INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHILPANCINGO

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

LAS PYMES DE CHILPANCINGO GRO, UNA PROPUESTA POR FOMENTAR

SU CRECIMIENTO

Alumno: Fernando Sánchez Vidal

 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En la época actual de Chilpancingo Gro, demanda un alto nivel de competitividad y

productividad de las pymes que han tenido problemas económicos en los últimos
años, La financiación de las empresas es una de las principales preocupaciones de
la economía de Chilpancingo gro y gestores empresariales, pero también de otra
multitud de agentes, especialmente las instituciones públicas.

En la actualidad, la micro, pequeña y mediana empresa, popularmente conocida

como Pymes, se ha convertido en el eje principal del desarrollo económico de
Chilpancingo, quedando demostrado que no solo las empresas grandes son
capaces de generar crecimiento económico y empleo.

En Chilpancingo Gro, en particular, resulta necesario resaltar la importancia de las

Pymes en su conjunto ya que su contribución se da principalmente en términos de
empleo, crecimiento económico y desarrollo regional. Sin embargo, atraviesan una
problemática tanto interna como externa que ha provocado que carezcan de
estabilidad.

La problemática de las Pyme difiere según la percepción de los diferentes actores y

organismos que se involucran en el sector; mientras que para unos su problema
más importante es la falta de financiamiento, otros están convencidos de que el
enemigo principal por vencer es la falta de desarrollo de los recursos humanos.

Para tratar de parar esta situación y evitar sus drásticos efectos sobre el empleo,
las actuaciones institucionales se multiplican con el objetivo de reactivar la
economía, en especial sobre las pequeñas y medianas empresas Pymes en
Chilpancingo Gro.
 JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

Las pymes Chilpancingo Gro.: una propuesta para fomentar crecimiento

Las pymes del Chilpancingo Gro. No crecen y esto genera problemas para la
sociedad de Chilpancingo, en la actualidad el principal problema social que enfrenta
la población de Chilpancingo es el de la pobreza. Agudizado por la crisis económica,
que ha tenido consecuencias graves de la disponibilidad de empleo y ha deteriorado
el ingreso por las pymes.

Para que las pymes de Chilpancingo Gro. Tengan una mejor relevancia en la
sociedad conociendo su estado actual y que puedan crecer las empresas, ya que
una empresa tenga un mejor éxito se beneficiarían de ella como las personas que
la controla y las personas que acuden se sus servicios laborales o comerciales.

Fomentar una estrategia para su crecimiento de las empresas, el impacto de las

pymes será la generación de empleos y la producción de Chilpancingo Gro. Por la
importancia de las PYMES, es importante instrumentar acciones para mejorar el
entorno económico y apoyar directamente a las empresas, con el propósito de crear
las condiciones que contribuyan a su establecimiento, crecimiento y consolidación.

En esta investigación conocemos el estado actual de las pymes de Chilpancingo

Gro, para proponer nuevas estrategias que tiendan a su crecimiento.
 OBJETIVO GENERAL

 Investigar el estado actual de las Pymes de Chilpancingo Gro, con la

finalidad de proponer un estudio de estrategias para su crecimiento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Determinar las conceptualizaciones de las Pymes de Chilpancingo Gro.

 Determinar la situación actual en el que se encuentran las Pymes de

Chilpancingo

 Generar un estudio de estrategias para el crecimiento de las Pymes de

Chilpancingo Gro.
 MARCO TEÓRICO

Las pymes son las pequeñas y medianas empresas, esto es, las empresas que
cuentan con no más de 250 trabajadores en total y una facturación moderada. Son
empresas de no gran tamaño ni facturación, con un número limitado de trabajadores
y que no disponen de los grandes recursos de las empresas de mayor tamaño.

“La pequeña empresa en España es aquella que tiene menos de 50 trabajadores,

así como un volumen de negocio inferior a los 10 millones de euros, mientras que
la mediana empresa en España es aquella que tiene menos de 250 trabajadores y
un volumen de negocio que no alcance los 50 millones de euros. Existe una
clasificación menos conocida, aunque muy patente en nuestro país, y es la
microempresa, que tiene menos de 10 trabajadores y un volumen de negocio inferior
a los 2 millones de euros. Esta clasificación nos permite conocer con qué empresas
estamos tratando en la actualidad y poder hacer una clasificación fiable de ellas.”
(Gerena, J,2010)

VENTAJAS DE LAS PYMES

Son más ágiles y flexibles, no requieren tanto papeleo y es más fácil modificar
aspectos importantes de su estructura. En épocas de crisis y malos momentos, así
como también en las decisiones, es más rápida y fácil su reacción. Además, existe
una mayor unidad e independencia de la dirección de la empresa.

Las pequeñas y medianas empresas son más cercanas al cliente, se orientan más
a él y pueden conocer sus necesidades y deseos. De esta manera, también pueden
atender mejor a las demandas. Sus clientes pueden recibir un trato más
personalizado lo mismo que una relación más humana.

Son más flexibles, lo que hace que se adapten mejor a cualquier situación.
Este tipo de empresas puede ocupar nichos de mercado poco o nada rentables para
las grandes empresas.
“Hay una mayor implicación de los trabajadores, precisamente porque hay una
relación más fluida y directa, se encuentran más cercanos y es más fácil que se
identifiquen y sientan parte de la empresa.
Las PYMES pueden ser más focalizadas y orientarse más a los clientes con los que
cuentan. Son más versátiles, por lo que pueden conseguir nuevos datos de mercado
cuando cambia abriendo el campo a nuevas posibilidades y al cambio.”
(Anderson, 2010)

DESVENTAJAS DE LAS PYMES

Una menor capacidad económica y capacidad para competir menores posibilidades
de acceso a financiación, además las mejores condiciones son para las grandes
empresas.
Un mejor poder de negociación con clientes y proveedores, lo que hace que no
puedan llegar a los mejores precios y así tener un menor margen de ganancia.

No pueden aprovechar las economías de escala, lo que hace que no se pueda

competir con empresas más grandes que pueden ofrecer mejores precios en
muchas ocasiones
Las capacidades son más limitadas, tanto a nivel tecnológico como publicitario como
financiero como atracción de talentos, etc.

Un mayor retraso tecnológico, por falta de capital para conseguir realizar las
inversiones necesarias en, personal cualificado y mejores herramientas de trabajo
En ocasiones, menor formación técnica y cualificación del personal, ya que las
grandes empresas pueden ofrecer más posibilidades de desarrollo profesional y se
quedan con los mejores trabajadores y talentos menores posibilidades de expansión

Para las pymes les es más difícil acceder a la financiación, por lo que en muchas
ocasiones y en tiempos malos se tienen que cerrar por falta de recursos para
mantenerla adelante. Las ventajas que tienen es la mayor cercanía con los clientes,
la proximidad, la creación de empleo de gente de la zona y el que pueden permitirse
un trato más personal y unos productos más personalizados.

El concepto de innovación fue mencionado por primera vez en 1912, por el

destacado economista austro-estadounidense, Joseph Aloes Schumpeter, en su
obra “Teoría del desenvolvimiento económico” donde mencionaba la importancia
vital del empresario y su papel en el proceso de la innovación y su influencia en el
aumento y disminución de la prosperidad.

“Define la innovación como la Introducción de nuevos productos y servicios, nuevos

procesos, nuevas fuentes de abastecimiento y cambios en la organización
industrial, de manera continua, y orientados al cliente, consumidor o usuario “
(Schumpeter, 2002).

Hace más de un siglo que el término innovación surgió y sigue vigente por la
importancia que representa para la economía en todo el mundo, por ello, varios
autores siguen añadiendo virtudes y otros adaptan la idea al entorno actual inclusive
tratando de llevar la teoría a otras ciencias. A continuación, se mencionan,
brevemente las aportaciones recientes sobre el tema.

“La innovación puede manifestarse en cambios en los productos, cambios en los

procesos, nuevos enfoques de mercadotecnia y nuevas formas de distribución.”
(Porter, 1999).
La innovación es un proceso a través del cual las corporaciones dominan y
consiguen nuevos diseños de productos o manufacturas de procesos que les
otorgan una ventaja competitiva (Nelson, R., Rosenberg, N., 1993).
La innovación exige la mejora constante de los procesos, los productos y
organizaciones, incorporando conocimientos capaces de añadir valor al trabajo,
incrementar la calidad y responder en mayor medida y con mayor rapidez a la
demanda de mercados globales cada vez más amplios y segmentados
(Méndez,1998).

La Introducción en la economía de nuevo conocimiento o la combinación de nuevos

y viejos conocimientos. (Gregersen & Johnson, 2002). La innovación requiere de un
proceso interactivo de aprendizaje en el cual recursos específicos son mejorados
usando diferentes tipos de conocimientos (Mohannak, K., Turpin, T, 2002)

“La innovación es el proceso en que confluyen todas las actividades que implican,
a partir del uso sistemático y social del conocimiento, mejoras en los productos y
servicios de las compañías, lo que en última instancia favorece su competitividad.
Innovación incluye no sólo la capacidad de actuar individualmente; sino la
generación de nueva tecnología y la habilidad para lanzar nuevos productos, lo que
encierra nuevos métodos de trabajo en las fábricas, redes de relaciones más
efectivas entre compañías y sus cadenas de suministros y colaboración más
estrecha entre los sectores públicos y privados (Morgan & Nauwelaes, 2003)”.
(Morgan, 2003).
El Manual de Oslo, es una publicación de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE) y Eurostat.Dicha obra denominada “Guía para la
Recogida e Interpretación de Datos sobre Innovación” define a la innovación, como
“la introducción de un nuevo o mejorado producto, de un proceso o método de
comercialización u organización en las prácticas internas de la empresa y sus
relaciones exteriores” (OCDE-Eurostat, 2006)

En general los autores mencionan que la innovación es la introducción de un

producto nuevo o mejorado al mercado, de modo que la organización, los procesos,
y la comercialización son dinámicos e interactúan constantemente.
Aunque sí hay innovación social que puede definirse como el incremento en el
beneficio y por tanto la satisfacción del consumidor o usuario, es una expresión
monetaria (o de intercambio), y que, por lo tanto, al adoptar esa costumbre o hábito,
aumenta su riqueza social. A esto se le puede denominar innovación social.
Ejemplo: el voto de la mujer; el
kindergarten. Pero las innovaciones sociales surgen de las políticas públicas; la
demanda social presiona a los gobiernos a adoptar, autorizar.

Elaborar una investigación en torno al financiamiento de cualquier tipo de empresa

industrial no se da de manera independiente a otro tipo de cuestiones, pues en
relación al financiamiento existe una amplia gama de temas que llegan a incidir
sobre su comportamiento y determinación. Con lo anterior me refiero a que el hablar
de financiamiento está vinculado de forma casi inevitable al concepto de inversión,
la cual, aunque no es la única variable importante, si es la que nos ocupará en las
próximas páginas más tiempo, por las razones que más adelante aduciremos.

El financiamiento que se le otorga a una empresa se destina, salvo algunas

excepciones, a cubrir sus necesidades de inversión para establecer una planta
industrial, ampliar sus instalaciones, comprar insumos, adquirir maquinaria y equipo,
etcétera.
Es decir, en general lo que se busca con el financiamiento de la inversión de una
empresa es poder llevar a cabo su modernización y desarrollo para que logre ser
más competitiva en el mercado y aprovechar las oportunidades que este ofrece. Por
lo tanto, el financiamiento a empresas se puede considerar finalmente como una
inversión que genera en el corto y largo plazo efectos diversificados sobre la
producción, el ingreso y el empleo, entre otros.

Ahora se busca responder a la pregunta: ¿Cómo se financia la inversión? La

respuesta se abocará de manera casi exclusiva al financiamiento de las empresas
industriales, para simplificar y delimitar así el tema de investigación.
“El financiamiento de la inversión es un problema cada vez más complejo que
resolver, y esta dificultad se presenta tanto a nivel micro como a nivel
macroeconómico. En la práctica observamos que existen dos formas de financiar la
inversión, las cuales tienen implicaciones distintas para la empresa o cualquier otro
agente económico, dependiendo también del contexto en que se presente. La
primera forma consiste en que la misma empresa o agente económico genere o
aporte los recursos financieros suficientes para llevar a cabo la inversión deseada,
en tal caso no existe un vínculo tan inminente con la tasa de interés a menos que
se considere lo que se llama costo de oportunidad por invertir y no ahorrar (que en
este caso sería la tasa de interés vigente en el mercado comparándola con el nivel
de utilidades que se espera genere la inversión en un tiempo determinado)”.
(Baldes ,2013).

La segunda forma de financiar la inversión se presenta cuando un agente

económico no es capaz de generar los recursos financieros suficientes para cubrir
sus necesidades de inversión, en tal situación la inversión se financia recurriendo al
mercado (de agentes públicos y privados) a solicitar un préstamo, es decir, la falta
de recursos financieros se cubre endeudándose. Esta segunda forma de financiar
la inversión se relaciona directamente con la tasa de interés, ya que por el préstamo
se tiene que cubrir su costo que es precisamente la tasa de interés.

Con lo anterior es posible observar que existe una relación muy fuerte y
determinante entre los aspectos micro y macroeconómicos; la tasa de interés que
se paga por un préstamo está determinada a nivel macroeconómico. Asimismo, los
agentes económicos que se encargan de proporcionar el financiamiento a quien lo
requiera, llamado sistema financiero, están vinculados con un conjunto de agentes
que generan ahorros y generalmente actúan a nivel macroeconómico, pero además
no sólo son parte de la iniciativa privada los que proporcionan dicho financiamiento,
pues también existen instituciones públicas que lo hacen.
Estas instituciones financieras, de ambos tipos, ocasionan, con sus decisiones y su
actuación, efectos sobre la producción, el ingreso, etcétera, pero sobre todo incide
sobre la inversión. Así, lo micro y macro se interrelacionan y determinan uno con
otro. En tal situación, el análisis macroeconómico del financiamiento de la inversión
es análogo en muchos casos al análisis micro; por tanto, comenzaremos tomando
en cuenta lo escrito hasta aquí.

La inversión es una variable de gran importancia al generar diversos efectos en el

corto y largo plazo, incide y es una de las principales determinantes del nivel y las
oscilaciones del producto e ingreso nacional de cualquier país, lo cual se da vía su
impacto sobre la demanda efectiva a través de un mecanismo de transmisión dado.

Es posible considerarla como la principal determinante del crecimiento económico

al ocasionar una expansión de la capacidad de producción de la economía en su
conjunto y de industrias y empresas en particular; el análisis de la inversión es
complejo al adoptar diversas formas y por el hecho de que no es realizada, como
hemos visto, por un agente único sino por distintos.

No existe una clasificación única de la inversión, pudiendo considerarse, entre otros,

los siguientes tipos: inversión pública o privada, de acuerdo al agente económico
que la realiza; nacional o extranjera, dependiendo del lugar de origen o procedencia;
real, financiera o en capital humano, según la naturaleza de la misma; la inversión
neta o de reposición, etcétera. Se puede decir que estos tipos de inversión no son
excluyentes unos de otros, sino más bien son complementarios en la mayoría de
los casos.

Para el análisis que se llevará a cabo se tomarán en cuenta prácticamente todos los
tipos de inversión, pues una empresa va a requerir financiamiento sin que en
muchas ocasiones importe el lugar de origen, la naturaleza de su procedencia o si
proviene de instituciones públicas o privadas.
Cabe destacar que las entidades incluidas en la nueva definición de Pyme que
soliciten la oferta pública de acciones y/u obligaciones negociables no podrán utilizar
simultáneamente programas de subsidios específicos u otras ventajas destinadas a
las entidades encuadradas en la primera definición de PYMES acordada por la
autoridad de aplicación específica, es decir, la Subsecretaría de la Pequeña y
Mediana Empresa y Desarrollo Regional.

Estas definiciones se utilizan para regular el acceso de las empresas a políticas de

promoción y para mejorar las relaciones comerciales y financieras de las empresas
con otros actores del sector privado. La correcta identificación del segmento Pyme
contribuye a que los programas públicos alcancen sus metas, favoreciendo el
crecimiento del sector. A su vez, adecuadas políticas públicas sobre dicho segmento
son esenciales para lograr un crecimiento económico con equidad, distribución del
ingreso y la riqueza, que puede traducirse en un desarrollo económico.

Las pymes representan un sector extenso y económicamente importante en la

mayoría de los países del mundo, en los mercados emergentes, son un factor
central del desarrollo económico. Se estima que dicho segmento representa por lo
menos el 95% de las empresas registradas en todo el mundo, en Europa se registra
un porcentaje superior alcanzando el 99%.

Las entidades financieras han comenzado a prestar atención a este segmento no

explotado, y los servicios que brindan a las Pymes son un factor relevante para
incrementar el acceso de estas últimas al financiamiento. En las últimas décadas,
los bancos de los países desarrollados hicieron avances importantes en materia de
prestación del servicio al sector, en cambio en los mercados emergentes recién
comenzaron a expandir sus servicios hacia el segmento empresarial.

El segmento es importante para las economías nacionales, debido a su aporte

significativo al empleo y al PBI, y porque su desarrollo está asociado con el nivel de
formalidad de una economía.
El lugar que ocupan las pequeñas y medianas empresas en una economía parece
incrementarse con relación al nivel de ingreso de un país, esto indica que las Pymes
son, en sí mismas, un determinante del crecimiento económico. Como muestra el
gráfico Nº 5, el aporte del segmento aumenta el PBI, mientras que la informalidad
se reduce según el nivel de ingreso.

A pesar del nivel de importancia de las Pymes, encuestas a nivel mundial muestran
que su principal obstáculo para crecer es el costo del financiamiento, y que el
acceso al financiamiento mediante calificaciones es otro factor limitante. Estas
dificultades son más pronunciadas en los países en desarrollo. Los reclamos de las
empresas pueden no ser un indicador confiable de la realidad, sin embargo, también
está demostrado que las Pymes recurren mucho menos que las grandes
corporaciones al financiamiento externo. Esto puede indicar una falta de demanda
por parte del segmento Pyme, además de la ausencia de la oferta

Pymes y creación del empleo una relación directa

En general se asocia a la pequeña y mediana empresa con la generación de empleo
sin indagar demasiado en el tema. El argumento que esgrime para formular tal
afirmación se basa en la idea de que estas empresas utilizan más mano de obra y
menos capital que las grandes, lo que a su vez va asociado con una realidad, que
es la oferta creciente de mano de obra, y la falta crónica del capital. La cuestión es
que tal argumento no es del todo cierto.

La razón que explica la inexactitud del argumento radica en las limitaciones que
encierra la propia definición de pyme, a tal punto que dentro de este universo de
empresas suele incluirse los micro emprendimientos. Existe, además, una
tendencia a considerar únicamente a las PYMES manufactureras siendo que las
mismas abarcan una multiplicidad de actividades.
Por lo tanto, es necesario tener en cuenta ciertas consideraciones para establecer
las relacionas de casualidad de las pequeñas y medianas empresas y la generación
de empleo.
En primer lugar, debemos distinguir entre PYMES formales y marginales. Las
primeras se manejan dentro del mercado legal, poseen alto nivel de capitalización
y un importante uso del factor tecnología, a la vez que suelen estar asociadas y/o
vinculadas a las grandes empresas. Las segundas, generalmente pequeñas
unidades productivas, se caracterizan por baja dotación de capital, producción de
tipo artesanal y una combinación de mano de obra asalariada y familiar.

Un fenómeno importante de mencionar, relacionado con la recuperación de un

determinado rango de PYMES, está dado por la caída de las tasas de ganancia de
las grandes firmas durante los años ‘60 y ‘80, lo que las llevó a incorporación
tecnológica y cambios de la organización del trabajo mediante la derivación de parte
de su producción a empresas de menor envergadura.
La promoción de las PYMES requeriría incentivar la reducción de los tamaños de
las empresas dentro de cada una de las industrias o sectores en los que participa.
En este caso, el análisis de los efectos de una política que opere en tal sentido,
requerirá analizar datos desagregados por industria, para estudiar las tecnologías,
de empresas de distintos tamaños dentro de una misma industria se caracterizan
por diferencia de intensidades y productividades de los insumos como las discutidas
anteriormente.

En consecuencia, la intensidad en el uso del trabajo de las industrias en una

economía depende mucho más de la composición de su producción que las
posibilidades de producir lo mismo en tantas de menor escala.
Philips documenta el rol creciente de las pequeñas empresas en la industria.
Sostiene que los motivos de la influencia de las empresas pequeñas son los ciclos
de vida de los productos más cortos del lado de la demanda, en uso creciente de
sistemas de manufactura flexibles y una dependencia cada vez menor de las
economías de escala por el lado de la oferta.
El caso argentino: sobre la base de la evidencia internacional se elaboraron datos
censales para la Argentina. Estos indican que a medida que las empresas se hacen
más grandes, utilizan menos trabajadores por unidad de capital. Sin embargo, si se
mira más de cerca la evidencia dentro de cada gran sector productivo, aparece un
número creciente de casos en los que ya no ocurre que la intensidad del trabajo
disminuya con el tamaño.

En el censo del ‘84 puede verse que la importancia de la PYMES en la producción

industrial es muy inferior a lo que sugería la descripción por nivel de empleo, ya que
el 67,4 % de la producción industrial proviene de empresas con 100 y más
empleados y las empresas pequeñas (50 y menos empleados) sólo participan en el
22,3 % del mismo.

Puede observarse que la productividad media del trabajo, definida como el valor
agregado por trabajador, crece fuertemente al crecer el tamaño de las empresas,
mientras que lo mismo ocurre con la productividad media el capital definiendo éste
como la capacidad motriz instalada."

La productividad global de las empresas argentinas aumente, al aumentar su

tamaño. Una explicación consistente de la evolución de la productividad observa
con la permanencia de las empresas más pequeñas en el mercado es la que admite
la existencia de un acceso más barato de las empresas pequeñas tanto al trabajo
como al capital. La evasión impositiva y previsional que eran muy significativas en
1984, el menor cumplimiento de normas de seguridad industrial, el financiamiento
de familiares, y la menor rentabilidad exigida a la inversión derivada de un menor
costo de oportunidad del capital propio explicarían los menores precios de los
factores aludidos.

Nótese dos elementos interesantes: 1.) La relación capital/trabajo aumenta al

aumentar el tamaño, regularidad consistente con el hecho de que la productividad
media del trabajo aumenta más que la del capital. 2.
A excepción de la rama 34 (químicos y plásticos), todos los casos las
productividades medias del trabajo y del capital aumentan, al aumentar el número
de empleados con que cuentan las empresas. En el mismo sentido que se observó
para el conjunto de la industria, pero en menor frecuencia, sin embargo, la relación
capital/trabajo aumenta con el tamaño de las empresas que cuentan con más de
cinco empleados: dejando de lado la rama 39 (otras) por la diversidad de productos
en ella contenidos, esto ocurre en el 75 % de los casos (las excepciones con la rama
38 -maquinarias y equipos- donde la relación se mantiene constante.

“En el 95 % de los casos aumenta la productividad del trabajo al aumentar el tamaño

(sólo el 1% disminuye), y el 86 % lo hace la productividad media del capital (el 3%
disminuye). En contraste, en lo que se refiere a la relación capital/trabajo, la mayor
intensidad de este coeficiente para las empresas grandes se observa en forma
menos nítida, ya que ello ocurre sólo en el 49 % de los casos, mientras que la
relación se invierte el 34 % de las veces”.
(Potter M. 2016).

El aumento de la relación capital/trabajo con el tamaño tiende a desaparecer al

definir en forma más precisa el bien industrial considerado llevan a concluir que: la
intensidad/trabajo de las empresas PYMES se debe fundamentalmente a los bienes
que éstas producen son típicamente de tecnología trabajo intensiva, y que esta
intensidad no se relaciona con su tamaño.

Aun no siendo intensivas el trabajo, el nacimiento más frecuente de PYMES podría

hacer que éstas generaran relativamente más puestos de trabajo. También en este
aspecto de debe ser cuidadoso, la generación neta del empleo reconoce como
fuentes generadoras la aparición de empresas y su crecimiento y como fuentes de
contracción la quiebra de empresas y su decrecimiento.
Un análisis en materia de generación de empleo fue llevado a cabo en EE.UU. El
estudio que data de 1979 mostró que durante el período 1969-1976 dos tercios de
los nuevos empleos creados en este país no fueron en firmas que empleaban
menos de 20 personas. Las empresas pequeñas pueden ser una fuente importante
de creación de empleo, si se les brinda un contexto apropiado.

El trabajo suscitó diversas críticas en especial porque utilizando la misma base de

datos bajo metodologías más rigurosas los resultados no pudieron ser reaplicados.
Poder medir el fenómeno de creación de empleo en sí mismo es un problema. Las
PYMES para fomentar el crecimiento del empleo se basaría más que en el "motor
propio" de las pequeñas firmas, en el efecto inducido de crecimiento liderado por
las grandes empresas.

Otro inconveniente que se menciona en la literatura respecto de la utilización de

series temporales para la medición de la variación del empleo en empresas
pequeñas es el efecto que se denomina "regresión hacia la media". Este efecto se
presenta en la forma de desvíos transitorios del empleo, a veces las empresas
pequeñas suelen tener un nivel de empleo superior al de equilibrio y lo inverso
sucede con las empresas más grandes.

En períodos de rápido cambio estructural las empresas que están desapareciendo

tienen un grado de ocupación mayor que el óptimo, en tanto que las nuevas
empresas aún están creciendo hacia su empleo de equilibrio. En época de bajo
crecimiento del empleo las empresas grandes se "achican" en forma notoria,
observándose desde las estadísticas un crecimiento relativo de empleo de las
pequeñas y medianas empresas.

EE.UU. analizó la creación de empleo durante el período 1976-1988. Los resultados

muestran que la mayor parte del período las empresas más pequeñas han
contribuido en forma importante a la creación de empleo. La contribución varía
fuertemente de acuerdo con las condiciones macroeconómicas, durante la recesión
de 1980-1982, fueron las pequeñas empresas las que generaron empleo, en 1976-
1978 fueron las empresas más grandes las que aportaron más de la mitad de los
nuevos puestos de trabajo.

Los estudios muestran que la generación de empleo decrece con el tamaño pero
que también lo hace con la edad de la firma. La tasa de crecimiento en el empleo
cae según la antigüedad de la firma para un tamaño determinado de la misma. Las
empresas nuevas tienen tasas de crecimiento de empleo anormalmente altas, las
empresas pequeñas continúan presentando tasas de crecimiento en el empleo más
altas que las empresas grandes a lo largo del tiempo.

Mucho de los estudios sugieren que el aumento de la participación en empleo de

las pequeñas empresas se debe a la creación neta de nuevas empresas pequeñas
que compensan el cierre de las mismas.
La tasa de nacimiento de empresas es mucho más elevada en el grupo de empresas
pequeñas de tal modo que las grandes diferencias en materia de generación de
empleo entre empresas grandes y pequeñas, se debería esencialmente a una
mayor tasa de natalidad entre estas últimas.
Una ínfima proporción de los nuevos establecimientos tiene más de cien empleados.

La discusión sobre las PYMES como generadoras de empleo en un debate que aún
no ha terminado. Las dificultades metodológicas para medir la evolución del empleo
por tamaño de empresa son grandes. Sin embargo, la evidencia de los estudios
internacionales no parece sugerir que las PYMES posean características
particulares por las que tiendan a crear más empleo que las empresas grandes, una
vez que están instaladas.

Para disminuir las cuestiones de empleo de las PYMES en la Argentina, se parte

aquí de una descripción del universo de empresas según trabajo y ocupación. A tal
fin se utilizan diversas fuentes. En primer lugar, las que proveen los censos
nacionales económicos (1974, 1984 y 1994). La apertura pro tamaño de empresa
en el censo de 1994 llega, en su último tramo, a los establecimientos de 50 personas
ocupadas y más. Esta agregación de establecimientos desde los 50 ocupados
impiden distinguir entre medianas y grandes empresas.

La industria manufacturera está integrada mayormente por pequeñas firmas, en

términos de su empleo. En 1994, el porcentaje de empresas con hasta 50
trabajadores era del 96,8 %. Esta proporción ha permanecido relativamente estable
desde 1974. Si bien casi el 97 % de las empresas son pequeñas, el empleo de las
mismas representaba en 1994 el 49,6 % del total, mientras que el 3 % restante de
empresas más grandes concentraba el 50,4 % de todo el empleo.

Las causas por la cual las empresas quiebran es porque no administran los recursos
eficientemente, me referiré solamente a esta causa, las demás las dejaré por aparte,
lo que en economía se llama la condición: “Ceteris Paribus”, hay muchas causas
por las cuales las empresas quiebran, pero mi análisis los voy centrar en una causa,
dejando por fuera las otras que también son relevantes. Los recursos son limitados
y las necesidades son ilimitadas, una vez les pregunte a mis estudiantes cual es el
modelo de carro que les gustaría comprar cuando ya trabajen, muchos de ellos
mencionaron marcas que existen en el mercado.

Una empresa debe administrar los recursos escasos y limitados eficientemente para
no quebrar, es decir, no gastar más de lo que nos permiten nuestros ingresos, el
flujo de caja y el estado de pérdidas y ganancias serán nuestros instrumentos
ideales para poder controlar los recursos eficientemente. El primero nos ayudará a
llevar un control estricto sobre las entradas y las salidas de efectivo para poder llevar
al día nuestros pagos y nuestras entradas de efectivo, para poder ser solventes, el
segundo nos ayudará a llevar un control estricto sobre nuestros ingresos y nuestros
gastos para poder medir la rentabilidad contable de la empresa.

Una empresa tiene que ser solvente y rentable, ¿Qué significa esto?, primero ser
solvente significa tener el efectivo suficiente para poder realizar los pagos de las
planillas, los proveedores y los bancos, para eso requiere llevar un buen flujo de
caja, que las entradas de efectivo sean mayores que las salidas de efectivo.

Ser rentable significa que los ingresos del negocio sean mayores que los gastos, es
decir, llevar muy bien los estados de pérdidas y ganancias, para eso se requiere
una buena gerencia, tomar buenas decisiones, innovar constantemente y buscar
nuevos productos que satisfagan las necesidades ilimitadas, para que nos le pase
lo mismo que a BlackBerry, que fueron los primeros en sacar los teléfonos
inteligentes, pero como dejaron de innovar, Samsung y Apple le robaron el
mandado.

“¿Por qué los gobiernos tienen crisis económicas? En las empresas los ingresos
son las ventas de sus productos o servicios y los gastos son los gastos
administrativos, financieros, de ventas; en cambio en los gobiernos los ingresos son
los impuestos que recaudan y los gastos son los que se destinan para que el sector
público pueda funcionar eficientemente como los gastos en educación, salud,
defensa, administración de justicia, pensiones, intereses sobre la deuda,
transferencias, etc.”

(Elías P. 2003).

El estudio de la economía fomenta su capacidad para interpretar fenómenos

económicos como la inflación, tasa de desempleo, déficit público, crisis económicas,
la política económica, balanza de pagos, tasa de interés y deuda gubernamental
teoría macroeconómica, comprendiendo las consecuencias de no administrar
eficientemente los recursos de las empresas y de los gobiernos.

Los estudiantes de negocios entienden las relaciones entre la producción y el

consumo, lo que les permite identificar y generar oportunidades de negocio,
diseñando y dirigiendo empresas en un entorno económico cambiante. La
combinación de habilidades económicas y de negocios los respalda cuando asumen
responsabilidades en investigación de mercados, asesoría empresarial, gestión
pública y gestión privada.
“El déficit fiscal ronda el 5% del PIB y la deuda externa e interna ronda el 40% del
PIB, aunque no estamos a niveles de Grecia y España, si es importante bajar el
déficit fiscal y la deuda, para no caer en una crisis económica, ¿el cómo?, será una
de las prioridades del próximo gobierno, es importante que la campaña política se
centre en este tema fundamental, pero como decía Miltón Friedman: ”Hay un
divorcio entre la teoría económica y la decisión política” , la teoría económica nos
dice que se debe hacer para corregir las crisis económicas, pero las decisiones
políticas no están alineadas, con estas medidas porque son impopulares y a los
políticos, no les gusta tomar este tipo de medidas porque significa pérdida de votos,
entonces seguirán postergando dichas decisiones trascendentales para que el país
no caiga en una crisis económica.”

(Leyva R. 2015).

Los estudiosos de las ciencias empresariales razonan acerca de la asignación de

los recursos dentro de la dinámica de los mercados, los flujos de capital y el
comercio nacional e internacional, ya que durante su formación adquieren los
conocimientos económicos para trazar estrategias de inversión e implementar los
ajustes necesarios dentro de las empresas, derivados de las cambiantes tendencias
económicas.

Las bases económicas que las carreras de negocios brindan, son esenciales para
trabajar en organismos de fomento económico, cámaras de comercio, entidades de
logística de comercio exterior, finanzas corporativas, entidades oficiales de
planeación económica, intermediarios financieros, o simplemente para trabajar en
lugares donde puedan explotar oportunidades de negocio.

Los estudiantes de negocios comprenden que los grados de apertura y el tamaño

de las economías varían y que el elevado nivel de interacción e interdependencia
entre ellas incentiva a aprender a analizar las coyunturas económicas.
Por lo anterior, los estudiantes de negocios estudian el funcionamiento de la
economía durante sus cursos de Teoría Económica, con el fin de permanecer alerta
a los resultados de la actividad económica cuando hay cambios en las decisiones
de política económica (por ejemplo, deben advertir las consecuencias de una
política monetaria restrictiva sobre la capacidad de la empresa para hacer frente a
su deuda). El conocimiento de la Teoría Económica ayuda a que la gestión de un
negocio sea más eficiente.

El libre comercio, genera un incremento de la producción estimulando el crecimiento

económico del país, el cual a su vez crea ganancias dinámicas a partir del comercio.
Un país debe especializarse en aquellos bienes y servicios que pueda producir de
manera más eficiente e incluso obtener de otros países aquellos bienes que pueda
producir de manera menos eficiente.

Se necesitan ciertos conocimientos de economía internacional para entender lo que

sucede en el mundo contemporáneo y para ser consumidores, ciudadanos y
electores informados. En el nivel más práctico, el estudio de la economía
internacional es requerido en numerosos trabajos en corporaciones internacionales,
banca internacional, diversos organismos gubernamentales y organismos
internacionales.

“La época actual requiere de un egresado que sea capaz de administrar

profesionalmente las empresas y poder dirigirla hacia un mercado internacional
Para la supervivencia y crecimiento de las organizaciones, no es suficiente la
intuición o el sentido común estudio de la economía internacional es actualmente
un imperativo para las para los profesionales en administración y negocios
internacionales, ya que en su vida profesional estarán en contacto directo con la
actividad económica y en particular con el comercio internacional las finanzas
internacionales al asesorar o manejar empresas cuyo giro se vincule con las
importaciones y las exportaciones de bienes y servicios o de capitales.”

(Valdez G. 2011).
Hay cuatro tipos principales de negocio: fabricación, venta al por mayor, al por
menor y servicios y muchos de ellos comienzan como la idea de una persona. El
creador suele ser alguien que descubre un hueco en el mercado o una oportunidad
comercial y la transforma en un producto o servicio comercializable.

Algunas de las características encontradas en este tipo de empresarios son las

siguientes:

 Preparados para asumir riesgos

 Consagrados al logro
 No se dejan intimidar por la posibilidad del fracaso
 Motivados
 Decididos a mantenerse por delante de la competencia.

La mayoría de las empresas que crean son pequeñas y las dos terceras partes son
propiedad y están administradas por una persona, el empresario-gerente.

Beneficios para la Economía, las pequeñas empresas deben sobrevivir y prosperar

por muchas razones: Desarrollan relaciones personales con los clientes, empleados
y proveedores. En una pequeña empresa, se sabe siempre con quién se está
tratando y la interacción personal es más importante que nunca en la construcción
de relaciones sólidas. Pueden responder con flexibilidad y rapidez a los cambios,
problemas y desafíos.

Están bien posicionadas para introducir y desarrollar nuevas ideas. Esto se debe a
que sus dueños no tienen que informar o buscar la aprobación de nadie más.
Debido a la reducida escala de sus operaciones, las empresas pequeñas tienen
menores gastos generales. Operan en pequeños locales con costes limitados que
dan lugar a precios más bajos para los consumidores. Son capaces de lograr un
beneficio con una menor cifra de ventas y, por tanto, pueden vender en mercados
más pequeños.

Las pequeñas empresas son vitales para la buena marcha de la economía. Pueden
proporcionar oportunidades de empleo dispersas en todos los sectores. En todas
las recesiones anteriores fueron las pequeñas empresas las que dieron el
pistoletazo de salida para la creación de empleo, pero no vemos evidencia de que
se les esté ahora ayudando bastante. Nos parece que la mejor manera para ayudar
a la recuperación económica es dejar de atender a las grandes corporaciones y
montar un operativo de “rescate” de los propietarios de las pequeñas empresas.

El conocimiento de la economía ayuda de manera muy importante a los

profesionales en administración y negocios internacionales. Primero, a decidir la
manera en que los eventos internacionales afectarán a una empresa y/o a los
consumidores en general y segundo, cuales son los pasos que pueden tomarse
para explotar los desarrollos positivos para aislar a la sociedad y a las empresas de
los dañinos.

“Un profesional en negocios internacionales se apoya en la economía para actuar

en dos áreas importantes:

1- Gestión financiera de las empresas multinacionales

2- Problemas específicos en el área de las finanzas que surgen de las relaciones

económicas entre las naciones. Finalmente, la influencia entre el comercio exterior
y el desarrollo de un país, radica en su capacidad para identificar con precisión los
beneficios específicos del comercio internacional. Sin duda, el sentido común nos
sugiere que cierto comercio es benéfico para el desarrollo de un país."

(BROWS. 2002).

Los negocios internacionales son de vital importancia y es una carrera necesaria

para la creciente globalización que nos envuelve cada vez más. Los negocios
internacionales son una actividad en la que se combinan la ciencia y el arte con
muchas otras disciplinas.

Para un país aislarse económicamente se ha vuelto imposible. Para un país dejar

de participar de manera global asegura una caída ante la economía y por
consecuencia la calidad de vida de sus ciudadanos disminuye. Porque hoy en día
es una era de fronteras abiertas, comunicaciones instantáneas y formas virtuales
de llegar a miles de personas. Y también porque los negocios internacionales
ofrecen nuevos mercados a las empresas, permitiéndoles ser más competitivas.
En cuanto a las habilidades que los negocios internacionales ofrecen, se encuentra
la capacidad de evaluar las nuevas exigencias de los consumidores extranjeros para
poder adaptar mejor los productos, la innovación para saber qué tipo de producto
introducir en ciertos países, destrezas en comunicación oral y escrita con el fin de
negociar correctamente y la toma de decisiones sobre el ambiente de los negocios.
No debemos olvidar un aspecto importante en este tipo de negocios y que tiene una
gran repercusión en el desenlace de estos, los valores.

Estos se muestran a través de la tolerancia, respeto y conocimiento de aspectos

culturales. Esta carrera permite a las empresas concretar acuerdos importantes sin
ofender las costumbres y creencias del país en cuestión. Entre los factores de éxito
que podemos mencionar en las operaciones de los negocios internacionales,
incluimos la competitividad, el apoyo financiero entre las partes y la logística y la
distribución física internacional de las mercancías.

Este último aspecto es de suma importancia ya que cuando los actores involucrados
se encuentran en diferentes países, la concreción y el éxito del negocio se complica
aún más. Para ello es importante que, en toda operación de negocios
internacionales, particularmente, en las de comercio internacional, participe una
serie de empresas cuyos servicios logísticos serán necesarios prestar para que,
finalmente, exportador e importador obtengan aquello que realmente esperan
producto de la transacción que han efectuado.

"Las empresas no sólo se limitan a llevar a cabo operaciones privadas y

gubernamentales a nivel local, sino también las empresas suelen contactarse con
empresa ubicadas en otros países para emprender diversos tipos de negocios.
Precisamente, esos negocios que emprende una empresa local con otra ubicada en
otro país y que se plasma en una transacción, un acuerdo, un convenio, es lo que
constituyen los negocios internacionales, es decir, es la relación existente entre una
organización y su mundo exterior.”

(Joint V. 2009).
“Este tipo de actividad implica una serie de modalidades: comercio internacional
(exportación e importación de bienes tangibles e intangibles); franquicias
internacionales de negocios; licenciamiento internacional sobre derechos de
propiedad intelectual o industrial; joint ventures, operaciones llave en mano,
inversión extranjera directa, inversiones en cartera (bonos, papeles comerciales y
acciones)."

(Joint V. 2009).

El proceso expansivo de la globalización, ha obligado a los empresarios a formarse

en su capacidad comercial y negociadora con el mundo exterior. Sin embargo, es
importante que no sólo ellos estén inmersos en esta temática; su personal de
trabajo, o aquel que esté capacitado para ello, también debería tener acceso a los
aspectos más significativos del comercio exterior, la logística, el impacto que esto
implica en la organización y hasta los aspectos legales relacionados con el negocio
internacional. A continuación, te brindamos algunas claves para saber cómo
manejar esta actividad.

"Finalmente podemos concluir que los negocios internacionales, llevan a la empresa

a un mayor posicionamiento competitivo, mejoran la imagen de esta, se identifican
y crean nuevos segmentos de mercado y se impulsa el intercambio de productos o
servicios. Por otro lado, a través de la importación y exportación se generan
oportunidades en nuevos mercados, se promueven las ventas en mayores
volúmenes y se logran alcanzar estándares internacionales de calidad. De igual
manera esta profesión brinda diversos conocimientos, habilidades y valores que
permiten a las empresas concretar negociaciones o ventas de productos
internacionales exitosamente."

Las empresas sustentables tienen cada vez más importancia dentro del mundo de
los negocios. Han logrado transformarse desde una moda a un negocio muy
cotizado y que ha ganado terreno dentro de los mercados. La sustentabilidad tiene
directa relación con la perdurabilidad, ya que una de sus bases es la reutilización
de los recursos, lo que si está bien logrado implica una disminución en los costos y
aumento en las ganancias.
Esto permitiría que una empresa sustentable tenga una larga vida útil. Esto implica
que cada trabajador debe creer en la viabilidad de este tipo de proyecto, por lo que
el proceso de selección de personal es mucho más exhaustivo que para una
empresa “clásica”.

La idea de negocio es, a la hora de emprender, el punto de partida, la base sobre

la que se construirá el conjunto del proyecto empresarial. La idea de negocio
conformará el cimiento de la nueva organización y, por ese motivo, debe ser una
iniciativa sólida, meditada y correctamente analizada de antemano.

Ahora bien, haber identificado una excelente idea para emprender no es sinónimo
de oportunidad de negocio. Nuestra iniciativa ha de tener acomodo en el mercado,
de nada vale un ingenioso o novedoso proyecto, si éste no tiene éxito entre los
potenciales clientes.

La clave está, por tanto, en definir ideas empresariales, que al mismo tiempo colmen
ciertas necesidades del mercado. Para lograrlo, se precisa un análisis exhaustivo
del futuro público objetivo target, de la competencia y de los medios económicos y
materiales necesarios para poner en funcionamiento nuestra iniciativa de negocio.

“En los últimos años el ambiente del comercio internacional ha cambiado de manera
radical. Los negocios internacionales son un área que comenzó a desarrollarse en
la década de 1950. En esa época no había muchas empresas multinacionales y la
mayor parte de ellas eran estadounidenses. La segunda guerra mundial había
terminado hace menos de diez años y muchas naciones, entre ellas Japón y los
países de La Comunidad Europea, se preocupaban más por la reconstrucción que
por invertir en el extranjero.”

(Robert H, 2015).

En la elección de dónde comprar, muchas personas buscan por primera vez los
precios, luego la ubicación y el nombre de la tienda, brindando poco pensamiento a
la importancia de apoyar a las pequeñas empresas locales. Las pequeñas empresas
locales ofrecen ventajas a la comunidad circundante que los grandes minoristas no
pueden ofrecer. Entender estas ventajas puede animar a los clientes a apoyar a sus
comerciantes locales.

La importancia comprar en las pequeñas empresas locales puede tener un impacto

significativo en la economía local. Las empresas pagan impuestos sobre las ventas
para la ciudad y el condado donde se encuentra el negocio. Cuando los clientes
toman la decisión de dejar la zona para hacer sus compras, están apoyando a las
zonas fuera de las suyas. Las grandes empresas también pagan impuestos a las
ventas al gobierno local.

El beneficio el dinero pagado a los gobiernos locales por las pequeñas empresas
locales, se utiliza para muchas cosas, incluyendo la financiación de carreteras,
escuelas públicas, las aceras y los parques. Además, los fondos provenientes de
impuestos ayudan a financiar a los trabajadores de servicios públicos adicionales,
tales como los agentes de policía y bomberos. Muchas ciudades subsidian las ligas
deportivas juveniles que son patrocinados por el departamento de parques. El
dinero se utiliza para financiar actividades que proviene de los impuestos, que se
pagan en parte por pequeñas empresas locales como impuestos sobre las ventas.

"Las pequeñas empresas locales ofrecen oportunidades de trabajo a los residentes

locales. Esto puede ser en la forma de ayuda a tiempo parcial, o de tiempo completo.
Los empleos locales mantienen a los residentes en la ciudad durante su turno, por
lo que las ventajas se extrapolan como cuando el empleado gasta dinero en el
restaurante local durante las pausas para comer, gasolina en la estación local para
llegar al trabajo y se detiene en la tienda de comestibles en el camino a casa en la
noche.”

(Derek A. 2010).

La ventaja de una pequeña empresa local que emplea los residentes locales crea
un efecto dominó que ayuda a la comunidad en su conjunto. Además, las pequeñas
empresas locales suelen ofrecer un mejor servicio al cliente que sus homólogos de
grandes corporativos."

(Derek A. 2010).
Además de proporcionar oportunidades de empleo locales, las pequeñas empresas
locales apoyan la zona a través de sus necesidades diarias. Las pequeñas
empresas abren cuentas en los bancos locales, contratan contadores públicos y
abogados locales y cuando necesitan suministros pueden dar unos pasos para
llegar a ellos rápidamente. Administrar una pequeña empresa local ofrece ventajas
automáticas en las operaciones diarias.

Hay aproximadamente 7 billones de personas en el mundo y solo muy pocos

pueden describirse como una persona emprendedora. Es un término miedoso ya
que acarrea mucha inversión de recursos: de tiempo, de pensamiento y de
economía. Pero una vez que hayas tenido ese sentimiento de satisfacción de que
como persona lograste transformar tu idea en una compañía multi-nacional y que
has cambiado la manera de vivir, es en ese momento que puedes evaluar que el
retorno de inversión sea a nivel de cuenta bancaria o de estima personal, es
sumamente satisfactorio.

"En el mundo, más del 90% de las transacciones globales de pago, están
controladas por tres gigantes: Visa, MasterCard y American Express. Estas
compañías hicieron tanto dinero con los comerciantes principales que, no tenían
tiempo para atender aquellos negocios que se escapaban de colocar puntos de
venta para evitar pagar los costos de instalación, de los dispositivos involucrados y
de las comisiones bancarias tan altas que cobran dichas corporaciones. A raíz de
eso, muchos abastecimientos, la gran mayoría de ellos pequeños y medianos, solo
aceptan ciertos tipos de tarjetas o sus transacciones son netamente en efectivo."

(Marines W, 2004).

Posiblemente tengas un negocio, pero no lo has formalizado, lo que no sabes es

que en verdad te estás perdiendo de muchas ventajas y beneficios. La mayoría de
las empresas en México permanecen en la informalidad hasta que cumplen 5 años
de vida. 70 por ciento de las empresas desaparece en el primer lustro porque no ha
formalizado sus procesos, algo que no incluye sola el pago de impuestos sino de
tener una estructura de organización corporativa.
 HIPÓTESIS

 Mientras menor sea el apoyo a las pymes, mayor será la crisis económica
en Chilpancingo gro.

 Mientras mayor sea el índice de inseguridad mayor es el cierre de pymes

en Chilpancingo gro.

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN

1. ¿Cuál es la clave del éxito de una empresa?

2. ¿Cuál es el promedio anual de cierres de empresas en Chilpancingo gro?

3. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las PYMES?

 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Las Pymes de Chilpancingo Gro. Una propuesta por fomentar su crecimiento.

Tipo de investigación
Con el presente proyecto se pretende llevar a cabo una una investigación del tipo
explicativa. La presente investigación tiene por objeto poder describir y acercarse a
los problemas que causan la crisis de las PYMES en Chilpancingo Gro.

Métodos a utilizar
Método empírico
Se estará utilizando el método empírico para elaborar entrevistas al personal y
deducir el desarrollo de las Pymes de Chilpancingo Gro, que se utilizará con fines
de proponer una estrategia para su crecimiento.

Población y Muestra
No se usará población ni muestra puesto que se recurrirá a entrevistas de
informantes claves.

Alcances
Con el siguiente trabajo se pretende entregar un estudio de estrategia para
aumentar el crecimiento de las Pymes de Chilpancingo Gro. Y así mejorar la
economía.

Limitaciones
 ESQUEMA DE TRABAJO

Capítulo 1

1. Fundamentación teórica

1.1 Crisis económica de las Pymes de Chilpancingo Gro.

1.2 aumentar la crisis económica en Chilpancingo Gro.

1.2.1 falta de conocimiento en el Mercado laboral.

Capítulo 2

2. Metodología de investigación

2.1 Tipo de investigación

2.2 Métodos utilizados

2.2.1 Método teórico

2.2.2 Métodos empíricos

2.2.3 Entrevista

2.3 alcances y limitaciones

Capítulo 3

Presentación de resultados

3.1 presentar un informe del funcionamiento de las Pymes de Chilpancingo.

3.2 presentar un estudio de estrategia para aumentar el crecimiento de las Pymes de Chilpancingo
Gro.

3.2.1 Informe de las Pymes de Chilpancingo.

CRONOGRAMA DE TRABAJO
 BIBLIOGRAFÍA

LIBROS

Colón Gerena, J. (2010, 23 de mayo). El reto de financiar las pymes. México pág.
6.

Díaz, M. (2009, 25 de enero). Empresas para empatar la pelea. México Pág. 45.

FUENTES DE CONSULTA

Economiaempresarial.com (28 de julio 2004).” Teoría Díaz” Dirección

URLhttp://www.ins.go.cr/normas/hola.html (consulta el 15 de abril de 2017)

Elfinanciero.com (13 de marzo 2017) inversión económica Gerena en México.

Dirección URL
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/alcala_b_d/capitulo2.pdf
(consultado el 17 de mayo 2017)