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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI

FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS Y RECURSOS NATURALES


INGENIERIA EN MEDIO AMBIENTE

DATOS GENERALES

1. INTEGRANTES:

 Anatoa Diego
 Cevallos Juan
 Martínez Diana
 Soria David

2. TEMA:

RIESGOS FISICOS

3. OBJETIVOS
4.1 OBJETIVO GENERAL

 Identificar los factores físicos a los cuales se expone el trabajador en su puesto de


trabajo permitiendo establecer acciones para contrarrestarlos.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS


 Definir los conceptos de los Factores de riesgo físico
 Conocer las consecuencias sobre la salud de los factores de riesgos físicos.
 Determinar las alternativas de control y prevención de los factores de riesgo físico.

“SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE RIESGOS” SEPTIMO “B”


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4. INTRODUCCIÓN

Las condiciones laborales han supuesto una inminencia para la salud que han ocasionado
accidentes y enfermedades relacionados con la salud de todo tipo. Los tiempos han
cambiado de forma muy importante, a pesar de la continua implementación de tecnologías
más eficientes para el trabajo, las condiciones laborales siguen siendo preocupantes. La
preocupación por los riesgos laborales se ha centrado históricamente en los riesgos físicos
(MRL, 2019) . Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un
individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión (Organización
Mundial de la Salud, 2019)

“La palabra riesgo es parte de la cultura moderna; las culturas antiguas hablaban de
peligro y trataban de protegerse de la incertidumbre del futuro” (Colima, 2000).
Podemos deducir entonces que el riesgo está asociado al bienestar y salud, hablamos en
este informe de la importancia de conocer el riesgo de los factores físicos, dado que
siempre estará presente factores del ambiente (ruido, iluminación, temperatura,
vibraciones y vibraciones) que amenazan a la salud laboral. Según la Clasificación
internacional de los factores de riesgos: se describen seis grupos físicos; Originados por
iluminación, ruido, vibraciones, temperatura, humedad, radiaciones, electricidad y fuego.
(OMS, Organización Mundial de la Salud, 2019).

El universo de los riesgos se va delimitando tanto a las actividades que un trabajador


realiza como a las condiciones en las que las realiza “El trabajo puede tener una
vertiente negativa en la salud cuando no se desarrolla en las condiciones adecuadas o
en un ambiente insalubre” (Burgos, 2017).

5. MARCO TEÓRICO

FACTORES DE RIESGO LABORAL ¨FACTOR FÍSICO¨

En este tema trataremos los factores de riesgo físico como el ruido, las vibraciones, la
iluminación, temperaturas, y radiaciones. Definiendo los conceptos básicos de cada uno
de ellos, los efectos a la salud que provocan cada uno y las medidas para controlar y
prevenir el riesgo.

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Clasificación:

1. RIESGOS POR RUIDO.

Según en el sitio web (Ganime, 2010), manifiesta que el ruido es uno de los contaminantes
laborales más comunes, donde una gran cantidad de trabajadores se ven expuestos
diariamente a niveles sonoros potencialmente peligrosos para su audición, además de
sufrir otros efectos perjudiciales en su salud. Hoy en día nos encontramos en una sociedad
industrializada donde le ruido está presente en la ejecución de la mayor parte de los
procesos de transformación que son parte de la vida cotidiana.

Según en el sitio web (Cerbuna, s.f.) nos dice que el ruido es un agente físico
contaminante; un sonido indeseable, es incómodo. Es definido como sonido o grupo de
sonidos de gran amplitud que puede ocasionar dolencias o interferencia en el proceso de
comunicación.

 El Sonido.

El sonido es un fenómeno de perturbación mecánica, que se propaga en un medio material


elástico (aire, agua, metal, madera, etc.) y que tiene la propiedad de estimular una
sensación auditiva.

 Frecuencia.

La frecuencia de un sonido u onda sonora expresa el número de vibraciones por segundo.


La unidad de medida es el Hertz (Hz).

 Tipos de ruidos según en el sitio web (Berlana, 2014).

Ruido continuo: se presenta cuando el nivel de presenta sonara es prácticamente constante


durante el periodo de observación (a lo largo de la jornada de trabajo). Por ejemplo, el
ruido de un motor eléctrico.

Ruido intermitente: en el que se produce caídas bruscas hasta el nivel ambiental de forma
intermitente, volviéndose a alcanzar el nivel superior.

Ruido de impacto: se caracteriza por una elevación brusca de ruido en un tiempo inferior
a 35 milisegundos y una duración total de menos de 500 milisegundos. Por ejemplo, el
arranque de compresores, impacto de carros, cierre o aperturas de puertas.

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 Factores que influyen en la exposición del ruido.

Existen seis factores de primer orden que determina el riesgo de pérdida auditiva:

 Intensidad
 Tipo de ruido
 Tiempo de exposición al ruido
 Edad
 Sexo
 Niveles de exposición permisibles

Según en el sitio web (CEOE, 2016) nos indica en el siguiente grafico los límites
recomendados de exposición al ruido en el Ecuador según el número de horas que se esté
expuesto a niveles de ruido dispuesto en el Art 55. Reglamento de seguridad y salud de
los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo.

Tabla 1. Valores límites de exposición al ruido

 Daños originados por la exposición al ruido.

Según (GOMEZ, 2016) nos manifiesta que el ruido puede producir efectos sobre la
audición y sobre otros órganos y sistemas del cuerpo humano.

Efectos auditivos:

 La consecuencia de la exposición diaria y continuada al ruido es la pérdida de


sensibilidad o una disminución de la capacidad auditiva, la cual a vez puede ser
temporal o permanente.
 La pérdida permanente se origina como consecuencia de una exposición a ruido
intensa y tras varios años de exposición.

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 Una única exposición a un ruido brusco e intenso de nivel de pico muy elevado
puede producir la rotura del tímpano o daños en la cadena de huesecillos del oído
medio.

Efectos fisiológicos negativos

 Respiratorios: aumento de la frecuencia respiratoria.


 Cardiovasculares: hipertensión arterial y arteriosclerosis.
 Visuales: Alteraciones de la agudeza visual.
 Digestivos: Aumento de la incidencia de úlceras gastroduodenales o disminución
de la actividad.
 Reducción de la actividad cerebral.
 Sordera congénita del feto.

Efectos psicológicos:

 Insomnio.
 Alteración del comportamiento.
 Aumento agresividad.
 Aumento en la irritabilidad.

Interferencias con la actividad:

 Dificultad en la concentración.
 Disminución de la atención.
 Disminución en el rendimiento.
 Interferencias en la comunicación.
 Medidas preventivas con la exposición de niveles de ruido alto según en el sitio
web (CEOE, 2016).
 En lo posible se debe comprar equipos o maquinaria que no genere altos niveles
de ruido y que traigan consigo cabida de protección.
 Realizar un mantenimiento constante de la maquinaria.
 Reducir el tiempo de exposición al mínimo posible.
 Exponer al menor número de trabajadores a niveles altos.
 Colocar equipos que produzcan ruido a una distancia prudente.

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 Utilizar equipos de protección individual seleccionados de una manera técnica y
que cumplan la norma de calidad establecida por la legislación ecuatoriana.
2. RIESGOS POR RADIACIÓN

Según el sitio web (OMS, OMS, 2016), manifiesta que es un fenómeno de la radiación es
la propagación de energía en forma de ondas electromagnéticas o partículas subatómicas
a través del vacío o de un medio material.

Figura 1. clasificación de las radiaciones en función de la energía que transporta la onda

Existe dos tipos de radiación según el sitio web (León, 2006).

 Ionizante:

son las más peligrosas, se define una radiación como ionizante cuando al interaccionar
con la materia produce la ionización de la misma, es decir, origina partículas con carga
eléctrica (iones). Comprenden los rayos X, rayos gamma, partículas alfa, partículas beta
y neutrones. En contacto con el organismo humano puede causar daños a las células.

Los trabajadores que están expuestos son los que operan o manipulan cualquier forma de
equipos generadores o fuentes de radiaciones ionizantes:

 Explotación de minerales radiactivos.


 Producción, tratamiento, manipulación, utilización, posesión, almacenamiento,
transporte, importación, exportación y eliminación de sustancias radiactivas.
 Comercialización de fuentes radiactivas y la asistencia técnica a equipos
productores de radiaciones ionizantes.

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- Efectos en la salud de la exposición de la radiación ionizante.

Según el sitio web (CEOE, 2016) nos dice que los efectos que puede producir la radiación
en nuestra salud dependen de multitud de factores como la dosis y el tipo de radiación, la
edad del individuo en el momento de la irradiación (cuanto más jóvenes, mayor es la
sensibilidad a las radiaciones ionizantes) y de factores genéticos.

La radiación puede afectar el funcionamiento de órganos y tejidos, y producir efectos


agudos tales como enrojecimiento de la piel, caída del cabello, quemaduras por radiación
o síndrome de irradiación aguda. Estos efectos son más intensos con dosis más altas y
mayores tasas de dosis.

Riesgo de efectos a largo plazo como el cáncer.

- Las medidas preventivas a aplicar se basan en:


 Evitar la exposición siempre que sea posible.
 Irradiación externa: limitación del tiempo de exposición.
 Actuar sobre la misma fuente, encapsulándola por completo o impidiendo
fugar innecesarias.
 Actuar sobre el medio alejando la fuente.
 Una adecuada organización del trabajo.
 La formación e información, para evitar todo tipo de exposición inútil y
acortar todo lo posible el tiempo de exposición.
 No ionizante: no alteran las células
- Daños que pueden producir

Las radiaciones no ionizantes sí que pueden tener efectos biológicos en las personas
expuestas dependiendo de la frecuencia de emisión y la cantidad de energía recibida.

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Figura 2. Rango de la radiación no ionizante

Radiaciones ultravioletas: Puede producir daños en la piel como quemaduras, erupciones


e incluso provocar cáncer de piel.

Radiaciones de tipo visible: Afectan sobre todo a los ojos, por lo que es obligatorio usar
los láseres con protección óptica.

Radiación infrarroja (ir): Pueden producir quemaduras en la piel, lesiones en los ojos.

Radiofrecuencias y microondas: en el ámbito médico, son las máquinas de diatermia las


que producen este tipo de radiaciones no ionizantes. Su efecto directo es el aumento de la
temperatura de la piel.

- Medidas de precaución frente a la exposición de radiaciones no ionizantes

Las medidas de protección ante las radiaciones no ionizantes son sobre todo las
siguientes:

 La maquinaria debe encenderse solamente durante el tiempo que se vaya a usar.


 Se debe elegir la potencia más baja posible dentro del tratamiento.
 Limitar el tiempo de exposición a las radiaciones no ionizantes de los trabajadores
calculando rotaciones.
 Control de la distancia de seguridad frente a la maquinaria que emite radiaciones
no ionizantes.
 Uso de equipos de protección individual como gafas de seguridad para prevenir
daños derivados.
3. RIESGOS POR ILUMINANICIÓN

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La luz es una radiación electromagnética con una propiedad particular: es capaz de ser
captada por el ojo humano, esta se define como la cantidad de luz emitida por una fuente
luminosa que cae en determinado tiempo sobre una superficie (MAG, 2015).

La iluminación es una necesidad en cualquier circunstancia de nuestra vida; cualquiera


que sea la actividad que desarrollemos necesitamos una iluminación adecuada. Esta
exigencia alcanza su máxima importancia en el trabajo por la simple razón de que es la
actividad a la que dedicamos un mayor número de horas al día (MAG, 2015).

La cantidad de luminosidad se presenta en un sitio de trabajo cuya finalidad es facilitar la


visualización de las cosas dentro de un contexto espacial. No se trata de iluminación
general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los
estándares de iluminación se establecen según el tipo de tarea visual que el empleado
debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y
minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo (MORALES,
2017).

- Unidades de medida de la luz

BUJIA: unidad de medida de la intensidad luminosa en una dirección determinada, está


asociada con una fuente de luz e indica el flujo luminoso en su origen.

LUX: es la iluminación en un punto sobre un plano a una distancia de un metro, en


dirección perpendicular de una fuente de luz, cuya intensidad luminosa es una bujía.

(MORALES, 2017) Establece la CLASIFICACION: (según su naturaleza)

Natural: varía según la hora del día y la ubicación.

Artificial: por generación controlada por fenómeno de termo-radiación y luminiscencia.

Directa: La luz incide directamente sobre la superficie iluminada. Es la más económica y


la más utilizada para grandes espacios.

Indirecta: La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexión
en paredes y techos. Es la más costosa. La luz queda oculta a la vista por algunos
dispositivos con pantallas opacas.

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Semiindirecta: combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas traslúcidas para
reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes, que la transmiten a la
superficie que va a ser iluminada (iluminación indirecta). De igual manera, las bombillas
emiten cierta cantidad de luz directa (iluminación directa); por tanto, existen dos efectos
luminosos.

Semidirecta: la mayor parte de la luz incide de manera directa con la superficie que va a
ser iluminada (iluminación directa), y cierta cantidad de luz la reflejan las paredes y el
techo.

- Efectos en la salud

Efectos en la salud por exposición de Iluminación Inadecuada se puede presentar:


accidentes, fatiga visual molestias oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de
frotarse los ojos, somnolencia.

Trastornos visuales: (Borrosidad, disminución de la capacidad visual)

Fatiga Mental: (Síntomas extraoculares: cefaleas, vértigos, ansiedad)

Deslumbramientos: (Pérdida momentánea de la visión)

Uno o más de los siguientes síntomas y signos pueden acompañar a una sensación
generalizada de cansancio en los ojos: cambios oculomotores (esoforia, exoforia), dolor
ocular, prurito, lagrimeo, reducción de la capacidad de acomodación ocular y
convergencia adecuada cefalea, e inversión del color complementario

- Requisitos de iluminación:

La primera condición que debe cumplirse: es que la cantidad de energía luminosa


(lúmenes) que llega al plano de trabajo sea la adecuada a la tarea que se realiza (MAG,
2015).

La segunda condición: es la de no producir deslumbramientos; el deslumbramiento se


produce cuando miramos una luz más fuerte que la que el ojo está adaptado a recibir en
ese momento. Este ocurre cuando la iluminación está ubicada a baja altura y sin pantalla
o cuando los rayos del sol penetran directamente en el lugar de trabajo (MAG, 2015).

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Otro tipo de deslumbramiento se produce cuando la luz se refleja en superficies brillantes;
ello puede evitarse utilizando el tipo correcto de fuente luminosa.

La tercera condición: es que se dé un contraste suficiente entre los diferentes o partes de


los mismos que se están observando; la falta de contraste puede ser puede ser
potencialmente fatigosa en trabajos que requieren una atención cuidadosa como la lectura
y escritura sobre papel, típica del trabajo de oficina. Una iluminación adecuada de un
lugar de trabajo hay que tener en cuenta que la luz debe orientarse de manera correcta. La
luz debe dirigirse, primeramente, a los materiales y objetos con los que trabajamos. Para
la iluminación de puestos de trabajo individuales la fuente de luz debe ubicarse, por lo
general, oblicuamente detrás del hombro izquierdo en el caso de quien utilice su mano
derecha (MAG, 2015).

4. RIESGOS POR TEMPERATURA

(Olman Solórzano , 2014).- Argumenta como un patrón variante al medioambiente


poniendo en énfasis el trabajo que en su línea enlaza directamente al trabajador cual se
establece en condiciones de proporción térmica entre el hombre y el ambiente.
- Estrés por calor.

(Jean-Jacques Vog, 1990) Establece su clasificación mediante:

Trastornos sistémicos. - Es el resultado de un sistema de trastorno influenciado a la


circulación a un desequilibrio hídrico y electrolítico.

Síncope por calor. - Es perjuicio del conocimiento temporal como resultado de la


reducción del riego cerebral.

Edema por calor. - Se presenta en el personal no a climatizado determinado a un ambiente


caluroso.

Calambres por calor. - Se manifiestan tras una intensa sudoración como secuela de un
esfuerzo físico prolongado.

Agotamiento por calor. - Se origina dentro de un efecto de deshidratación severa tras su


desgaste llegando una deficiencia circulatoria.

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Golpe de calor. - Se realiza inicialmente por una intensa congestión, debida a una carga
térmica excesiva.

- Factores de riesgo

 Depende del sistema nervioso central.

 Esfuerzo en clima caluroso.

 Exposición repentina al clima caluroso.

 Falta de aire acondicionado.

 Ciertos medicamentos.

 Algunas enfermedades.

- Efectos sobre la salud

 Temperatura corporal elevada de 104 °F (40 °C)

 Alteración del Estado mental o del comportamiento

 Alteración en la sudoración

 Náuseas y vómitos

 Piel enrojecida

 Respiración acelerada.

 Frecuencia cardíaca acelerada.

 Dolor de cabeza.

- Prevención del estrés por calor


 Aumento de la tolerancia encontrando un buen estado de salud general.
 Reposición oral de agua y electrolitos reduciendo la exposición al calor del
trabajador.
 Modificación de las prácticas de trabajo eliminando la exposición ponderada en
el tiempo.

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 Control climático mediante técnicas de ingeniería para convertir los ambientes de
trabajo hostiles en agradables.
 Prendas protectoras en el aislamiento por sí sólo protege a la piel de las
variaciones térmicas.

- Estrés por frío


(Mutua Internacional , 2015)Establece su clasificación mediante:
Estrés por enfriamiento general. - Se determina a través de una ecuación de balance
térmico, se calcula el nivel de aislamiento (protección necesaria) para unos niveles
definidos.
Estrés por enfriamiento local. - Su temperatura depende del equilibrio entre la pérdida de
calor local y la entrada de calor a través de la sangre caliente.
Destreza manual. - Pueden verse afectados con temperaturas de los dedos de 30-31 °C.
Destreza mental es una función que se ve afectada el tiempo de reacción o la resolución.

Capacidad física de trabajo. - Reducción de la movilidad y capacidad de trabajo físico.

- Factores de exposición al frío


 Ropa inadecuada y consecuencias de la sobreprotección
 Insuficiencia en la ingesta de alimentos y líquidos.
 Consumo de bebidas alcohólicas y tabaco.
 Uso de ciertos medicamentos.
 Falta de aclimatación.
 Fatiga, cansancio y morfología
 Género y edad.
- Efectos sobre la salud
 Efectos respiratorios. - Enfría las membranas causando irritación, reacciones
micro-inflamatorias y bronco-espasmo.
 Efectos cardiovasculares. -Como efecto en cargos cardiorrespiratorios
significativos, a través del incremento de la presión sanguínea.
 Lesiones por frío sin congelación. Sometidas a extremidades y exposiciones
largas de temperaturas bajas.
 Congelación superficial de la piel. provocando blanqueamiento y color pálido
de la piel.

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 Por enfriamiento general del cuerpo como consecuencia la hipotermia
- Medidas preventivas personales
 Reducción en la pérdida de calor por medio del aislamiento térmico, protección
frente a la humedad y permeabilidad.
 Incremento de la producción interna de calor debido al trabajo muscular.
 Suministro de calor externo establecido por pausas para calentarse en una zona
habilitada.

5. RIESGOS POR VIBRACIONES

Según águila (2007), "Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace
una partícula alrededor de un punto fijo. Este movimiento puede ser regular en dirección,
frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio, que es lo más corriente.

Dependiendo de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de su intensidad, la vibración


puede causar sensaciones muy diversas que van desde el simple disconfort hasta
alteraciones graves de la salud, pasando por la interferencia con la ejecución de ciertas
tareas como la lectura, la pérdida de precisión al ejecutar movimientos o la pérdida de
rendimiento debido a la fatiga... (Arias & Martínez, 2016).

- Variables de las vibraciones.

La frecuencia, que es el número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo de
oscilación y se mide en Hercios (Hz) o ciclos por segundo.

La amplitud, que se puede medir en: aceleración m/s2, en velocidad m/s y en


desplazamiento m, que indican la intensidad de la vibración.

Las vías de ingreso al organismo, que puede ser por el sistema mano - brazo como en el
caso de las herramientas manuales; o al cuerpo entero cuando ingresan desde el soporte
en posición de pie o sentado.

El tiempo de exposición.

- Tipos de vibración.

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Vibraciones mano-brazo (parciales)

A menudo son el resultado del contacto de los dedos o la mano con algún elemento
vibrante (por ejemplo: una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se
mantenga contra una superficie móvil o un mando de una máquina).

Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente


vibración, pero también puede existir una transmisión importante al resto del cuerpo.

Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones de alta


frecuencia, dan lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la
circulación sanguínea.

- Daños en la salud.

Si la exposición continua, la piel comienza a atrofiarse, seguida por la ulceración y


finalmente los dedos se tornan gangrenosos. Condiciones de frío y humedad, problemas
cardio-vasculares y el hábito de fumar, hacen más susceptibles a los individuos.
"Síndrome de Raynaud" o "Síndrome de los dedos blancos" que se caracteriza por la
vasoconstricción en las falanges distales, acompañada de adormecimiento, hormigueo y
emblanquecimiento.

Vibraciones en todo el cuerpo (globales)

Fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión de energía mecánica por vía sólida,
en el intervalo de frecuencias desde 1 hasta 80 Hz, al cuerpo entero. La transmisión de
vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen mucho de la postura y no
todos los individuos presentan la misma sensibilidad, es decir, la exposición a vibraciones
puede no tener las mismas consecuencias en todas las situaciones.

- Daño en la salud.
 Afectan zonas extensas del cuerpo.
 Dañan a la región lumbar de la columna vertebral.
 Deformaciones en las vértebras. Dolores cervicales.
 Agravan de lesiones raquídeas preexistentes.
 Trastornos gástricos. Fatiga, dolores de cabeza e insomnio.

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 Frecuencias inferiores a 1 Hz, mareos, náuseas y vómito. producen alteraciones del
equilibrio como

- Mediada de seguridad.

 Selección del personal apto, con buena salud y sin lesiones preexistentes.
 Uso de guantes antivibratorios.
 Establecer mecanismos de rotación.
 Reducir el tiempo de exposición.
 Evitar trabajos en condiciones climáticas de frío.
 Evitar el habito de fumar.
 Educación del trabajador.
 Exámenes médicos.
 Evitar el sobrepeso

6. CONCLUSIONES:
 Se puede concluir afirmando que un factor de riesgo es cualquier elemento que
tiene la probabilidad de causar un accidente de trabajo, causando daños físicos,
hasta llevar a la muerte. En todo ambiente de trabajo se está expuesto a estos
factores de riesgo físicos como son: eliminación, radiación, temperatura,
vibración y ruido, por lo que es importante conocerlos muy bien y estar alertas
para minimizarlos y así evitar accidentes.
 El crecimiento tecnológico y el desarrollo de las diferentes actividades del hombre
ha traído como consecuencia el aumento de diversos riesgos y accidentes las
cuales pueden ser múltiples y diversos dependiendo de varios factores como el
quipo técnico, el ambiente de trabajo y el trabajador.
 Una manera de contrarrestar estos riesgos físicos es atraves de la identificación,
control y evaluación de la misma manera y brindar oportunamente las medidas
correctivas. Lo que hace necesario acciones conjuntas y permanentes que
garanticen un ambiente idóneo donde no haya ocasión u oportunidad de riesgo y
accidentes de trabajo.

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7. RECOMENDACIONES:

8. BIBLIOGRAFÍA

Berlana, T. (2014). Riesgos Físicos. Obtenido de ibgm:


http://www.ibgm.med.uva.es/addon/files/fck/fisicos.pdf

Burgos, U. d. (2017). La Prevención de Riesgos Laborales Y la accidentalidad laboral en


la prensa española. En Tesis Doctoral (pág. 36). España.

CEOE. (2016). Confederacion española de organizaciones empresariales. Obtenido de


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Cerbuna, P. (s.f.). Higiene y ruido. Obtenido de uprl.uniza:


http://uprl.unizar.es/higiene/ruido.html

Colima. (2000). Estudios sobre las culturas contemporaneas.

Ganime, J. (2010). El ruido como riesgo labora. Obtenido de Scielo: e


http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-
61412010000200020&lng=es&tlng=es.

GOMEZ, C. L. (2016). “EVALUACION Y CONTROL DEL RIESGO DE EXPOSICION


A NIVELES DE RUIDO QUE SE GENERAN EN EL MOVIMIENTO DE
TIERRAS EN LA CONSTRUCION DE UNA VIA.

Jean-Jacques Vog. (1990). Calor y Frio. ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD


EN EL TRABAJO.

León, C. y. (2006). Guia de radiaciones ionizantes y no ionizantes. Obtenido de


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https://www.todosobrelasbajaslaborales.com/datos/pdf/normativa/n004/guia_de
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MAG, C. R. (2015). Gestión Institucional De Recursos Humanos.
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MORALES. (2017). Scielo. Obtenido de Scielo: http://riesgos-fisicos-


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MRL. (5 de Mayo de 2019). MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES . Obtenido


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Mutua Internacional . (2015). PREVENCIÓN DE LA EXPOSICIÓN. Mutua


Internacional. Plan general de actividades preventivas. Obtenido de MANUAL
DE BUENAS.

Olman Solórzano . (2014). Manual de conceptos de Riesgos y. Costa rica.

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OMS. (5 de Mayo de 2019). Organización Mundial de la Salud. Obtenido de


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