El liderazgo implica el uso de la ¿CÓMO SE HACE EL LIDER?
LIDERAZGO influencia, ser un agente de El líder se hace a si mismo
cambio, ser capaz de afectar la mediante el esfuerzo personal y el Se define como la habilidad que conducta y el rendimiento de los afán de mejorar, para liderar una tiene una persona para lograr que miembros del grupo y cumplir persona tiene que demostrar que sus seguidores se comprometan objetivos individuales. tiene pericia y empatia. con el logro de sus objetivos Empatía es la cualidad de ponerse comunes El liderazgo es un proceso donde en lugar de otra persona. el individuo ordena, guía, Pericia es el fruto de la destreza influencia y supervisa los y el trabajo arduo. pensamientos, sentimientos, acciones o conductas de otros.
¿QUIÉN ES LIDER?
Se considera Líder a la persona
que posee mayor autoridad, entendida esta como la capacidad de una persona para influir a un “liderazgo es la influencia gran numero de miembros del CARACTERISTICAS DEL interpersonal ejercida en una grupo de forma regular, LIDER: situación, dirigida a través del consiguiendo de los demás respeto proceso de comunicación humana a prestigio, estima, apoyo y - Es consistente con las la consecución de uno o diversos compromiso. necesidades del grupo. objetivos específicos” - Combina el ejercicio intelectual, moral y espiritual. - Es motivador para ejercer o TIPOS O ESTILOS DE LIDER: provocar e impulsar a actuar EL LIDER CARISMATICO: según se requiera. Los seguidores le atribuyen - Creativo desarrollando su condiciones y poderes superiores. capacidad de crear para EL LIDER TRADICIONAL: DIRECCION DE SALUD PNP lograr las metas propuestas. Que hereda el poder. HR.PNP “AUGUSTO B. LEGUIA” - Actúa de acuerdo a las EL LIDER LEGAL: Error: Reference source not found DPTO. SALUD MENTAL circunstancias pero Que haciende al poder los PSICOLOGIA supeditadas a la propia métodos oficiales, ya sean percepción. elecciones, votaciones o ascensos. - Responde por los actos que EL LIDER AUTOCRATA: ejecuta. Asume toda la responsabilidad de - Posee un carácter personal y toma de decisiones, motiva y original por lo cual se destaca controla al subalterno. ante los demás. EL LIDER DEMOCRATA: - Es justo otorgando a cada Estilo participativo, utiliza la cual lo que le corresponde con consulta. Señala directrices equidad e imparcialidad. específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas.