 de marzo del 2019 se Publicó en el Diario el
Peruano la RTF de Observancia obligatoria N° 00460-
Q-2019. A continuación su análisis:
Materia controvertida:
Determinar si en vía de queja resulta viable que se de-
clare la prescripción por tributos de Arbitrios Munici-
pales.
Argumento del Contribuyente:
El contribuyente cuestiona el procedimiento de cobranza
coactiva debido a que a la fecha de notificación de los
valores por las deudas del 2012 y 2013 ya se encontra-
PRESCRIPCION TRIBUTARIA
ban prescritas , además señala que solicitó que suspen-
da el procedimiento de cobranza coactiva por haberse
prescrito la deuda y la resolución en la que la Adminis-
tración Tributaria Municipal se pronuncia deniega la pre-
scripción por no considerar 4 años en vez de 6 años para
el cálculo del termino prescriptorio , por lo que carece de
motivación. Además se solicita que se declare nulos los
valores emitidos.
Argumento de la Administración Tributaria
Señala que contra los valores no se ha presentado re-
cursos impugnatorios y que por dicha deuda se realizó
acumulación de expedientes, efectuándose retenciones
coactivas sobre el expediente acumulador por lo que de-
claró infundado la solicitud de prescripción.
Análisis del caso
REVISTA CONTABLE MISHA
35
PRESCRIPCION TRIBUTARIA
El Tribunal Fiscal notificó oficios a la Municipalidad para
en determinado plazo le proporcione los documentos
que acrediten la correcta notificación de los valores y
que evidencie el acto interruptorio, lo que al vencimiento
dicha entidad no presentó; no pudiendo tener elementos
probatorios sobre la notificación.
Con respecto al cálculo del plazo prescriptorio el Tribu-
nal Fiscal señala que por los Arbitrios Municipales no se
presenta declaración jurada, por lo que son tributos que
deben ser determinados por la misma Administración
Tributaria Municipal, por lo que el plazo de prescripción
es 4 años y no 6 como lo decía la Municipalidad.
Asimismo otro punto importante es que en vía de queja
no se puede declarar la nulidad de los valores, pero si
se puede cuestionar algún procedimiento que afecte los
derechos del contribuyente, en este caso es el derecho
a solicitar prescripción.
36 NOTICIERO DEL CONTADOR
Finalmente el Tribunal Fiscal emite esta Jurisprudencia
de observancia por tener carácter vinculante con fallos
anteriores de años 2002 y 2014, declarando fundada la
queja respecto de procedimiento de cobranza coactiva
y declarar fundada además en lo que corresponde a la
prescripción de la acción para determinar la deuda.
Pronunciamiento del Tribunal Fiscal
“Procede ordenar, en la vía de la queja, la devolución
de los montos imputados provenientes de embargos cu-
ando el administrado opone la prescripción en dicha vía
y ésta se declara fundada en cuanto este aspecto.
Los pagos forzosos a devolver son los que provienen de
las imputaciones que se realizaron desde que culminó el
cómputo del plazo de prescripción, aun cuando la pre-
scripción se oponga en el procedimiento de cobranza
coactiva después de la imputación”
 ATAJOS MACOS

Atajos de teclado más útiles

de MACOS

Escrito por: CPC Miguel Torres

Si tienes una MacPro o MacAir, estoy seguro que la - Eliminar elementos de la papelera: cmd + mayúsculas
siguiente lista de combinaciones de tecla te vas ser util. + borrar.

Combinaciones de teclado básicas Atajos para Safari

- Copiar textos y archivos: cmd + c. - Abrir nueva pestaña: cmd + t.

- Pegar textos y archivos: cmd + v. - Abrir nueva ventana: cmd + n.
- Cortar textos: cmd + x. - Desplazarse entre pestañas: cmd + mayúsculas + fle-
- Borrar hacia atrás: fn + borrar. chas laterales.
- Cortar o mover archivos: cmd + c, después cmd + alt + v. - Moverse al principio o final de la página: cmd + flechas
- Deshacer última acción del Finder: cmd + z. arriba o abajo.
- Cerrar la app completamente: cmd + q. - Desplazarse a lo largo de la página: espacio.
- Seleccionar todos los archivos de una carpeta: cmd + a. - Imprimir página: cmd + p.
- Volver a la ventana o app anterior: cmd + tabulador. - Recargar página: cmd + r.
- Elegir a qué ventana o app volver: mantener pulsado - Mostrar lector: cmd + mayúsculas + r.
cmd + tabulador. Puedes moverte con las flechas. - Ir a página en barra de favoritos: cmd + número de la
posición del favorito.
Atajos de teclado más avanzados
Atajos para Work
- Hacer captura de pantalla completa: cmd + mayúsculas + 3.
- Hacer captura de pantalla de una selección: cmd + mayús- - Abrir nuevo documento: cmd + n.
culas + 4. - Guardar documento: cmd +s.
- Ir hacia atrás o adelante en una carpeta: cmd + flecha - Guardar documento con otro nombre: cmd + mayús-
derecha o izquierda. culas + s.
- Iniciar la búsqueda en Spotlight: cmd + espacio. - Abrir documento existente: cmd + o.
- Entrar o salir de una app a pantalla completa (no sirve - Imprimir: cmd + p.
para todas): cmd + mayúsculas + f. - Buscar en el documento: cmd + f.
- Abrir preferencias de una app: cmd + , (símbolo de la coma). - Deshacer acción: cmd + z.
- Abrir ventana en el Finder o una pestaña nueva: cmd + t. - Rehacer acción: cmd + mayúsculas + z.
- Cerrar ventana en el Finder: cmd + w. - Copiar estilo: alt + cmd + c.
- Esconder una app o ventana del Finder: cmd + h. - Pegar estilo: alt + cmd + v.
- Vista preliminar de un documento o archivo en el Finder: - Pegar con mismo estilo: alt + cmd + mayúsculas + v.
espacio. - Texto en negrita: cmd + b.
- Enviar un archivo a la papelera: cmd + borrar. - Texto en cursiva: cmd + i.

REVISTA CONTABLE MISHA

37
SCOOTERS ELECTRICOS

6 Mejores Scooters Eléctricos

Hoy en día el trafico es uno de los problemas mas difíciles que afrontamos todas las personas que
debemos trabajar día a día.
Es por lo que el uso de los scooters electrónicos es una buena opción para evitar el trafico.

1.
Scooter Eléctrico MI
365
Cada aspecto de Mi Electric Scooter ha sido diseñado teniendo en
cuenta su sencillez. El marco del monopatín, los componentes y ac-
cesorios han sido diseñados poniendo al usuario y su usabilidad en
el centro de todo. Prueba de ello es que tan solo necesitas un botón
para poner en movimiento el patinete.

2.
Cecotec Outsider
E-volution
El Cecotec tiene una impresionante potencia de 700 algo
que valoraremos especialmente en ciudades con cues-
tas. A cambio, el Mijia tiene muchas más posibilidades de
programación y conectividad, además de cinco modos de
conducción frente a los tres del Outsider.

38 NOTICIERO DEL CONTADOR

 SCOOTERS ELECTRICOS

3.
ES2 KickScooter
El ES2 KickScooter aumenta el rendimiento del ES1 a un niv-
el superior, ya que ofrece más velocidad y rango extendido,
a la vez que es plegable y liviano. Se adapta a los viajeros y
los jinetes recreativos buscan una ventaja adicional.

4.
Ecogyro Gscooter S6
Lo primero que vemos es el diseño: las líneas son muy senci-
llas y discretas, incluso puede parecer básico a primera vista.
Pero nada más lejos de la realidad: en la práctica Gscooter S6
es un monopatín ligero y con un manejo muy intuitivo.

5.
Dragon Scooter
El Dragon es un patinete barato con buenas prestaciones. Así
que es perfecto si lo que buscas es un scooter sencillo y sin
florituras, que da exactamente lo que ofrece: una solución de
movilidad para distancias cortas.

6.
Razor Power Core E90
El componente principal de este Razor E90 es el acero, lo
que quizá aumenta un poco el peso, pero garantiza la dureza
y durabilidad de un dispositivo que previsiblemente va a ser
“maltratado” por su dueño.

REVISTA CONTABLE MISHA

39
INDICADORES FINANCIEROS

INDICADORES FINANCIEROS

INDICADORES DE LIQUIDEZ INDICADORES DE DESEMPEÑO

INDICADOR FÓRMULA INTERPRETACIÓN INDICADOR FÓRMULA INTERPRETACIÓN

Indica la capacidad que tiene la empresa para Ventas de la

PARTICIPACIÓN Refleja la participación de la empresa en la
cumplir con sus obligaciones financieras, deudas empresa
EN EL satisfacción de la demanda de determinado
RAZÓN Activo Corriente / o pasivos a corto plazo. Al dividir el activo cor- Ventas totales del
MERCADO producto.
CORRIENTE Pasivo Corriente riente entre el pasivo corriente, sabremos cu- sector x 100
antos activos corrientes tendremos para cubrir
o respaldar esos pasivos exigibles a corto plazo. Ventas del año
Debe ser coherente con el crecimiento de
CRECIMIENTO corriente / Ventas
los Activos y con el crecimiento en volumen
Revela la capacidad de la empresa para cancelar EN del año anterior
y precios.
sus obligaciones corrientes, pero sin contar con VENTAS x 100
Activo Corriente – la venta de sus existencias, es decir, básicamente
PRUEBA Este indicador muestra en las empresas in-
Inventarios / con los saldos de efectivo, el producido de sus Cantidad de produc-
ÁCIDA DESARROLLO dustriales, el porcentaje de nuevos produc-
Pasivo Corriente cuentas por cobrar, sus inversiones temporales y tos año corriente
algún otro activo de fácil liquidación que pueda DE NUEVOS tos que está sacando al mercado, tanto por
Cantidad de produc-
haber, diferente a los inventarios. PRODUCTOS su políticas de diversificación como por las de
tos año anterior - 1
investigación y desarrollo.
Muestra el valor que le quedaría a la empresa, Cantidad de Clientes
CAPITAL Activo Corriente –
después de haber pagado sus pasivos de corto DESERCIÓN DE año corriente / Mide la imagen de la empresa ante los
NETO Inventarios /
plazo, permitiendo a la Gerencia tomar decisio- CLIENTES Cantidad de clientes clientes.
DE TRABAJO Pasivo Corriente
nes de inversión temporal. año anterior - 1

INDICADORES DE EFICIENCIA INDICADORES DE ENDEUDAMIENTO

INDICADOR FÓRMULA INTERPRETACIÓN INDICADOR FÓRMULA INTERPRETACIÓN

Costo de Mercancías Pasivo total con Por cada peso invertido en activos, cuánto
ROTACIÓN DE Resenta las veces que los costos en inventarios
vendidas / ENDEUDAMIENTO terceros / está financiado por terceros y qué garantía
INVENTARIOS se convierten en efectivo o se colocan a crédito.
Inventario promedio Activo Total está presentando la empresa a los acreedores.

Inventario promedio Mide el grado de compromiso del patrimonio

INVENTARIOS Mide el número de días de inventarios disponibles
x 365 / Pasivo total con de los asociados con respecto al de los
EN para la venta. A menor número de días, mayor efi-
Costo de Mercancías AUTONOMÍA terceros / acreedores, como también el grado de riesgo
EXISTENCIAS ciencia en la administración de los inventarios.
vendidas Patrimonio de cada una de las partes que financian las
operaciones.
Ventas a crédito / Mide el número de veces que las cuentas por
ROTACIÓN DE
Cuentas por cobrar cobrar giran en promedio, durante un periodo Se interpreta diciendo que en la medida que
CARTERA
promedio de tiempo se concentra la deuda en el pasivo corriente
DESARROLLO Pasivo corriente / con un resultado mayor que uno (1) se atenta
Cuentas por cobrar DE NUEVOS Pasivo total con contra la liquidez, y si la concentración es
PERIODOS DE Mide la frecuencia con que se recauda la
promedio x 365 / PRODUCTOS terceros menor que uno (1) se presenta mayor solven-
COBRO cartera.
Ventas a crédito cia y el manejo del endeudamiento es a más
largo plazo.
ROTACIÓN DE Ventas Netas Es un indicador de productividad. Mide cuántos
ACTIVOS Activo Total pesos genera cada peso invertido en activo total.
Muestra cuántas veces se paga a los prov-
Compras del periodo /
Compras del periodo / Muestra cuántas veces se paga a los proveedores ROTACIÓN DE eedores durante un ejercicio. Si la rotación es
ROTACIÓN DE Proveedores
Proveedores durante un ejercicio. Si la rotación es alta se está PROVEEDORES alta se está haciendo buen uso de los exceden-
PROVEEDORES promedio
promedio haciendo buen uso de los excedentes de efectivo. tes de efectivo.

INDICADORES DE EFICACIA INDICADORES DE DIAGNÓSTICO FINANCIERO

INDICADOR FÓRMULA INTERPRETACIÓN INDICADOR FÓRMULA INTERPRETACIÓN

MARGEN Por cada peso vendido, cuánto se genera Se puede afirmar que una empresa crea valor
Utilidad Bruta / solamente cuando el rendimiento de su capi-
BRUTO para cubrir los gastos operacionales y no
Ventas Netas x 100 tal es mayor a su costo de oportunidad o tasa
DE UTILIDAD operacionales. Utilidad antes de
de rendimiento que los accionistas podrían
impuestos –
Es la relación que existe de las utilidades EVA ganar en otro negocio de similar riesgo. De
(Activos x Costo de
después de ingresos y egresos no operacio- otra manera, una empresa tiene EVA o genera
RENTABILIDAD Utilidad Neta / Capital)
nales e impuestos, que pueden contribuir o valor sí cubre los costos de producción o ven-
SOBRE VENTAS Ventas Netas x100
restar capacidad para producir rentabilidad tas, gastos operacionales y costo de capital y
sobre las ventas. le sobra algo.
Mide la rentabilidad de los activos de una em- Ingresos EEs considerado también como el exceso de
RENTABILIDAD
Utilidad Bruta / presa, estableciendo para ello una relación CONTRIBUCIÓN operacionales – ingresos con respecto a los costos variables,
SOBRE
Activo Total entre los beneficios netos y los act vos totales MARGINAL Costos y exceso que debe cubrir los costos fijos y la uti-
ACTIVOS
de la sociedad. gastos variables lidad o ganancia.
Refleja el rendimiento tanto de los aportes Determina por cada peso que se efectúe en
MARGEN DE Contribución marginal /
RENTABILIDAD como del superávit acumulado, el cual debe ventas, que de ello se deja para cubrir los cos-
Utilidad Neta / CONTRIBUCION Ventas
SOBRE EL compararse con la tasa de oportunidad que tos y gastos fijos
Patrimonio
PATRIMONIO cada accionista tiene para evaluar sus inver-
siones Representa el nivel de actividad que permite,
gracias al margen realizado (diferencia entre
Costos Fijos /
Es otra medida para conocer la eficacia de la PUNTO DE el nivel de ventas y los gastos variables que se
Utilidad Neta / Margen de
UTILIDAD POR administración y entregar a los asociados, her- EQUILIBRIO derivan implícitamente de este volumen de
Número de acciones Contribución
ACCIÓN ramientas para sus decisiones de aumentar la negocios) poder pagar todas las demás cargas
en circulación
participación o realizarla. del ejercicio, es decir, los gastos fijos.

40 NOTICIERO DEL CONTADOR

 INDICADORES TRIBUTARIOS

INDICADORES TRIBUTARIOS

DETERMINACIÓN DE LAS RETENCIONES POR RENTAS DE QUINTA CATEGORÍA

ENERO - MARZO
Remuneración mensual por el Hasta 5 UIT
ID/12 = R
número de meses que falte para 8%
terminar el ejercicio (incluye mes
de retención) ABRIL
Más de 5 UIT ID/9 = R
hasta 20 UIT 14%
Gratificaciones ordinarias mes de Otras
MAYO - JULIO
julio y diciembre. Deducciones:
ID/8 = R
Impuesto -Retención
Deducción Renta Más de 20 UIT
Anual de meses ID
de 7 UIT Anual hasta 35 UIT 17%
anteriores AGOSTO
Remuneraciones ordinarias perci- - Saldos a ID/5 = R
bidas en meses anteriores. favor
Más de 35 UIT
hasta 45 UIT 20% SET. - NOV.
Gratificaciones extraordinarias, ID/4 = R
participaciones, reintegros y otras R: Retenciones del mes
sumas extraordinarias percibidas ID: Impuesto determinado
Más de 45 UIT DICIEMBRE
en meses anteriores.
30% ID = R

Mínimo no imponible promedio para los perceptores de Renta de Quinta Categoría - Ejercicio 2019: S/ 2,100
(Referencia: 12 remuneraciones y 2 gratificaciones en el ejercicio)

TASAS DEL IMPUESTO A LA RENTA - DOMICILIADOS TABLA DEL RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO D. LEG. N.° 967 (24-12-06)

2018 2017 2016 2015 PARÁMETROS Cuota

1. Persona jurídica Total Ingresos Brutos Total Adquisiciones Mensual
Categoriás (5/)
Mensuales (Hasta S/) Mensuales (Hasta S/)
Tasa del impuesto 29.50% 29.50% 28% 28%
1 5,000 5,000 20
Tasa adiicional 5% 5% 4.1% 4.1%
2 8,000 6,000 50
2. Personas naturales
PARÁMETROS Cuota
1 y 2 Categoría 6.25% 6.25% 6.25% 6.25%
Total Ingresos Brutos Total Adquisiciones Mensual
Con Rentas de Tercera Categoría. Categoriás (5/)
29.50% 29.50% 28% 28% Mensuales (Hasta S/) Mensuales (Hasta S/)
4 y 5 Categoria y Fuente extranjera* CATEGORIA*
60,000 60,000 0
ESPECIAL RUS
Hasta 5 UIT 8% 8% 8% 8%
* Los sujetos de esta categoría deberan tener en cuenta lo siguiente:
Más de 5 UIT hasta 20 UIT 14% 14% 14% 14% a. Que se dediquen únicamente a la venta de hortalizas, legumbres tubérculos, raíces,
semillas y demás bienes especificados en el Apéndice I de la Ley del IGV e ISC, realizada
Más de 20 UIT hasta 35 UIT 17% 17% 17% 17% en mercado de abastos.
Más de 35 UIT hasta 45 UIT 20% 20% 20% 20% b. Sujetos dedicados exclusivamente al cultivo de productos agrícolas y que vendan sus
productos en su estado natural.
Más de 45 UIT 30% 30% 30% 30% c. Asimismo, deberán presentar anualmente una declaración jurada informativa a fin
de señalar sus 5 (cinco) principales proveedores, en la forma , plazos y condiciones que
*Regimen de acuerdo a las modificaciones de la Ley N.° 30296 publicado el 31-12-14 establezca la SUNAT.

SUSPENSIÓN DE RETENCIONES Y/O PAGOS A CUENTA DE RENTAS DE CUARTA

CATEGORIA (1)

No deberá efectuarse la retención del impuesto a la renta cuando los recibos de honorarios que se paguen o acrediten
AGENTE RETENEDOR S/ 1,500
sean por un importe que no exceda a:

No están Cuyos ingresos por renta de cuarta (art. 33 cuarta) y quinta percibidas en el mes no superan la suma de: S/ 3,062
obligados a efetuar
PERCEPTORES

pagos a cuenta del

impuesto a la Los directores de empresas, síndicos, mandatarios, gestores de negocios, albaceas o similares, y otras rentas de cuarta
renta los (art. 33 b) y quinta categoría, que no superen la suma de:
siguientes *Se debe tener presente que si se superan estos montos, los contribuyentes se encuentran obligados a efectuar pagos a S/ 2,450
contribuyentes cuenta y a presentar la declaración Determinativa Mensual.
PDT 616 - Trabajador independiente.

(1) Base legal: Resolución de Superintencia N° 018-2018/SUNAT (vigente a partir del 19-01-18)

REVISTA CONTABLE MISHA

41
INDICADORES TRIBUTARIOS

LIBROS Y REGISTROS CONTABLES Y PLAZO MÁXIMO DE ATRASO

Plazos de Atrazo de los Libros y Registros Vinculados a Asuntos Tributarios

Máximo atraso Acto o circunstancia que determine el inicio del plazo para el máximo atraso
CODIGO LIBRO O REGISTRO VINCULADO A ASUNTOS TRIBUTARIOS
permitido permitido

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se realizaron las
1 LIBRO CAJA Y BANCOS Tres (3) meses operaciones relacionadas con el ingreso o salida del efectivo o equivalente
del efectivo.

Tratándose de deudores tributarios que obtengan rentas de segunda cat-

2 LIBRO DE INGRESOS Y GASTOS Diez (10) días hábiles egoría: Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se cobre, se
obtenga el ingreso o se haya puesto a disposición la renta.

Tratándose de deudores tributarios pertenecientes al Régimen General del Impuesto a la Renta:

Tres (3) meses(*) Desde el día hábil siguiente al cierre del ejercicio gravable.
3 LIBRO DE INVENTARIOS Y BALANCES
Tratándose de deudores tributarios pertenecientes al Régimen Especial del Impuesto a la Renta:

Desde el día hábil siguiente al cierre del mes o del ejercicio gravable, según el
Diez (10) días hábiles
Anexo del que se trate.

LIBRO DE RETENCIONES INCISOS E) Y F) DEL ARTÍCULO 34° DE LA LEY DEL

4 Diez (10) días hábiles Desde el Primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se realice el pago.
IMPUESTO A LA RENTA

5 LIBRO DIARIO Tres (3) meses Desde el primer día hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones.

6 LIBRO DIARIO SIMPLIFICADO Tres (3) meses Desde el primer día hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones.

7 LIBRO MAYOR Tres (3) meses Desde el primer día hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones.

8 REGISTRO DE ACTIVOS FIJOS Tres (3) meses Desde el día hábil siguiente al cierre del ejercicio gravable.

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
9 REGISTRO DE COMPRAS Diez (10) días hábiles
comprobante de pago respectivo.

10 REGISTRO DE COMPRAS ELECTRONICO De acuerdo con el cronograma (tipo A o B) de la Res. de Superintendencia N.° 335-2016/SUNAT, según corresponda

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se emita el compro-
11 REGISTRO DE CONSIGNACIONES Diez (10) días hábiles
bante de pago respectivo.

12 Tres (3) meses Desde el día hábil siguiente al cierre del ejercicio gravable.
REGISTRO DE COSTOS

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se emita el compro-
13 REGISTRO DE HUÉSPEDES Diez (10) días hábiles
bante de pago respectivo.

Desde el primer día hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones rela-
14 REGISTRO DE INVENTARIO PERMANENTE EN UNIDADES FÍSICAS Un (1) mes (**)
cionadas con la entrada o salida de bienes.

Tratándose de deudores tributarios que lleven el registro de inventario permanente valorizado en

forma manual o utilizando hojas sueltas o continuas:

Desde el primer dia hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones rela-
Tres (3) meses
cionadas con la entrada o salida de bienes.
15 REGISTRO DE INVENTARIO PERMANENTE VALORIZADO(***)
Tratándose de deudores tributarios que lleven el registro de inventario permanente valorizado de
manera electrónica:

Desde el primer dia hábil del mes siguiente al semestre de realizadas las op-
Tres (3) meses
eraciones relacionadas con la entrada o salida de bienes.

16 REGISTRO DE VENTAS E INGRESOS Diez (10) días hábiles

17 REGISTRO DE VENTAS E INGRESOS ELECTRONICO De acuerdo con el cronograma (tipo A o B) de la Res. de Superintendencia N.° 335-2016/SUNAT, según corresponda

REGISTRO DE VENTAS E INGRESOS - ARTÍCULO 23º RESOLUCIÓN DE Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se emita el compro-
18 Diez (10) días hábiles
SUPERINTENDENCIA Nº 266-2004/SUNAT bante de pago respectivo.

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se emita el docu-
19 REGISTRO DEL RÉGIMEN DE PERCEPCIONES Diez (10) días hábiles
mento que sustenta las transacciones realizadas con los Clientes.

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione o
20 REGISTRO DEL RÉGIMEN DE RETENCIONES Diez (10) días hábiles emita, según corresponda, el documento que sustenta las transacciones re-
alizadas con los proveedores.

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
21 REGISTRO IVAP Diez (10) días hábiles
comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES ARTÍCULO 8º RESOLUCIÓN DE Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
22 Diez (10) días hábiles
SUPERINTENDENCIA Nº 022-98/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO A) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
23 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 021-99/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO A) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
24 Diez (10) días hábiles
ART. 5º RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 142-2001/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO C) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
25 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 256-2004/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO A) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
26 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 257-2004/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO C) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
27 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 258-2004/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO A) PRIMER PARRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
28 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 259-2004/SUNAT comprobante de pago respectivo.

Base legal: Anexo 1 de la Resolución de Superintendencia N° 234-2006/Sunat

42 NOTICIERO DEL CONTADOR

 INDICADORES TRIBUTARIOS

CONOGRAMA DE OBLIGACIONES MENSUALES - EJERCICIO 2019

PERIODO FECHA DE VENCIMIENTO SEGÚN EL ÚLTIMO DÍGITO DEL RUC Buenos contribuyentes y UESP
TRIBUTARIO 0 1 2y3 4y5 6y7 8y9 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9

Enero 2019 14.02.2019 15.02.2019 18.02.2019 19.02.2019 20.02.2019 21.02.2019 22.02.2019

Febrero 2019 14.03.2019 15.03.2019 18.03.2019 19.03.2019 20.03.2019 21.03.2019 22.03.2019

Marzo 2019 12.04.2019 15.04.2019 16.04.2019 17.04.2019 22.04.2019 23.04.2019 24.04.2019

Abril 2019 15.05.2019 16.05.2019 17.05.2019 20.05.2019 21.05.2019 22.05.2019 23.05.2018

Mayo 2019 14.06.2019 17.06.2019 18.06.2019 19.06.2019 20.06.2019 21.06.2019 24.06.2019

Junio 2019 12.07.2019 15.07.2019 16.07.2019 17.07.2019 18.07.2019 19.07.2019 22.07.2019

Julio 2019 14.08.2019 15.08.2019 16.08.2019 19.08.2019 20.08.2019 21.08.2019 22.08.2019

Agosto 2019 13.09.2019 16.09.2019 17.09.2019 18.09.2019 19.09.2019 20.09.2019 23.09.2019

Setiembre 2019 15.10.2019 16.10.2019 17.10.2019 18.10.2019 21.10.2019 22.10.2019 23.10.2019

Octubre 2019 15.11.2019 18.11.2019 19.11.2019 20.11.2019 21.11.2019 22.11.2019 25.11.2019

Noviembre 2019 13.12.2019 16.12.2019 17.12.2019 18.12.2019 19.12.2019 20.12.2018 23.12.2018

Diciembre 2019 15.01.2020 16.01.2020 17.01.2020 20.01.2020 21.01.2020 22.01.2020 23.01.2020

Base legal: Resolución de Superintendencia N° 335-2016/Sunat, publicada el 31 de diciembre de 2016.

PORCENTAJE DE DETRACCIONES (R.S.N. ° 183-2004/SUNAT 15-08-04)

TASAS DE DEPRECIACIÓN 2018 ACTUALIZADO CON LA R. S. N. ° 246-2017/SUNAT (04-10-17)
DEPRECIACIÓN COD. TIPO DE BIEN O SERVICIO PORCENTAJE
BIENES
ANUAL
VENTA (INCLUIDO EL RETIRO) DE BIENES GRAVADOS CON EL IGV

001 Azúcar y melasa de caña 10%

1 Edificios y construcciones (*) 5 %
003 Alcohol etilico 10%

004 Recursos Hidrobiológicos 4%

2 Ganado de trabajo y reproducción; redes de pesca 25 % 005 Maíz Amarillo Duro 4%

007 Caña de azucar 10 %

008 Madera 4%
Vehículos de transporte terrestre (excepto ferrocarriles);
3 20 %
hornos en general. 009 Arena y Piedra 10 %

Residuos, Subproductos, Desechos, recortes y des-

010 15 %
perdicios y formas primarias derivadas de las mismas
Maquinaria y equipo utilizados por las actividades minera,
4 petrolera y de construcción; excepto muebles, enseres y 20 % Bienes gravados con el IGV, por la renuncia a la
equipos de oficina. 011 10 %
exoneración

014 Carnes y despojos comestibles 4%

5 Equipos de procesamiento de datos 25 % 016 Aceite de pescado 10 %

Harina, polvo de pescado, crústaceos, moluscos y

017 4%
demas invertebrados acuáticos.

6 Maquinaria y equipo adquirido a partir del 01/01/1991 10 % 031 Oro gravado con el IGV 10 %

034 Minerales metálicos no auriferos 10 %

035 Bienes exonerados del IGV 1.5 %

7 Otros bienes del activo fijo 10 %
036 Oro y demás minerales metálicos exonerados del IGV 1.5 %

039 Minerales no metálicos 10 %

8 Gallinas (**) 75 % SERVICIOS GRAVADOS CON EL IGV

012 Intermediación laboral y tercerización 12%

019 Arrendamiento de bienes 10 %

Edificaciones y construcciones realizadas exclusiva-
mente para desarrollo empresarial, que iniciaron la con- 020 Mantenimiento y reparación de bienes muebles 12%
9 (***)20 %
strucción el 2014 y tengan un minimo de avance del 80 %
al 31 de dciembre de 2016 021 Movimiento de carga 10 %

022 Otros servicios empresariales 12%

(*) Ley N° 29342 - Única disposición complementaria (07/04/2009). 024 Comisión mercantil 10 %

025 Fabricación de bienes por encargo 10 %

Resolución de superintendencia N° 018-2001/SUNAT - artículo 1
(**) Servicio de transporte de personas
830/01/2001). 026 10 %

030 Contrato de Construcción 4%

(***) Ley N° 30264 - artículo 2.
037 Demás Servicios gravados con el IGV 12%

REVISTA CONTABLE MISHA

43
INDICADORES TRIBUTARIOS

TABLA DE CÓDIGOS DE TRIBUTOS TABLA DE CÓDIGOS DE TRIBUTOS

IMPUESTO A LA RENTA IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO MULTAS QUE NO REQUIEREN CÓDIGO DE TRIBUTO ASOCIADO

COD. CONCEPTO COD. CONCEPTO ESSALUD

TESORO CONCEPTO
ONP
3011 Primera categoría - Cuenta propia 2011 Combustible - Apendice lll

Productos afectados a la 6011 .... No inscripción en los registros de la Administración

3021 Segunda categoría - Cuenta propia 2021
tasa del 10% - Apendice lV

Segunda categoría - Productos afectados a la 6013 .... Inscripción con datos falsos
3022 2031
Retenciones tasa del 17% - Apendice lV

Productos afectados a la 6018 .... No emitir y/o no otorgar comprobantes de pago

3031 Tercera categoría - Cuenta propia 2034
tasa del 20% - Apendice lV

Cuarta categoría - Cuenta Precio de venta al público - Emitir y/u otorgar comprobantes de pago que no
3041 2041 6021 ....
propia cigarrillos - Apendice IV corresponda al régimen o al tipo de operación

Cervezas - sistema espe-

3042 Cuarta categoría - Retenciones 2051 6031 6431 No llevar libros contables u otro registros exigidos
cifico - Apendice IV

Productos afectos a la tasa

3052 Quinta categoría - Retenciones 2054 No registrar ingresos, rentas, patrimonio, ventas,
del 30% . Apendice IV 6033 ....
remuneraciones o registrarlos por montos inferiores
3111 Regimen Especial 2072 Loterias, bingos, rifas
6035 .... Llevar con atraso los libros y registros
3121 Regimen Mype Tributario

3311 Amazonia ITF No conservar libros y registros y documentación

6037 6437
sustentatoria
3411 Agrario (D-Leg. N° 885) COD CONCEPTO

3611 Frontera 8131 Cuenta propia Presentar las delcaraciones en forma y/o condiciones
6073 6473
distintas a las establecidad
Renta - Distribución de
3036 8132 Rentención No exhibir los libros y registros que la Administración
dividendos 6075 6475
Tributaria solicite
Disp. Indirec. Inc. g Art. 24-A
3037 ESSALUD
Ley de Renta
6079 .... Reabrir indebidamente el local u oficina cerrado
3038 ITAM COD. CONCEPTO

Retenciones Renta - Seguro Regular - Ley N° 6083 6483 Proporcionar información falsa
3039 5210
Liquidaciones de compras 26790

Renta no domiciliados - Seguro Complementario de 6084 6484 No comparecer o comparecer fuera de plazo
3061 5211
Cuenta propia Trabajo de Riesgo

3062 No domiciliados - Retenciones 5214 Essalud Vida 6086 6486 Ocultar o destruir avisos de Sunat
Regularización - Otras
3071 5222 Seguro Agrario Autorizar libros y registros vinculados a asuntos
categorías 6095 ....
tributarios sin seguir el procedimiento establecido
Regularización rentas de Fondo Derechos Sociales
3072 5410
primera categoría del Artista No entregar certificados de retención o percepción,
6117 ....
así como de rentas y retenciones
Regularización rentas del
3073 ONP
trabajo
6118 .... No entregar a la Sunat el monto retenido por embargo
Regularización rentas de
3074 COD. CONCEPTO
segunda categoría
6131 .... Recuperación de mercaderia comisada
Regularización - Tercera
3081 5310 Pensiones Ley N° 19990
categoría
MULTAS QUE REQUIEREN CÓDIGO DE TRIBUTO ASOCIADO
NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO 53402 Ley N° 29903 Retenc. Indep.
ESSALUD
Ley N° 29903 Cta. Prop. TESORO CONCEPTO
COD. CONCEPTO 53401 ONP
Indep.

4131 Categoría 1 OTROS TRIBUTOS 6041 6441 No presentar la declaración en los plazos establecidos

4032 Categoría 2 COD. CONCEPTO No presentar otras declaraciones o comunicaciones

6051 6451
dentro del plazo
Impuesto a la Venta de
IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS 1016 Presentar otras declraciones o comunicaciones en
Arroz Pilado 6064 6464
forma incompleta
5612 Contribución solidaria
COD. CONCEPTO
6089 6489 No retener o no percibir titulos establecidos
7011 Impuesto al rodaje

Impuesto de Promoción Declarar cifras o datos falsos y/u obtener indebidamente

1011 Cuenta propia 7021 6091 6491
Municipal notas de crédito negociables

7031 Contribución al Sencico Retenciones o percepciones no pagadas en los plazos

Liquidaciones de compras - 6111 6411
1012 establecidos
Retenciones Impuesto a las acciones del
7101
Estado

Régimen de proveedores de
1032 bienes y servicios - Reten-
ciones
Utilización de servicios
1041
prestados no domiciliados
Mediante el decreto Legislativo N° 1263, de fecha 10 de diciembre de 2016, se
7111 Impuesto a los casinos
derogan de los numerales 3, 4 y 6 del artículo 173; de los numerales 6 y 7 del artículo
174; de los numerales 3, 5, 6 y 7 del artículo 176, el numeral 5 del del artículo 178 y la
Impuesto a las máquinas Nota (15)de las Tablas de Infracciones y Sanciones l y ll y la Nota (11) de la Tabla de
7121 Infraciones y Sanciones lll del Código Tributario.
tragamonedas

1052 Régimen de percepción 7131 Promoción turistica

44 NOTICIERO DEL CONTADOR

 INDICADORES LABORALES

INDICADORES LABORALES

REMUNERACIONES Y SUBSIDIOS Histórico de remuneraciones mínimas a la fecha

1. Remuneración mínima vital
1 de abril en adelante: PERÍODO DE RMV
S/ 930.00 BASE LEGAL FECHA DE PUBLICACIÓN
Mensual VIGENCIA S/
31.00
Diario

2. Remuneración mínima nocturno A partir del

Cas. Laboral. 14239-15, Lima 1255.50 D.U.N.*022-2003 13-09-00 460.00
15-09-03
Mensual 41.85
Diario

3. Remuneración mínima minera A partir del

1062.50 D.S.N.*016-2005-TR 29-12-05 500.00
Mensual 01-01-06
38.75
Diario

4. Remuneración mínima periodistas A partir del

2,790.00 D.S.N.*022-2007-TR 29-09-07 530.00
Mensual 01-10-07
5. Remuneración Diaria Agrario
36.28
Diaria
A partir del
D.S.N.*022-2007-TR 29-09-07 550.00
6. Asignación Familiar 01-01-08
93.00
Mensual

7. Remuneración mínima asegurable A partir del

930.00 D.S.N.*011-2010-TR 11-11-10 580.00
Desde 1.° de abril 01-12-10
8. Subsidio por lactancia
820.00
A partir de 10 de mayo del 2000
A partir del
D.S.N.*011-2010-TR 11-11-10 600.00
9. Tope de Gastos de Movilidad 37.20 01-02-11

10. Subvención Modalidades Formativas

Mensual 930.00
A partir del
D.S.N.*011-2011-TR 14-08-11 675.00
11. Pensión del SNP máxima 15-08-11
15 de abril de 1999 al 31-08-01 807.36
1 de setiembre del 2001 en adelante 857.36
A partir del
12. *Pensionistas con derecho propio: D.S.N.*007-2012-TR 17-05-12 750.00
01-06-12
20 o más años de aportación 415.00
10 y menos de 20 años de aportación 346.00
6 y menos de 10 de aportación 308.00 A partir del
5 o menos de 5 años de aportación 270.00 D.S.N.*005-2016-TR 30-03-16 850.00
01-05-16
*Pensionista con derecho derivado 270.00
* Pensionista por invalidez 415.00

13. *Ley N.° 28051 D.S.N.*004-2018-TR 22-03-18 01-04-18 930.00

* 2 RMV (01 junio - 2012) 1860

VENCIMIENTOS

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (AFP)

a. Obligaciones de Marzo 2019

Presentacion con cheque
de otro banco
Cancelación de la Cancelación de la
Presentación con ch/. o efectivo del mismo
Presentación Declaración si pago Declaracion sin pago de Declaracion sin pago de
Banco
intereses 50% intereses 80%

05-04-19 05-04-19 05-04-19 23-04-19 22-05-19

SNP, ESSALUD, Seguro de Riesgo y Renta de 5. Categoría (Marzo 2019)

Último digito de RUC

TRIBUTO
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

SNP 12/04/19 15/04/19 18/04/19 18/04/19 19/04/19 19/04/19 20/04/19 20/04/19 21/04/19 21/04/19

Salud 12/04/19 15/04/19 18/04/19 18/04/19 19/04/19 19/04/19 20/04/19 20/04/19 21/04/19 21/04/19

Seguro R. 12/04/19 15/04/19 18/04/19 18/04/19 19/04/19 19/04/19 20/04/19 20/04/19 21/04/19 21/04/19

Renta 5ta. 12/04/19 15/04/19 18/04/19 18/04/19 19/04/19 19/04/19 20/04/19 20/04/19 21/04/19 21/04/19

REVISTA CONTABLE MISHA

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