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Es una técnica de recogida de información muy usada para conocer las opiniones,
preferencias y/o puntos de vista de una cantidad considerable de personas.
Consiste en la formulación de preguntas (cerradas, abiertas o mixtas) dirigidas a la
totalidad de personas que conforman una población en estudio (universo) o a un
grupo representativo de dicho universo (muestra). Un cuestionario, que puede ser
aplicado en un tiempo relativamente breve y a través de diferentes vías:
presencial, por teléfono y online, es útil para detectar tendencias y generalizar
resultados.
CARACTERÍSTICAS
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3ª. Actitudes y motivaciones y sentimientos, todo lo que empuja a la acción, al
comportamiento, y está a la base de las opiniones.
1) Preguntas de opción múltiple: son aquellas en las que se ofrecen una serie de
respuestas y se pide al participante que seleccione una o más de las alternativas
ofrecidas.
2) Preguntas dicotómicas: son reactivos que brindan sólo dos (2) alternativas de
respuesta como son: verdadero-falso, sí-no, acuerdo-desacuerdo, presente-
ausente, entre otras.
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3) Preguntas de escala: son preguntas cuyas respuestas se dan a través de una
escala preestablecida, ya sea elaborada por el investigador, una escala Likert u
otra.
Orden
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9. Su redacción debe invitar a la colaboración
10. Hay que asegurar que el encuestado puede y quiere responder a la
pregunta.
Tipos de cuestionarios
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o Entrevista telefónica o por video conferencia: similar al anterior, sólo que la
entrevista se realiza por vía telefónica o a través de la Internet usando
micrófonos.
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¿QUÉ ES LA ESCALA LIKERT?
CARACTERÍSTICAS
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Las respuestas a cada ítem reciben puntuaciones más altas cuanto más favorables
son a la actitud, dándose a cada sujeto la suma total de las puntuaciones
obtenidas.
4º) Para asegurar la precisión de la escala, se seleccionaran el 25 % de los sujetos
con puntuación más alta y el 25 % con puntuaciones más baja, y se seleccionan
los ítems que discriminan a los sujetos de estos dos grupos, es decir, aquellos con
mayor diferencia de puntuaciones medias entre ambos grupos.
5º) Para asegurar la fiabilidad por consistencia interna, se halla la correlación entre
la puntuación total y la puntuación de cada ítem para todos los individuos,
seleccionándose los ítems con coeficiente más alto.
6º) Con los criterios anteriores de precisión y fiabilidad se selecciona el número de
ítems deseado para la escala. Para asegurar la validez del contenido,
aproximadamente la mitad de los ítems deben expresar posición favorable y
desfavorable la otra mitad. En ciertos casos, para obligar a los individuos a definir
su posición de forma más clara, se puede suprimir la respuesta "indeciso". El
número de ítems de una escala Likert suele oscilar entre 15 y 30.
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Desde el punto de vista del encuestado, le ofrecemos la facilidad
de poder graduar su opinión ante afirmaciones complejas.
En Internet funciona especialmente bien: es muy visual, el encuestado puede
realizar comparaciones entre ítems, así como modificar y ajustar su respuesta
fácilmente, tal y como podemos ver en esta pregunta de encuesta tipo Likert
Aspectos importantes de la escala Likert
Una buena escala de Likert debe ser simétrica, es decir, debe tener el mismo
número de categorías positivas y negativas.
Es recomendable que la escala incluya un punto medio, para que los
encuestados puedan seleccionar esa opción en caso de indecisión o
neutralidad.
Si utilizamos varias escalas a lo largo del cuestionario, es interesante que
sean iguales o muy parecidas entre sí, es decir, que las valoraciones
positivas siempre estén en la misma zona, y que siempre tengamos el mismo
número de niveles, para evitar confundir al participante.
Algunos investigadores señalan que la escala Likert no es la mejor forma de
conocer una opinión, ya que ésta puede estar situada justo en el espacio que
hay entre dos de las opciones presentadas. En este sentido, una solución que
nos permite la tecnología online es que la valoración se realice
mediante un control deslizante (slider), de forma que el respondiente pueda
expresar su opinión de una forma mucho más fina.
Finalmente, como alternativa a la escala Likert, proponemos el uso de
las escalas específicas, que presentan una mayor validez y calidad
estadísticas.
BIBLIOGRAFIA
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LLAURADÓ, O. (12 de Diciembre de 2014). Netquest. Recuperado el 14 de Octubre de 2018, de La
escala de Likert: qué es y cómo utilizarla: https://www.netquest.com/blog/es/la-escala-de-likert-
que-es-y-como-utilizarla