Actividad No 2.

CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

Instructor: Contador Esp. Carlos Andrés Jaramillo

ESTUDIANTE: RONY ALEJANDRO RIVERO RODRIGUEZ. CC: 1234693743

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

¿Qué son las inteligencias múltiples?

Son capacidades diversas en el que un individuo logra desarrollar cualquiera

habilidad en especifica puesto que ser inteligente no solo implica el conocimiento
sino por el contrario hay diversos campos en que ser inteligente.

¿Quién y cuándo desarrollo la teoría?

El psicólogo Howard Gardner en 1983

¿Cuáles son los ocho tipos de inteligencia?

La lógica, verbal lingüística, musical, naturalista, interpersonal, intrapersonal,

verbal-espacial, kinestésica y emocional
 3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos
MAPA CONCEPTUAL
INTELIGENCIA VS INTELIGENCIA
EMOCIONAL

INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA INTRAPERSONAL Y
77%
INTERPERSONAL
23%
A través

Autoconocimiento

Autogestión Reconocer
Comunicar Talento individual
Automotivación Persuadir Herramienta para
Resolver Permite medición del
Motivación a los demás ejercicio de
Liderar
Conformar profesión exitosa
A través

Intelectual
}}
Iniciativa
Empatía Desempeño estelar
adaptabilidad Permite (Goleman)
Persuasión
Talleres
Entrenamientos

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y

Teorización).

1. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el desarrollo del

mejoramiento de la calidad humana?

En el mejoramiento de la calidad humana la inteligencia juega el papel de que el

individuo aprenda a manejar situaciones complejas de relaciones y
comportamientos humanos también saber establecer con mayor facilidad una
relación de compresión y confianza con los demás, saber escuchar y ser capaz de
persuadir de forma convincente, para así tener mejores relaciones interpersonales
y generar entusiasmo en la gente que está a nuestro alrededor.

2. ¿Qué importancia tiene la Inteligencia Emocional en las buenas relaciones

con los demás; en el trabajo, y en todos los ámbitos de la cotidianidad?

La importancia principal que tiene el desarrollo de la inteligencia emocional es

respecto al trabajo en equipo, interacción con los demás entendimiento de
emociones apoyo y una buena calidad de vida que nos permite que las acciones
de la cotidianidad nos salga a la perfección.

3. ¿Cómo enfocas la Inteligencia Emocional en función de sus objetivos,

según las emociones, sin perder de vista las metas?

Las emociones son temporales puesto que sean negativas o positivas influyen
para alcanzar nuestras metas, pero si debe mantener una actitud positiva y
confiada (pero no soberbia) con usted mismo y con los demás a la hora de realizar
acciones cotidianas o laborales, primero fijándose pequeños objetivos podemos
alcanzar metas grandes y audaces, sin llegar afectar a los demás y respetándonos
como seres humanos integrales.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento:

“La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos en uno

mismo y en los demás, además saber “gestionarlos” en nuestra vida cotidiana,
profesional y laboral”, Daniel Goleman (1995).

Goleman con esta frase quiso manifestar que si queremos sobresalir y resolver
problemas tenemos que actuar talentosamente y para ello hay que tener la
capacidad de dar la razón e identificar nuestras emociones y la de los demás,
posteriormente reconocerlas y poder utilizarlas de la mejor manera o
apropiadamente en nuestras relaciones laborales o cotidianas.
Lleva en si el contenido y el propósito de la inteligencia emocional, pero
circulemos reflexionado que la inteligencia emocional, es la capacidad para
reconocer sentimientos propios y ajenos y la habilidad para manejarlos.

De esta forma nosotros gracias a la inteligencia emocional nos podemos dar

cuenta de la emociones de los demás para así poder manejar situaciones y
comportamientos humanos que para mí se dan gracias a la eventualidades o
acciones que uno vive a diario si una persona tiene una inteligencia positiva este
le permitirá un desarrollo humano satisfactorio y unas relaciones agradables con
los demás.

En mi vida personal y laboral cuando estoy sintiendo que pierdo la inteligencia

emocional en cuanto mi afecto trato de ver las cosa buenas de la personas que en
el momento están afectándome emocionalmente, en lo laboral trato de actuar con
soberbia cuando siento que me están juzgando o me están maltratando, sim
embargo reconocer nuestros sentimientos no siempre es fácil, pero si podemos
manejar nuestros comportamiento al momento de sentirnos emocionalmente
afectado positiva o negativamente.